【岗位职责】 1、维护及拓展招聘渠道，发布需求、筛选简历和电话面试； 2、协助人才引进、工作居住证、毕业生落户等相关事务的处理； 3、协助策划和执行员工培训、企业文化活动； 4、维护员工档案系统，入离转调相关人事手续的办理； 5、其他协助性工作。 【岗位要求】 1、细心、耐心、责任心； 2、好奇心强，有兴趣学习了解不同领域的知识和信息； 3、处事灵活，富有责任心，做事认真，勇于承担责任，抗压力强； 4、具有良好的独立分析和解决问题的能力； 5、每周工作至少4天；至少持续4个月； 6、大学本科及以上学历，有HR相关实习经验者优先。 这份工作能提供： 1、丰富的人脉资源，迈出你的社会化**步。 2、资深leader、完善系统的互联网口碑实战训练及相关培训，帮助积累行业的经验； 3、实习生Club，不定期举办跨领域跨专业的交流分享活动； 4、丰盛的免费午餐和零食，以及有趣的各类娱乐活动，合理调节工作与生活。 【公司介绍】 创新工场由李开复博士创办于2009年9月，作为国内的创业投资机构，创新工场深耕在人工智能&前沿科技、自动化、B2B企业服务、医疗、消费、教育等领域，并不断探索与创新，致力于打造集创业平台、资金支持、投后服务等的全方位生态投资服务平台。

职位描述： 1、熟悉掌握HR管理软件的模块功能，根据实施方法论，依据客户需求主导HR项目实施。协助项目经理完成项目管理工作。 2、配合项目经理进行客户需求调研，实施配置，用户培训，编写和提交项目日报，对二次开发功能进行测试。解决运营期间的问题等。为客户提供日常的业务支持。 3、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。 4、为客户提供问题解决，使用指导等服务，提高客户满意度，体现产品价值。 5、完成项目经理安排的其他工作。 任职要求： 1、本科用以上学历，计算机，信息系统管理相关专业毕业。 2、了解数据库语言，如SQL、MSSQL、ORACLE等。 3、有E-HR实施经验者优先。 4、认同企业文化，具有较强的执行力，具有良好的沟通能力及团队合作精神。 5、能够长期稳定的工作。 6、能适应出差。

岗位职责： 1、负责公司服务器的运维管理，进行系统性能分析和故障排查 2、负责私有云和公有云主机系统的交付和生命周期管理 3、负责OS基础服务和工具的管理，例如NTP/SMTP/IPTABLE/Ansible/Saltstack 4、基于业务使用场景，深入优化提供最佳服务治理实践，包含不局限于关键链路性能瓶颈分析 5、数据中心服务部署、权限管控，资源管控等工作 6、完成线上物理机的硬件监控,部署各厂家硬件监控平台，有DELL服务器运维经验优先 7、系统内核升级,调整系统参数解决,硬件固件升级，解决系统异常问题 8、数据中心机房健康管理,定期检查机柜用电巡检、机房温湿度巡检 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上工作经验 2、精通Linux/UNIX操作系统运维， 熟悉Linux平台上各类常见服务（如DNS、LDAP、NTP、SSHD等）的配置 3、具备5000以上主机规模的运维管理经验，有较强服务器硬件的故障定位和排查能力 4、熟悉配置管理软件ansible、puppet、saltstack其中之一 5、有较好的脚本开发能力，有python、php、java等开发经验者优先； 6、有大规模容器化生产环境运维经验者优先 7、熟悉zabbix、openfalcon、grafana其中之一 8、具有监控系统、流程工具、自动化运维工具与平台相关开发经验者优先 9、积极主动，责任心强，有团队精神，有良好的沟通能力和学习能力者优先

岗位职责： 参与智能运维平台的场景分析、实施交付和运维工作： 1.负责智能运维相关平台的日常运维工作。 2.利用智能运维平台，基于运维监控、日志等数据，实现从故障监控、预警、告警到根因分析、故障自愈的AIOps场景落地； 3.负责系统工具开发工作。（具备python开发技能） 岗位要求： *****学信网可查本科，计算机科学相关专业,扎实的计算机基础,良好的学习能力，缜密的逻辑思维，享受探索新技术的过程； 1.两年以上系统运维或Python开发经验，有大数据类系统的开发运维经验优先；有AIOps项目研发实施经验者优先； 2.具有运营商行业的网管侧系统运维和IT系统运维经验优先。 3.具有认真负责的专业素养、积极主动的工作态度、有独立分析和解决问题的能力，以及良好的学习能力和团队合作精神。 4.具备良好的沟通能力和文档编写能力，能够与客户进行顺畅沟通和文档输出。 技术要求： 1.熟练掌握linux运维技术，熟悉shell脚本，可以辅助研发判断程序问题； 2.熟练掌握Python语言，并具备1年以上开发经验，具备 pandas库使用经验。 3.具备数理统计、SQL数据库原理相关知识； 4.熟悉hadoop相关技术(hdfs、hive、kafka、spark、flink、zookeeper、yarn等) 优先。

某中小企业软件信息化项目正在寻找一起创业的HR伙伴 真心想创业，且有诚意的，可以投递简历 无诚意者请勿打扰，避免耽误双方宝贵时间，敬请谅解，谢谢了 特别说明：第1年创业伙伴不拿薪资，但只要参与，满1年，就享有参与者当前薪资*(1.5~2倍)系数*12的配股资格，系数根据个人情况来定第1年所有销售收入除掉企业运营开支后，都拿出作为收入分配，公司不做提留。创业伙伴可以选择全额配股，或部分配股+部分收入分配。以上待遇仅限创业伙伴享有。 职责：HR领域工作规划与推进，创业伙伴招募，招聘渠道建设，招募信息推广积累，团建与管理 技能：熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬福利管理、劳动关系管理。熟练各种性价比及招聘效率高的招聘渠道，6年或以上工作经验，学历本科以上 素质：具创业心态和主动精神，较强工作流程/文档规范和意识，热爱公司和员工，坚定的企业文化与价值观，良好的人际/沟通/协调能力。开放分享，能不断总结/学习/进步与成长，吃苦耐劳，沟通好

岗位职责： 1、负责OA系统维护； 2、进行OA系统管理； 3、用户问题相应、问题收集和反馈工作； 4、负责软件安装、电脑维修等支持工作； 5、 领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、具有3-5年以上信息系统运维技术支持工作经验； 3、熟悉OA协同办公系统实施管理经验，熟悉流程引擎、建模引擎模块； 4、具有Windows Server、数据库、服务器等操作维护能力； 5、对Office系统办公软件，能熟练掌握，具有较好的文档编辑能力； 6、具有良好的沟通能力，较强的服务意识，对工作认真、细致、负责，有团队合作意识； 7、工作地点在广州现代汽车氢燃料电池系统（广州）有限公司。 福利待遇： 1、有驻场补贴； 2、入职当月购买社保、提供公积金平台 3、节日福利 4、带薪年假 5、年终奖 6、每年2次调薪机会

岗位要求：       -重点本科以上学历，1-3年工作经验，校招不受限 -熟悉x86架构、linux系统应用和管理，有linux应用系统运维相关经验 （redhat/centos） -熟悉常见运维工具如nagios/ganglia/zabbix/snmp等，有集群管理经验者优先 -熟练使用shell/python等脚本、有c/java后端开发经验者加分 -优秀的分析和解决问题能力，良好的团队协作精神，有责任心  -非常欢迎喜欢钻研开源技术及自动化技术、linux重度用户、linux全栈工程师   加分项： -对hadoop/spark/hive等技术有所了解、有相关经验   岗位职责:  -负责分布式集群的运维和管理  -负责大数据业务日常问题处理、优化和改进 -负责运维相关的项目开发   公司地址： 北京海淀区科学院南路2号院3号楼 搜狐媒体大厦   如果你对我们的职位感兴趣，请尽快发简历给我们 我们会尽快安排面试!

岗位内容及要求： 需要年龄最好在，22-35岁 1.制定和完善员工的绩效考核制度给予方案和建议。 2.制定和完善公司的薪酬管理制度并给予方案和建议。 3.进行人员招聘，培训，引导入职，对遇到问题的员工及时沟通及维护。 该员工入职成功并取得业绩，根据hr所对应等级，每月可以获得该员工业对公司贡献所对应的奖金提成。 4.建立并完善公司的各种制度，制定管理方案。 5.具备较强的电脑操作能力。 6.具有较强的表达能力。 7.能够根据公司的发展帮助公司不断的优化人才结构。 最后欢迎有梦想，为人正直，有进取心，思维活跃开放，热爱新生事物，想一起赚更多钱的小伙伴投递简历……

工作职责 1.负责各类HR信息化系统的需求调研、分析、评估，结合HR工作过程中遇到的问题和痛点，提供系统功能升级、扩展和改进建议，制定系统/ssc模块功能需求和解决方案，对接推动内部研发或外部供应商实现系统上线； 2.基于HR业务场景，梳理系统功能设计及业务流程，对系统和流程进行持续改进迭代。 3.完成各类HR系统相关项目和工作推进，并负责积极协调相关部门，及时跟进项目实施； 4.统筹负责部门信息化系统的日常维护； 5.组织实施各类HR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行系统操作指导。 6.全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。 任职要求

1、结合公司现有系统，搭建HR数据体系、标准及相关流程 2、负责主导HR数据治理工作，包括数据管理规范、数据标签维护、数据审核校验和异常数据提醒等，以确保数据质量 3、负责根据各方需求，提供人力资源相关数据信息、报表 4、负责主导和统筹HR数据应用平台落地、推广、培训、应用 5、2年以上HR数据分析工作经验 6、有咨询公司背景、人力资源信息化项目经验、了解SAP、E-HR相关系统产品优先

工作职责 1、根据人力资源规划和招聘计划，高效完成对接部门的社会招聘岗位需求，引入外部高端人才，岗位序列如运营、市场、美术设计、职能、技术及战略类等； 2、负责招聘全流程把控，与业务部门共同深入分析评估招聘需求，利用有效招聘渠道和资源获取人选信息，通过面试精准定位目标人才，后续意向吸引与录用沟通，通过专业工具（如DISC）完成相关测评好分析以及预入职流程跟进等； 3、透过招聘HR专业视野，洞察与分析游戏行业最新资讯和人才趋势，具备行业人才地图Mapping调研能力，赋能业务； 4、对招聘相关数据进行统计并通过不同维度进行分析，不断完善人才画像和优化招聘策略。 任职资格 1、本科及以上学历，3年或以上游戏及互联网行业招聘经验，拥有丰富人脉和渠道资源，同时具备甲乙方招聘经验者优先； 2、具备专业招聘能力，熟练掌握面试甄选方法，精通人力资源相关法律法规，具备优秀的高端人才沟通与引入能力； 3、思维敏捷，有高度自驱力和责任心，严谨的逻辑思维和表达能力，具备高度的人际敏感度、推动力和谈判说服能力； 4、拥有强烈好奇心，对行业资讯和市场信息敏感，具备优秀的文字表达能力和数据洞察分析能力； 5、熟练使用Office、Xmind等办公软件和工具； 6、精通英语并可作为正式语言者优先。

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、1-3年HR领域工作经验； 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备文案协作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。

岗位职责： 能够独立完成产品的实施和交付工作； 能够主动提出客户可能发生的问题，合理分析并寻求解决办法，并与客户达成共识； 协助负责人完成跨部门的任务或问题解决并提供建议； 参与编写客户化开发需求文档； 任职要求： 大学本科或者以上学历，人力资源管理或者计算机专业优先； 从事ERP项目实施工作2年以上或在ERP应用领域有2年以上工作经验； 较强的学习能力和沟通能力、具备良好的口头与文字表达能力； 良好的服务意识和协作精神，工作积极主动，认真负责； 有SAP，Peoplesoft，金蝶HR产品实施经验者优先； 熟悉广东话、良好英文读写能力；

职位描述： 1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5.主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求： 1. 大学本科或以上学历，5年或以上互联网人力资源工作经验，有旅游业等C端的HRBP/HRG经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，具备一定的OD sense，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考； 3. 有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑； 4. 善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力；具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 5. 具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果。

【职位描述】 1、协助HRBP相关事宜对接处理； 2、协助实施员工培训活动和其他日常活动； 3、负责活动宣传、运营工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、完成直属上级安排的其他工作 【职位要求】 1、在校大三或大四保研、出国或研究生一、二年级学生，专业不限，只要你对人力资源工作有兴趣，leader和平台会助力你学习成长； 2、良好运用 excel、word 等办公软件，拥有海报推文制作和视频剪辑等经验； 3、为人正直、坦诚，亲和力好，处事讲原则，耐心、细致、认真、负责、积极主动、靠谱、学习能力佳，能承受较大的工作压力； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习 3 个月以上，每周出勤 4 天及以上。 6、加分项：人力资源专业，在学校组织过大型活动加分，未来有意从事相关行业加分。 【福利】 1、薪资180-210/天 2、涉猎互联网公司HR工作与能力要求，充分观察体验优秀互联网公司运行模式和工作氛围 3、超nice的导师姐姐手把手带你上路&超贴心的小伙伴，帮助培养职场思维素养，team氛围开放包容欢乐 4、了解各类工种，帮助职业规划