【工作内容】 1.跨团队沟通内部需求，与之建立并维护良好的内部工作关系； 2.筛选符合部门需求的简历，和目标候选人沟通，初步电话面试； 3.安排候选人面试，跟进面试流程；配合社招流程调度及面试安排； 4.负责周报及月报的制作，部分招聘数据的分析，为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 1.大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业优先； 2.工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 3.热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法，有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证3天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130-180RMB/天 研究生薪资：160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有；关注生活：双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、2年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对大型HR系统有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；

工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。

1、根据招聘计划，开展人员招聘工作，实施招聘、甄选、面试、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续； 2、维护现有招聘渠道，并根据公司发展规划及要求分析开拓其他招聘渠道； 3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理， 4、建立和完善公司的员工关系管理体系，完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 5、策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。 6、完善人才库，做好人员储备； 7、领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业优先； 2、3-5年工作经验，熟悉招聘工作的开展，熟悉招聘培训相关流程及招聘渠道，具有主动搜索人才、识别人才的能力； 3、具有互联网行业工作经验优先； 4、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，责任感强，开放的心态和主动的学习意识。

公司介绍： 作为一家快速成长的初创珠宝公司，我们正在寻找第一位人力资源与行政专员，来搭建公司的人才体系，并负责日常的HR和行政事务。如果你热爱创业公司的活力，愿意从0到1参与团队建设，并享受多元化的成长机会，这个角色将为你提供广阔的舞台！ 职位描述 招聘与人事： 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、安排面试、发放 offer； 处理员工入职、转正、调岗与离职流程； 管理劳动合同签署、更新及归档； 办理社保公积金、人事档案、员工信息系统维护等事务。 行政支持： 管理办公室日常事务与环境维护； 负责办公用品采购与固定资产登记； 跟进费用报销流程，与财务对接； 协助组织公司会议及员工活动。 我们希望你具备： 至少2年人事/行政类工作经验，有独立招聘能力； 熟悉五险一金、劳动合同、人事档案管理流程； 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 具备良好的沟通与协调能力，细致有责任心； 会一定英文读写更佳（非硬性要求）； 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。

岗位职责： 1. 负责量化团队相关岗位的招聘，包括量化工程师、量化研究员等职位。 2. 根据团队需求和公司发展目标，制定招聘策略，挖掘并引入高素质的人才。 3. 主动与候选人进行沟通，了解其职业规划、技能和岗位匹配度，确保高效的候选人筛选和面试流程。 4. 协调招聘流程中的各环节，包括简历筛选、面试安排、背景调查和offer谈判等，确保候选人体验。 5. 跟踪招聘进度，及时调整招聘计划，确保招聘目标的完成。 6. 维护并拓展人才储备库，持续优化人才招聘渠道。 7. 与量化团队紧密合作，了解团队用人需求，提升招聘精准度。 8. 参与公司文化建设，推动员工的培训与发展，提升团队整体素质。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、金融、数学、计算机等相关专业优先。 2. 至少2年以上量化行业招聘经验，有百亿私募工作经验者优先。 3. 熟悉量化投资、量化交易、金融工程等领域的职位要求及人才市场。 4. 良好的沟通能力、面试技巧和谈判能力，能独立完成招聘任务。 5. 高度的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的环境中高效工作。 6. 英语流利者优先，能够与海外候选人沟通。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 完善的职业发展平台，能够接触到全球优秀量化人才和行业前沿。 3. 弹性工作制及丰厚的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。

备注：非秋招岗位，是实习生岗位 岗位职责 1. 协助招聘工作，开源简历和大量sourcing，完成招聘计划； 2.能够熟练使用各个招聘渠道，编辑、发布职位需求、信息，搜索和筛选简历，并负责招聘网站信息的维护和更新； 3. 与候选人进行初步意向沟通，邀约并协调时间安排面试，做好人才跟踪及反馈； 4. 协助行业人才Mapping：对所负责的领域或岗位进行充分调研和洞察，制作人才地图； 5. 协助完成上级安排的其他人力资源等相关工作。 任职要求 1. 本科硕士在读，专业不限; 2. 有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣，有招聘相关经验优先； 3. 积极主动、靠谱认真、结果导向、自驱好学、抗压皮实，富有团队合作精神； 4. 善于沟通和思考，脑洞大，点子多，执行力强； 5.近期能尽快到岗，每周出勤5天，可实习3个月。 在这里你将会收获： 1.了解最前沿互联网的各岗位工作，了解人力资源招聘流程，接触人力资源管理实操工作； 2. 有机会接触内外部各领域优秀的人才，和国内外线互联网及全球名校名企小姐姐小哥哥共事交流； 3. 锻炼你的沟通交流能力，磨练你的人际理解力，让你在工作中更加自信从容； 4. 在开放自驱的文化和轻松氛国里，尽情发挥自己的主观能动性，让你的实习经历既充实又有趣； 5. 可以开实习证明，表现优异可以转正！

岗位职责: 1. 招聘：筛选简历，邀约候选人，安排面试等； 2. 培训：培训准备和通知，物料准备，现场协调等； 3. 行政：盖章、办理入职、转正、离职手续办理； 4. 其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等专业在校本科生/硕士； 2. 积极主动、责任心强、逻辑条理性好，对人力资源工作有兴趣和热情； 3. 每周至少四天实习时间，保证三个月以上实习时间。 你将收获： 1. 前沿人工智能公司实习证明； 2. 活跃的团队和融洽的组织氛围； 3. 人力资源前辈的经验分享。

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 岗位需求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、1-3年HR领域工作经验； 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备文案协作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 强调下数据分析能力、耐心细心！

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 岗位需求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、1-3年HR领域工作经验； 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备文案协作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 强调下数据分析能力、耐心细心！

工作职责： 1、协助完成基础人事相关工作，包括基本的数据整理，分析，追踪； 2、定期输出HR专业报表及分析报告； 3、协助人事基础系统的数据维护，及入离调转异常情况的跟进与处理； 4、协助团队其他HR项目的运营与执行落地工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景； 2. 出色的数据处理及数据分析能力，熟练运用各办公软件，擅长使用Photoshop，音视频制作等设计软件优先； 3. 熟悉人力资源管理工作流程，有大厂HR助理相关工作经验者优先； 4. 具有较强的责任心和工作积极性，良好的沟通能力，及出色的学习能力。

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、1-3年HR领域工作经验； 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备文案协作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。

此岗为实习岗！ 【岗位职责】 1.撰写岗位描述，在不同平台发布职位； 2. 根据岗位要求筛选简历，确定面试候选人； 3.与面试候选人沟通，约面； 4. 安排候选人现场面试； 5. 及时沟通面试情况和结果。 【岗位要求】 1.人力资源和计算机相关专业优先； 2. 有过相关实习经验优先； 3. 大四学生优先考虑； 【福利】 1.实习薪资根据面试情况可谈； 2.无限量下午茶； 3.鹅厂大神亲自指导，收货一段丰富的实习经历； 4.游戏公司氛围好，宽松愉快~

【职位描述】 1、协助HRBP相关事宜对接处理； 2、协助实施员工培训活动和其他日常活动； 3、负责活动宣传、运营工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、完成直属上级安排的其他工作 【职位要求】 1、在校大三或大四保研、出国或研究生一、二年级学生，专业不限，只要你对人力资源工作有兴趣，leader和平台会助力你学习成长； 2、良好运用 excel、word 等办公软件，拥有海报推文制作和视频剪辑等经验； 3、为人正直、坦诚，亲和力好，处事讲原则，耐心、细致、认真、负责、积极主动、靠谱、学习能力佳，能承受较大的工作压力； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习 3 个月以上，每周出勤 4 天及以上。 6、加分项：人力资源专业，在学校组织过大型活动加分，未来有意从事相关行业加分。 【福利】 1、薪资180-210/天 2、涉猎互联网公司HR工作与能力要求，充分观察体验优秀互联网公司运行模式和工作氛围 3、超nice的导师姐姐手把手带你上路&超贴心的小伙伴，帮助培养职场思维素养，team氛围开放包容欢乐 4、了解各类工种，帮助职业规划

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业 2、1-3年HR领域工作经验 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备较好的文案写作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。