入职此岗位 你可以： 1、不早起！朝十晚七的工作，8小时工作制； 2、有高薪！6个月以上的员工基本薪资在20K以上，新人均薪在8-10K； 3、有保障！入职即缴纳六险一金，以及带薪培训； 我们有： 1、精准意向学员信息资源，无须大热天地推，无须盲打名单； 2、完善的培训流程，广阔的平台，明晰的晋升机制； 3、没有通时通次的要求，无责底薪+绩效的薪资构成； 你需要： 1、良好的沟通能力； 2、可接受销售性质的岗位； 3、强烈的赚钱欲望！！！

岗位要求： 1.具有大学专科以上学历，对与教师以及教育行业相关负责人打交道，以及对教育出版有兴趣。 2.工作认真负责，诚实守信，有较强的人际沟通能力和市场调研能力，具有开拓进取的精神。 3.年龄30岁以下，相貌端正，气质佳，能适应省内短期出差工作。 4.有汽车驾驶证者，喜欢社交，习惯应酬场合，有教育或出版行业工作经历，有市场宣传推广工作经验或相关资源背景者，优先考虑。 5.不满足以上条件的请不要盲目投递简历。 工作职责： 1.推广出版社教材和相关数字化产品，提出市场对策和工作建议。 2.做好出版社湖北省教学服务工作，落实各类教学研讨、教师培训及宣传推广活动。 3.在湖北省内从事教材信息收集工作，了解省内各高校教材使用情况，做好信息反馈工作。

岗位要求： 1.具有大学专科以上学历，对与教师以及教育行业相关负责人打交道，以及对教育出版有兴趣。 2.工作认真负责，诚实守信，有较强的人际沟通能力和市场调研能力，具有开拓进取的精神。 3.年龄30岁以下，相貌端正，气质佳，能适应省内短期出差工作。 4.有汽车驾驶证者，喜欢社交，习惯应酬场合，有教育或出版行业工作经历，有市场宣传推广工作经验或相关资源背景者，优先考虑。 5.不满足以上条件的请不要盲目投递简历。 工作职责： 1.推广出版社教材和相关数字化产品，提出市场对策和工作建议。 2.做好出版社湖北省教学服务工作，落实各类教学研讨、教师培训及宣传推广活动。 3.在湖北省内从事教材信息收集工作，了解省内各高校教材使用情况，做好信息反馈工作。

岗位职责 1. 后端架构与开发​：   - 基于Spring Boot/Spring Cloud构建高性能微服务，设计RESTful API及分布式事务解决方案。   - 集成Redis缓存、Kafka/RocketMQ消息队列，优化系统吞吐量与响应速度。 2. 数据库设计与优化​：   - 主导MySQL/PostgreSQL/MongoDB数据库设计，编写高效SQL及存储过程，实施索引优化与分库分表策略。 3. AI技术融合​：   - 深度实践AI编程在业务系统开发场景的应用，包括：制定AI编程的模板和规则、AI编程提示词工程、自动化代码生成、智能数据处理等，推动AI与业务系统开发的深度结合。   - 持续推动公司在AI编程领域的实践水平。 4. 工程实践与交付​：   - 遵循代码规范与DevOps流程，确保项目高质量交付，主导代码审查与技术债务优化。   - 参与上线生产系统的部署运维，全年7*24小时99.9%的高可用性保障。   - 参与技术选型与工具链建设，提升团队开发效率。 --- 任职要求 1. 技术能力​：   - 后端​：3年以上Spring生态开发经验，精通Spring Boot、MyBatis/Hibernate，熟悉分布式锁、缓存穿透等解决方案。   - 中间件​：熟练使用Redis（集群模式）、Kafka/RocketMQ，具备消息堆积、顺序消费等场景实战经验。   - 数据库​：精通MySQL/PostgreSQL索引优化与事务设计，熟悉MongoDB文档型数据库操作。   - 系统运营：熟悉Docker/K8s容器化部署，具备CI/CD流水线搭建经验。   - 前端​：了解TypeScript、Vue/React等前端开发； 2. AI实践​：   - 至少1个月的AI编码实践经验，熟悉AI辅助开发工具（如GitHub Copilot、Cursor、Claude Code等）。 3. 职业素养​：   - 强责任心，以结果为导向，能主动承担责任并推动问题闭环；   - 技术探索欲强，年均学习新技术2项以上，关注云原生、Service Mesh等前沿技术。 4. 加分项：   1. 熟悉DDD领域驱动设计者优先；   2. 对TypeScript、Vue/React框架等有浓厚兴趣，有前端性能优化经验者优先。 5. 教育背景​：   - 理工科本科及以上学历，211/985院校背景优先。 我们提供 - 竞争力薪酬​：行业领先的薪资+项目奖金+年终奖。 - 成长体系​：技术大牛导师制、年度技术峰会参与机会、国内外技术交流经费。 - 福利保障​：五险一金、弹性工作制、年度健康体检、带薪年假。 - 发展空间​：参与千万级用户项目，晋升通道透明，技术专家与管理双通道发展。 应聘方式 1. 简历投递​：邮件标题格式为“应聘TypeScript全栈工程师-姓名-工作年限”。 2. 材料要求​：附PDF版简历、GitHub/CSDN/InfoQ等技术博客链接（如有）、1个代表性项目说明（含技术难点与解决方案）。 3. 招聘流程​：简历筛选 → 技术笔试/远程面试 → 终面评估 → Offer发放（全程约2-3周）。

岗位职责： 1. 技术架构与开发​：   ·主导TypeScript全栈项目开发，涵盖前端界面（Vue/React）与后端服务（NestJS），优化系统性能与用户体验。   ·设计高可用、可扩展的微服务架构，实现前后端高效协同与接口规范化。 2. 后端应用优化​：   ·集成Redis缓存、Kafka/RocketMQ消息队列，优化系统吞吐量与响应速度。   ·主导MySQL/PostgreSQL/MongoDB数据库设计，编写高效SQL及存储过程，实施索引优化与分库分表策略。 3. AI技术融合​：   ·深度实践AI编程在业务系统开发场景的应用，包括：制定AI编程的模板和规则、AI编程提示词工程、自动化代码生成、智能数据处理等，推动AI与业务系统开发的深度结合。   ·持续推动公司在AI编程领域的实践水平。 4. 工程实践与交付​：   ·遵循代码规范与DevOps流程，确保项目高质量交付，主导代码审查与技术债务优化。   ·参与上线生产系统的部署运维，全年7*24小时99.9%的高可用性保障。   ·参与技术选型与工具链建设，提升团队开发效率。 任职要求 1. 技术能力​：   ·前端​：3年以上TypeScript开发经验，精通Vue3/React生态，熟悉Webpack/Vite构建优化，能独立完成复杂交互界面开发。   ·后端​：熟练NestJS框架，掌握MikroORM/Prisma ORM，具备高并发RESTful API设计与实现能力。   ·中间件​：熟练使用Redis、Kafka/RocketMQ等中间件，具备1年以上实战经验。   ·系统运营：熟悉Docker/K8s容器化部署，具备CI/CD流水线搭建经验。   ·数据库​：精通MySQL/PostgreSQL索引优化与事务设计，熟悉MongoDB文档型数据库操作。 2. AI实践​：   ·至少1个月的AI编码实践经验，熟悉AI辅助开发工具（如GitHub Copilot、Cursor、Claude Code等）。 3. 职业素养​：   ·强责任心，以结果为导向，能主动承担责任并推动问题闭环；   ·技术探索欲强，年均学习新技术2项以上，关注行业前沿动态。 4. 教育背景​：   ·理工科本科及以上学历，211/985院校背景优先。 我们提供 ·竞争力薪酬​：行业领先的薪资+项目奖金+年终奖。 ·成长体系​：技术大牛导师制、年度技术峰会参与机会、国内外技术交流经费。 ·福利保障​：弹性工作制、年度健康体检、带薪年假。 ·发展空间​：参与千万级用户项目，晋升通道透明，技术专家与管理双通道发展。 应聘方式 1. 简历投递​：邮件标题格式为“应聘TypeScript全栈工程师-姓名-工作年限”。 2. 材料要求​：附PDF版简历、GitHub/CSDN/InfoQ等技术博客链接（如有）、1个代表性项目说明（含技术难点与解决方案）。 3. 招聘流程​：简历筛选 → 技术笔试/远程面试 → 终面评估 → Offer发放（全程约2-3周）。

岗位职责(主要包含软件开发及智能建造技术/装备研发两个方向): （1）智能建造研究 1、开展智能建造相关研究领域前沿施工技术课题研究； 2、负责智能建造项目的规划、设计与实施，运用BIM（建筑信息模型）、物联网（IoT）、人工智能（AI）等技术优化建造流程； 3、参与智能建造系统的开发与集成，包括自动化施工设备、智能监控系统、数据分析平台等； 4、与设计、施工、运维团队紧密合作，确保智能建造技术的有效应用，提升工程效率和质量； 5、跟踪行业前沿技术，推动智能建造技术的创新与应用，提升公司在智能建造领域的竞争力； 6、负责智能建造相关技术的培训与推广，提升团队的技术水平。 （2）软件开发 1、需求分析与设计：参与需求评审，理解业务逻辑，评估技术可行性；编写技术设计方案。 2、编码与开发：根据需求编写高效、可维护的代码，遵循团队编码规范；使用版本控制工具管理代码，参与Code Review。   3、测试与调试：单元测试、集成测试，修复BUG；优化代码性能。 4、文档编写：撰写技术文档、代码注释。 5、系统运维：协助解决系统运行中的技术问题，保障系统稳定性与安全性。 6、协作与沟通：与产品经理、测试、UI设计师等角色协作，确保项目进度。 二、基本要求 1、学历与年龄要求：***博士，985或211院校毕业；计算机科学与技术、人工智能等相关专业； 2、技术能力：掌握Java/Python/C#等至少一门开发语言；熟练使用SQL，熟悉数据仓库建模，熟悉MySQL、Oracle、PostgreSQL等主流数据库；熟悉BIM技术、物联网、人工智能、大数据分析等技术。 3、工具掌握：熟练使用Revit、AutoCAD、Navisworks等BIM软件，熟悉智能建造相关硬件设备及系统； 4、研究方向：软件开发、智能建造、建筑机器人、自动化生产线、新型建筑材料与结构、工业机器人开发等；‌ 5、沟通能力：具备良好的沟通与团队协作能力，能够与多方团队有效合作，推动项目顺利进； 6、创新意识：对新技术有强烈的兴趣和学习能力，能够不断探索并应用新技术解决实际问题； 7、职业素养：具备较强的责任心、抗压能力和解决问题的能力；能够适应快节奏的工作环境，服从组织安排，符合岗位所要求的其他特定条件

（1）资格要求 1.学历要求：***本科（含）以上学历，民航相关院校优先，民航、英语、计算机相关专业优先； 2.外语要求：CET-4 450分（含）以上，或雅思5分（含）以上，或新托福60分（含）以上，或托业500分（含）以上。 （2）能力要求1.熟悉使用各种常用办公软件；2.具有文识读能力，具备英文航行资料阅读能力的优先； 3.责任心强，有良好的沟通能力和跨团队协作能力； 4.身心健康，能适应7*24小时轮班工作机制。 （3）职责要求负责航行通告分析、处理、通报与数据源管理，航空资料汇编（AIP）监控及数据维护等工作。

【工作内容】 - 负责航行通告分析、处理、通报与数据源管理； - 航空资料汇编（AIP）监控及数据维护等工作； - 支持跨部门沟通协作，提升整体运营效率； - 完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 学历要求：***本科（含）以上学历，民航相关院校优先，民航、英语、计算机相关专业优先； 外语要求：CET-4 450分（含）以上，或雅思5分（含）以上，或新托福60分（含）以上，或托业500分（含）以上。 能力要求： -熟悉使用各种常用办公软件； -具有文识读能力，具备英文航行资料阅读能力的优先； -责任心强，有良好的沟通能力和跨团队协作能力； -身心健康，能适应7*24小时轮班工作机制。

工作职责 1、统筹直播运营，包括但不限于抖音电商，对直播业绩负责； 2、负责运营策略及团队建设，协助选品； 3、建立和优化直播团队管理政策及流程； 4、提升运营能力及内容输出能力； 5、研究和组织千川投流计划、短视频千川素材； 6、建立直播工作标准及强化团队训练； 7、上级交代的其他直播相关工作。 任职要求 1、男性，**本科，专业不限，***是985，211院校毕业优先； 2、精通抖音等直播平台运营规则，有独立操盘能力和成功操盘案例； 3、有良好的职业操守，和强烈进取心； 4、有十人以上直播团队管理经验； 5、具有优秀的文案策划能力，沟通能力，学习创新能力； 6、优秀的短视频创意和自然流运营经验优先。

【福利待遇】 1、固定双休+朝九晚六，在武汉已经很少有双休的工作了！ 2、内部薪资标准公平公开，按劳分配，多劳多得，拒绝内部潜规则！ 3、拥有超高的工龄奖标准，入职满n年，每月工资补贴n百元。您呆的时间越久，工资越可观，就越不会轻易离开！ 4、还有招生**奖、职称津贴奖、年终奖等等，太多了，说不完！ 5、每周下午茶+员工生日红包、生日蛋糕+端午中秋节日礼品+内部团建活动。 6、购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险。 【岗位职责】 1、公司提供微信、qq、媒体账号资源。 2、运营抖音、小红书账号，写文案+拍视频剪辑+发布，最终实现咨询流量。 3、流量转接给专业咨询师咨询成单，还可有提成 【岗位要求】 1、年龄在30岁以内，**大专及以上，男女不限，党员优先。 2、形象良好，口齿表达清晰。 3、有文案、媒体平台运营经验者优先，对新媒体平台不陌生。 【岗位工资】 3600元（不含全勤奖）+提成150-300元/人，平均月薪7k以上。 【工作时间】 1、9:00-12:00 13:30-18:00 （周日、周一固定双休） 2、法定节假日休息（同步国家安排，正常休假） 【工作地点】 武汉市洪山区卓刀泉路366号武汉工程大学北门科技孵化器大楼二楼201-217室 （乘车路线：地铁2号线杨家湾或光谷广场站下，步行5-7分钟即可） 【单位优势】 公司成立17年之久，现阶段主要从事**高升专、***、*****、工程师职称代理申报工作，在教育行业内已积攒良好口碑。同时，我公司湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，不仅是经洪山区教育局批准创办的一所**院校，同时也是在湖北教育部官方备案的高校校外教学点，具备**学历提升招生、教务教学、毕业申报等资质。（备注：市场上95%都是招生中介机构） 【团队优势】 1、内部工作老师学历均为**专科及以上学历（大多数是本科），职业态度端正，综合素质偏高。（拒绝职场勾心斗角，想要安心踏实上班赚钱你就来！） 2、团队成员平均工龄均在2-10年，公司注重人员培养，人员稳定。 3、团队协作精神强，不管是谁，只要您愿意做事，每个人都会无私指导和帮助您！（新人进来完全不担心没有安全感，人事部和部门同事热情帮助您适应公司环境） 4、从2008年开始，我们公司老员工就开始各种推广方式，qq/微信/网站/视频/新媒体，公司推广基础好，进来您可以学习到很多！

任职要求： 1.接受应届实习生，20-28岁，可以接受出差的，团队都是年轻人，氛围好，好沟通。在外实际出勤天数只有一半，剩下的时间可以带薪体验各地风土人情和地域文化。（出差公司商务车包吃包住，全国各地出差，看不同地方的风景，尝不同地区的美食。） 2.有较强的学习能力和理解能力，愿意提升自己的能力并且对未来有梦想。 3.有同行经验的优先录取(本公司专注服务于******学历，高起专，***，**等)也接受无经验者，入职有系统的业务知识培训。 4.不是电话客服，不需要打电话！！！线下与客户沟通即可。 5.有销冠经验的更是大大欢迎噢～ 6.退役军人优先 7.考核与晋升:学历规划师-市场部主任-市场部部长-校区负责人 8.Base：湖北省武汉市青山区武汉科技大学人和学生公寓 工作内容: 1、维护并保持与客户的联系，全国各地出差。 2、公司提供资源，宣讲PPT，线下开发意向学员。 3、为学员推荐合适的院校和专业。 4、配合团队，完成个人和团队招生目标。 薪酬福利: 1.无需自己开发客户资源，公司提供精准客户。转化率极高，单量稳定。 2.综合薪资7k-1.5w，工资高，体验带薪旅游，日常团建以及生日福利等。 3.工作时间10:00-12:00，13:30-18:00，单休+调休+不定期双休，节假日，按照国家要求正常休假。 4.公司福利：包吃包住，大学四人寝，上床下桌，公寓式住宿，水电全免！！！五险，带薪年假，年终奖，团队旅游等。 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月上不封顶 底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补·话补·年终奖·绩效奖金·全勤奖 试用薪资：3500元/月

岗位职责： 1、负责海外社交/直播运营，提升用户体验； 2、对数据进行分析、处理，从数据中发掘产品优化思路； 3、管理主播，建立良好的内容生态； 4、与上下游部门保持长期良好协作，确保良好运转。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、对海外文化有一定了解，熟悉海外社交/直播生态； 3、有良好数据处理及分析能力； 4、具备良好学习能力，能快速适应变化。 我们的优势： 1. 超高的人才质量：985、211院校毕业职工比例达到75%以上； 2. 强大的资源支持：能接触到核心业务资源，满足学习成长要求； 3. 业务特色：优质海外产品，能上同类产品的全球榜单～

岗位职责： 1、负责海外社交/直播运营，提升用户体验； 2、对数据进行分析、处理，从数据中发掘产品优化思路； 3、管理主播，建立良好的内容生态； 4、与上下游部门保持长期良好协作，确保良好运转。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、对海外文化有一定了解，熟悉海外社交/直播生态； 3、有良好数据处理及分析能力； 4、具备良好学习能力，能快速适应变化。 我们的优势： 1. 超高的人才质量：985、211院校毕业职工比例达到75%以上； 2. 强大的资源支持：能接触到核心业务资源，满足较大的学习成长要求； 3. 业务特色：优质海外产品，能上同类产品的全球榜单～

岗位职责： 一、人力资源管理 1.根据公司战略目标，分析公司人力资源需求，制定人才招聘、培养、储备和发展策略，为公司业务发展提供充足的人力资源支持； 2.建立和完善招聘体系，制定招聘流程和标准，拓展招聘渠道，确保及时、高效地完**才招聘工作； 3.培训与发展，制定员工培训与发展计划，组织实施各类培训课程和培训活动； 4.绩效管理，建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核制度和评价标准，实施考核，定期对绩效进行评估和反馈； 二、行政管理 1.负责制定和完善公司行政管理规章制度、会议的组织和安排、沟通及安排商务洽谈和参观活动； 2.负责公司后勤保障工作，包括办公用品的采购、入库、发放、库存以及报销付款工作。 任职要求：1、***本科及以上学历， 5-8年以上工作经验，人力资源、企业管理等相关专业；2、熟悉人力资源领域相关法律、法规及政策；3、具有人力招聘、组织建设、员工关系、培训管理、绩效考核等综合管理经验；4、具备优秀的领导力，善于沟通，具备优秀的协调能力和判断能力；5、硕士优先、985、211院校毕业优先、科技行业从业经历优先。

岗位职责： 一、人力资源管理 1.根据公司战略目标，分析公司人力资源需求，制定人才招聘、培养、储备和发展策略，为公司业务发展提供充足的人力资源支持； 2.建立和完善招聘体系，制定招聘流程和标准，拓展招聘渠道，确保及时、高效地完**才招聘工作； 3.培训与发展，制定员工培训与发展计划，组织实施各类培训课程和培训活动； 4.绩效管理，建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核制度和评价标准，实施考核，定期对绩效进行评估和反馈； 二、行政管理 1.负责制定和完善公司行政管理规章制度、会议的组织和安排、沟通及安排商务洽谈和参观活动； 2.负责公司后勤保障工作，包括办公用品的采购、入库、发放、库存以及报销付款工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历， 5-8年以上工作经验，人力资源、企业管理等相关专业； 2、熟悉人力资源领域相关法律、法规及政策； 3、具有人力招聘、组织建设、员工关系、培训管理、绩效考核等综合管理经验； 4、具备优秀的领导力，善于沟通，具备优秀的协调能力和判断能力； 5、硕士优先、985、211院校毕业优先、科技行业从业经历优先。