一、薪资待遇：底薪3000-5000+额外绩效5000+高提成40%-68%+各项现金奖励 二、公司福利： 1、高于同行业薪资20%、奖励分红、激励高提；带薪年假、弹性调休（特殊岗位）； 2、内部晋升：每季度可参与内部竞聘，内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，横向发展纵向发展均可； 3、月度团建（周、月季度表彰总结大会+奖品+聚餐+K歌+团队拓展等）、国内外旅游（出国机会）。 三、工作内容： 1、负责商业地产（商铺）客户的开发与维护(我们不是中介，我们专业做一手店铺的买卖，直接从开发商接手)； 2、负责商业地产客户的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务和专业投资建议； 3、负责商业地产买卖的全过程，包括识别需求、邀约客户、带看、谈判、签约等，促成业务成交。 四、职位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-50岁，热爱销售，喜欢房地产行业，喜欢与人打交道，喜欢交朋友，善于沟通，团队精神； 2、有梦想，不甘平庸，渴望实现梦想，有强烈的赚钱欲望，勇于挑战高薪； 3、有销售经验者优先录用，系统培训，1对1专业带教 五、工作时间： 09:00-20:00，月休四天，可调休可连休 公司提供资源，提供电话，无限用

一、【福利待遇】 薪资-----经纪人提成40%-50%，门店店长提成（55%-65%）+团队提成（5%-15%），区域经理提成68%+18%团队提成，外加各项现金奖励。 培训-----公司内部专业带薪培训系统，一带一。 发展-----经纪人——门店店长——区域经理——大区经理 福利-----五险+节日福利+带薪年假+国外旅游+晋升透明+月月团建。 二、【任职要求】 1，**高中及以上学历，年龄18--35周岁，有经验可放宽，性别不限。（可接受应届毕业生） 2，热爱销售，工作认真，想挣高工资。 3、高度责任心，较强的高压能力，良好的沟通能力。 4、商业投资地产销售，置业顾问，客户资源，行业经验，电话销售。恭候现在的你，并愿意同你一起等待未来的你。 三、【岗位职责】 1.通过线上线下渠道收集客户信息，了解项目信息。 2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，然后成交。 3，协助客户办理后续业务。

我们是做商铺、公寓、房地产的一手买卖，成都80%的楼盘都有代理，不用担心房源！ 店长55%-68%高额提成+5%-15%的团队提成！ 岗位职责： 1、负责公司房源的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

招聘行业精英、团队经理、销售专员数名！ 有经验有团队（一两人都行）可应聘管理层，有需要随时咨询！ 1.薪资待遇：底薪3000+绩效5000+带看奖励（100-200）一组+提成（40%-68%）+开单奖励+现金奖（1w+）+月度季度年度奖金（1000-6000） 综合薪资8k以上，上不封顶 2.福利待遇：每月免费团建+每季免费精英游+话补+房补+下午茶+上班时间自由＋月休四天（自己选） 3.岗位职责：负责房地产销售与租赁，主要做新盘，二手也在做。公寓，住宅，商铺，别墅，写字楼等都在做。 公司提供精准客户，优质房源； 带客户实地看房，远了公司包接送；带看费现场发； 老板帮忙签单，不要中介费，成交率高。 4.发薪日：每月8号，提成次月15号，绝不拖欠。 5.要求： 有无经验均可，学历不限，男女不限年龄18岁以上！！！ 晋升容易，底薪一直发！！！

公司简介: 我们是一家专业的房地产经纪公司,致力于为客户提供高品质、高性价比的商业地产。 作为我们的商业地产销售团队的一员,你将负责公司的商业地产项目的销售工作,包括市场调研、客户拓展、合同谈判和销售服务等。 福利待遇: - 底薪3000+绩效5000+40%提成; - 带看奖+开单奖+现金奖励+暗佣等等现金福利； - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作职责： - 负责公司商业地产项目的销售工作,实现销售目标; - 调研市场,收集客户需求和市场动态,制定销售策略; - 与客户进行沟通和协商,达成销售合同; - 参与销售合同的谈判和签署,确保合同条款合法、合规、合理; - 跟踪项目销售进展,维护客户关系,提供售后服务; 职位要求: - 年龄18-40岁,具备较强的沟通能力和团队协作精神; - 对销售工作有浓厚的兴趣,有积极向上的工作态度; - 具备基本的销售技能和知识,熟悉房地产市场,了解销售流程; - 具备良好的客户沟通能力和谈判技巧,善于处理客户关系; - 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 欢迎各位有热情、有才华的年轻人加入我们的团队,一起挑战高薪,创造辉煌的业绩!

一、薪资待遇：底薪3000-5000+额外绩效5000+高提成40%-68%+各项现金奖励 二、公司福利： 1、高于同行业薪资20%、奖励分红、激励高提；带薪年假、弹性调休（特殊岗位）； 2、内部晋升：每季度可参与内部竞聘，内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，横向发展纵向发展均可； 3、月度团建（周、月季度表彰总结大会+奖品+聚餐+K歌+团队拓展等）、国内外旅游（出国机会）。 三、工作内容： 1、负责商业地产（商铺）客户的开发与维护(我们不是中介，我们专业做一手店铺的买卖，直接从开发商接手)； 2、负责商业地产客户的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务和专业投资建议； 3、负责商业地产买卖的全过程，包括识别需求、邀约客户、带看、谈判、签约等，促成业务成交。 四、职位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-50岁，热爱销售，喜欢房地产行业，喜欢与人打交道，喜欢交朋友，善于沟通，团队精神； 2、有梦想，不甘平庸，渴望实现梦想，有强烈的赚钱欲望，勇于挑战高薪； 3、有销售经验者优先录用，系统培训，1对1专业带教 五、工作时间： 09:00-20:00，月休四天，可调休可连休 公司提供资源，提供电话，无限用

1、JAVA开发长期驻场； 2、要求本科及以上学历； 3、熟悉spring boot/spring cloud架构； 4、3年以上银行IT开发经验。

1、客户管理 2、全程的整个服务体系 3、要进行反预约体系 4、每天制定的工作任务 5、遵守美容店的规章制度 6、每天的卫生区域划分

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。