• 12k-23k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    薪资待遇 新人综合月薪7500,入职1-2月老员 平均薪资9500左右。 有无经验都可,入司即享受新人培训津贴。 办公室无需外出、公司提供客户、吃住方便。 工作职责: 1、银行提供客户资源, 2、给客户提供业务办理服务, 3、做好工作记录、积极参与培训 践、不断提高业务水平。 工作时间 上午九点-下午六点 不加班 没有夜班 岗位福利待遇: 1、包住,环境优美,家电齐全、离公司近 2.下午茶、团队奖金、月度团建、员工活动、节日福利、生日福利 3.每年有4次晋升空间 组长、主管、经理 4.五险一金 5公司经过高速发展后,有优秀的管理和业务人才,发展培训、学习机会多。
  • 13k-25k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    薪资待遇 新人综合月薪7500,入职1-2月老员 平均薪资9500左右。 有无经验都可,入司即享受新人培训津贴。 办公室无需外出、公司提供客户、吃住方便。 工作职责: 1、银行提供客户资源, 2、给客户提供业务办理服务, 3、做好工作记录、积极参与培训 践、不断提高业务水平。 工作时间 上午九点-下午六点 不加班 没有夜班 岗位福利待遇: 1、包住,环境优美,家电齐全、离公司近 2.下午茶、团队奖金、月度团建、员工活动、节日福利、生日福利 3.每年有4次晋升空间 组长、主管、经理 4.五险一金 5公司经过高速发展后,有优秀的管理和业务人才,发展培训、学习机会多。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:招聘经理(涉及招募销售及合伙人方向) 岗位职责: 1. 负责公司销售团队及合伙人的人才招聘工作,满足公司业务发展的人才需求。 2. 分析公司业务发展战略,制定相应的招聘策略,优化招聘流程。 3. 与各部门负责人沟通,了解招聘需求,制定招聘计划,确保招聘目标的实现。 4. 拓展招聘渠道,维护和优化现有招聘渠道,提高招聘效率。 5. 组织并参与招聘活动,进行简历筛选、电话面试、现场面试等招聘环节。 6. 对招聘数据进行统计分析,为招聘决策提供数据支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 三年以上招聘工作经验,有销售团队及合伙人招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘流程和招聘渠道,具备较强的沟通协调能力。 4. 具备良好的面试技巧,能够准确评估候选人能力及潜力。 5. 具备较强的数据分析能力,能够根据数据优化招聘策略。 6. 具备团队合作精神,能够承受工作压力,适应快节奏工作环境。 薪资待遇: 1. 薪资:底薪+绩效奖金,****。 2. 福利:五险.带薪年假等。 3. 职业发展:提供丰富的职业晋升空间,包括内部调岗、职位晋升等。
  • 5k-7k 经验1年以下 / 大专
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    技能要求: 营业员,收银 全家FamilyMart便利店,源自日本,全球大型连锁便利系统之一,服务网点遍及日本、韩国、中国台湾、泰国、美国洛杉矶等地,全球拥有店数20000多家。2004年正式进入中国发展,总部设在上海,先后在上海、广州、苏州、杭州、成都、深圳、无锡、东莞、北京等地开店。中国全家在上海市场已超1000家店规模,因业务发展需求,现公司面向社会诚招人才: 岗位要求: 1.18-50周岁,高中及以上学历,男女不限,专业不限; 2.踏实、开朗、肯吃苦、认真负责、进取心强,具有良好的团队协作精神; 3.负责店铺基础事务工作(收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目等); 4.有无工作经验均可。 门店地址:南通市崇川区内万象城、北濠桥路等地
  • 5k-7k 经验1年以下 / 大专
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    技能要求: 营业员,收银 全家FamilyMart便利店,源自日本,全球大型连锁便利系统之一,服务网点遍及日本、韩国、中国台湾、泰国、美国洛杉矶等地,全球拥有店数20000多家。2004年正式进入中国发展,总部设在上海,先后在上海、广州、苏州、杭州、成都、深圳、无锡、东莞、北京等地开店。中国全家在上海市场已超1000家店规模,因业务发展需求,现公司面向社会诚招人才: 岗位要求: 1.18-50周岁,高中及以上学历,男女不限,专业不限; 2.踏实、开朗、肯吃苦、认真负责、进取心强,具有良好的团队协作精神; 3.负责店铺基础事务工作(收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目等); 4.有无工作经验均可。 门店地址:南通市崇川区内万象城、北濠桥路等地
  • 13k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据产品功能设计电气方案、使用EPLAN绘制电气原理图及编制控制程序; 2.负责电气元器件选型,编制电气件、控制件、控制柜、编制使用说明书等; 3.指导和衔接现场设备安装调试工作,负责电气装配工艺; 4.处理现场安装及客户设备使用中的电气技术问题。 任职资格: 1.年龄25-50岁; 2.本科及以上学历,机电一体化,电气自动化等相关专业; 3.具有扎实的电气基础知识及专业知识; 4.有机械行业电气设计工作经验或有电工证的可适当放宽条件。 福利:五险一金 包吃包住 商业保险 节日福利 高温补贴 健康体检 政府人才补贴
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务类商品(如到店、酒旅和综合行业等)的全生命周期服务策略制定,结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案; 2、基于消费者行为数据(如用户分层、购买偏好)制定运营策略,提升用户价值; 3、应用大模型技术优化智能客服系统,包括知识库自动构建(文档抽取、FAQ挖掘)、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等,对客服进行提质提效,探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地,推动多模态技术(语音/图像/视频)与生活服务的深度融合; 4、联动产品、技术、市场团队,推动线上线下服务闭环; 5、沉淀服务运营方法论,形成可复用的行业解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上产品运营经验,熟悉服务运营体系,具备产品化的意识和能力,有成熟的服务创新设计经验优先; 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力,有产品视角,能够通过产品方式解决问题; 3、具备一定的商业敏感性,能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求; 4、有一定用户研究的能力,了解用户研究的基本流程,并解读出对应的机会点; 5、有大模型方向的工作基础优先。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    主要职责: 1.设计、开发和实施各种培训课程,包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解,并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法,包括案例分析、角色扮演、小组讨论等,以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果,收集反馈,持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座,分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通,了解员工需求,提供相关支持。 7.按照公司要求,完成其他相关任务。 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验,有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力,能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通,具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力,并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件,如Word、Excel、PPT等。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责传输网络、设备及专线的安装维护; 2、负责网络设备的常规故障的判断、处理和反馈; 3、负责工程项目的建设管理及协调沟通; 4、负责工程线路的施工现场勘测、随工检查。 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机技术、网络通信、机电/电气化等相关专业等相关专业; 2、5年及以上工作经验,掌握光通信原理,了解SPN、WDM、PTN、OTN、PON、接入网、管线等传输组网技术; 3、掌握Office、Visio、AutoCAD等软件,具有较强的计算机应用能力; 4、具备良好的主动意识、沟通能力与团队协作精神; 5、较强的责任心、认真积极的工作态度;较强的学习能力和应变沟通能力。
  • 45k-70k·14薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化,确保系统的高性能、高可用性和可扩展性; 2.深入理解业务系统的核心功能,制定合理的系统指标及业务指标,并推进指标的持续优化; 3.参与技术的跟踪调研和产品创新,负责关键项目的选型设计和难点攻关,解决业务系统技术瓶颈; 4.负责后端研发团队管理,包括人员招聘、能力培养、绩效激励等,提高组织效能。 任职资格: 1.**本科以上学历,计算机相关专业,5年以上团队管理经验; 2.熟练掌握架构设计和系统调优,有商业化系统后台开发经验优先; 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架,精通io、多线程、集合等基础框架,熟悉jvm; 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等; 5.擅长团队的选用育留,具备提升团队效能的经验; 6.具有较强的学习能力和主人翁意识,能够从技术和业务多角度分析和解决问题。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 少于15人
    网络客服,电话客服岗位: 管吃住。 1.在线解答咨询问题,电脑打字聊天,工作简单易学 ,底薪4000起,优秀者上不封顶,月收入几万的很多,看你能力! 晋升方向: 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间: 上午8:00——下午5:30,单休,带薪年假,每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求: 3.年龄25以下,学历不限,有正能量,激情,有无工作经验均可,混日子的勿扰。 公司介绍:本公司不收任何费用,新员工5天的带薪培训(带薪培训:沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等)公司组织生日福利、员工聚餐(月3次)、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ,公司不看你的长相,学历,背景,只要你有梦想,想发展,公司会给每个人公平,公正的平台。 另外公司还在招实习经理(来了就能做事那种),前台,人事,导医,护士,医师等! 职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点:公司不看你长相,学历,只要有梦想就帮你。 附加信息: 工作时间:周末单休 上下班时间:08:00-18:00
  • 20k-26k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 建立并健全专业风控技术能力,持续引进国内外先进风控技术和设备,保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析:运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度; 2、风险制度及规则制定:根据风险分析的结果,制定风险管理制度和规则; 3、风控技术与设备引进并本土化:引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备,并根据我司的实际情况进行调整和优化,提高风控的效率和效果; 4、重大项目服务:为重大项目提供风险管理和咨询服务,帮助识别和管理项目风险,提供专业的解决方案; 5、队伍建设:系统性培养风控专、兼职队伍,提升专业技能和风险意识,提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历; 2、硕士及以上学历优先; 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术; 4、具备项目统筹管理能力,能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地; 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书; 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、根据业务需求进行数据业务开发,分析后台已有数据,理解数据维度和含义,并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作,根据目前已有数据,解析数据依赖,编排数据拓扑结构,数据元数据结构优化;提升数据易用性及数据质量,统一数据口径,制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力,负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题,对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求,确保输出时效性与准确性。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验; 2、精通Python语言,能够使用python写数据分析算法; 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术(有帆软高级工程师认证的优先)能够独立完成BI项目的开发; 4、精通数仓及BI系统业务建设流程; 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验; 6、有良好的沟通和业务流程描述能力,书面表达能力,高度自驱。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.  对接Amazon 卖家客户,获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入; 2.  制定推广策略,为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案,提高推广效果; 3.  匹配并拓展媒体资源,寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等,助力卖家精准触达目标用户; 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力,包括但不限于: •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销; •  策划推广活动,增加品牌曝光和影响力; •  关注行业动态,优化营销策略,提升市场竞争力; 1.  数据分析与优化,跟踪推广效果,根据数据反馈不断优化推广策略; 2.  团队协作,协调内部资源,与市场、产品、销售团队紧密合作,推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求: 1.  3 年以上互联网行业工作经验,有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先; 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程,了解 Amazon 卖家需求和痛点; 3.  熟练运营社交媒体(如小红书、微信、LinkedIn),具备内容策划及增长经验; 4.  优秀的沟通和谈判能力,能够有效对接卖家和媒体资源,推动项目落地; 5.  具备数据分析能力,能基于数据优化推广策略,提高ROI; 6.  有设计能力者加分(如熟练使用Canva、PS、AI 等工具); 7.  英语能力CET-6 或以上,能够进行流畅的书面和口语沟通; 8.  团队协作能力强,执行力高,抗压能力强。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责海外客户端的功能测试,接口测试,兼容性测试,客户端专项测试等; 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题,并协助研发解决问题; 4、保证被测系统质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具; 5、与项目成员保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量; 6、关注测试的前沿技术,及时分享及引入,以提高团队的整体测试效率。 岗位要求: 1、本科及以上学历, 具备App产品或服务端测试经验,具备一定的coding能力; 2、熟悉软件测试流程,能够合理编制项目的测试计划及进度; 3、熟悉移动端测试方法与测试点,能够独立开展测试用例设计,测试执行及缺陷跟踪等工作; 4、掌握主流的抓包工具,Charles、Fiddler 等,能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试; 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java,熟悉Linux 常用命令,可熟练编写 SQL 语句,熟悉常用的移动端自动化测试框架; 6、思路清晰,逻辑思维能力强,良好的沟通协作意识及团队合作精神; 7、具备一定的英文听说读写能力,有海外相关项目经验者可优先考虑。