• 2k-3k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    客服内容: 在线时间是:早上8点 到晚上11点 ,回复人工消息,一天也没几条,保证回复率在90%,大部分都是机器人回复 多个账号登陆,需要提供2个手机号以上,没有可以办,给报销,添加子账号 地点:不限制,用手机电脑装软件就可以工作 内容:接电商店铺人工客服,偶尔需要用到电脑。大多数消息机器人会回复,偶尔需要人工介入,偶尔需要打电话沟通一下 职责:回复消息要及时,介绍产品发资料给客人,处理售后问题 工资:前期工资低,10元到50元一天基本工资起。月底结算5号发放。学习期3-10天,学习不计入工资,不合适可以随时结束。 店铺订单量,咨询量大,会根据实际情况涨工资 福利做满1年补贴2000元,可用于购买手机电脑,2年补贴5000元,需要把发票寄给我 客服工作熟悉后,可以增加财务算账,运营助理等工作,来叠加工资。店长是可以分到店铺利润的10-30% 不接受临时请假,有事请假要提前2天说,离职需要提前7天 需要安排人顶替望理解
  • 9k-10k 经验3-5年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    专科及以上学历。一二级建造师  工程师  职称  中高级  一级港航
  • 18k-25k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    一二建建造师(市政房建机电水利公路),带安全员B证,无安全员B证即可考B。 [工作地点]广州、深圳、珠海、福建、上海 [学历要求]大专及以上或同等学力,且相关专业。 [职业证书]注册一级建造师; [专技职称]中级或以上职称; [工作经验]5以上建筑施工行业相关工作经验(市政相关工作经验优先) [其他要求] 专业知识技能:精通建筑施工生产和项目管理专业知识,掌握项目现场施工全过程管理,熟悉相关法律、法规和政策 能力素质要求:优秀的团队建设能力和组织协调能力,优秀的危机管理能力和判断能力,优秀的目标管理能力和问题解决能力,主动性,原则性,成本意识,安全意识,团队意识,廉洁自律 任职资格 1、精通土建、市政、园林景观桥梁隧道工程水利工程等类别的现场经验,需5年以上经验; 2、年龄30岁以上,专科及以上学历,7年及以上相关工作经验; 3、有注册造价师证,且能将造价师证注册到本公司; 4、高级职称优先考虑
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1.负责充电桩、自助设备等产品的产品出货全检。 2.根据出厂产品检验规范与检验规程,对产成品及出库产品进行检验;对成品检验中出现的不合格品进行功能鉴定,监督其处理过程;对符合出厂要求的成品,出具质量检验合格报告。 3.及时填写质量记录及报表,定期对质量记录及相关文件资料进行整理、分类、归档,及时上报质检结果及批量质量问题。 任职条件 1.高中以上学历,1年以上设备产品检验经验;可接受机电专业应届生。 2.熟悉相关检测仪器如泄露电流测试仪、耐压测试仪、接地电阻测试仪、万用表等检测仪器,有电工证的优先录用。 3.工作认真负责,严谨细致,有原则、纪律性。 4.良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。
  • 6k-8k·14薪 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    工作内容:  1、VIP客户跟踪维护 2、客户疑问电话线上答疑、并提供解决方案;  3、活动的通知和在线登记  薪资:  1、试用期综合薪资4200-5700  2、转正后6000-8000,具体收入面议。  福利:  1、享受5险1金;  2、1年1-2次旅游;  3、1年5天带薪年休假;  4、享受每年300的司龄津贴(逐年递增);  5、1年一次体检。  职位晋升:  1、每三个月一次季度考核  2、考核之后进行升职和加薪  3、半年内员工可以进行储备主管的专业培训
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1) 负责项目中的软件安装、实施方案制定、项目工作计划安排、客户培训、相关文 档编写等工作; 2) 负责项目实施过程的跟踪以及验收等工作; 任职要求: 1) 计算机类相关专业;1年以上软件实施工作经验; 2) 沟通表达能力较好,思维逻辑清晰,具有较好的学习能力和解决问题能力; 3) 具有较好的客户服务意识,具有较高的责任感,能承担一定的工作压力; 专业技能要求: 1) 掌握 Oracle、MySql、SqlServer 等数据库运用及 SQL 语句的编写; 2) 掌握 Tomcat 等安装配置及应用部署; 3) 具备 linux 操作系统操作的基本技能; 4) 对主机、网络、存储等相关知识有一定理解;
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、按照硬件产品技术规格书或需求进行电子电路设计,确保交付的硬件产品稳定、可靠; 2、负责硬件产品整体硬件方案设计、PCB原理图设计、layout布板等; 3、主导硬件设计调试、验证、测试等; 4、编写硬件相关文档:如关键器件/电路验证报告、硬件详细设计、实验报告、验收报告等; 5、跟踪产品原型机、样机、小批量等研发及实现过程中发生的技术问题,确保产品按时上市; 6、负责设计文档编写、专利挖掘与申请,能够进行前沿技术跟踪及研究; 任职要求: ①年龄:30-45岁 ②学历:本科及以上,电子信息技术-电气自动化-通信工程-计算机 从事物联网智能终端行业或者消费类电子行业,有支付POS、身份识别(人脸平板、门锁、门禁、通道等)、仪器仪表(水表、电表等)相关开发经验者优先。 一、专业技能 1、精通模拟电路、数字电路设计,具备扎实的电路原理知识,熟悉各类电子元器件的性能、参数及选型,具备丰富的硬件调试和故障排查经验。 2、精通电路设计原理,能够熟练运用 EDA 工具(如 Altium Designer 等)进行原理图和 PCB 设计。 3、精通电磁兼容(EMC)和信号完整性(SI)的设计原则,能够在设计阶段进行有效的预防和优化,并有EMC整改能力。 4、熟悉硬件开发流程,包括需求分析、方案设计、原理图绘制、PCB 布局布线、样板制作、调试测试等环节。具有BOM成本、制造成本、实施成本、运维成本等全成本最优设计理念。 5、熟练使用示波器、逻辑分析仪、频谱分析仪、网络分析仪等测试设备进行硬件调试和故障诊断。 6、熟悉质量管理体系和流程,能够在设计阶段引入品质控制措施,降低产品不良率。 7、了解嵌入式系统开发,懂得硬件设计如何更好服务软件开发。 二、工作经验 1、在国内上市公司(电子企业)、行业头部公司(电子企业)或者外企有5年及以上硬件开发经验。 2、主导设计的产品有100万台级销量、熟悉大规模硬件生产流程、具有品质控制分析经验者优先。 3、有高通、联发科、全志、瑞芯微等硬件平台开发经验者优先。 三、能力素质 1、具备良好的问题解决能力,能够快速定位和解决硬件开发过程中出现的各种问题。 2、具有较强的创新能力和技术前瞻性,能够不断优化产品性能和提出创新性的设计方案。 3、具备良好的团队协作精神,能够与软件工程师、结构工程师等其他团队成员紧密合作,共同完成项目目标。 4、熟悉通信、工业控制、消费电子等领域的硬件开发,对行业发展趋势和技术动态有敏锐的洞察力,拥有较强的学习能力,能够快速掌握新的技术和知识,适应不断变化的市场需求。 四、职业素养 1、对工作充满热情,严谨负责,注重细节,保证硬件产品的质量和可靠性。 2、具有良好的沟通能力,能够清晰地表达自己的设计思路和技术方案,与团队成员和客户进行有效的沟通。 3、具备较强的时间管理和项目管理能力,能够合理安排工作进度,确保项目按时交付。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销 / 天使轮 / 50-150人
    上饶分公司招聘,信州区万达广场奎文座 一、薪酬:  1、基本工资3500元+业绩提成+全勤奖+员工福利+工龄奖(平均6000以上) 要求:  1、专业不限, 18-40岁 2、招聘电话客服两名从事过客服经验优先 3、善于表达,做事责任心强,具有团队合作精神 9:00-12:00,1:00-17:30          月休六天 法定节假日带薪休假
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 150-500人
    【helpdesk】居家办公或广州信源大厦   粤语流利英文读写   2年以上经验      8小时工作制    长期  工作职责: 1.为应用系统提供IT帮助台支持 2.跟进并解决应用程序支持问题 3.确保在服务级别内解决问题 4.准备报告 5.对指定项目的支持   基本要求:  1.计算机科学、工程或相关学科学士学位,信息技术专业或同等学历 2.2年以上应用支持经验 3.熟悉ITIL V3和服务台 4.良好的广东话和普通话沟通能力,英语读写能力 5.良好的团队合作精神和人际交往能力 6.良好的问题解决能力和快速学习能力
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 150-500人
    JD: 1.精通Python语言 2.大语言模型相关经验,包括检索增强(RAG),AI Agent 3.熟悉LangChain 框架 4.Prompt Engineering经验 5.熟悉传统NLP、深度学习相关算法 6 英文流利,可作为工作语言
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 150-500人
    职位概述: 作为人事专员,您将负责执行人事相关的日常任务,维护员工记录,处理招聘申请,以及协助人力资源主管进行其他关键职责。您将需要与员工,管理层和外部机构进行有效的沟通。 主要职责: 1. 执行人力资源相关的日常任务,包括但不限于记录维护,薪资处理等。 2. 负责招聘流程,包括筛选简历,组织面试,并进行初步面试。 3. 管理员工信息,更新和维护员工记录。 4. 协助制定和实施员工培训和发展计划。 5. 与其他部门和外部机构进行有效沟通,以确保人力资源相关事务的顺利进行。 6. 协助人力资源主管进行其他相关任务,如数据输入,报告编写等。 职位要求: 1. 人力资源管理或相关领域本科以上学历。 2. 至少一年以上人力资源相关经验,熟悉招聘和员工关系管理流程。 3. 熟练使用办公软件,如Word,Excel,PowerPoint等。 4. 出色的组织能力和时间管理技能。 5. 出色的沟通技巧,能够与不同层级的人员进行有效沟通。 6. 能够在快节奏和变化的环境中独立工作。 加分项: 1. 有处理劳动纠纷或劳动仲裁的经验。 2. 有使用人力资源专业软件(如SAP,Oracle HCM等)的经验。 3. 有带领小团队或管理多任务的经验。 我们希望您能够: 1. 认真对待每一项工作,确保高效率和质量。 2. 积极学习新知识和技能,以适应不断变化的工作环境。 3. 与团队成员和上级保持良好关系,并积极寻求反馈和建议。 4. 能够在压力下保持冷静和专注。 我们提供: 1. 有竞争力的薪资和福利。 2. 一个支持个人发展和学习的环境。 3. 一个尊重多元文化和包容不同背景的平台。 4. 一个稳定和有保障的工作环境。 我们期待您的申请!
  • 15k-22k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、分析客户需求,将需求转化为软件实现,并编写开发规格书; 2、根据开发规格书需求,完成开发功能; 3、配合其它项目,负责前端网页界面设计及框架设计。 任职要求: 1、计算机、软件工程相关专业本科以上学历;且具备1年及以上angularJs开发经验(硬性要求); 2、熟练使用 HTML5, CSS, javascript,对前端编程规范有足够认识; 3、熟练使用 angularJs 框架,深入理解其设计原理者优先;同时有Java开发能力者优先; 4、对前后台分离,单页面项目部署方案有实际项目经验; 5、对技术有强烈的进取心,具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力; 6、能吃苦并承受工作压力,能适应工作出差。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    硬件,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    秦皇岛德信中药饮片厂销售合伙人招聘启事 (无底薪/高提成/全国灵活办公) 公司简介: 我厂原为老牌国企,是秦皇岛德信集团旗下医药中药饮片生产企业,产品覆盖全 国医疗机构及药房。德信集团聚集医药、地产、能源一体化运营,实力雄厚。 现因业务拓展需求,面向全国招募销售合伙人,合作模式灵活,提成优厚,无需坐班,时间自由。 【岗位职责】 1.负责公司中药饮片产品的市场开拓及客户维护,制定个人销售计划并执行; 2.挖掘医院、连锁药房、商超、经销商等潜在客户资源,建立长期合作关系; 3.独立完成客户谈判、合同签订及回款跟进,确保销售目标达成; 4.收集市场动态与竞品信息,反馈行业需求以优化销售策略。 【任职要求】 1.无学历、年龄限制,需具备销售经验或医药行业资源者优先; 2.熟悉快消品或医疗销售流程,具备陌生客户开发能力; 【提成比例】 面议
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1:对销售工作有较高的热情。 2:从事建筑业或者招投标多年者优先录用。 3:具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 工作内容: 1、建筑资质、学历提升,一建二建等注册类证书。 1:公司提供精准有效的客户资源。 2:通过电话与客户沟通,进行约见和成交。 3:  维护老客户的业务,挖掘客户的潜力。 薪资范围:6000-10000 底薪:3000 提成方式:按利润提成,上不封顶
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、德语文案撰写及文案本地化翻译; 2、负责德语地区媒体,KOL红人推广。 任职要求: 1、德语书面表达能力突出(专四及以上),具备英语基本的阅读理解能力; 2、有较强的文案写作能力,可通过帮带撰写出本地化的市场推广文案,逻辑清晰,能与本地市场用户很好的交流。 3、具有应用软件,网络营销实习经验,海外留学、生活经验者优先; 4、有敏锐的市场触觉,具备良好的分析判断能力,并勇于创新,较强的进取心和学习能力、沟通能力、组织能力以及团队协作能力。 我们可以给实习生提供: 1、合理的实习补贴(3000元/月),业绩优秀者实习期可获得调整补贴的机会; 2、业务专家及HR 2V1帮带模式,让你拥有更专业的业务技能及更快速的适用与了解职场。