【任职资格】 1、性别、专业不限，年龄20-45周岁，学历不限； 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑 【职位描述】 1、不再茫然电话，你为客户提供线上线下房产买卖服务； 2、不再苦苦等待，客户手机预约，浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、你要成为客户的知音，了解客户需求，提供合适房源； 4、你要及时接受客户预约，陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、你不会单枪匹马，同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作，有助攻，更成功！ 【加入链家大家庭的福利】 薪资： 1、A0—A1级别员工：无责任底薪3000元（实习期1-6个月）； A2及以上级别员工：（30%-67%）高额提成，享受保障薪资3000元 2、惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+格林互助金+父母孝顺金）+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报； 晋升： 完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 成都链家期待与您共同成长！ Lianjia.链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！ 【链家的梦想】 让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家是我们较大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们较大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！ 【JionUs】 我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能； 我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列； 我们的拥有较牛的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰； 我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升； 我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值； 链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾；

岗位名称：房产经纪人 工作职责： 1. 负责与客户沟通，了解并分析客户需求，为客户提供专业的房产咨询和解决方案。 2. 维护并拓展现有客户关系，开发新客户资源，扩大业务覆盖范围。 3. 寻找并筛选潜在优质房源，进行实地考察，确保房源的质量和产权合法性。 4. 完成合同谈判和签订，确保交易的顺利进行。 5. 保持与客户、业主、开发商等各方的良好沟通和协调，维护公司利益。 6. 积极参与公司内部培训和学习，提升自身专业素养和业务能力。 职位要求： 1. 年龄在22岁以上，学历不限，专业不限。 2. 具备良好的沟通能力，能够有效地向客户解释房地产交易的细节和风险。 3. 有较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力。 4. 有销售经验者优先，熟悉房地产市场和相关政策法规者优先。 5. 对房地产行业有强烈的兴趣和热情，愿意长期从事房产经纪工作。 岗位亮点： 1. 拥有广泛的发展空间和晋升机会，可以根据个人能力和业绩晋升为高级经理、区域经理等。 2. 薪资待遇和福利优厚，包括底薪、业绩提成、年终奖金等。 3. 公司提供完善的培训和学习机会，包括线上和线下课程，帮助员工提升专业素养和业务能力。 4. 工作环境舒适，团队氛围积极向上，能够与优秀的同事共同成长。 我们欢迎有志于从事房产经纪行业的优秀人才加入我们的团队，共同打造一个专业的房产服务团队！

[任职资格] 1、性别、专业不限，年龄20-40周岁，**专科及以上学历; 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折; 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心; 5、积极向上、知行合一、品行.上佳者优先考虑[职位描述] 1、不再茫然电话，你为客户提供线.上线下房产买卖服务; 2、不再苦苦等待，客户手机预约，浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看; 3、你要成为客户的知音，了解客户需求，提供合适房源; 4、你要及时接受客户预约，陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交; 5、你不会单枪匹马，同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作，有助攻，更成功! [加入链家大家庭的福利] 薪资: 1、A0级别员工:无责任底薪4500- -5000元 (实习期1-6个月) ; A1及以上级别员工: (35%-70%) 高额提成，享受保障薪资3000元-6000元 2、惊喜连连:各种现金奖励+五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金) +过节福利+法定假日+国内游|境外游等多项激励和回报; 晋升: 完善的职业晋升计划及空间(经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理) ; 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人; 3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者! 其他福利: 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假! 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧! 成都链家期待与您共同成长! Lianjia.链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你! [链家的梦想] 让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家是我们较大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们较大.的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着， 可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦![JionUs] 我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能; 我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列;我们的拥有较牛的团队，在这里和他们一起挥洒青春.热血，追逐梦想的巔峰; 我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能.一步高升; 我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值; 链家一恋家， 加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾！

招房产销售人员有无经验均可，带薪一对一培训！！！  一、薪资构成：  薪资构成：底薪3000+工龄工资+提成（25%-70%）+住宿+五险一金+现金奖+定期旅游+生日节假日福利。业绩一般者年薪基本在15万以上，业绩优异者可达年薪30万以上。欢迎挑战高薪的朋友加入！  二、任职条件：  1、年龄20-35岁，大专及以上学历。  2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求。  3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。  4、有无经验均可，公司拥有完善的培训经验，定期会有公司总部的资深讲师为新人提供系统专业的培训课程，业绩优异者可到北京总部进行学习深造。  三、岗位职责：  1、通过网络及行销寻找新客户，为客户提供专业的房产置业咨询服务。  2、根据客户需求为客户提供合适的楼盘信息。  3、陪同客户到售楼处看房，协同案场置业顾问进行商务谈判，促成交易进行。  4、完善客户信息，做好客户登记归档，并及时追踪回访。  5、维护好与客户之间的关系，拓宽自己的客户资源。  四、福利待遇：  1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧；  2、上六休一；  3、年假，劳逸结合；  4、每月现金奖励；  5、旅游大奖，国内国外免费旅游；  6、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。  五、员工培训：  1、职前培训，让你迅速了解行业；  2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。  3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。  六、晋升空间：  1、所有员工每月都有晋升机会（置业经理-营业经理-销售经理-销售总监-合伙人）；  2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔（绝无空降）！专业培训课堂，新员工专人师傅带教，只要你肯学，你就一定能成功！！！。

【岗位职责】 1.负责客户的咨询接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务： 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息： 3.邀约客户看房，进行商务谈判，促成交易进行： 【岗位要求】 1. 应届大专及以上学历，无专业限制； 2. 阳光自信，具备较好的沟通表达能力和学习能力； 3. 务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功； 4. 对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。 【薪酬福利】 1、贴心的底薪保障（底薪4000—4500元，无责底薪一直都有），丰富的业绩提成； 2、完善的社会保险； 3、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游； 4、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游。 【培训机制】 1. 推动职业化的定制培训； 2. 师徒制，一对一带教体制； 3. 多媒体课堂，牛人讲师授课； 4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【晋升发展】 1.专业线：初级置业顾问→中级置业顾问→高级置业顾问 2.管理线：置业顾问→销售经理→销售总监

本公司诚聘房产经纪人（储备干部）、业务经理、店长，大唐房屋是充分考虑到房产经纪人发展空间的企业，为大家日后的发展搭建平台，同时也充分站在经纪人的角度考虑问题，为提高新人的学习机会，公司制定了一系列的专业培训课程，让每一位来到大贝的伙伴免除后顾之忧，当然这一切都是免费的，为了提高经纪人收入，公司也加大对每位经纪人的提成，从而实现经纪人高提成高收入的梦想，在这里你可以轻轻松松就赚到你想要的高月薪，公司为大家创造了一个优美而轻松的环境，让你成为一个真正的白领。 1、男女不限，学历不限，年龄不限，敢于挑战高薪！ 2、有良好的沟通能力，勇于挑战高薪，服从工作安排，有志于在房地产服务领域发展；良好的职业道德，能保守商业机密、客户隐私有强烈的换成功欲望，热爱房地产销售行业；较强的挣钱欲 望； 3、想年轻（20来岁）就有车、有房、有存款 4、这是个没有年龄限制能做一辈子的事业。不想 一辈子打工，想有所成就有所发展来大唐房屋能成就你。 5、性格开朗 乐观 热情 奔放；心地善良；无犯罪前科。 【薪资福利待遇】 1、底薪＋45%高提成＋每月50%分红＋年终奖 ＋季度奖＋带薪年假＋保险 2、提供完善的培训和内部的晋升空间 3、年度优秀巨奖、年度旅游、销售精英会等 欢迎同业加入我公司合伙人团队，但必须经过已完成交易客户满意度考核、业务知识考核和大贝文化考核合格方可加入 【我们的平台】 只招老板，不招员工 【我们的纲领】 让优秀员工成为股东，让优秀股东先富裕起来！ 任职要求： 1、诚实、用心，吃苦耐劳，有团队意识； 2、有热情，有激情，有挣钱欲望； 晋升空间： 1.满20万业绩晋升股东店长 2.自己有三个股东店长晋升大股东

链家集团2001年创立于北京，是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业，是具有全产业链服务能力的房产020平台。成都链家房地产经纪有限公司创立2008年，是链家集团旗下成都分公司。 成都链家起步高端，面向成都市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。 【选择成都链家的十大理由】 1.大平台、大标地；1000家门店任你选; 2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野； 3.团队氛围和谐、轻松； 4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功； 5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗； 6.红黄线制度避免恶性竞争，减少内耗； 7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率； 8.房源系统简洁明朗，配盘效率高； 9.培训课程丰富多彩，人员成长快； 10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。 【你的工作】 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等； 2、在店内与客户电话沟通，为客户匹配最适合的楼盘； 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系； 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、协助客户办理、认购、签约等相关手续，为客户提供优质的全程服务。 【任职要求】 1、20-35岁，*****专科及以上学历； 2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 7、应届毕业生优先录用。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：**优于同行业！**专科转正前：底薪4500元，**本科转正前：底薪5500元；转正后：高额提成+保障薪资3000元-5000元+带薪培训/年假+师傅带教，月均薪资8000-12000; 2、惊喜连连：五险一金+苹果手机+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人店经理商圈经理片区总监分公司总经理 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、就近分配：根据员工租房位置，可就近分配工作地址 面试地址：华润二十四6期楼下链家 最近地铁站：双桥路（8号线）万年场（4号线 ） 工作地址：成都市成华区华润二十四城6期链家门店

成都链家2021校园招聘简章 一、链家简介 链家成立于2001年，是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过20年的发展，链家目前已进驻29个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者，链家致力于搭建房产服务者生态平台，并以互联网技术和数据化产品，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。 链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为**个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。 四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前，链家地产在成都共拥有1300多家门店，房屋年交易量过万套，是西南地区最大的房地产经纪公司，全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务，现有员工24000多人，期待优秀的您加入！ 二、招聘岗位：房产经纪人营销管培生（20人） 房产经纪人营销管培生 岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户、 关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，年龄20周岁以上，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 薪资福利 1.新人试用期享受底薪5500元/月。 2.转正后根据自身职级享受提佣，高达75%。 3.更贴心的保障：试用期缴纳意外伤害险，转正后统一缴纳五险。 三.其他福利： 1、国家传统节日发放丰厚物资福利，内部员工租房，购房优惠；月度聚餐及周边团队游；年度精英社免费旅游，迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴； 2、链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 四、晋升空间： 专业发展路径：助理经纪人--经纪人--高级经纪人--资深经纪人 管理发展路径：店经理--商圈经理--运营总监--事业部总经理--城市总经理 五、培训：完善的员工培训和成长体系（每个人入职后都有师傅） 1、新人基地训：岗前入职培训（两天一夜的专业知识技能培训、拓展等多种形式，了解行业、公司及企业文化）； 2、A序列培养：新人入职训（新秀一阶段：线上课程+师徒带教+分享会→新秀二阶段：线上/线下课程+标杆分享+讲盘PK赛新秀→新秀三阶段：线上课程+知识竞赛→AVP储备）； 3、M序列培养：店经理培训（新M培养：MAX计划→M成长计划：专家会诊+良师益友→MVP储备）； 4、S序列培养：商圈经理培训（新S培养：STAR计划→成长训练营→S帮扶计划：优才计划→SVP俱乐部）； 5、专业的线上学习平台—贝壳经纪学院，1年2次搏学考试举办年总计10万+人次参与，让成长更有方法。 六、联系方式： 成都链家校园招聘 陈敏健***********（微信同号） 邮箱简历投递：***************（姓名+毕业院校） 面试通过者就近分配：1300余家连锁店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址； 面试地址：成都市武侯区龙腾东路中海大厦5楼  链家成都总部

面试官比较忙，没什么时间查看简历。有意向***，直接来电话联系我135  1812 2492  黄经理。 房产销售人员有不用出差，在市内工作就能实现高收入的优势；有远比汽车销售行业高很多的提成；又比保险销售更现实易做；如果您对目前的工作已经感到厌倦，希望重新规划自己的职业，想快速实现个人的资本积累，房产销售是个不错的选择！“年薪20万，有车有房”已不再是奢望；  薪酬方面：  ***大专以上学历：底薪4500元月加提成  ***本科以上学历：底薪5500元月加提成  提成25%起提，***70%，具体要根据个人职别来划分。  晋升机制： 1.横向晋升（业务层面）：A0-A10经纪人，随着职位级别的增高，享受的薪资福利也会增多；  2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理  【比同行优势】： 1.  新员工入行，详细指引手册引导新人熟悉所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2. 新人成长９０天，具体到每天的行程均有手册指引；（免除新人刚入行时的迷茫感，让新人知道自己应该做什么） 3. 新人一对一，真人师傅手把手领新人进门；（租赁完全不用拆数） 4. 网络获客平台全程真正免费；（链家网&贝壳找房）不用另外再交网络费用 5.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，我们有培训还有详细的文字资料交给你） 6.积累客户与房源资料；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 7. 线上现成培训课程，含盖全方位业务知识与技巧经验；（现学现用） 8.  贝壳强大品牌效应；（助力你实现人生目标） 面试官比较忙，没什么时间查看简历。有意向***，直接来电话联系我135  1812 2492  黄经理。 【岗位职责】 1.提供顾问式咨询，不需外出举牌发传单，客户来源（线上大流量网站，线下门店上门客户，公司内部资源等） 2.负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系； 3.负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。     【任职资格】 1.年龄20-35周岁，必须*****高中及以上学历；可接受实习生； 2.拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神，坚信多劳多得； 3.有很强的人格魅力和语言渲染力，意志坚定，不惧挫折； 4.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5.有责任心，不求自己安逸舒服过日子，愿意通过自己的努力脚踏实地，勤奋进取，担当起为家庭分担甚至是光宗耀祖的责任，有白手起家在成都买房买车的实干主义者。

一．单位简介： 链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、大连、沈阳、上海、深圳、济南、青岛、烟台等31个城市设立分公司，并不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000余家，仅在北京就有超过28000名专业房地产置业顾问及支持团队，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务的领跑者。 二．招聘岗位 房产经纪人/置业顾问 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 三．岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限；年龄20-40岁 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 四．薪水报酬： 1.试用期底薪5500元，转正以后享受保障底薪2000-6000，提成25%-85%，入职8个月新人平均工资8000-10000元/月； 2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4.工作地点为成都大范围内，根据公司战略需求，安排在成都的金牛、青羊、锦江、成华、高新、新都、龙泉驿、郫都、温江、双流、天府南（眉山）、都江堰等区域，可以就近安排工作。 五．培养机制： a.终生课程培训； b.一对一带教体制； c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 六．晋升机制： 1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

公司简介 链家成立于2001年，是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过16年的发展，链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者，链家致力于搭建房产服务者生态平台，并以互联网技术和数据化产品，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。 四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前，链家地产在成都共拥有1000多家门店，房屋年交易量过万套，是西南地区最具影响力的房地产经纪公司，全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务，现有员工20000多人，期待优秀的您加入！ 招聘岗位：房产经纪人 工作地点：成都 人数：5人 工作职责 1、负责线上房源渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2、负责线下为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求 1、年龄20岁以及上，**本科及以上学历，热爱销售工作，接受并欢迎应届毕业生，即将大四并且课程少的同学也可以哦。 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 实习期： 本科及以上：1-3个月薪资5500元/月，4-6个月薪资5000元/月；（注：不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月，4-6个月4000元/月）； 转正后： 享受提成25%-82%，或保障薪资2000-6000元/月（入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴，以补贴的形式按季度发放，遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。） 福利： 1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展； 5.内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 上班时间：朝9晚7点； 面试通过者就近分配：1000余家连锁店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址。 晋升路线： 业务流： 运营专员→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理 职能流： 专员→主管→经理→总监→高级总监→分公司总经理 注： 1.销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 2.绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核； 对于应届毕业生： 1.我们提供转正机会，以及答辩假1—15天。 2.外省学生报道报销单程路费 面试当天出结果 面试通过者就近分配：1000余家连锁店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址。

【薪资待遇】 纯底薪4500+餐补500+新人补贴1000+绩效(4000均薪8-9k） 入职七险一金，下班65元免费打车！（年假多！！！） 【工作内容】 -正式的课程有任课老师负责！ 我们只需带学生预习或者做课后习题； 内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件； 无需记其他的知识点，全是基础知识点，作业帮题库可查（上手容易）！！！课程上完做好运营续转。 【社会保障】 入职缴纳七险一金带薪培训 法定节假日正常休息带薪年假等 【工作时间】 无需早起下午一点到就行～月休6天!

【工作内容】 -正式的课程有任课老师负责！ 我们只需带学生预习或者做课后习题；内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件；课程结束需要联系家长做课程转化； 无需记其他的知识点，全是基础知识点（上手容易）！！！ 【薪资待遇】 无责保底5500(这部分上班就有，没有要求)！！！！ 【含纯底薪4000+餐补500+新人补贴1000+月均绩效4000(均薪9-14k）】 入职缴纳七险一金带薪培训 法定节假日正常休息带薪年假等

1、客户开发与接待：通过电话营销、线上推广（如朋友圈、短视频、房产平台）、线下活动（展会、派单）等方式寻找潜在客户，热情接待到访客户，了解购房需求。 2、销售谈判与促成交易：解答客户疑问，运用促销策略推动客户签约，完成业绩指标。 3、签约与回款跟进：指导客户签订认购书、购房合同，明确条款细节，协助办理贷款手续，跟踪回款进度，确保资金及时到账。 4、实地带看：组织客户参观样板间、工地或现房，强调户型优势、装修标准、景观资源等。 公司加盟 品牌：贝壳（富房） 工作时间.：10：00--19：00（周中单休）

岗位职责： 1、市场推广协助制定并执行市场推广计划，运用线上线下多种渠道，如社交媒体、线下活动、合作推广等，提升机构品牌知名度和课程曝光度，吸引潜在学员。 2、负责招生咨询工作，解答学员及家长的疑问，引导报名；分析招生数据，根据市场动态和招生情况，优化招生策略，提高招生转化率。 3、跟进学员学习过程，定期与学员及家长沟通，了解学习效果和需求，及时解决问题，提升学员满意度和续课率。 4、策划并组织各类校内活动，如公开课、体验课、亲子活动、学员成果展示等，增强学员粘性和品牌影响力。 5、收集、整理和分析运营数据，包括市场数据、招生数据、学员数据等，为运营决策提供数据支持，定期撰写运营报告。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，市场营销、教育管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：有1 - 3年艺术教育培训行业运营经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 3、熟悉线上线下推广渠道，具备良好的文案撰写和活动策划能力；熟练使用办公软件和数据分析工具，如Excel、PPT等。 4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动、责任心强，有较强的团队协作精神和抗压能力，对教育行业有热情。