工作职责 1、负责健康险业务客户管理工作，包括客户提取、盘点、上载、下发、回收、复用等，通过运营分析，对客户进行分类，并制定相应的运营策略和使用规则。 2、搭建有效数据报表体系，多维度、周期性、分类别监测客户转化效率，提出专业建议。 3、外部供应商的对接，能够提出并总结有效目标客户行为画像，推进数据测试，分析并产出结论。 4、和业务团队沟通协作，能够对转化团队有一定赋能，帮助业务团队提升转化效率。 任职要求 1、本科及以上学历，三年及以上行业内客户管理相关经验，具备保险AI场景客户运营管理经验优先。 2、有较强的数据分析和总结能力，熟练使用各类数据工具，能够产出对业务有价值的建议，独立输出解决方案并推动彻底解决。 3、能够主动快速融入团队，具备良好的人际理解力，较强的沟通协作能力，能够随着业务变化快速调整。

位职责：咨询顾问： 1.开发及维系客户（个人/家庭/企业） 2.挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 7.协助客户理赔，为客户争取利益最大化  保险销售人员（合伙人）： 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 入职要求： 年龄25岁-50周岁相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好； 无违法犯罪记录未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期本科毕业； 有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历，有耐心、有责任心及团队精神认可保险行业； 态度积极端正有很强的内驱力和自我管理能力良好的学习能力、分析和沟通能力善于沟通、执行力强、勇于挑战； 思维开放熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神不限行业； 不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步。 薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均收入：82861元 福利待遇： 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识互联网招募用语规范（课件展示内容）一、对于所在总监团队、经理团队的表述应客观公正，不得刻意夸大团队规模、学习保险理论知识。

【工作内容】 1、开发及维系有保险需求的个人或企业客户 2、根据客户需求，制定个性化风险保障方案 3、协助客户正确配置，帮助客户顺利完成投保 4、为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 【招聘要求】 1、年龄25岁-50周岁，本科毕业 2、有耐心、有责任心及团队精神 3、认可保险行业，态度积极端正 4、有很强的内驱力和自我管理能力 5、良好的学习能力、分析和沟通能力 6、不限之前所在行业，不同的专业背景和人生经历会有不同的展业思路，百花齐放 【薪资福利待遇】 按所销售的保单，计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入可参考2022年公司全国的业务员平均收入： 1、全员人均月收入：11628元 2、经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3、主管职级人均月收入：82861元 【团队长介绍】 明亚销售经理、资深合伙人 明亚名人堂和全球高峰会会员 3个月达成MDRT，9个月达成COT 一年达成MDRT百万圆桌的TOT会员 公司高级培训讲师，数十次为公司新人班和明星特训营授课 自创课《跟我学习化解100异议问题｜30天提升高效成交率》，在明亚很多营业部内受新人强烈欢迎，同时也成为【随身保典】平台常年推荐的新人课程。

岗位职责： 1. 熟悉保险产品，对人身险产品和互联网保险有较深的了解，负责保险产品上线后的运营策略的制定与落地； 2. 服务公司分配的意向客户，挖掘客户的保险需求，给客户定制专业保险解决方案，解决客户投保前和投保过程中的各种问题，并最终促成客户投保； 3. 为各合作业务方提供保险产品介绍资料和产品培训，提供保险产品运营提供支持，处理日常运营中的保险产品相关问题； 4.给客户提供投保后的长期服务，并在服务过程中持续挖掘用户新的需求并寻找机会促成用户复购； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有至少2年以上的保险销售经验，包括互联网保险或线下代理人、经纪人均可； 2. 沟通能力突出，有较强的客户服务意识，擅长通过微信、电话与面对面的方式跟客户进行交流； 3. 自我驱动意识强，愿意保持持续学习，能够迅速掌握与公司业务有关的各种新知识； 4. 保险从业有良好的品质率，具有较好的保险销售价值观。

岗位职责： 1、与保险公司沟通保险产品方案，签订协议，结算费用。主要产品为：意外险、财产险、健康险、责任险等。 2、梳理保险产品销售和服务卖点，为业务推广提供产品文案。 3、负责产品上线，及投保流程测试。 4、负责产品运营的数据统计分析，优化产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，有保险从业经验。 2、了解保险产品知识，熟悉互联网业务优先。 3、具备项目管理能力，分析问题、解决问题

岗位职责： 1、与保险公司沟通保险产品方案，车险、意外险、财产险、健康险、责任险等均可。 2、梳理保险产品销售和服务卖点，为市场推广提供产品文案。 3、负责产品上线，及投保流程测试。 4、负责产品运营的数据统计、分析,优化迭代产品功能和体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，有保险从业经验。 2、了解保险产品知识，熟悉互联网业务优先。 3、具备项目管理能力，分析问题、解决问题。

一、岗位职责 1．负责开拓股东客户单位财产险、人身保险业务； 2．负责客户日常关系维护、客户培训、赔案处理、保险费催缴工作； 3．负责系统外部业务拓展及客户服务工作； 4．完成公司交办的其他工作。

【岗位职责】 1、为客户提供专业的理财规划建议，包括但不限于保险、投资、风险管理等方面； 2、了解客户的财务目标和风险承受能力，制定个性化的理财方案； 3、向客户推荐适合的保险产品，并解释其条款、保障范围和费率等； 4、协助客户办理保险业务，如投保、理赔等； 5、定期与客户沟通，跟踪其理财计划的执行情况，并根据需要进行调整； 6、积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升专业知识和技能。   【任职要求】 1、年龄在 25-50 岁之间，本科及以上学历，金融、经济、保险等相关专业优先； 2、具备一定的金融知识和理财规划能力，熟悉保险产品； 3、具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好关系； 4、工作认真负责，有团队合作精神，能够承受工作压力； 5、具备保险从业资格证书或相关金融从业资格证书者优先。

保险事业部总经理的职责描述： 1.以所在城市为核心，负责所在地域的保险线上/线下业务团队的组建及培养，营造良好的团队经营氛围，辅导、帮助下辖业务团队快速成长，包括技能、心态、业绩、收入等； 2、根据公司战略规划，配合总裁制定计划、指导、协调自己所辖事务所各业务线正常开始业务，并能不断优化工作流程且提高工作效率； 3、按照公司服务标准，带领所辖业务团队按时完成客户的服务工作，运用团队地域优势完成流量客户的线上线下服务和转化工作； 4、带领团队积极参与公司组织的各类个人IP的打造以及当地品牌的宣传，制定本地域的客群市场开拓和养育计划； 5、落实风控机制，保证业务合规开展。 保险事业部总经理的任职要求： 1、具备较强的创业精神和独立自主经营意识； 2、保险从业经验大于5年，具备保险公司、保险经纪公司寿险业务团队筹建和管理经验； 2、认同线上线下相融合的新型保险业务发展模式，并对互联网经营和转化模式具备一定的认知和快速的学习能力； 3、善于沟通，亲和力强，吃苦耐劳，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰、乐于接受挑战； 创始人任杰寄语： 保险事业部总经理负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，创始人任杰会给予专项培养和资源支持，结合培训+实践，迅速成为一名合格的大团队管理者（leader）各自带领一个独立运营的事务所，负责所辖区域日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，总经理在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么总经理的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。当您组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模的同时，带领团队伙伴销售成长。您作为总经理，我们更鼓励您将组织发展放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持给到您（在保险行业，我公司的管理酬劳很有竞争力） 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。

【职位要求】1、有销售过相关金融产品（包括保险业务，银行业务，证券业务等，针对客户需求将产品整合） 优先；2、年龄25岁-40岁，学历、专业不限；3、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；4、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； 有良好的团队合作精神，有敬业精神； 具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。 【任职要求】：1、大专以上学历，有无经验均可；2、熟练使用各类办公软件；3、具有优秀的人际沟通、协调能力和团队精神；4、有理财、保险、基金、证券等金融公司工作经验者优先。

【职位要求】1、有销售过相关金融产品（包括保险业务，银行业务，证券业务等，针对客户需求将产品整合） 优先；2、年龄25岁-40岁，学历、专业不限；3、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；4、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； 有良好的团队合作精神，有敬业精神； 具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。 【任职要求】：1、大专以上学历，有无经验均可；2、熟练使用各类办公软件；3、具有优秀的人际沟通、协调能力和团队精神；4、有理财、保险、基金、证券等金融公司工作经验者优先。【面试流程】:1、线下到公司面试，准备材料:纸质简历，身份证，一寸照片（3张）2、线上面试，添加人事微信－参加线上创说会－下载平安金管家－测试E-pass－安排视频面试时间（注:面试时保持视频画面清晰，网络流程，周围环境整洁，着装干净）

岗位职责： 1.负责开发高端客户资源，根据其需求结合保险特性，为其完成健康、财富规划： 2.负责接听养老咨询电话，接待来访参观，并及时登记来电来访信息; 3.负责与客户签订保险合同和养老服务合同，配合 办理客户预订、入住等相关手续、完成保单后续全流程服务； 4.负责收集、整理、归纳客户资料，并对客户群进行透彻的分析； 5.客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作； 6.认真贯彻执行公司的各项政策及销售部各项规章制度； 7搜集市场信息，对竞争项目的特点、价格、营销 手段等情报的调研分析； 8.完成上级委派的其它任务。 任职要求： 1.25-50岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感 染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力： 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承 压能力; 5.有敏镜的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心 和积极的工作态度，有渠道资源、电话销售、房产销售相关工作经验者优先。 工资构成：[庆祝][庆祝]世界500强企业诚聘HWP大健康事业合伙人[烟花][烟花] 选对平台，你就成功了一半[拳头]工作稳定，轻松月入过万 ❗要求❗ [玫瑰]年龄：25-45周岁 [玫瑰]学历：大专及以上 [玫瑰]过往年流水15w以上 福利待遇： 新人固定福利5000＋有责1.6万~4万（按档位拿津贴）首期提成20%，续期金8.8%季度奖14%年终奖9.9%带薪休假高底薪每年国内外旅游[烟花]定期团建出游[哇] 根据候选人资历不同由面试官详细介绍

一、工作内容：1、通过网络、电话、微信、渠道、社群等邀约客户见面，帮助客户做专业的金融服务。2、招聘新员工，对新员工进行培训辅导，帮助新人签单，组建营销团队。二、岗位要求：1、要求大学专科以上学历，硕士学历优先录取。2、年龄要求25-45周岁，有营销或者管理经验者优先录取，条件特别优秀者，择优录取。三、什么样的人适合？1、如果您对现在的工作岗位及环境不满，或者更换工作后也不会有太大晋升空间的，可以来换个战场换个环境试试。2、有爱心、有事业心，对社会、对生活、对工作、对未来还有无限美好盼望的俊男靓女们。3、不想朝九晚五、不想996、不想007，不想被工作完全束缚，希望自由支配自己时间的美女帅哥们。4、不想被金钱支配自己的生活，希望早日实现财务自由及精神自由的宝爸宝妈们。5、手里有大把资源，却不知怎样合理运用，不知如何变现，最后只能眼睁睁的看着资源流失的各界大佬们。总之，不论你是谁，不论你有什么样的理想，来这里，一切皆有可能。四、培训模式：理论+实践我们有成熟的培训模式，不论您的专业是什么，我们可以让您完成，从小白变成金融知识理论扎实、实战经验丰富的职场精英。五、工作模式：理论⇒实践⇒复盘⇒推演⇒实践⇒学习⇒总结我们采用老带新的师徒模式，不论你过去对待工作的态度是什么样子，我们会让你变成一个工作规矩有节奏的职场大牛。六、薪资待遇我们本着多劳多得、不养闲人的基本原则；采用创业、传家的基本核心，创立了创业发展权益的佣金制度。收入渠道从12项到33项不等，不同职级收入不同哦。培训系统中会专门介绍佣金制度，让您全面了解我们的模式。我们的条件虽然优渥，但不是没有要求，您是否合适，我们会在观察期内告诉您哦。所以不用担心，放心投递吧。

职位要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险等相关专业优先； 2. 熟悉各类保险产品及市场动态； 3. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的关系并准确理解客户需求； 4. 具备扎实的保险知识，能够根据客户需求提供个性化的保险规划方案； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，以支持保险方案的制定和展示； 6. 持有相关保险从业资格证书者优先考虑； 7. 优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 8. 能适应线上工作环境，具备良好的团队协作能力。 职位职责： 1. 通过线上平台为客户提供专业的保险咨询服务； 2. 根据客户需求和风险承受能力，制定个性化的保险规划方案； 3. 对市场动态和保险产品保持关注，及时更新自己的知识储备； 4. 维护客户关系，定期跟进客户需求变化，调整保险方案； 5. 协同团队成员，共同提升服务质量，提高客户满意度；

1.专科以上学历，保险、市场营销或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力； 了.具备一定的销售经验，有保险从业经验者优先考 虑 4. 具备团队合作精神和抗压能力； 5. 具备良好的服务意识和销售技巧。