• 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    Responsibilities: 工作职责: 1.参与项目的需求讨论、设计及开发; 2.完成项目经理分配的代码开发任务; 3.协助项目经理进行技术研究; 4.执行系统单元测试、集成测试; Position Requirements: 1.***大学本科以上学历; 2.三年以上的软件开发经历,具有K2工作流开发经验优先; 3.两年以上C#、Asp.net (B/S)开发经验; 4.熟练使用SQL Server,能编写复杂逻辑的Procedure; 5.良好的学习能力、技术问题解决能力; 6.具备团队合作精神;
  • 12k-22k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    Responsibilities: 工作职责: 1.参与项目的需求讨论、设计及开发; 2.完成项目经理分配的代码开发任务; 3.协助项目经理进行技术研究; 4.执行系统单元测试、集成测试; Position Requirements: 1.***大学本科以上学历; 2.三年以上的软件开发经历,具有K2工作流开发经验优先; 3.两年以上C#、Asp.net (B/S)开发经验; 4.熟练使用SQL Server,能编写复杂逻辑的Procedure; 5.良好的学习能力、技术问题解决能力; 6.具备团队合作精神;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    Responsibilities: 1. 负责产品的前端代码开发、页面重构以及交互设计逻辑处理 2. 负责Web页面,基于vue的页面开发 3. 参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析 4. 跟踪研究HTML5和最新前端技术,参与前端技术选型和架构设计 Position Requirements: 1. 能熟练运用DIV+CSS,提供针对不同浏览器的前端页面解决方案 2. 熟练使用前端开发中的语言,HTML,CSS,JavaScript等,并掌握至少一种主流框架(如Vue.js) 3. 熟悉常见 UI 框架如:Bootstrap、Element-UI等 4. 熟悉 Webpack 等构建工具 5. ***大学本科、一年以上前端开发工作经验
  • 22k-32k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    Responsibilities: 基于URS,制作页面原型prototype; 基于系统设计文档、代码规范等,编写代码; 对编写完成的功能模块,进行单元测试; 参与技术方案的讨论; 配合测试人员工作,并及时修复已发现的Bug; Position Requirements: 二年以上的软件开发经历; 至少一年以上的C#, asp.net开发经验,熟悉JS, Html 5; 能熟练编写复杂的SQL语句; 有BPM开发经历,优先考虑; 良好的学习能力、交流沟通能力(包括口头、以及书面); 对工作有责任心、以及强烈的时间观念; 具备团队合作精神、能承受工作压力;
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1) 基于初步的项目范围、存在的资源情况,考虑相关项目制约因素,制定切实可行的项目实施计划、以及详细的项目进度表; 2) 确保项目组在正常情况下,按项目计划、项目进度表进行工作。对照既定的计划,跟踪项目的进展、对出现的偏离进行控制; 3) 主导需求调研、需求分析过程,识别、分析客户的需求,提供有价值的咨询建议或解决方案; 4) 项目过程中,定期检查项目组成员的工作进度、提交物质量,就项目中出现的问题与相关成员一起分析,寻求、确定解决的方法,并跟踪问题直至解决; 5) 定期检查项目状态,向相关人员提供项目状态报告; 6) 在项目过程中,就系统设计、技术架构、技术实现等方面,给组员必要的支持; 7) 倾听客户的反馈,就反馈的内容进行分析,并给出明确的答复; 职位要求: 1) 至少3年以.net(B/S)上技术开发经历、以及2年以上的项目管理经历;2) 精通C#、Web前端页面开发技术; 3) 至少管理过2个以上完整的项目,涵盖项目启动、计划、执行、控制、收尾等阶段; 4) 熟悉软件项目生命周期、和项目管理方法论; 5) 对工作有激情,能承担一定的工作压力; 6) 较强的技术背景和学习能力;
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    Responsibilities: 1. 负责新技术的研究、技术人员培训; 2. 负责系统架构设计和核心编码实现,确保安全、质量和性能。 3. 解决系统中出现的技术疑难问题。 Position Requirements: 1. ***本科、计算机或相关专业; 2. 5年以上.Net方向全栈开发经验; 3. 精通.Net技术体系与框架。 4. 精通SQL Server数据库。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    Responsibilities: 1. 参与软件系统的需求分析与设计 2. 负责研发软件系统的基础架构、开发和升级维护 3. 独立负责后台服务器端应用程序开发与维护,并提供设计文档 4. 负责系统后台的性能优化、安全加固等工作。 Position Requirements: 1. ***本科、计算机或相关专业; 2. 两年以上C#后端研发经验; 3. 熟悉.NET Framework、.Net Core等技术; 4. 熟练编写SQL语句、熟悉SQL Server等数据库。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    Responsibilities: 1. 从事软件系统的开发、测试、维护等工作; Position Requirements: 1. ***本科、计算机或相关专业; 2. 有一定的代码编写经验(C#或.net); 3. 有一定的实际项目经验(B/S); 4. 熟悉数据库SQL Server; 5. 有团队合作精神、较强的学习能力;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入参与抖音本地生活的UGC、评价、同城、直播、视频,以及AI应用等业务的前端开发工作; 2、关注页面性能、产品流程和产品体验,确保优质的用户体验; 3、对业务能够进行合理的架构设计;并主导方向的技术评审,代码审查,保障产品功能高效高质迭代; 4、能够围绕业务目标,梳理出方向目标&重点,制定方向的短中期技术规划,并推进落地; 5、参与前沿技术研究,承担重点、难点技术攻坚。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业; 2、熟练掌握HTML、JS、CSS,能够快速解决常见的浏览器兼容性问题; 3、熟练使用一种MVX(React/Vue/Angular)框架; 4、有过复杂前端技术方案的设计经验; 5、有跨端开发经验(React Native/Weex/Flutter)优先; 6、有AI相关的技术产品、开源作品,或活跃的AI领域开源社区贡献者等加分。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。