职位描述 1.负责保障商业项目落地执行，包括售前项目评估、筹备，售中统筹、推进，售后结案、复盘等支持工作； 2.有项目管理体系知识和服务意识，能有效把控项目风险，及时发现跟踪影响项目进度问题并积极推动解决； 3.有产品思维，熟练掌握各类商业化产品逻辑和执行流程，能为项目提供产品玩法经验并提出产品优化建议； 4.有良好沟通技能，对内能协调多个部门进行资源整合、推进落地，外部对接客户/代理进行需求沟通和把控； 5..善于学习思考，能不断面对工作中的变化和问题并总结、复盘、分享； 6、销售端其他非商业需求支持 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备良好专业知识、有销售或广告公PM相关职位两年以上经验； 3.熟悉互联网媒体特性； 4.有数据分析能力，能熟练使用各个数据平台，满足销售端各个场景下的数据需求； 5.自我驱动能力强，以结果为导向，执行力强，良好的跨部门沟通协作能力。

职位职责： 1、带领团队负责战略级客户的企业级应用交付项目，确保按时、按预算、按质量成功上线与验收； 2、持续参与客户沟通，为客户提供整体解决方案，并管理客户预期； 3、领导内部相关职能协作方，搭建复合型项目团队，确保跨团队的沟通及协作； 4、项目执行过程中，能根据标准实施方法论，制定项目时间表并执行；在项目结束后，组织复盘，产出最佳实践等文档； 5、根据客户需求提供培训和演示。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，计算机相关专业优先； 2、有大客户 PaaS、SaaS 软件相关交付经验优先； 3、以客户成功为价值导向，有面向客户的软件实施及服务方案部署等项目经验； 4、优秀的沟通与团队协作能力，以实现共赢为目标，书面及语言沟通能力强； 5、具备优秀的项目管理、资源管理能力与领导力； 6、出色的时间管理与多线程工作能力，尤其是根据业务目标有效制定任务优先级并执行任务的能力。

岗位职责： 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进，包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施，同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容，不断标准化流程、文档及知识，输出销售工具包等标准材料，培训和提升团队，并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时，建立一个强大的技术团队，建立一套高效的管理机制，建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，硕士以上学历优先，985/211和通信专业院校优先； 2、八年以上通信专业性工作，五年以上项目实施交付经验，三年以上项目管理经验；有垂直行业通信解决方案工作经验者优先，具有电力行业通信项目经验的优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节； 5、熟悉项目管理流程及管理方法，熟练掌握项目管理工具； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受出差。

职位职责： 1、负责大模型相关产品的交付项目管理，保证项目按照合同约定成功交付，对项目范围、进度、成本、交付质量负责； 2、迭代规划，依据大模型产品需求和业务目标，制定详细的敏捷迭代计划，明确每个迭代周期的目标、任务、交付成果与时间节点，并能根据内外部变化及时调整迭代计划，确保项目始终朝着正确方向推进； 3、需求管理，与产品经理、研发等紧密合作，深入理解大模型相关业务需求，将其转化为可执行的开发任务，对需求进行优先级排序，有效管理需求变更，确保开发工作与业务目标一致； 4、组织项目团队及跨组织业务团队，制定项目计划、负责协调各方资源，组织产品、设计、开发、测试等团队达成项目目标，能够有效的评估项目风险，并提供合理的解决方案； 5、跟进项目进度，协调解决各个环节问题，及时发现并把控风险，确保项目保质保量如期交付；推动流程或者业务方面的效率提升和流程优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子、通信及相关专业，3年以上AI项目管理经验，了解与主机厂的ToB工作模式，熟悉智驾及座舱等产品开发流程； 2、熟悉大模型相关产品、解决方案领域知识、研发流程等，有大模型相关产品及项目从业经验； 3、技能要求：熟练使用Jira、Confluence等敏捷项目管理工具；具备良好的数据分析能力，能通过数据评估项目状态和效果；掌握常见的风险管理方法和工具； 4、熟悉项目管理方法论，具备PMP/ACP等项目管理认证优先；能承受一定程度的出差或驻场工作； 5、工作积极主动，具有强烈责任心和严谨的工作作风，积极思考，不断创新，良好的协作沟通，团队精神。

我们在找谁｜Who You Are ·你热爱 “让事情发生”，不等指令、主动推进，愿意走进一个还没被标准化的系统，一点点把它搭建起来。 ·你可能不是艺术家，但你懂创作者在说什么。像「我们想做一个有点像湾区空气的质感」这样的话，你能听懂，也能拆成 To-do list 和甘特图。 ·你擅长 提问、归纳、判断与推进，面对模糊不清的表达，你不会皱眉，而是从中提炼出关键行动。 ·你是那种“说得动人”的人，不只是把任务抛出去，而是能让别人愿意和你一起把事做好。 ·你动手能力强，项目节奏抓得紧，细节跟得住，是创始人从 0.7 推到 1.0 的副驾驶。 ·你对人有感知能力，能听出设计师那句“我觉得不对”背后的真实困惑，或者在沉默中觉察情绪的阻滞。 ·你愿意陪创意团队，把那些天马行空的想法，落地成一个个可执行的任务，并持续追踪到它们真的发生。
 你将要做的事｜What You’ll Be Doing ·理解创始人/设计师的创意方向，并拆解成明确可执行的阶段目标 ·协调设计、生产、供应链、宣传等环节，推动项目如期上线 ·跟进打样、拍摄、物料准备等工作，把控品质与时间 ·管理项目时间线与资源排布，预判可能的瓶颈和风险 ·不断提问、确认、推动、反馈，让项目持续流动 ·在需要时，愿意亲自“下场”，哪怕是帮忙盯一次模具、跟踪质检，写一份brief 你需要具备｜You Might Be a Good Fit If ·有1～5年项目管理、执行类经验（行业不限，新消费/艺术/出版/文化尤佳） ·喜欢整理混乱，也接受不确定性 ·沟通力强，不怕“半成品的想法”，擅长提问和澄清 ·有一定审美，对视觉/内容/风格有感知力 ·熟悉 Trello / 飞书 等项目排期工具 请将以下内容回复我们： ·发送一份你的简历（附生活照片） ·发送至少一个（上不封顶）自己的社交网络账号，例如：小红书，Instagram, 抖音等等（不包括微信，QQ） ·回复邮件时请标明（申请职位）（期望薪酬）

岗位职责： 1.负责拓展各类音乐内容合作及相关商业化合作项目； 2.负责项目的内容策划和提案，确保项目落地及管理项目执行周期； 3.负责把控项目的内容质量，并对项目结果负责。 岗位要求： 1.有丰富的行业商务资源，能迅速拓展各类音乐相关合作； 2.对音乐制作及音乐版权有充分的了解，独立完成合作项目策划方案； 3.有较强的商务谈判能力，思路清晰敏捷，能达成有效的项目合作； 4.有敏锐的市场洞察力，对国内音乐内容及艺人、粉丝经济、IP商业化周边、游戏、动漫领域等有深度的了解； 5.有较强沟通能力及责任心，能迅速融入，并充分协调内外部共同合作，确保项目落地完成。

工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作，包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作； 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作； 3、负责智能项目管理工作，进行智能产品规划与设计工作； 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历； 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力；具有优秀的表达、沟通与协调能力； 3、有1年以上咨询研究工作经验，有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先； 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态，对人工智能、金融保险行业有一定了解。

我们正在寻找一位项目执行 / 项目统筹方向的伙伴，这个角色结合了项目管理与创意团队协作能力。  你可以理解为一个“项目经理”或“项目执行者”，但我们更希望你不是一名流程机器人，而是真正懂得如何在创意混沌中推动事落地的节奏型人才。  你要懂计划，但不死板；  你能共情团队，但又能顶住节点推进；  你说得动人，也能动手落地。  我们在找谁｜Who You Are  ·你热爱 “让事情发生”，不等指令、主动推进，愿意走进一个还没被标准化的系统，一点点把它搭建起来。  ·你可能不是艺术家，但你懂创作者在说什么。像「我们想做一个有点像湾区空气的质感」这样的话，你能听懂，也能拆成 To-do list 和甘特图。  ·你擅长 提问、归纳、判断与推进，面对模糊不清的表达，你不会皱眉，而是从中提炼出关键行动。  ·你是那种“说得动人”的人，不只是把任务抛出去，而是能让别人愿意和你一起把事做好。  ·你动手能力强，项目节奏抓得紧，细节跟得住，是创始人从 0.7 推到 1.0 的副驾驶。  ·你对人有感知能力，能听出设计师那句“我觉得不对”背后的真实困惑，或者在沉默中觉察情绪的阻滞。  ·你擅长在混乱中归纳判断，并带大家稳步往前走  你将要做的事｜What You’ll Be Doing  ·理解设计师的创意方向，并拆解成明确可执行的阶段目标  ·协调设计、生产、供应链、宣传等环节，推动项目如期上线  ·跟进打样、拍摄、物料准备等工作，把控品质与时间  ·管理项目时间线与资源排布，预判可能的瓶颈和风险  ·不断提问、确认、推动、反馈，让项目持续流动  ·在需要时，愿意亲自“下场”，哪怕是帮忙盯一次模具、跟踪质检，写一份brief  你需要具备｜You Might Be a Good Fit If  ·有1～5年项目管理、执行类经验，有参与过文创、展览、IP合作、出版、潮玩、品牌联动等项目更佳  ·喜欢整理混乱，也接受不确定性  ·沟通力强，不怕“半成品的想法”，擅长提问和澄清  ·有一定审美，对视觉/内容/风格有感知力  ·熟悉 Trello / 飞书 等项目排期工具  加分项（非必须）：  有这些背景我们会特别欣喜（但不是硬性门槛）：  ·曾主导或深度参与过某个完整产品或内容项目的推进  ·有一定文案/拍摄经验，能协助制定执行方案  ·能自我管理和自我驱动，不需要强监管也能推项目落地  ·喜欢创意品牌成长的节奏，愿意从小团队中共建系统  请将以下内容回复我们：  ·发送一份你的简历（附生活照片）  ·发送至少一个（上不封顶）自己的社交网络账号，例如：小红书，Instagram, 抖音等等（不包括微信，QQ）  ·回复邮件时请标明（申请职位）（期望薪酬）

项目助理岗位职责： 1、辅助项目经理，制定项目计划，并做好项目跟踪管理和沟通、考核工作； 2、协助项目团队，收集、整理、撰写项目文档资料； 3、配合项目团队，了解客户需求及变更，协助确认需求； 4、联系项目成员, 定期整理汇报项目任务完成情况；协调会议并进行做会议记录； 5、跟踪项目质量，负责项目、产品文档的编写工作等； 6、熟练掌握公司产品，熟知功能特色，熟练系统操作，执行对客户进行宣传介绍和应用培训。 项目助理任职要求： 1、本科以上学历，计算机、管理或相关专业，两年以上的软件项目管理工作经验； 2、已取得相关证书（PMP、中项、高项）者优先； 3、具有良好的文档写作能力，规范的文档经验，熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，项目管理软件及大模型； 4、具有较强的沟通、理解能力，具有清晰准确的语言表达能力； 5、能自主独立完成各项工作任务，有良好的协作能力，配合项目经理顺利完成各项工作内容。 6、工作细致踏实，有强烈的上进心，有责任感。

岗位职责： 1、风险政策分析与解读：关注国家监管部门内控风险管控要求、金融监管机构金融政策法规动态，确保咨询方案合规，提供合规及项目落地建议，帮助客户规避政策风险。针对新政策，提供政策解读、过渡期安排建议、业务调整方案设计等服务，助力客户适应政策变化。 2、数智化风控体系构建：参与企业数智化风控管理咨询项目，包括数智化风控体系搭建、数智风控系统规划、数智化风控方案评审等； 3、风险量化分析：针对财务风险、金融风险、运营风险、合规管控等场景，进行风险评估与根因分析，搭建风险预警模型及评价指标体系，评估和识别各类风险水平，对风控质量及效率进行量化评价； 4、数智化转型落地：支持客户风控数智化转型项目，推动风险管理与业务流程的系统化、智能化整合、内控IT固化优化等； 5、知识沉淀与赋能：撰写内控风险建设成果报告、培训材料及风控产品白皮书，参与客户汇报与跨部门协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（硕士优先），审计、财务管理、风险管理、法律、金融工程等相关专业； 2、逻辑缜密、风险敏感度高，具备优秀的跨部门沟通能力及复杂问题拆解能力，适应高强度项目节奏。具备有较强的快速学习、逻辑思维、数据分析、项目管理等综合能力 3、能够熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、PowerPoint等；能够运用政策智能分析工具进行金融政策研究与解读； 4、熟悉企业内控体系（如COSO、ISO 31000）及风险管理方法论，具备风控平台设计、内控评价、内控审计等经验者优先； 5、2年以上咨询公司、四大审计/风险部门、大型企业内控岗或风险管理岗经验； 6、可以熟练使用SQL/Python/R等业财数据分析工具者优先； 7、持有CIA（国际注册内部审计师）、FRM（金融风险管理师）、CICS（合规管理师）、CISA（国际注册信息系统审计师）以及CPA、PMP等证书者优先； 8、有领先咨询公司或大型厂商相关领域项目经验优先； 9、有通信行业或其他大型央企或头部创新企业相关领域项目经验优先；

岗位职责： 1、提供咨询服务，协助财政及预算单位开展绩效管理工作； 2、分析客户需求，开展目标、指标设计论证、工作方案制定工作； 3、带领团队完成数据采集、分析及咨询报告撰写； 4、参与公共服务行业绩效相关论证及模型研究工作； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，经济学、财政学、公共关系、金融学、工商管理类相关专业优先； 2、有咨询项目经验者优先； 3、良好的沟通能力及书面表达能力； 4、熟悉办公软件使用； 5、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心； 6、良好的统筹、组织、协调及清晰的逻辑分析能力； 7、具备团队管理经验者优先。 成长通路： 1、公司采用弹性职级，每年给予员工一次调级机会，且能力突出者可晋升咨询经理，配备助理； 2、客户均为政府单位，可帮助自己开阔视野，提升综合能力； 3、本公司总部在北京，南京为分公司，希望有奋斗热情的伙伴加入，共同成长壮大。

岗位职责： 1、负责企业客户开发、政府客户对接维护工作，执行xiaoshou计划并完成相应的业绩指标； 2、负责合同签订，xiaoshou服务方案的前期筹备及执行； 3、主导和协助签约客户的运营和维护工作并不断做出优化措施； 4、利用专业知识，快速响应客户需求，解决客户业务相关知识产权问题； 5、了解市场及客户需求，反馈行业相关信息； 6、负责账期客户的应收回款工作； 7、定期做好售后服务及不断加强客情建设。 任职资格： 1、本科以上学历，至少1－3年工作经验，良好的产品PPT演讲、介绍技巧； 2、有敏锐的市场分析能力、优秀的市场拓展能力及业务规划能力； 3、优秀的客户谈判、沟通协调能力，专业的商务计划书、解决方案撰写能力； 4、工作乐观积极热情，吃苦耐劳，能独立完成工作并具有优秀的团队协作精神； 5、能适应工作压力和敢于面对挑战，能根据各地市场要求胜任出差工作任务，具备开拓精神，不畏挫折，勇于探索； 6、有咨询公司、信息服务业、知识产权等相关行业xiaoshou经验优先。

岗位职责 1. 参与如规模性劳动关系调整、疑难个案项目，及其它劳动关系相关的组织变革项目的实施 和咨询服务； 2. 掌握劳动关系相关的法律法规，以及赉擘斯理念、方法和项目SOP等，参与项目全流程； 3. 协助并支持项目经理、专业顾问完成调研访谈、政策和数据的收集、测算，以及法律文件 套打、PPT呈现、报告制作和项目实施等相关支持工作； 4. 数据测算、法律文件套打准备、PPT呈现，相关事务性工作等； 5. 根据公司服务流程和标准，深度的专业学习，提高咨询服务质量，保证咨询方案有效落 地； 6. 参与到公司产品研发、技术提升、服务流程完善的过程中，献计献策； 7. 其它相关业务和知识沉淀相关的支持性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语、法律、项目管理、劳动关系管理等相关专业优先； 2. 关注细节和效率，抗压能力、沟通能力、学习能力及团队合作能力出色； 3. 抗压、可适应短期出差； 4. 对劳动关系管理有着浓厚兴趣，有志于从事相关咨询行业。 公司网址：https://www.laibei.com/ 公众号：LABOURS赉擘斯 视频号：Labours赉擘斯

岗位职责 1、 参与如规模性劳动关系调整、疑难个案项目，及其它劳动关系相关的组织变革项目的实施 和咨询服务； 2、 掌握劳动关系相关的法律应用，以及赉擘斯理念、方法和项目SOP等，参与项目全流程； 3、 在调研访谈、数据分析、报告制作、方案制定、项目实施等各个环节展示赉擘斯核心能 力，完成良好交付，保证项目目标的实现； 4、 负责项目团队内部咨询的协调、配合、计划推进等，协助项目经理对接客户需求，与客户 沟通项目推进细节、安排等； 5、 经过深度的专业学习，为客户提供咨询服务/项目的解决方案，维护客户并挖掘客户需求； 6、 据公司服务流程和标准，提高咨询服务质量，保证咨询方案有效落地； 7、 参与到公司产品研发、技术提升、服务流程完善的过程中，献计献策； 8、 项目文件整理归档、后续支持跟进和维护； 9、 其它满足客户需的劳动关系、组织变革相关工作或创新服务。 任职要求 1、本科及以上，英语、法律、项目管理、劳动关系管理等相关专业； 2、有三年以上甲方或乙方劳动关系处理相关经验、外理过多人复杂劳动关系事务工作； 3、乙方思维、结果导向，具有良好的分析能力、沟通能力、学习能力及团队合作能力； 4、较好的英语能力； 5、抗压，可适应短期出差； 6、对劳动关系管理和人力资源管理有着浓厚兴趣，有志于从事相关咨询行业。 公司网址：https://www.laibei.com/ 公众号：LABOURS赉擘斯 视频号：Labours赉擘斯

岗位职责： 1、对咨询项目的执行负责，制定工作计划并推进实施； 2、在项目控制人帮助下，组织项目组成员共同完成咨询项目的任务，并保证项目完成的时间和质量； 3、在咨询现场与客户沟通，解决项目进行中的各种问题； 4、组织咨询报告撰写工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，经济或管理类专业背景，MBA优先； 2、有不低于3年的管理咨询顾问工作经验； 3、主导过不少于3个人力资源项目，在人力资源规划、薪酬、绩效、培训等方面具备丰富专业知识和项目经验； 4、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、团队管理能力和敬业精神。