岗位职责 1、负责宠本本品牌公域外卖运营工作（美团、饿了么）； 2、负责对接外卖平台的各种资源，策划营销活动、打造爆款，精细化运营； 3、负责产品结构、营收情况、转化率等各项核心数据分析，监控并分析运营数据，复盘发掘隐藏问题，提出可落地的解决方案，持续优化运营质量； 4、规划日常运营计划，策划日常优惠活动、节假日促销活动及相关主题活动，并推进执行，完成活动目标，并对最终运营营收结果负责; 5、负责私域用户运营以及未来的小程序外卖。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3年以上年线上外卖平台运营经验（美团、饿了么等外卖平台或食亨、再惠等代运营公司经验优先，有前置仓类经验是加分项）； 3、熟悉外卖电商平台运营规则，逻辑能力强，数据敏感，思维条理清晰，做事细心、有责任心，较强的个人成就欲望，抗压性强； 4、熟悉外卖平台运营规则，有平台方资源者优先； 5、有团队管理经验； 6、有零售及宠物外卖经营经验者优先；

岗位职责： 1、负责公司小程序产品的日常运营工作及推广工作； 2、根据要求负责建立有效运营策略，定期策划并执行线上活动，采取各种方法提高产品曝光率，不断提升APP用户量和活跃度； 3、负责定期对小程序运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升内容运营质量，改善用户运营策略，提出产品改进需求； 4、版本更新时以及运营活动的效果分析(如留存及流失分析、活跃分析、付费分析、功能玩法分析、用户行为)等； 5、结合用户需求和实时热点创造激发用户分享与传播产品的价值点，企划具有裂变性传播效果的产品增长活动； 6、负责同类竞品的深度研究及分析，能结合产品运营指标，制定差异化的分层活动运营，并推动落地执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务或IT相关专业； 2、3-5年平台类产品运营工作经验，并有B2C、O2O、新零售类平台运营经验；宠物行业品牌类经验优先； 3、对数据敏感，有较强的沟通能力，逻辑思维能力和数据分析能力； 4、有较强的用户敏感度，对不同类型的用户能够进行分析和判断； 5、具备独立分析和解决实际业务问题的能力，责任意识，良好的团队意识； 6、热爱宠物行业，有养宠经验者优先(猫/狗)

岗位职责： 1.领导负责“宠本本”小程序的产品需求规划、项目进度控制、市场投放推广和运营团队管理； 2.研究行业和用户，牵头“宠本本”小程序记录&轻社交模块的进化需求、功能设计、迭代跟进； 3.配合外卖团队，推动“宠本本”小程序外卖商城模块的上线和落地； 管理运营团队和策略，操盘小程序的拉新、复购、用户口碑和渠道影响力； 4.搭建用户体系，沉淀全国一二线城市核心客群； 5.相关数据的沉淀、报表、系统和分析； 任职要求： 1.丰富的2c小程序/app类产品运营经验，操盘过百万用户量以上产品的整体运营，需要对产品运营、小程序推广、用户运营、活动运营等有系统性实操沉淀； 2.健康记录类/轻社交类/或是即时配送外卖/新零售类经验对口，且需要有很强的学习能力融会贯通； 3.成熟的管理者，3年以上的10人+运营团队管理经验，需要管理风格主动实干能服众； 4.天赋的市场敏锐，善于捕捉用户需求和市场机会，并能快速产品化落地； 5.专业的项目管理能力，互联网产品开发经验充分，擅长驱动产研和设计； 6.饱满的热情和皮实的职业性，对打造“宠物同城**”这样的目标充满企图心； 7.本科以上学历，中厂以上工作履历；

岗位职责： 1.负责公司外卖及其他电商平台的运营及管理，维护店铺运营。 2.负责销售数据分析汇总，定期输出日报、月报及季度报表，分析和评估运营结果,提升覆盖率和营业额目标。 3.策划、制定执行线上线下运营活动方案，优化店铺及商品排名。 4.负责客户信息的处理和优化。 岗位要求： 1.本科及以上学历。1-3年外卖运营经验。接受相关实习经验2024届应届生，表现优秀可转正。 2.熟悉外卖平台营销模式及策略。 3.具备优秀的线上策划和运营能力,对商户精细化分层运营有深刻见解。 4.数据敏感,善于做数据分析和用户行为分析,对用户和产品有深入理解者优先。 5.熟悉宠物商品，养宠优先。

要求： 1. 艺术设计相关专业，熟练使用PS、AI等相关设计软件，有一定的手绘能力。 2. 良好的审美素养，较强的理解能力。 3. 工作积极主动，性格开朗，善于沟通，能按时、高质量的完成工作任务。 4. 对母婴品牌和IP感兴趣。 工作： 1. 根据运营要求，制作小红书平台相关素材的平面设计 2. 协助制作品牌运营方面相关平面设计 3. 根据运营要求，设计社群相关素材图片 待遇： 1. 薪资按月结算，一周至少3天。每周出勤3天2700元/月；4天3500元/月，5天4400元（税前）。 2. 约定工作时间之外，如有临时紧急任务，按工时结算 3. 超级棒的工作环境，南京西路地铁站步行1分钟 其他： 1. 要求提供作品集。 2. 参加简单笔试测试软件熟练程度。（一天完成）

岗位职责: 1. 负责公司新媒体日常运营，主要包括微信公众号、视频号、小红书等平台； 2. 敏锐的热点选题洞察能力，有丰富的文案经验，能撰写产品文案、活动文案、热点文案等； 3. 通过有效的运营手段，提高平台的关注度和阅读量； 4. 协助策划和执行公司各类医疗相关线上线下活动（交流会、直播等）； 5. 按时按质量完成上级交代的任务。 任职要求： 1. 有3年以上新媒体运营经验，熟悉新媒体平台的运营方式； 2. 日语读写能力优秀，阅读整理日语资讯等无障碍； 3. 思维清晰，文案组织能力较强，善于转化医学专业知识为通俗语言，必要时能独立完成内容推广文案的撰写； 4. 对用户、数据敏感，有较强的数据分析总结能力； 5. 对健康管理，医疗行业有兴趣，做事积极主动，学习能力强； 6. 医学背景专业毕业，有医疗健康行业工作经验优先。

岗位职责： 1、与到店客户进行沟通，做好客户需求挖掘精细化服务； 2、充分理解客户的实际需求，根据客户需求给出专业建议及方案，及时引导完成销售； 3、日常运营管理、客户管理、订单管理以及完成客户相关售后问题的跟进与处理； 4、意向客户的线上维护跟进，解决客户遇到的各类问题。 岗位要求： 1、销售能力强，有较强的客户沟通能力； 2、做事认真，有责任心，抗压能力强 3、有定制品牌从业经验优先考虑； 4、有清晰的思路和较强的逻辑思维，善于沟通表达，有挣钱欲望。

岗位职责： 1.为高净值个人客户提供全方位的资产配置服务； 2.掌握相关的投资、房产、保险、信托、基金等金融知识，了解市场行情和趋势，进一步分析产品情况和客户需求； 3.根据公司渠道和自身资源挖掘客户需求，为客户讲解详细方案，促进成交持续跟进。 任职资格： 1、对财富管理，投资感兴趣； 2、有一年以上相关行业工作经历； 3、擅长与人打交道，良好职业道德自我规范。 公司优势 1、福利优厚：无责底薪+津贴+高业绩提成+五险一金+各种丰厚现金、实物、旅游奖励； 2、公司定期开展早晚宴、各类型讲座等活动，全面助力客户开拓； 3、自由的工作时间，轻松愉快的工作氛围。可自行决定工作时间和行程；朝九晚六、周末双休、节假日按法定全休； 4、实力雄厚的集团背景下，为投资者实现保本投资，强力保障及***化投资者收益。客户续投率，转介绍率高。

岗位职责： 1、员工关系日常管理，包括但不限于各类人事手续办理、合同管理、信息收集和整理； 2、组织和协调各方资源，处理各种员工关系事件，包括劳动纠纷、仲裁等； 3、分析劳资纠纷原因及处理结果，采取相应措施，规避法律风险； 4、根据公司经营战略规划、经营管理需要及各岗位特点建立培训体系，拓展培训渠道和培训资源； 5、负责做好公司级培训的组织管理，策划、主持、推进大型培训项目。 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上员工关系及培训模块工作经验； 2、熟悉相关劳动法律法规，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 3、具备培训工作经验，能独立策划实施培训业务； 4、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强。

职责描述： 1. 负责拓展可以触达高净值客户资源的B端渠道，包括银行、金融保险机构、高端健康管理、私立医院等领域渠道开发和维护； 2. 协同渠道策划营销活动，包括举办线上、线下讲座及沙龙，向目标客户推介产品和服务，实现获客目标； 3. 整合渠道资源，制定营销规划，为渠道营销决策提供支持； 4. 持续推动和追踪渠道的各类型合作业务发展，不断探索更有效的渠道及营销模式，实现业务目标达成。 岗位要求： 1. 大学本科学历及以上； 2. 高端健康管理、保险、银行，或财富管理行业工作经验，三年以上渠道拓展岗位经验； 3. 具有敏锐的市场感觉和极高的营销热情； 4. 较强的渠道销售能力、沟通能力、谈判能力等综合能力； 5. 拥有相关渠道、人脉资源的优先考虑； 6. 可接受江浙沪出差。

岗位职责 1、根据市场预测、历史发货情况、产品生命周期等情况平衡资源，组织制定销售与运作计划。 2、负责宠物商品的选品寻源，识别与业务匹配的、有竞争力的供应商，负责同供应商进行价格谈判及合同执行。 3、负责采购及供应商管理，进行供应商准入审核，按照公司采购流程进行产品采购，按要求与供应商签订采购合同； 4、负责订单执行与跟踪，保证采购订单的及时下达，监控订单进度和交货情况，对异常情况进行分析、处理，保证产品及时供应； 5、积极与运营（销售）沟通，对运营数据以及各平台库存变动情况进行分析，及时调整市场预测偏差所造成的计划偏差，避免形成库存积压。 6、对市场需求预测波动进行分析，与运营（销售）沟通波动原因和合理性，并对波动带来的供应风险及时预警，及时制定应对措施。 7、全链条库存管理：关注各段库存情况，推动超期库存清理。 8、建立并不断优化相关报表输出； 岗位要求： 1、本科以上学历，具有3-5年宠物航行业选品或相关工作经验（必须）。 2、熟悉采购及跟单流程，具备供应商资源，具备出色的沟通谈判技巧和协调能力；
3、精通供应链的业务流程体系，精通计划、生产、仓储物流、订单管理、ERP原理并且有相关的产品设计或者实施经验优先； 4、精通供应链从采购到履约交付到财务的整个业务流程； 5、有供应链财务的基本知识，了解各种成本构成及流转； 6、对电商和零售市场的供应链管理策略（销售，采购，补货，库存周期管理，质量管理，成本控制等）有较为深入的理解和实践， 7、精通企业的中台产品设计特别是有关基础主数据和订单管理； 8、熟悉销售与运作计划流程，了解产品开发、销售流程和运作。 9、具备较强的数据分析能力，对数字敏感，熟练使用excel等数据处理工具。 10、具备较好的沟通协调能力，逻辑思维能力和抗压能力。 11、具有很强的计划和执行能力、具有责任心和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责宠物toc小程序（外卖，本地化服务等），主导项目产品的功能规划、开发、迭代上线以及用户体验； 2、负责产品上线后的运营和增长，分析数据效果； 3、对产品负责，包括但不限于需求把控、进度协调、团队考核指标的拆解、追踪和分析； 任职要求： 1、***本科及以上学历，3年以上互联网行业C端产品经验； 2、具有B2C小程序产品的设计和开发经验；特别是需具有微信小程序、或电商相关类产品设计开发经验（Must） 3、具备管理3-5人以上产品开发团队或同等规模外包团队管理经验 4、经验涉及宠物、外卖、健康领域背景者优先； 5、持有PMP证者优先； 6、卓越的逻辑思维与数据分析能力，能够很好的规划业务逻辑、设计产品功能与交互体验； 7、互联网思维敏捷，对用户有敏锐的感知力，懂得如何进行用户调研，收集市场反馈； 8、有比较强的沟通协调能力，有很好的抗压能力； 9、喜欢猫狗，理性、科学的动物爱好者优先；

岗位职责： 1、负责物流部门的成本管控，包括配送单均费用、站点运营成本以及给公司其他部门控制运营成本提出建设性意见； 2、负责日常分析监督物流配送数据，保证各站点配送数据，确保配送服务质量； 3、负责研读总部各项物流政策及文件，并分解落地给执行部门。并根据实际情况制定因地制宜的物流政策并落地； 4、负责监督各个站点建设，保持和促进物流与业务等相关部门的沟通，完成及完善各项管理工作； 5、负责定期组织物流部门的培训，推进物流部门的培训学习，保证物流与时俱进； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业者优； 2、具备3年以上物流行业经验，2年以上物流管理经验； 3、具备较强的经营能力，具备成本经营的思维和能力，能有效把控物流成本，及时调整物流的工作中心及策略； 4、能承受工作压力，具有团队协作精神，工作态度端正，有强烈的工作责任感； 5、具备即时配送管理经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责物流部门的成本管控，包括配送单均费用、站点运营成本以及给公司其他部门控制运营成本提出建设性意见； 2、负责日常分析监督物流配送数据，保证各站点配送数据，确保配送服务质量； 3、负责研读总部各项物流政策及文件，并分解落地给执行部门。并根据实际情况制定因地制宜的物流政策并落地； 4、负责监督各个站点建设，保持和促进物流与业务等相关部门的沟通，完成及完善各项管理工作； 5、负责定期组织物流部门的培训，推进物流部门的培训学习，保证物流与时俱进； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业者优； 2、具备3年以上物流行业经验，2年以上物流管理经验； 3、具备较强的经营能力，具备成本经营的思维和能力，能有效把控物流成本，及时调整物流的工作中心及策略； 4、能承受工作压力，具有团队协作精神，工作态度端正，有强烈的工作责任感； 5、具备即时配送管理经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责BD团队的组建及管理工作，包括培训。团建。考核及日常管理； 2、负责将公司下达的每月任务计划进行分解执行，带领整个团队完成各项任务指标； 4、负责与CM对接，进行工作汇报，参加公司月度、季度述职； 5、负责城市各项经营数据的汇总与分析，以及跟进竞争对手的运营情况，并针对情况作出市场反应与整改； 6、结合公司阶段性目标，推进业务达成，完**核指标; 7、通过市场走访以及团队陪访，对城市市场动作及时纠偏。对BD同学工作补足进行及时的复盘以及补足，帮助BD同学快速成长，确保市场具备坚实的客情基础; 8、通过言传身教以及周期性的培训，能够源源不断地培养出符合公司业务发展需要的市场人才，为公司不断地输出人才资源； 任职要求： 1、有较强的沟通能力和协调能力，具有一定的想法和积极性； 2、有强烈的进取心，并渴望快速成长，有较高的职业态度；能吃苦耐劳，有很好的服务意识； 3、具有超强的执行力并极度勤奋，抗压能力强，能够独立完成各项任务和公司指标； 4、喜欢销售并有2年以上销售团队（5人以上）管理经验，喜欢挑战自己，超越自身天花板； 5、年龄25-35，专科及以上学历。