急招管理学博士论文指导～ 一、工作内容 1. 课题确定与科研写作指导：协助学生完成课题选择，提供从选题、开题报告撰写、论文框架搭建到文献收集、数据收集、建模、数据分析等环节的全方位写作指导，帮助学生完成符合学术写作规范的科研项目。 2. 课后答疑：定期（每次沟通 1 小时）解答学生课后提出的写作相关问题，及时解决学生在写作过程中遇到的难题。 3. 稿件审核：对学生提交的科研稿件进行质量审核，确保稿件在语言表达和内容逻辑上达到既定标准。 4. 课程反馈填写：根据学生的学习情况和课程表现，认真填写课程反馈，为后续教学提供参考。 5. 教学培训与考核：定期参加公司举办的教学培训活动，并通过相关考核，不断提升教学水平和专业能力。   二、授课方式 1. 授课模式：1v1 线上授课，时间灵活，可根据双方时间协商安排。 2. 沟通时长：每次沟通时长为 1 小时。   三、任职要求 1. 学历背景：国内外知名高校的博士在校生、博士、博士后、讲师、副教授等科研人员。 2. 学术成果：发表过 SCI/CCF/SSC 等高水平学术论文者优先。 3. 专业要求：管理学、经济学、医学等 4. 有辅导过本硕博毕业设计或其他科研项目经历者优先。 5. 具备较强的服务意识和责任心，能够严格遵守教学安排，在规定时间内保质保量完成教学任务。 6. 线上授课，时间灵活，无需固定线下办公地点。

  岗位名称：招生顾问（硕博文凭） 岗位职责： 1. 负责硕博招生工作的推广和实施，传递招生政策和教育理念； 2. 接待来访的家长和学生，解答他们对硕博相关问题的咨询，提供专业建议； 3. 参与招生宣传和招生活动的策划和组织，协助完成招生任务； 4. 维护与合作伙伴的关系，拓展招生渠道，提高学校知名度和美誉度； 5. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有1-3年工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同背景的人进行有效沟通； 3. 具有较强的自我驱动力和执行力，能够承受工作压力，踏实坚韧，勇于挑战； 4. 对教育行业有热情，了解教育市场动态，有招生工作经验者优先； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，能独立完成招生宣传材料的制作和网络推广。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 良好的职业发展空间和培训机会； 3. 团队氛围和谐，公司文化鼓励创新和成长。

Job description-维护TD position responsibilities 1.  Implement key maintenance tasks in the five countries and manage the progress to ensure that all key maintenance tasks are completed as required. 2.  Organize and manage cyber security work in five countries and improve employees' security awareness. 3.  Inspect the maintenance work in five countries to ensure the quality of maintenance work. Experience required: At least 3 years of experience in network maintenance, experience in SPM position preferred;常驻博茨，中方顾问  

房山少儿画室 （艺术类大学生优先）： 教课学生年龄段在8---13岁，具体要求如下： 1、教小孩要有耐心，只负责教课，不负责招生。 2、画画功底扎实，擅长素描，色彩等； 3、确认合作后画室解决周六日以及寒暑假食宿，报销往返打车车费，家在外地老师长期合作可报销往返火车费或机票问题，老师无个人经济负担。 4、只要求耐心，细心，安心长期稳定上课即可。（长期靠谱稳定，相互信任） 5、上课时间周六日，寒暑假。

岗位名称：业务负责人 职位概述： 负责制定和执行公司业务战略，推动业务发展，提升公司业绩。 主要职责： 1. 分析市场趋势，制定业务发展策略，包括产品开发、市场推广、销售渠道等。 2. 协调各部门工作，确保业务运营顺畅。 3. 负责管理销售团队，提高销售业绩，达成销售目标。 4. 跟踪和分析业务数据，提出改进措施，优化业务流程。 5. 保持与客户的良好关系，拓展新客户，维护老客户。 6. 领导团队，提升团队成员的能力和素质。 任职资格： 1. 本科以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 至少5年以上相关行业工作经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉市场动态，具备敏锐的市场洞察力。 4. 优秀的沟通、协调、组织能力，良好的团队合作精神。 5. 优秀的领导力和决策能力，能够应对压力和挑战。 关键技能： 1. 战略规划：能够制定和执行长期和短期的业务战略。 2. 团队管理：能够有效领导和管理销售团队，提升团队绩效。 3. 数据分析：能够分析业务数据，提出改进措施，优化业务流程。 4. 沟通协调：能够与各部门有效沟通，协调资源，确保业务运营顺畅。 所需知识： 1. 了解市场趋势和竞争对手动态。 2. 熟悉相关法律法规和政策。 3. 熟悉公司产品和服务的特性。 4. 了解客户需求和市场信息。 该岗位需要具备高度的责任心和敬业精神，能够承担压力，适应快节奏的工作环境。同时，需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地与团队成员和客户进行沟通和协调。该岗位还要求具备较强的领导力和决策能力，能够应对挑战和问题，并制定有效的解决方案。

工作内容：割五金连续模，自动模，冲头，刀口，小产品，配合生产 职位要求：割冲模，要求会割连续模，自动模，会操作瑞钧牌中走丝机，会五金模具，会精雕者优先。 福利待遇： 1、（7：00-8：30）-18：30 单休，根据岗位调整 2、社保 ，包住、有吃(先吃后扣500/月） 工资按时发放 3、全勤奖（150/月）、工龄奖（200/年）。 4、开发创新奖、综合绩效奖（当月发）、可申请带薪休假 5、宿舍有夫妻房、卫生间、阳台，空调热水、无线网络 6、带人，介绍人奖金一人1000/年 7、安排家人工作，子女上学（公立学校） 8、生日礼物， 一年免费旅游一次 9、春节来回路费报销，来应聘路费报销（电话确认好来面试） 10、车间带空调、无气味，无危险，无灰尘 交通方式：66路，社巴2、3、5号线，s1轻轨，周边配套设施齐全。 厂 址：温州瓯江口海经区灵华路217号标准厂房5号楼1/5层

应届博士生也可以！ 岗位职责： 1、负责制剂项目的研发，进行相关背景资料、目标质量、评价标准、专利、文献等的检索； 2、负责项目制剂研发方案的设计与执行； 3、负责撰写相关注册申报资料和原始记录； 4、负责相关试验设备、设施的使用维护。 任职要求： 1、药物制剂及药学相关专业本科工作5年及以上或硕士工作3年及以上，博士无工作年限要求，至少有独立开展1个制剂项目的研发经历（博士无要求）；有在中、大型制药企业独立或合作管理多个项目研发经历的优先，特别优秀者对工作年限要求可适当放低； 2、能够独立开展外用、注射、眼用制剂研究工作，包括处方设计、工艺研究、稳定性研究、工艺放大等；对于安排的新型制剂项目，能够独立的完成相关背景资料、目标质量、评价标准、专利、文献等的检索，并尽快熟悉相关技术，能够在指导下较为独立的开展研发工作，并逐步掌握相关新技术，对新技术有很好的接受和适应能力；有长效注射制剂、纳米乳剂、脂质体制剂、外用制剂等项目研发经历的优先； 3、熟悉新药注册要求，熟悉申报资料的撰写和整理工作，能够独立撰写相关申报资料，可在指导下系统完成制剂申报的全部资料；没有完整项目研发经历的应届博士不作具体要求，可在指导下按要求撰写和整理即可； 4、熟悉药品注册管理办法及制剂相关的技术指导原则，能较好的掌握试验方案的设计及相关操作的规范使研发工作符合管理办法、指导原则的要求；没有完整项目研发经历的应届博士不作具体要求，具备在指导下逐步掌握相关要求的能力即可； 5、有较强的责任心、沟通协调能力及团队管理能力，执行能力强，服从工作安排。

工作职责 嵌入式硬件研发/系统设计/FPGA逻辑开发与验证/EDA设计与仿真 任职资格 1.具备计算机、软件、通信、电子等专业基础知识，硕士研究生及以上学历 2.熟悉嵌入式计算机体系结构 3.熟悉C、C++等编程语言 4.具有较好的沟通交流能力、一定的英语阅读和书面文字语言表达能力

工作职责 负责智能机载计算系统的算法、软件相关研究开发 任职资格 1.熟悉深度学习理论，知其然知其所以然；有深度学习模型训练推理经验；对于业界及学术界最新模型进展保持关注与好奇心，了解目前最新模型的基本结构与原理； 2.良好的工程素养，熟练使用python，熟悉Tensorflow/PyTorch其中一种框架。 3.了解自动驾驶相关感知、决策技术，有研发经验更佳； 4.熟悉模型训练、推理压缩技术框架及最新研究进展为佳，包括但不限于量化、剪枝、AutoML等； 5.熟悉强化学习或贝叶斯优化其中一种框架； 6.对于网络结构搜索及自动压缩等领域有一定了解，有经验者最佳。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

职位职责： 1、配合销售团队拓展汽车品牌/汽车产业链/商用车/工程机械/共享出行等领域客户，负责售前/中客户沟通及行业解决方案工作； 2、结合火山引擎的产品能力和相关优势，负责构建关于车企数字化、云、智能化及汽车大模型的整体解决方案，并帮助车企打造能力差异化优势和制定方案的项目落地规划和计划； 3、协同内部产研及外部合作伙伴，对项目解决方案进行落地前拆解和设计，规划项目分工和优先级、定价策略和项目可行性分析判断； 4、独立完成售前阶段的方案撰写、客户沟通、高层汇报、现场Demo、项目投标讲标和协助客户完成内部立项； 5、准确识别客户项目需求内容，并完成早期需求梳理和业务背景调研，为售中阶段的实施提供业务输出和参考，并在项目交付中，承担项目方案专家角色，建立客户信任；售中阶段能保持良好客户信任关系，并持续从客户沟通中挖掘新商机需求，准确识别，并配合销售完成商机转化； 6、了解中国汽车行业出海相关战略，并结合火山引擎能力，帮助客户构建国内能力出海的差异化竞争优势和落地规划；为客户提供技术架构咨询服务，理解客户业务及需求，有提供架构方案能力，为客户在云平台上构建业务系统；协同内外部资源，为客户提供系统迁移上云服务，根据客户要求完成系统迁移上云售前输出。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上汽车行业数字化从业经理；具有咨询及售前经验；具备企业数字化、营销数字化、企业智能化、大模型、企业上云的方案能力优先；具备车企甲方或汽车行业技术服务提供商工作经验者优先； 2、熟悉汽车数字化主要生态合作伙伴，了解各家解决方案的优劣势； 3、有丰富行业解决方案构建经验，能够基于行业趋势与痛点构建解决方案，有海外方案构建或海外经验者优先； 4、负责或主导过企业数字化项目落地，包括营销域、服务域、研发域等，熟悉云计算产品， 有公有云和混合云项目落地经验； 5、熟悉各大大模型能力及特点，有大模型项目落地经验； 6、工作有强烈的目标感和目标导向，不给自己设限，积极补位，有担当，具有开拓精神。

岗位职责： 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系，根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略，并推动执行落地，确保服务质量满足甚至超越业主期望； 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT，制定对应的运营策略支持销售转化，包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略，对资产的全生命周期进行管理，建立及收集资产卡片，输出资产质量诊断报告，提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整； 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具； 5、产品优化与创新：定期收集市场动态及用户反馈，及时调整运营策略，持续优化现有产品，并探索新产品或服务模式，提高竞争力。 6、数据分析与报告：定期收集和分析运营数据，撰写分析报告，为管理层提供决策依据。 任职资格： - 教育背景：本科及以上学历，房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验：至少1年以上相关行业工作经验，其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能： - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质： - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。

我们正在寻找一名具有丰富自然语言处理（NLP）经验的算法工程师，同时需具备大模型相关的经验和知识。如果您还具备Chatbot相关的经验，那将是一个巨大的加分项。此岗位将负责开发和优化我们的AI解决方案，推动NLP和大模型技术在各类应用场景中的落地。 主要职责: 设计和优化NLP算法，提升系统的理解和生成能力。 研究和应用最新的NLP技术，解决复杂的自然语言处理问题。 开发和优化大规模机器学习和深度学习模型，提升系统性能。 与产品团队和数据科学团队紧密合作，了解业务需求并转化为技术方案。 参与大模型相关项目，推动大模型在各类应用场景中的应用。 进行数据分析和挖掘，提供数据驱动的优化建议。 编写高质量的技术文档和报告，分享研究成果和项目进展。 职位要求: 计算机科学、电子工程、数学或相关领域的本科及以上学历。 至少3年在NLP领域的工作经验。 熟悉常见的NLP技术（如分词、命名实体识别、文本分类、情感分析等）。 具有大模型相关的经验（如GPT、BERT、Transformers等）。 精通Python，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架。 具备数据分析和处理能力，能够理解和处理大规模数据集。 良好的团队协作能力和沟通能力，能够与跨部门团队有效合作。 加分项: 有Chatbot开发和优化的实际经验。 拥有电商、金融、医疗等领域的NLP应用经验。 在学术会议或期刊发表过NLP或大模型相关论文者优先。 具有推荐系统或其他AI应用开发经验者优先。 如果你对NLP和大模型充满热情，并希望在快速发展和充满挑战的环境中成长，我们诚邀你的加入！

岗位要求： 1、活泼开朗，能开玩笑，喜欢聊天，工作态度积极认** 动 2、形象气质佳，五官底子好 3、无才艺也可以，有才艺的或有直播经验的（薪资更佳+++） 4、无需经验，热爱网络直播事业，没接触过也可以了解一 下 5、（重点！！！）美颜比你想象的强大、化妆技术也厉害，所以完全不用担心上镜不好看 6、兼职也可以安排的【薪资待遇】 1、7000-20000保底+提成+月度奖励+包住 6小时弹性上班（自由选择）+免费提供精装修公寓+运营一对一指导开播 2、新人平均薪资1w左右，每月团建，不定时下午茶 3、公司有专业运营团队负责帮主播引流，流量推广也有提

公司简介： 我们的公司是一家新兴的直播平台，致力于为广大的用户提供高质量、有趣的直播内容。我们认识到新人主播的潜力，并坚信他们是我们平台的重要组成部分。因此，我们正在寻找一位充满热情，愿意帮助新人主播成长的招募与培训专员。 岗位职责： 1. 寻找并招募新人主播，通过各种渠道推广我们的平台，吸引潜在主播。 2. 为新主播提供培训和支持，包括直播技巧、内容创作、互动交流等。 3. 与主播保持沟通，提供必要的指导和支持，帮助他们提高直播质量。 4. 监控并评估主播的表现，提出改进建议，帮助提升整体直播质量。 5. 维护与主播的关系，组织线上/线下活动，增强平台的凝聚力。 任职要求： 1. 热爱直播行业，对直播内容有独到的见解。 2. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的人建立良好的关系。 3. 有耐心和热情，能够积极应对新人主播可能出现的各种问题。 4. 有一定的组织能力和策划能力，能够组织各种线上/线下活动。 5. 有一定的时间管理能力，能够按时完成分配的任务。 6. 具有良好的自我驱动力，愿意为提高平台整体质量付出努力。 工作时间： 在家办公，灵活安排工作时间。 薪资福利： 1. 底薪+绩效+提成：根据招募和培训的主播数量和质量进行综合评估，提供具有竞争力的薪酬。 2. 培训机会：公司提供完善的培训机制和专业的导师指导，帮助你快速成长。 3. 晋升空间：表现优秀的员工有机会晋升为团队负责人或管理层。 4. 弹性福利：公司提供各种福利政策，包括但不限于健康保险、退休金、年假等。 5. 优秀的主播平台：作为招募与培训专员，你将有机会接触到最优秀的主播，了解最新的直播趋势和技术。 总的来说，我们是一家充满活力和机遇的公司，我们希望找到一位愿意和我们共同成长的人，一起打造一个优秀的主播平台。如果你对直播行业充满热情，喜欢与人交流，愿意学习新的知识和技能，那么我们非常欢迎你加入我们的团队！