我们是贝壳找房直营品牌 贝壳直营 德佑直销的优势： 一：正确的价值观 二：免费的客户资源（客户找你那种） 三：专业的师傅带教 四：完整的晋升空间 五：实习期底薪3000-4000元 六：26%-70%提成点 七：五险一金等等各种福利哦 加个微信聊聊吧 我们这个其实是偏文职类的销售 因为房是公司提供的 客户公司也可以提供 我们只需要把房和客做匹配就可以了 主要是做带客户看房的事情 而且我们都会互相陪同去带看 全程都会有人帮忙有人带  要不要详细了解一下哇？

一。基本福利： 1.无责4000+增项奖金+提成（1200-5600）=综合薪资（8k-12k） 2.签正式劳动合同，缴纳社保 3.工作满一年提供带薪15天年假 4，每季度举行二次户外旅游活动，度假，漂流，拓展，爬山等 5，国家规定的所有的节假日全部放假 6，公司负责全程免费带薪培训，提供公平公正晋升平台 二,任职要求： 1，优秀的应往届大专及以上学历，有电话经验的优先 2，年龄30岁以内，具备良好的组织，协调，沟通能力 3，有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力 4，具备强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力 5，有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任 三，工作内容： 1，熟悉公司的产品知识，了解对应岗位的工作职责，掌握整体的工作流程 2，公司提供精准客户资源，（公司提供工作手机）电话邀约客户，只负责邀约，无任务量，不要求通话时长，真实有效！

岗位职责： 1、学习专业护理手法及专业的养发产品知识； 2、负责接待服务进店客户，按客户的项目标准进行护理操作，同时提供专业的头皮头发健康知识的引导工作，解决客户的实际头皮头发问题。 3、保证店面整洁卫生，及时进行卫生清理。 岗位要求： 1.男女不限，年龄18-35岁均可，学历不限，热爱生活。 2.没有基础也可以，愿意转行到养发行业，公司会花时间培养新人，定期安排培训。 3.有良好的工作态度，有责任心，希望将养发行业当作自己未来的职业。 福利待遇： 1.免费带薪培训+包住+餐补（空调、热水器均有）； 2.为员工购买六险福利保障； 3.每年有3-4次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰会等等； 4.入职满一年可享受 带薪年假+年终奖+每月父母福利津贴； 5.公司为每个员工提供晋升机会； 6.薪资=底薪+手工+业绩提成，综合6000-10000不等； 工作时间：早班：9:30-19:00，晚班：12:00-21:30，轮班制； 上班地点：根据求职者的需求和门店的情况就近安排。

岗位职责： 1、学习专业护理手法及专业的养发产品知识； 2、负责接待服务进店客户，按客户的项目标准进行护理操作，同时提供专业的头皮头发健康知识的引导工作，解决客户的实际头皮头发问题。 3、保证店面整洁卫生，及时进行卫生清理。 岗位要求： 1.男女不限，年龄18-35岁均可，学历不限，热爱生活。 2.没有基础也可以，愿意转行到养发行业，公司会花时间培养新人，定期安排培训。 3.有良好的工作态度，有责任心，希望将养发行业当作自己未来的职业。 福利待遇： 1.免费带薪培训+包住+餐补（空调、热水器均有）； 2.为员工购买六险福利保障； 3.每年有3-4次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰会等等； 4.入职满一年可享受 带薪年假+年终奖+每月父母福利津贴； 5.公司为每个员工提供晋升机会； 6.薪资=底薪+手工+业绩提成，综合6000-10000不等； 工作时间：早班：9:30-19:00，晚班：12:00-21:30，轮班制； 上班地点：根据求职者的需求和门店的情况就近安排。

物业保洁 工作轻松 男女不限55岁以下  12 小时4000月休2 天，不休算加班，综合4500  管吃住，4个人一间屋子。不调岗，就在单位上班 ，打扫一下楼内卫生，座椅翻一下，基本就这点活。在京时间没要求，48小时北京核酸，3针疫苗

工作内容： 1.主要通过电话等方式与快到期的老客户进行联系，并促成客户完成续约（ 公司提供精准客户资源，一对一服务，高质量名单）； 2.及时为客户解决产品相关问题，维系与客户的良好关系； 任职要求： 1.专科及以上学历，口齿清晰，有电销相关工作经验者优先（学历可放宽到高中）； 2.善于学习和分享，有良好的客户服务意识； 3.性格坚韧，活泼开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 薪资福利： 1. 底薪（4000）+提成（根据产值5%~16%），综合6000~20000+，平均薪资在7K以上； 2. 提供食堂（午餐晚餐）目前收费为7-10元 ，便宜健康； 3. 员工生日、端午、中秋、春节等发放礼物和过节费，不定时团建； 工作时间： 朝9.40晚7.30， 下午5.30可开始吃晚饭噢~  周末双休国家法定节假日正常放假；上下班不打卡； 上班地点：市高新区东方希望天祥广场写字楼B座（距离世纪城地铁站100米）；

岗位要求 1：体型匀称，形象气质佳； 2：舞蹈/声乐专业，舞蹈/声乐经验优先考虑； 3：需要上镜，出镜； 4：性格外向开朗，亲和力强，情商高，具备良好的沟通能力； 岗位内容：在300万大主播直播间配合团队进行伴舞/伴唱，配合大主播完成直播内容； 无才艺，形象气质极佳的，公司可以免费培训上岗； 薪资待遇： 1.无责底薪4000，签劳动合同，每天伴舞时间为3小时，时间段为晚上18：30-21：30，免费提供精装修电梯单人间住宿；提供晚餐。 如需要利用大主播流量进行开播，可以跟公司申请 ，通过申请后，百万流水主播亲自指导直播内容，进行直播培训，开通个人号直播可加上直播收益提成，提成比例为流水的35% 按照目前数据统计，伴舞进行个人号在每天直播两小时的情况下，直播月流水普遍可以达到10万，目前新人个人号场观最高可达5万+

一、薪资福利： 达到业绩要求就晋升，无工龄限制，公正透明 1、无责底薪4000+提成（行业高提成），综合薪资上不封顶，只要你有赚钱目标，月入过万不是梦！ 2、试用期薪资不打折开单即转正！ 3、开放式的工作环境，轻松愉快的工作氛围，告别死板的工作节奏！ 4、丰富的部门活动，定期团建，节日福利，生日礼物等等 5、三个月一次晋升机会！ 二、岗位描述： 1、公司提供优质的客户名单，通过电话或微信对客户进行邀约，转化高，开单快 2、长期与成交客户保持良好关系，持续跟进客户的优质资源。 3、帮助客户解答疑惑。 三、岗位要求： 1、18-35周岁，男女不限，大专及以上学历，有呼叫中心，电话销售客服线上销售经验优先 2、有较强的沟通表达能力 3、服从管理，吃苦耐劳精神 4、有成为团队管理者，销售管理者目标和想法的优先配岗位优势： 1、工作压力小，提成容易拿，多劳多得，轻松过万不是梦 2、朝九晚六，不加班，周末双休（工作地点就近分配） 3、 发展空间大，晋升机会多 4、 入职既有专人带训，帮助快速进入角色 5、 公司内部直招，不收取任何费用，感兴趣的可随时在线 24h 或简历投递联系！！！ 四、个人发展 客服→组长→主管→经理→合伙人（晋升时间不限，有能力者上） 风口行业，稳定赚钱，可持续发展，从21年开始国家开始大力查税，不管是明星还是一些行业巨头公司都相继暴雷，本岗位诚聘精英财税专员，无需经验，只要你有赚钱的欲望！

1，运用电脑软件自动播出客户电话，认真接听，且针对不同企业的客户进行不同形式的参会内容讲解和邀约，耐心倾听和解答客户疑问，并促成邀约成功。 2.妥善记录处理邀约成功的客户的单位、名字和电话等信息，**时间反馈给项目负责人做好登记 无责底薪是4000加提成 该岗位只涉及到到场嘉宾的邀约，不负责洽谈

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

岗位职责： 1、产品建设与团队带领：深度参与AI+智能招投创新产品的产品化建设全周期工作，带领产品研发团队，确保产品顺利交付，共同探讨、剖析产品在功能、性能等方面的优化方向，持续提升产品的适用性和竞争力 。 2、售前需求与方案能力：对接客户，通过现场拜访、视频会议等多种形式，开展客户招投标业务场景调研，向客户系统演示产品的核心功能、技术优势及应用效果，深度结合客户现有招投标系统架构形成智能评标解决方案。 3、交付与闭环：深入项目交付，现场与客户梳理产品需求，牵头进行项目业务架构设计与内部产品技术对接，运用专业方法对企业发布的招标文件、条款，精准识别、提取关键评审项，推动智能评标产品在项目中招投标场景中的应用落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、法学（招投标方向）等相关专业，或 5 年以上招投标领域产品经验（专业可放宽）； 2、必须拥有3年以上招标产品经验以及1年以上AI产品经验，熟悉工程 / 物资 / 服务类招标法规及评标全流程规则； 3、具备基础 AI 认知（如大模型、智能体、RAG），能与技术团队沟通可行性，有智能招标、评标工具设计经验者优先； 4、具备产品 Owner 意识，强沟通协调、团队协作及项目管理能力，能推动跨团队落地； 5、可以接受出差（按项目实际情况，1-3个月）； 6、有PMP证书者优先考虑。