职位职责： 1、对接业务团队、商家，与产品团队紧密配合，共同构建产品工具及解决方案，为生活服务多行业（餐饮、休闲娱乐、商场超市、旅行社等）的产品能力规划、落地及运营结果负责； 2、深入理解产品与业务逻辑，挖掘各行业核心需求，形成规范文档并推动产品建设与优化落地； 3、基于产品工具输出针对性解决方案，全程负责解决方案的规划、输出、落地及运营效果闭环。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年及以上产品运营工作经验，有生活服务相关行业经验者优先； 2、具备较强数据分析能力，能从数据中精准发现问题、制定优化方案，并清晰评估任务优先级； 3、拥有良好的需求挖掘与项目管理能力，可高效协同产品团队实现产品快速迭代； 4、沟通协同能力出色，能适应快节奏工作环境，高效推进跨团队协作事项。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

职位职责： 1、负责餐饮服务行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验，或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮服务赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

诚招：储备干部 工资薪金：6000-8000元 岗位职责： 1、带领员工做好餐前准备工作； 2、督导服务员做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 4、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 5、督导服务员落实本公司与部门规章制度； 6、搞好本部门与其他部门的协调工作； 7、做好部门员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、具备1年以上餐饮管理工作经验，性别不限，家庭稳定。 2、能吃苦，踏实肯干、学习能力强、表达流利，性格相对中性，执行力强 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 工作时间：做六休一 公司福利： 1、公司免费提供食宿，每月休息4天，有门店日营业额奖、月营业额奖、年终奖金。 2、员工生日有五百元红包、提供带薪年假、带薪病假，并按照政府有关规定给每位员工交纳保险。 3、节假日上班3倍工资。 4、员工旅游、报销健康证体检费用等。 5、年底有年终奖金 6、逢年过节礼品及福利

属于餐厅储备干部，依照公司管培生培养计划完成3个月理论与实操的学习。第四个月经鉴定，达成部门经理的升迁。 任职要求：大专学历及以上，专业不限。热爱餐饮行业，工作认真负责，好学。年龄19岁—25岁 工作地址：江西省、浙江省、福建省门店、江苏省、安徽省（就近分配）

南京各个区域都可安排，秦淮区、玄武区、鼓楼区、栖霞区、江宁区、浦口区、雨花台区、建邺区等；如果您有意向可先投递简历，我们电话联系给您近安排~ 您将从事： 1、试用期内将全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准； 2、学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理； 3、通过学习鉴定，试用期结束后成为餐厅管理人员，协助餐厅经理参与餐厅管理工作，确保餐厅正常营运。 您需要具备： 1、30岁以下，高中以上学历（如有相关餐饮工作经验，可放宽学历要求）； 2、热情、性格开朗、接受能力强； 3、善于与人沟通及相处； 4、能适应倒班和高效快捷的工作； 5、良好的服务意识，有意从事餐饮行业工作。 您将会获得： 1、通过考核晋升管理层； 2、良好的工作环境与积极向上的团队氛围； 3、前往“鱼酷管理学院”就读课程的机会，通过即可晋升； 4、管理百万营业额餐厅的实战经验； 5、系统的“鱼酷子弟兵养成计划”；您将拥有的发展空间：餐厅见习经理——餐厅助理——餐厅副经理——餐厅经理——营运督导——营运经理——更高职位 薪资待遇： 1、试用期综合薪资4800—5300元/月，晋升后（三个月内可晋升）综合薪资5300-6300元/月； 2、享受公司各福利项目——法定福利：各种带薪假期、保险等、季度团建；集体活动福利：年底绩效分红，年会、团建活动等；关怀福利：体检、节庆等。 在鱼酷，每一天都是充满活力与挑战的一天！短短数月就有机会获得晋升，成为团队的中坚力量。我们已经为你搭建一条走向成功的捷径，现在就来加入我们，开启一段辉煌的管理职业生涯吧！

岗位职责： 1、负责本店全面工作，确保店内经营顺畅，为店内**负责人 2、及时准确反映经营中遇到的各种问题，并结合实际提出合理化建议 3负责服务规范的执行，保证店内对客服务质量； 4、负责店内服务质量，出品质量，环境卫生，治安安全、防火等工作 5、负责店内客诉的解决，若解决不了及时做好记泉上报上级领导： 6、负责本店员工的排班，调休等工作，详细上报本店考勤情况 7、负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高服务质量 8、负责店内财务及物品的管理，减少开支和物品损耗，控制成本，杜绝浪费 9、根据门店月度经营目标，制定目标分解计划并达成业绩指标； 10、做好交接班的各项工作安排： 11、完成领导交办的其他工作。 12、需出差

【薪资福利】 1、薪资：入职前3个月5200元，第3个月条件符合者通过考核后加到5700元，6个月成功竞聘店副理，按店副理薪资结构调整（已含食宿补贴）； 2、福利：入职即购买六险一金（五险一金、商业保险），法定节假日为基本工资3倍。还有月度团建活动、下午茶、节日福利，免费潮流工服等。 3、培训：作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及店经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源。 【晋升途径】 1、所有管理组不对外招聘，均从内部培养晋升。 2、见习经理—店副理/资深副理—店经理/资深店经理-营运教练。 3、做满6个月可竞聘店副理，最快 18个月可晋升到店经理。 【工作职责】 1、熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验。 2、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、能吃苦耐劳，有志于从事连锁餐饮行业，具良好的顾客服务意识。 3、沟通能力好、学习能力强，有工作责任心、有团队合作精神。

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

【发展路线】  前3-4个月：一线规划老师团队实践学习，熟悉客户维护的流程方法，积累一线规划老师的必要的知识和经验，以便后期更好的指导组员工作； 4个月以后：达到公司要求可以竞选组长，独立带领6-7个组员作战； 【高薪资待遇】  每月综合薪资：9000元~13000元。其中包括：  1.基本工资：6500元。其中5000元是无责任底薪，1500元是正常可完成的工作过程的绩效工资。  2.提成工资：与工作结果和业绩挂钩，每月提成可达3000元～7000元。  3.年终奖：年终根据全年工作成果和表现，发放1～2个月年终奖金。  4.试用期工资：试用期工资不打折，全额100%发放。  以上为储备期间的薪资待遇，提拔为正式组长以后，薪资区间为：10000-20000元 【丰厚福利】  1.入职即缴纳五险一金。  2.入职即开始体系化带薪培训。  3.享受内部产品员工和家属福利。  4.免费无限量供应零食。  5.节假日公司发放礼品。  6.定期聚餐、团建游玩等。  【岗位职责】  1.拓词是一款付费的会员制背单词App，中小学生家长购买拓词会员给孩子背单词使用。我们需要在家长缴费报名会员后，用电话和微信及时联系家长，了解孩子的学习情况，并与家长一起规划和制定适合孩子的个性化学习计划，并协助家长和孩子上手，以正确的方法使用拓词产品，以取得良好的学习效果，助力孩子的茁壮成长，拥有一个美好的未来。  2.在整个会员有效期内，我们需要主动与家长进行沟通，跟进孩子的使用情况，排查问题并及时解决，优化学习计划，保障孩子的学习效果。  3.孩子的学习效果决定了家长是否在会员到期时继续购买会员。我们要为孩子的学习效果负责，以专业、高质量的服务提升家长的满意度和续费意愿，提高用户粘性。  4.我们的使命是帮助千万孩子，真正记住单词，实现英语自由，塑造坚韧品格。一起为此而努力！  【任职资格】  1.2021~2024年****大专以上学历，有带领过3个人及以上的小组或者团队者优先，对管理感兴趣。  2.能够通过电话与家长进行沟通，能有效传递和接收信息，与家长建立良好的协作关系。  3.具备积极的自我成长意愿，不断提升专业知识和技能，高质量地与家长协同，挖掘孩子的学习问题，规划孩子的学习计划。  4.愿意真诚帮助家长和孩子解决问题，始终以解决问题为优先，展现卓越的专业素养和服务精神。  5.沟通表达能力强，有较强的逻辑思维能力，强责任心强和执行力，能够在高压环境下保持高效工作。勇于挑战自我，有较强的积极性和上进心，有意愿承担更多责任和担当。  【清晰的晋升路线】  公司业务处于快速发展期，该岗位属于储备组长角色，拥有清晰的晋升路线：一线顾问 ->;组长 ->;经理 ->; 高级经理 ->;总监及以上。  【工作及休息】  1.每周为双休：根据排班，每周安排五天上班，周二~周日轮休两天。  2.每日两班排班制：早班9:00上班~18:00下班，晚班13:30上班~21:30下班。  3.节假日排班倒休。  【工作地点】  北京市经济技术开发区，大族广场T4号楼602室。楼下即为大型购物中心，办公环境优越。办公室紧邻地铁站，交通非常便利。  【公司简介】  1.拓词APP，始于2010年，作为中国第一款背单词APP，发布后即霸榜苹果App Store，至今仍荣膺苹果官方推荐背单词APP的殊荣（2024年）。拓词，以背单词效果著称，帮孩子真正记住单词，让孩子真正能发音，能拼写，能听懂，能看懂！  2.胸怀“帮千万孩子，真正记住单词，实现英语自由，塑造坚韧品格”的使命愿景，拓词专注于中小学生背单词领域，不断追求极致的学习效果与家长满意的服务体验，正是这份坚持，加之拓词家长间的口口相传，拓词业务得以稳健前行，持续健康发展。  3.作为国家科技部认证的高新技术企业，拓词深度融合语言学、心理学、脑科学、人工智能的前沿成果，开创性地提出「刻意训练+自然习得」为核心的双轨并行英语「刻意习得模型」。独创了科学的「中小学生分级单词体系」，结合记忆曲线和多种记忆技巧，引领孩子们超越课本局限，实现英语水平的自主进阶，轻松领跑同龄人。  4.拓词在技术研发和产品创新方面始终保持领先地位，不仅帮孩子真正记住单词，更是孩子们通往英语自由之路的坚实伙伴。加入拓词，您将与一群充满激情和创造力的伙伴共事，拥有广阔的职业发展空间，共同为孩子们打造更加美好的学习体验。我们期待您的加入，帮千万孩子实现英语自由，塑造坚韧品格，积极履行社会责任，一起携手筑梦英语自由之路！  5.工作地点：  公司坐落于北京亦庄经济技术开发区大族广场，这里办公环境优越，紧邻地铁口，交通非常便利。楼群包含大型购物中心（方便购物、餐饮及娱乐） 

职位名称：连锁品牌服务员 工作地点：秦岭野生动物园 招聘岗位： 【实习店员】 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.不限制工作经验； 3.沟通能力强，目标性强，务实踏实。 招聘岗位： 【熟手店员】 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上连锁餐饮品牌工作经验； 3. 具备良好的沟通能力，能够处理顾客投诉与建议； 4. 具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境； 5. 热爱餐饮行业，有责任心，具备良好的服务意识。 招聘岗位： 【储备店长】 岗位要求： 1. 本科学历； 2. 2年以上连锁餐饮品牌工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够灵活处理复杂的服务问题； 4. 熟悉餐饮行业运营流程，具备一定的管理能力； 5. 能够承担一定的管理职责，协助店长进行人员培训与团队管理； 6. 具备良好的团队合作精神，能够带领团队提升服务水平。 其他要求： 1. 男女不限，年龄18-40岁； 2. 身体健康，能够适应轮班工作； 3. 具备良好的个人形象和职业素养； 4.接受为期一月的岗前培训； 5. 有意者请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件标题请注明“实习店员/熟手店员/储备店长+姓名”。 薪资待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖； 2. 享有五险一金、带薪年假等福利； 3. 包食宿； 4.明确的晋升渠道和职业发展机会。 面试流程： 1. 网络筛选：收到简历后，我们将进行初步筛选； 2. 面试邀请：通过筛选者将收到面试邀请； 3. 面试流程：面试分为初试和复试，复试合格者将进入试用期。 我们期待您的加入，共同打造连锁店的高品质服务团队！

愿意去实现梦想，"梦想启航，共绘餐饮新篇——诚邀精英储备干部，携手开启味蕾盛宴新篇章！

连锁品牌餐饮店长 /储备店长 岗位职责： 1、从事门店各项管理工作，负责餐厅现场运营值班； 2、学习门店岗位知识，协助完成每天物料准备； 3、2年以上餐饮经验，有老乡鸡、老娘舅、和府捞面、麦当劳、肯德基、必胜客等知名企业就职过的优先考虑； 4、负责订货盘点周报的录入及分析 5、服从公司调动（南京市内） 任职要求： 1、大专学历及以上； 2、22-40岁，男女不限，身体健康； 3、热爱餐饮行业，有较好的沟通表达能力，良好的服务意识，工作热情有耐心； 薪资待遇：6.5k-9k，另有绩效奖金，具体看面试结果 免费培训 员工餐，月休4天，节假日薪资补贴，也可正常法休 带薪年假，工龄奖，生日奖福利

接受小白 一、工作内容：全面负责所辖前置仓门店管理及运营，可就近分配 1、负责一线销售的招聘、培训及考核 2、内场的商品布局管理 3、管理团队业绩 4、开发并维护客户渠道 二、任职要求： 1、有冲劲儿能务实能吃苦耐劳 2、过去有创业或团队管理经验 3、年龄40以下，放的下身段，学习能力强 4、有复盘能力有赚钱欲望有清晰规划 三、福利待遇： 1、包吃住+社保+意外险 2、个人（2100+8%二手厨具提成+5%新厨具+5%回收渠道提成+其他门店调货提成4%）+门店提成（所辖门店月营收抽佣3%+所辖门店年终奖及分红2-5万+期权 若团队复制能力强的，可同时运营多个门店成为区域负责人，及城市经理 三、晋升空间 门店负责人（年薪20万起）-区域负责人（年薪50万起）-城市经理（年薪100万起） 餐饮迭代更新快，本行业产品高频刚需，目前没有像样竞争对手，已运营五年完成原始积累，现全国逐步扩张中，大量招聘储备管理人员，共同发展，欢迎自荐！