岗位职责： 1、负责招聘全流程跟进，包括但不限于业务对接、需求分析、人才寻访及录用吸引，为招聘结果负责； 2、持续优化招聘流程，通过渠道优化、市场积累、业务影响、方法沉淀及数据洞察，完善招聘管理，为流程效率负责； 3、负责在业务单元落地招聘项目，包括但不限于面试官培训、校招、人才Mapping等； 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先； 2、1-3年招聘经验，可接受优秀2022届应届生； 3、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、领悟力、人际关系处理能力; 5、责任心强、抗压能力强、严谨细致、保密意识强； 6、熟练使用excle、PPT等相关办公软件。

【工作职责】 1、招聘方向实习生，需要配合招聘经理进行日常招聘工作； 2、Daily work 包含但不仅限于基础岗位招聘，职位方向包含技术类、产品类、运营类职位，职位类型多样，所对接的业务部门都很nice哦 3、辅助项目跟进、数据表格汇总等工作。 【任职资格】 1、2022应届本科、硕士，专业不限； 2、一周实习5天，并至少实习4个月以上； 3、有人力资源方向实习经验者优先，熟练操作office办公软件； 3、注重沟通能力和执行能力，有责任心。 【薪资福利】 1、本科生150/天，研究生200/天~ 2、可全面接触到所有互联网研发类、产品类、运营类职位，结识很多大佬~ 3、学习丰富的HR实操知识，协助你做个人职业规划~ 4、公司有食堂，加班有丰盛晚餐供应，茶水间休息室一应俱全~ 5、不定期有内部活动，感受滴滴欢脱的企业氛围。

【职位描述】 1. 简历sourcing和筛选，电话面试候选人； 2. 面试安排，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果； 3. 数据驱动，分析统计人才数据，制作招聘周报； 4. 支持国际化招聘团队的其他日常事宜。 【任职要求】 1. 希望从事HR相关工作，每周保证工作至少4天（5天优先），至少实习4个月，2023年及以后毕业同学优先； 2. 主动、积极、勤于思考；靠谱、仔细、结果导向； 3. 有相关招聘实习经验加分，在学校组织过大型活动加分； 4. 良好的沟通能力和出色的英文能力。 5. 实习待遇：本科150元/天、研究生200元/天

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