职位职责： 1、负责字节游戏赛道-用户运营方向的大流量高并发分布式业务的服务系统设计与研发，如：会员、游戏社区、游戏直播、客服、商城、增长营销等用户运营向的研发工作； 2、负责公司平台级业务开发框架/复杂业务系统/基础平台的研发工作，如：安全合规、配置中心、流量网关、容灾平台、大数据存储、全球化网络，以建设大DAU场景中高可用容灾容错的稳定系统服务为目标； 3、主要实现语言为Golang/Python。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、有扎实的编程能力，有优秀的设计和代码品位； 3、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础； 4、熟悉微服务架构，熟悉Nginx、Mysql、Redis、消息队列等常用组件，并有能力定制化改进； 5、有高并发服务设计和实现经验优先，有较好的产品意识优先，有游戏行业经验或国际化方向经验优先； 6、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力； 7、热爱编程，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ，能及时关注和学习业界最新技术； 8、有支付背景、用户运营研发背景优先考虑。

工作职责 1.有效推进用户分层，为核心用户生命周期管理负责，包括新增、活跃、付费、流失等； 2.挖掘用户需求，针对业务目标输出体系化的分析及机制化的解决方案，为交易目标负责； 3.优化用户路径，提升各漏斗环节用户转化率； 4.实现高效规模化增长，不断探索和尝试新的增长手段。 任职要求 1.**本科及以上学历优先，专业不限，3年以上用户运营经验，有互联网、保险行业相关经验者优先； 2.自驱力强，关注目标和结果，有责任心和同理心； 3.能够跨团队协作推动项目落地，为最终业务结果负责。

职位职责： 1、负责字节电商的用户分层策略设计，基于用户价值、诚信等纬度对用户进行分层； 2、设计不同层级用户的服务分配、保障等服务方案； 3、针对不同的用户，进行针对性的主动服务，支持新用户、高价值用户更好的转化和留存。 职位要求： 1、本科学历及以上，有会员运营或者分层服务运营的经验； 2、具备系统化的分析能力，能设计完整的方案并精准测算ROI； 3、具备较强的跨团队协同、资源整合能力； 4、能适应业务快速变化和较高的工作压力。

岗位职责： 1、负责区域内城市业务运营，统筹城市运营工作； 2、建立城市业务数据体系，发现问题并制定解决方案； 3、优化城市用户分层体系，制定相应精细化运营策略； 4、 推动运营、数据、产研等相关部门，建立业务运营相关的基础设施、工具，并持续优化 5、从项目角度出发，对城市增长负责； 任职要求： 1、本科及以上学历，有O2O服务行业或电商行业的用户运营、项目运营、业务运营经验3年以上； 2、具备较强的数据分析能力，对运营数据敏感，能够分析日常监控数据、用户日志等并寻找问题，能够及时发现数据问题，并根据数据的变化，提供优化建议； 3、具备用户需求分析、挖掘能力，对用户需求有独到、敏锐的理解，能够站在用户角度发现和解决问题； 4、有货运/出行行业工作经验、区域对接工作经验优先。

岗位职责： 1. 制定酒店用户运营策略，为酒店老客复购及留存负责； 2. 管理用户生命周期，根据用户的活跃、留存、转化目标，提出解决方案； 3. 基于用户深层次需求的挖掘，制定并实施差异化的用户分层运营策略； 4. 结合数据分析、随时监控用户行为习惯及各类指标变化，调整策略，协同产品推进用户增长工具建设； 5. 设计运营活动，持续提升平台流量，促进用户转化。 任职要求： 1. 自驱力强，高度责任感，长期有耐心。承担项目从策划到推进多部门落地执行细节，为最终结果负责； 2. 有5年以上互联网运营工作经验，有成功的用户增长的项目或酒店行业经验者优先； 3. 优秀的沟通能力、文字表达能力、具备团队合作精神； 4. 对用户行为研究有强烈兴趣，能对行业内运营案例进行综合分析，并结合业务自身情况进行学习和判断； 5. 逻辑能力强，对数字敏感，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案。

岗位职责： 1.负责群核科技产品-美间（www.meijian.com）平台的用户增长，提升用户转化、留存全链路转化效率，现实新用户规模的增长； 2.建立新用户的用户增长体系，能够通过渠道运营、活动策划等方式提升用户量和活跃度； 能够抓住市场热点，策划热点营销事件，实现用户增长； 3.以用户增长为目标，不断探索新的用户增长方式; 4.通过数据分析、用户调研发现问题，并设计增长实验，与产品协作进行测试、验证增长假设，提高用户裂变增长； 5.数据驱动和结果导向，设计快速高效的增长实验，协调相关团队配合执行，通过快速迭代不断优化用户转化漏斗。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上用户增长运营经验，有2D设计工具相关产品运营经验优先； 2.对新用户转化链路有深度理解，对用户增长、转化、留存有较成熟的方法论； 3.数据敏感、具有较强的数据分析和策略制定能力，熟悉核心指标的拆解逻辑，能对异常指标进行归因分析，熟练通过AB测试等方法验证假设； 4.具有良好表达和跨团队沟通能力、较强的逻辑思维能力、自驱力和抗压力； 5.优秀的团队协作意识和综合沟通能力，能够很好地组织和协调跨职能跨部门资源，解决问题达成目标。

工作职责： 1、负责平台个人卖家整体运营工作；对卖家规模、寄卖活跃等运营目标负责； 2、根据平台发展进行优质卖家和货品的挖掘； 3、精细卖家管理，有效输出运营策略；包括但不限于活动运营、卖家成长&激励体系搭建； 4、基于用户体验和业务发展需求，进行产品、栏目改版优化； 5、针对行业现状，提出创新性的想法，并通过对资源的整合及卖家的引导，实现项目的落地和推进； 6、善于分析数据，并由此发现问题、发掘业务增长点，并依次有针对性的做出调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销或电商类专业，至少3年线上运营经验，有过至少1年5人以上团队管理经验； 2、有奢侈品、包袋、鞋服、二手等行业经验优先；闲鱼、毒等二手平台重度用户优先； 3、熟练excel操作，熟练使用SQL等数据分析软件者优先； 4、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。

岗位职责： 1.结合业务需求，围绕用户生命周期及业务目标，对用户进行分层，对不同画像的用户制定对应的有效的任务激励机制，负责用户的留存与活跃提频，沉淀运营体系； 2.基于节日、热点等关键节点，结合团队成长激励体系整体策略，制定全年活动策略，并推动策略落地执行；扩大用户参与度，内外部影响力，对指标结果负责 3.深度分析用户画像，调研设计师需求，设计设计师权益体系（不限于生日特权、节日特权、生态福利），提升用户设计师对平台的满意度与归属感； 4.通过对流失原因分析，对用户成长发展的各个关键点制定策略，为用户的经验等级设计权益激励策略（成长、培训、发展、晋升、荣誉等），帮助用户有效长期留存 5.在内部建立业务交叉合作；持续深化并探索核心价值用户的游戏化成长激励模式创新和沉淀 任职要求： 1.5年及以上用户运营工作经验，有会员体系成功运营经验优先 2.对用户运营有在活动、权益、任务、积分等某个领域有整体系统性沉淀，具备策略思考能力，对激励玩法、用户行为有创新性和敏感度 3.擅长通过数据分析得出运营结论，具备数据分析能力 4.有良好的逻辑能力和沟通能力、思维开放，具备极强的解决问题的能力 5.以结果为导向，优秀的沟通协作能力，执行及项目管理能力 6.专业技能要求：SQL能力、数据分析能力

岗位职责： 1.负责用户增长方向的经营分析，挖掘业务机会点，形成有效的业务策略，并推动落地；2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心，输出相应的可落地执行的增长策略；3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI，并结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源（补贴、流量）使用效率；4.协同前线、采销等多团队，推进关键增长策略落地，并持续跟进、复盘。 岗位基本要求： 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先；2.数据敏感、有较好的经营意识，能自主通过数据分析制定合理的增长策略；3.具有较好的协同能力，以往有协同各方推进策略落地的经验；4.对新业务有好奇心，具有快速的学习能力，极强的逻辑思考能力。 具备以下优先：区域业务策略背景优先；零售行业经验优先；对酒品类有兴趣优先。

职位描述： 1、负责小米游戏平台付费用户全生命周期的策略运营和管理工作，通过精细化运营手段提升付费用户规模 2、负责搭建付费用户增长体系，包括提升新用户破冰、老用户付费留存、流失用户召回、沉默用户唤醒等核心指标，洞察用户付费心理，不断优化会员权益的质量及体验； 3、负责制定不同类型会员各流程节点的转化策略，包括新用户获取及增长、老用户复购； 4、整合资源，规划、落地内外部会员活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作； 5、与产研人员高效配合，推动需求与策略上线，监控数据效果，实现策略的迭代优化； 6、通过用户行为分析、用户调研、行业对标和特征挖掘等方式探索会员生命周期价值； 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网运营经验； 2、能独当一面，独立完成运营体系建设工作，跟进全项目流程； 3、具有一定的用户思维，对用户的需求心理以及增长策略模型有一定了解； 4、优秀的数据逻辑驱动思维能力、独立思考能力和自我驱动力，有较强的协调能力与项目推动能力； 5、有游戏行业经验、付费增值、用户增长相关背景优先。

工作职责： 1.深入了解富途产品能力和主流竞品获客模式等，持续迭代用户增长策略方案，综合运用各类手段达成增长目标； 2.了解主流获客渠道/平台和其转化逻辑，协同前端获客团队共同完成增长方案设计和落地，同时对前端获客数据进行分析，提供优化策略； 3.新客流量转化承接：结合新客旅程地图，挖掘业务增长机会点，推动建立流量触点、营销工具、营销权益，提升新客流量整体转化率； 工作要求： 1、英语能作为工作语言。 2、本科及以上学历，5年及以上用户增长工作经验，有过大型成功增长案例。过往有金融、证券投资行业工作经验优先，个人有股票投资经验优先； 3、具备独立操盘项目经验，逻辑清晰，熟系市场营销理论与方法，对用户增长、用户分层有清晰的方法和思路，有互联网行业大型广告系统商业化产品、策略运营、用户增长等从业背景者优先； 4、对数据敏感，熟练掌握数据建模及分析技能，能利用归因分析等方法挖掘存在的问题，并提出有效的解决方案； 5、具有良好的沟通、谈判能力，跨部门共建能力，富有激情、创造性和责任心。

工作职责： 1、负责小红书用户增长策略相关工作，结合多种增长策略提升DAU； 2、进行场景分析和用户洞察，通过数据分析、客户调研、行业研究、竞品分析等方式，持续发现不同人群的增长机会，设计差异化的增长及营销策略并制定阶段性增长节奏及目标； 3、以数据驱动增长策略的设计和迭代，推动协作团队不断落地新的增长场景及玩法。 任职资格： 1、本科以上学历，有2年以上用户增长或策略运营方向的经验优先； 2、有较好的用户及场景洞察sense，对行业及用户有自己的思考与研究； 3、擅长用户洞察、数据分析，能够通过用户研究和数据发现机会及总结问题，熟练使excel、sql。

工作职责： 1、负责小红书用户增长策略相关工作，结合多种增长策略提升DAU； 2、进行场景分析和用户洞察，通过数据分析、客户调研、行业研究、竞品分析等方式，持续发现不同人群的增长机会，设计差异化的增长及营销策略并制定阶段性增长节奏及目标； 3、以数据驱动增长策略的设计和迭代，推动协作团队不断落地新的增长场景及玩法。 任职资格： 1、本科以上学历，有2年以上用户增长或策略运营方向的经验优先； 2、有较好的用户及场景洞察sense，对行业及用户有自己的思考与研究； 3、擅长用户洞察、数据分析，能够通过用户研究和数据发现机会及总结问题，熟练使excel、sql。

岗位职责： 1. 针对不同阵地及流量渠道，设计并落地从获客到转化的运营策略，实现用户增长目标，为业务规模负责； 2. 通过数据分析支持并解决业务优化需求，输出可落地的分析结论并复盘效果，为项目推进和迭代提供系统化、全流程的数据支撑； 3. 深刻洞察门店/商家的保险需求，利用内容策划、运营活动输出等多种运营手段完成增长目标； 任职资格： 1、大学本科及以上学历，3年以上用户增长运营经验，有本地生活平台背景经验者、金融保险行业经验者、投放运营经验者优先； 2、对数据敏感，能快速发掘业务现状和数据结果之间的联系，擅于从数据中挖掘机会点并进行策略制定和落地； 3、沟通表达能力强，具有复杂业务、资源协调问题推动解决的意愿和能力，面对困难和挑战，有创新思路和强烈的结果导向意识。

职位描述：1、负责用户生命周期管理策略制定，通过实验和分析，有效提升拉新激活、活跃留存和沉默复活效果，完善用户画像及生命周期管理体系；2、对用户进行分层，制定和落实不同层级用户运营策略和解决方案，有效提升业务指标；3、对用户数据进行分析，能够分析用户关键行为路径，不断发现问题并提出有效的优化方案。职位要求：1、本科或以上学历；2、3年以上用户运营相关经验；3、优秀的数据分析能力，会使用SQL/R/Python之一；4、主动性强，能够快速学习掌握业务变化，完成跨部门沟通与合作；5、深入理解用户生命周期运营和RFM分群运营，并拥有实战经验。