一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

岗位职责： 1、负责公司计算机网络安全管理工作，确保网络安全。 2、负责公司计算机网络的规划、建设、维护及优化工作。 3、负责公司办公WIFI的建设与维护及VPN管理。 4、负责公司计算机网络规范文档的编写。 任职要求： 1、通信或计算机相关专业毕业，大学本科及以上学历，具有3年以上计算机网络相关经验； 2、精通相关网络安全产品、各种路由器、防火墙、交换机、上网行为管理、AC、负载均衡等网络设备的选型、部署、维护及安全防范，了解各种攻击与防护技术； 3、具备大型计算机网络规划建设、维护和优化相关经验，精通主流的局域网、广域网（路由、交换等）技术； 4、具备处理突发网络事件的能力，能够单独解决网络故障； 5、对网络安全感兴趣，了解主流安全技术（漏洞扫描、渗透测试、策略对抗、社会工程等），有从网络安全角度分析问题思路，能够进行整体网络安全评估； 6、具备优秀的执行能力、沟通和协调能力、解决问题能力、文档编写能力，具有强烈的进取意识及责任心，诚实敬业； 7、获得计算机网络相关领域高级认证资格者优先。

岗位职责：1、负责机python和机器人课程教学，学员年龄主要在4—12岁2、教学的研究及相关编写3、日常课程备课4、及时与家长反映孩子的学习状况5、辅助校区进行招生任职资格：1、幼教工作者优先（可接受应届毕业生）2、脚踏实地、这是我们最看重的一点3、师范类、机械类、儿童心理类专业可优先选择4、精通python编程，灵活运用。我们需要： 1.大专以上学历，一年以上工作经验（可接受应届生） 2.脚踏实地，吃苦耐劳（这是我们最看重的一点） 3.热爱教育行业  福利待遇： 1、无责任底薪+高提成，转正薪资稳定平均每月4000-8000元； 2、做六休一，周一公休； 3、公司已经上市，给优秀员工分发股份，有机会到韩国旅游； 4、试用期起缴纳五险一金及提供带薪年假（5天）。 5、工作氛围好，年轻的90后团队； 6、课程顾问的整体培训，提供老人带新人带薪培训； 7、晋升机制： 教师——教学主管——校长助理——校长——区域校长——城市校长。 8、新出激励政策：连续三个月城市**，可直接提级为部门主管工作地点：深圳市南山区桃园路与南新路交口田厦商业大厦（桃园校区：*************）深圳市南山区后海大道与龙城路交口北师培训楼三楼（后海校区深圳市福田区益田路南方国际广场D栋209（石厦校区深圳市福田区百花七路圣廷苑酒店东侧UU橙三层（百花园校区深圳市罗湖区布心路乐群楼.乐怡楼裙楼3层316-316A号（百仕达校区

工作内容： 1.负责公司课程的推广介绍，以及给客户提供专业的咨询，电话邀约体验客户。 2.根据市场制定销售计划，完场销售指标。 3.开拓新市场，发展新客户。 任职资格： 1.大专及大专以上学历，男女不限，性格热情开朗，积极向上。女的你只要你够笑容甜美，男的只要你够阳光，我们欢迎你的加入。 2.反应敏捷，有极强的耐心，亲和力；极强的沟通能力和交际能力。 3.具有市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。 4.有责任心，可以承受压力。 5.乐于从事教育行业，喜欢孩子者优先。

1.负责校区的团队建设； 2.统筹销售部门的工作，并制定部门的工作目标及计划； 3.举办宣讲会，为家长讲解校区的情况及课程体制； 5.带领团队，地推模式进行邀约客户。 任职要求： 1.大专及以上学历，1—3年教育行业经验； 2.有地推模式经验、带有团队； 3.有较强的市场规划及运营分析经验和能力； 4.有独到的管理体制。 福利待遇： 1、无责任底薪+高提成，转正薪资稳定平均每月8000-10000 2、提供住宿，解决租房问题。 3、公司已经上市，给校长分发股份，有机会到韩国旅游； 4、试用期起缴纳五险一金及提供带薪年假（5天）。 5、工作氛围好，年轻的90后团队； 6、丰富的培训项目与团队活动(如户外拓展、项目培训、专题讲座、郊游、聚餐、卡垃OK、文体活动等)； 晋升机制：销售主管—校长助理—校长—区域校长—城市校长 乐博公司规模： 1.深圳市南山区桃园路与南新路交口田厦商业大厦（桃园校区） 2.深圳市南山区后海大道与龙城路交口北师培训楼三楼（后海校区） 3.深圳市福田区益田路南方国际广场D栋209（石厦校区） 4.深圳市福田区百花七路圣廷苑酒店东侧UU橙三层（百花园校区） 5.深圳市南山区蛇口公园路与工业七路交汇处四海宜家1楼15号（花果山校区） 6.深圳市福田区莲花街道红荔路市政大厦4层（香蜜湖校区） 7.深圳市罗湖区布心路东乐花园北门乐怡楼裙楼3层316（罗湖百仕达校区） 8.深圳市南山区高新园铜鼓路城市山谷西门奥凯迪儿童世界2004

我们要招聘的岗位：教务/前台助教 岗位职责： 1、服务家长和孩子，与家长实时沟通交流 2、负责日常的办公用品的采购，发放，登记管理 3、员工考勤系统维护，财务报表的制作，统计 4、校区人事档案的管理 5、辅助校区进行招生 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限 2、熟知办公行政知识及工作，具备较强的书写和语言表达能力 3、形象气质佳，年龄在20-25岁之间，喜爱小朋友  4、师范类、文秘类专业可优先考虑 福利待遇：  1、无责任底薪+高提成，转正薪资稳定平均每月4000-8000元；  2、提供住宿，解决租房问题；做六休一，周一公休；  3、公司已经上市，给优秀员工分发股份，有机会到韩国旅游；  4、试用期起缴纳无五险一金及提供带薪年假（5天）。  5、工作氛围好，年轻的90后团队；  6、课程顾问的整体培训，提供老人带新人带薪培训；  7、晋升机制： 教务——教务主管——校长助理——校长——区域校长——城市校长。  8、新出激励政策：连续三个月城市**，可直接提级为部门主管 工作地点： 1.深圳市南山区桃园路与南新路交口田厦商业大厦 2.深圳市南山区后海大道与龙城路交口北师培训楼三楼 3.深圳市福田区益田路南方国际广场D栋209 4.深圳市福田区百花七路圣廷苑酒店东侧UU橙三层 5.深圳市福田区红荔西路市政大厦410 6.深圳市罗湖区东乐花园乐怡楼3层 7.深圳市南山区工业七路与公园南路的交汇处

岗位职责 1、充分利用公司提供的产品，客户资源以及平台，开发并维护客户关系； 2、坚持诚信理念，遵照信贷业务管理制度及流程开展各类业务； 3、良好的销售技巧，沟通协作能力，信息搜集及数据分析能力； 4、维护客户关系，为客户提供优质的贷前，贷中及贷后服务。    平安普惠是平安集团全资子公司，目前全国最大的消费金融机构，主营业务是消费金融贷款，我们是专业为客户提供融资，资金周转的金融人，不从事保险、理财等其他产品的销售。客户需要，刚好我们在，现在资金周转的市场份额非常大，我们需要和我们一样对赚钱有强烈欲望的小伙伴，加入我们，月入过万分分钟。  任职要求： 1、性别不限，20-35周岁，良好的素养； 2、有较强的语言表达和沟通能力，专科及以上学历，有相关经验优先； 3、欢迎应届毕业生，有无经验均可； 4、我们将为你制定一系列的系统培训，帮助你快速的成长，提升业务技能； 5对销售工作有较高的热情；对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的成功欲望，有信心，勇于挑战高薪。   公司福利待遇： 1、福利待遇：无责任底薪+高提成+绩优奖金+月度、年度销售奖金六险二金； 2、工作时间：周一至周五上午8:30-12：00 14：00-18：00周六日双休； 3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 4、节假贺礼：各节日重大节日礼品/礼金 5、公司活动：定期问题活动、聚餐活动、省外旅游、出国旅游； 6、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、智能培训、专业技能培训、边学习边实践，具有最好的培训和晋升机会； 7、公司资源：公司全面支持数据资源和销售渠道 8、职业晋升：客户经理-团队主任-门店副经理-门店经理-片区总-分部总，公平、公正的晋升（健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台，入职3个月就有机会开始晋升，平台大，发展速度快） 公司地址：深圳市福田区下沙泰然七路博今国际B座

岗位职责 1.负责12-16岁学员的美术及素描课程的教学工作 2.了解青少年心理，营造生动活泼的课堂氛围 3.及时与家长进行良好沟通，反馈学生学习情况 4.建立作品档案库，对学生的作品进行分析、评价、保存、建档 任职要求： 1.美术相关专业，大学专科及以上学历 2.一年以上工作经验 3.形象良好，具有艺术气质，亲和力强 4.热爱教育工作，性格活泼开朗，有爱心和责任心，具备较强的团队合作意识 5.普通话标准，沟通表达能力强，有美术教育工作者优先

岗位描述：1．面向Wind的所有金融机构用户，结合用户在金融机构的职能角色，通过线上或线下的形式，开展针对Wind金融终端或其他产品的培训；2．结合市场热点和用户的关注点，开展多样化的在线直播课程培训；3．对公司内部不同职能体系的员工进行多样化的金融相关的培训；4．结合自身兴趣和工作需要，开发多样化的金融课程；任职要求：1．国内985/211大学或国内外知名财经类院校经济、金融等专业本科及以上学历2. 两年以上证券，银行，基金，保险，培训，教育等相关工作经验（拥有CFA,CPA等相关金融类证书优先）或者优秀硕士应届毕业生。3．熟悉办公类软件操作（WORD/PPT/EXCEL），具有一定的文字功底，能编写产品介绍和培训课件。有操作万得（Wind）金融终端或同类金融信息软件（如彭博、路透等）经验者优先。4．具有良好的表达能力和沟通能力，逻辑思维能力强，有亲和力，对股票，基金，债券，外汇等（一个或多个领域）有一定见解，能独立开展大型的客户培训与会议交流，能够适应对外出差培训。5．具有良好的组织协调能力，有一定抗压能力，能协调公司优质资源，完成目标工作。

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进，包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施，同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容，不断标准化流程、文档及知识，输出销售工具包等标准材料，培训和提升团队，并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时，建立一个强大的技术团队，建立一套高效的管理机制，建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，硕士以上学历优先，985/211和通信专业院校优先； 2、八年以上通信专业性工作，五年以上项目实施交付经验，三年以上项目管理经验；有垂直行业通信解决方案工作经验者优先，具有电力行业通信项目经验的优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节； 5、熟悉项目管理流程及管理方法，熟练掌握项目管理工具； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受出差。

岗位职责 1、参与编写，优化图形渲染引擎的framework，提供底层数据结构，算法功能组件。 2、编写渲染引擎用到的工具，库。Texture loader, Model Loader 3、Fix bug and improve performance 岗位要求 1、五年及以上C/C++开发经验； 2、接触过图形开发，OpenGL,GLES,WebGL等渲染API； 3、熟悉usd, fbx，gltf等模型格式，有libassimp,fbxsdk使用经验优先； 4、有良好的分析问题解决问题的能力； 5、有UE4/Unity使用经验优先。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作，能对多类物料异常进行处理与改善，明确品质标准，对现场品质进行管控、改善，提升供应商物料质量，定期对供应商进行质量考核与评价，确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求，主导编制并完善零部件来料检验标准，确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准，主导编制检验人员培训课件，并对检验员实施培训，确保检验员正确理解检验标准。 任职要求： 知识 ： 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面（选其一）具有很强的专业知识；" 技能 ： 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求； 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法； 3、熟练掌握办公软件； 4、熟悉AutoCAD" 工作经验： 3年制造业品质类工作经验，2年以上供应商品质管理工作经验，1年以上小家电背景。

岗位职责： 1、负责项目实施工作， 项目计划制定、客户系统对接方案的沟通与落地、项目过程管理等，把握好项目整体实施节奏，确保项目进度、质量，项目如期完成上线； 2、与客户成功团队一起服务指定的老客户群体，确保老客户专业技术服务需求得到及时满足，以支持客户续约达成； 3、做好项目风险控制、及时发现和跟踪影响项目进度的相关问题，积极推动与解决； 4、按时、保质完成项目文档，如调研报告、对接方案、测试文档、项目周报等项目规范性工作； 5、主动了解内部工作流程，灵活协调、调用相关资源支持客户工作的达成。 任职要求： 1、**本科以上学历，计算机、通信相关专业，项目管理专业资格认证(PMP)优先； 2、具有3-5年以上互联网软件或零售相关领域的项目管理工作经验； 3、精通软件项目过程管理，对敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解，高度项目达成的目标感； 4、具备优秀的技术方案设计、讲解能力，较强的学习能力及应对快速变化的能力； 5、具有内外部客户服务意识，工作积极主动，规范性、责任感、沟通协调、团队合作意识强。