• 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 天使轮 / 50-150人
    职责描述: 1、在大批量生产中开发和维持现有的和新的CVD工艺; 2、解决镀膜设备的硬件、电气和工艺问题; 3、与其他团队合作进行涂装工艺质量控制,提高良率,缩短生产周期,降低成本; 4、与客户合作解决涂料相关问题。 任职要求: 1、本科以上学历,材料科学,物理等专业; 2、三年以上涂料/真空系统和/或工艺经验; 3、有PECVD、CVD经验优先。 4、能够在团队环境中工作,具有很强的人际关系技巧和推动结果的热情; 5、具有较强的组织能力,独立工作能力,并具有良好的时间管理能力; 6、注重细节,积极主动地完成任务。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责真空镀膜设备的膜层工艺开发,优化工艺条件改善成膜质量; 2、负责真空镀膜设备操作、维护、产品打样等工作; 3、根据需要编写设备相关技术文件或汇报材料,培训相关技术人员。; 4、参与设备硬件改进,根据工艺需求对设计工作提供意见和建议; 5、公司安排其它工作如专利撰写等。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科专业,3年以上真空镀膜工作经验; 2、掌握CVD或PVD、PECVD相关技术专业知识并具有薄膜沉积、光电薄膜研发等工作经验; 3、熟悉常见材料表征和测试方法,能够检索及阅读英文科技文献; 4、具有较强的表达沟通、协调能力 5、具备较强的分析能力,具备较好的解决问题及实验设计能力; 6、熟悉仿真软件优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    职责: 1、负责板式PECVD、管式PECVD、PVD射频电源的选型和调试; 2、对设备射频应用的环境和结构中的异常点,能够分析原因,并制定临时措施和预防对策; 3、在射频工作环境中,能够分析电势场的稳定性,能否对反射功率的降低、匹配器的改造技能有充分的了解; 要求: 1、学历大专及以上,3年工作经验以上;(半导体、液晶、光伏) 2、担任设备实际调试工作经验至少一年,熟悉射频场的安装、调试、维修、检测等方法; 3、实际应用中,精通霍廷格电源、AE单元或国产电源,任意一种; 4、有光伏行业,了解RF、 VHF射频电源优先。
  • 人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责光伏设备(清洗制绒/PECVD/PVD/光伏自动化/串焊机/叠焊机/光伏组件段)的整机方案开发; 2.客户需求调研,制作方案可行性评估报告、平面布局图、三维方案机构图,方案书、报价清单; 3.负责项目设计阶段三维结构设计工作,以及相关元器件的选型; 4.负责跟进新产品设备的试验,装配调试,并做出分析及对产品设备后续跟踪改善工作。 任职要求: 1.大专科以上学历,机电、自动化类相关专业; 2.有2年以上自动化设备开发工作经验; 3.需要熟练使用一款画图工具; 4.具备良好的沟通能力和团队合作意识; 5.具备光伏设备(清洗制绒/PECVD/PVD/光伏自动化/串焊机/叠焊机/光伏组件段)设计和装配经验者优先考虑。 职位福利:五险一金、包住、带薪年假、节日福利、餐补
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    ▷岗位职责: 1.负责光学镀膜设备日常工艺,维护,保养等; 2.协助工程师完成DFB镀膜工艺和生产任务。 ▷任职要求: 1.本科以上学历,材料、物理相关专业; 2.1年以上芯片半导体行业镀膜工作经验或优秀应届毕业生; 3.有光驰、牛津和爱发科PECVD、ICPCVD、溅射等镀膜工作经验优先考虑; 4.服从工作安排,较强学习能力;
  • 智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位描述: 以先进纳米材料为基础,研究低成本成膜方法,实现高性能、低能耗多维感知器件。主要研究方向是针对力学、温度、光学多因素复合多维薄膜传感器系统。应用场景为医疗健康领域,面对弱势群体的陪护机器人,实现微纳传感智能化、多维化。 任职资格: 1. 纳米材料生长合成,CVD, ALD,PECVD等技术经验优先。有图形化设计薄膜经验优先。 2. 在国内外知名高校获得(或年内可获得)博士学位,年龄不大于35周岁; 3. 科研能力强,有一定工程技术经验者更佳; 4. 具有良好的团队合作精神。
  • 18k-30k 经验在校/应届 / 博士
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位描述: 以先进纳米材料为基础,研究低成本成膜方法,实现高性能、低能耗多维感知器件。主要研究方向是针对力学、温度、光学多因素复合多维薄膜传感器系统。应用场景为医疗健康领域,面对弱势群体的陪护机器人,实现微纳传感智能化、多维化。 任职资格: 1. 纳米材料生长合成,CVD, ALD,PECVD等技术经验优先。有图形化设计薄膜经验优先。 2. 在国内外知名高校获得(或年内可获得)博士学位,年龄不大于35周岁; 3. 科研能力强,有一定工程技术经验者更佳; 4. 具有良好的团队合作精神。
  • 12k-24k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位说明:薄膜工艺工程师 1、熟悉半导体薄膜工艺开发; 2、协助工艺团队完成新工艺开发,新物料的验证,良率提升等 3、保障工艺的稳定运行,指导工艺模组解决在线工艺异常 4、协助工艺团队完成实验室的KPI任务 5、5年以上半导体相关经验, 本科以上学历 任职要求: 1、大学本科或以上学历,理工科专业; 2、熟悉PECVD LPCVD CMP PVD等各种薄膜工艺, 3、具备ALD经验者为佳。
  • 智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位描述: 以先进纳米材料为基础,研究低成本成膜方法,实现高性能、低能耗多维感知器件。主要研究方向是针对力学、温度、光学多因素复合多维薄膜传感器系统。应用场景为医疗健康领域,面对弱势群体的陪护机器人,实现微纳传感智能化、多维化。 任职资格: 1. 纳米材料生长合成,CVD, ALD,PECVD等技术经验优先。有图形化设计薄膜经验优先。 2. 在国内外知名高校获得(或年内可获得)博士学位,年龄不大于35周岁; 3. 科研能力强,有一定工程技术经验者更佳; 4. 具有良好的团队合作精神。
  • 智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位描述: 以先进纳米材料为基础,研究低成本成膜方法,实现高性能、低能耗多维感知器件。主要研究方向是针对力学、温度、光学多因素复合多维薄膜传感器系统。应用场景为医疗健康领域,面对弱势群体的陪护机器人,实现微纳传感智能化、多维化。 任职资格: 1. 纳米材料生长合成,CVD, ALD,PECVD等技术经验优先。有图形化设计薄膜经验优先。 2. 在国内外知名高校获得(或年内可获得)博士学位,年龄不大于35周岁; 3. 科研能力强,有一定工程技术经验者更佳; 4. 具有良好的团队合作精神。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    基础研发平台是美团的核心技术平台,立足于“零售+科技”的战略定位,通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力,以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务,为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里,我们会参与到最前沿的技术研发和探索;能够接触超规模集群、海量数据,挑战高复杂业务场景,有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里,我们有超强的技术氛围,持续向社区贡献业界实践,加速行业技术发展;我们有完善的互联网学习生态圈,重视底层逻辑和方法论,助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你,和我们一起驱动技术发展,创造行业价值。 岗位职责 1. 参与AIGC算法的研发和优化工作,以及相关算法在业务中的落地。包括图像生成、图像处理等方面的应用开发和优化。 2. 协助团队进行算法的测试、评估和迭代,确保算法性能的持续提升。 3. 收集和分析相关数据,为算法改进提供数据支持。 岗位基本需求 1. 具有扎实的机器学习基础,熟悉Diffusion相关领域,数理功底扎实,自驱力强; 2. 熟悉常用的深度学习框架,如TensorFlow、PyTorch等。 3. 具备良好的编程能力,熟练掌握Python语言。 4. 良好的团队合作精神和沟通能力,能够在快速变化的环境中适应和学习。 5. 具备英语阅读能力,能够阅读相关的英文技术文档。 具备以下者优先 在**会议或期刊上发表过有影响力的学术论文或在业界重要比赛获奖者优先。 岗位亮点 加入我们,参与AIGC大模型在业务当中的应用和落地工作。
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 14k-22k·13薪 经验5-10年 / 大专
    休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    主要职责 1、负责后台服务、大数据架构的测试工作,包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、缺陷跟踪和质量分析等; 2、根据项目需求,进行功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等; 3、对现有测试方案进行改进,提升测试质量,包括但不仅限于测试流程改进,测试创新以及新测试方法引入等; 4、独立进行测试需求分析、制定测试策略并落地执行,对问题进行分析和定位,提出改进建议并推动问题及时解决; 5、参与自动化测试工具/框架开发,自动化测试用例设计、执行,自动构建测试环境,持续集成等; 6、保证被测系统的质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升研发的质量和效率。 任职要求 1、计算机及相关专业,**大专及以上学历,具有5年以上测试经验; 2、有小组长经验优先考虑,有后台系统、大数据架构测试经验,能够带领团队达成项目测试目标,确保产品质量; 3、熟悉测试理论、测试流程、测试用例编写/执行/管理、测试用例设计方法、缺陷管理流程; 4、能熟练使用shell脚本(必须) 5、熟练掌握至少一种自动化测试工具和脚本语言(如Selenium、Java、golang、Python等); 6、熟练掌握至少一个数据库产品,如MySQL、pgsql、redis等,能熟练使用SQL语言(必须) 。 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神,有较强的学习能力和问题解决能力; 8、有性能、安全、白盒、自动化测试等专业测试领域经验者优先。
  • 45k-65k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.本岗位主要针对性能埋点和性能数据监控分析平台系统(大前端&后端)的相关需求; 2.负责系统的后端开发,维护和持续优化; 3.参与整体成本、功能和性能优化,确保系统稳定、高效运行,提升海量数据处理的效率; 4.参与系统的架构、产品设计和数据运营。 任职要求: 1.计算机相关专业本科以上学历。 2.至少5年以上后端开发经验,具有相关系统开发经验者优先。 3.精通Java、Golang、Node.js等至少一种后端开发语言。 4.具有相关系统架构流程设计经验的优先。 5.熟悉数据分析、大数据和数据湖技术的优先。
  • 10k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我们正在招聘一位中级前端工程师,base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立,真正的创业,是2016年年初,当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资,我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午,我信用卡套现,给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头,最近四年,我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域,我们全球前.三,前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖,我们都在名列。 最近两年,有不下20家投资机构找过我,比如红杉、IDG、高瓴、经纬等,但我都婉拒了,因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工,Java后端开发,是2014年7月进入的,他来公司面试那天上午,正好我家小孩出生,我不得不让他择日再来。大概是第三天,他又过来面试。 后来的三年,他跟着我换了三任老板,出生入死。应该说,没有他,就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信,从2016年8月,我们进入跨境电商大数据行业,直到2018年年中,我们的开发人员只有他一位,全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底,我们第.一次账上有维持公司几个月的现金,我拿出50万给他发年终奖,那是公司创业整4年第.一次发年终奖,我没有拿,我有一种说不出的自豪,终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学,只是我在南开读研依然是化学,但我们都热爱技术。 2018年9月,我被迫从普洛斯金融离职,在一间楼道漆黑的民房,创立了重庆云雅。当时招人很不顺,于是我给前下属挨个电话,其中一位告诉我,他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺,社保公积金很丰厚,坐在高大上的办公室。 他来后不久,我们产品上遇到到最大一个坎:销量预测。他独当一面,自学python、学人工智能,记得2019的清明和端午,他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题,他秒回,我知道,他应该也没睡。 这种状态,他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工,也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目,但想到他,我就决定一定要坚持住,因为,我欠他一份人情,我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的,和我一样,自学技术,只是,他比我学得更快。 因为上面的两位,我的技术基本上处于残废状态,但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位,其实,其它技术人员,我都一视同仁。 我们的技术团队,没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来,我们从不要求加班,但我知道,大多数人回家后还会充电。 因为,面试时,如果没有散发出对技术的热爱,我们是不会让ta进来的。 现在,我们处于快速成长期,急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面,欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线,但对技术的追求、对技术人员的尊重,一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人,我们不追求做得多大,但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司,每个人,都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发; 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验; 3、负责前端基础设施建设,业务组件、工程化设施等; 4、优化产品性能和前端代码质量,持续改进产品的易用性与用户体验; 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备3-5年前端开发经验; 2、扎实的前端基础知识:HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS; 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架,对其原理有过深入理解,并了解其技术生态圈; 4、能独立完成整个项目的前端开发工作,并具有解决问题的能力; 5、紧贴业务,具备业务型研发的能力; 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范; 7、有数据化产品思维,逻辑严谨,具备较好的沟通协调力和理解判断力; 8、熟悉Web端性能优化; 9、对前沿技术持续研究; 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术非科班出身,热爱技术,尊重技术人员; 2、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 3、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com(内容是我自己写的) 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen(记录了超过10年) https://www.zhihu.com/people/zwchen(最近写得少) 公司内部的员工指南(100%落地,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g