• 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具,通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责公司现有渠道客户的关系维护及行业新客户开发对接。 2、负责已签约客户的客情维护,新商机的需求收集,商务沟通,合同签订,客户售后问题处理。 3、参加相关行业市场活动和渠道会议,协助做公司产品的品牌宣传和市场拓展工作。 4、协助一些项目的招标资料整理,投标的工作。 5、负责产品报价、系统介绍、报价及合同签订流程相关问题解答。 岗位要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑; 2、1年以上软件行业(OA/ERP/CRM/HER/SAAS平台等)渠道或销售相关工作经验; 3、逻辑思路清晰,目标感强; 4、有足够的自我激励驱动力,具备高度的工作热情,进取心,善于沟通,善用资源。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.销售职位,充分利用公司内、外部资源来完成个人销售目标; 2.分析客户需求,负责商企/交通/医疗/教育/数字政府客户开发工作; 3.定期拜访客户,建立长期良好的客户关系,促进公司与客户的长期深入合作; 4.管理、参与和跟进项目进展; 5.向公司提供市场资讯及所属客户信息 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机或市场营销等相关专业; 2.具有较强的市场开拓能力、客户沟通能力和较强的沟通技巧; 3.热爱销售工作,能承受较大的工作压力; 4.有丰富的IT解决方案销售经验(系统集成),有信息安全相关产品销售经验者优先; 5.具备IT行业背景,在政府或区域有销售经验和客户资源者优先。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.销售职位,充分利用公司内、外部资源来完成个人销售目标; 2.分析客户需求,负责商企/交通/医疗/教育/数字政府客户开发工作; 3.定期拜访客户,建立长期良好的客户关系,促进公司与客户的长期深入合作; 4.管理、参与和跟进项目进展; 5.向公司提供市场资讯及所属客户信息 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机或市场营销等相关专业; 2.具有较强的市场开拓能力、客户沟通能力和较强的沟通技巧; 3.热爱销售工作,能承受较大的工作压力; 4.有丰富的IT解决方案销售经验(系统集成),有信息安全相关产品销售经验者优先; 5.具备IT行业背景,在政府或区域有销售经验和客户资源者优先。
  • 7k-11k·13薪 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.抖音平台销售,负责抖音后台产品销售,比如:A D广告 、千川、开屏等品牌广告,定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系; 2. 协助策划进行营销合作项目的定制和实施,有效推进客户合作; 3. 熟知网络传播方式,并在上述合作中推动使用有创意的传播方案,不断寻求新的机会和突破点,能够独立完成合作提案; 4. 关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求,解决销售过程中的各种问题和挑战; 5. 对市场上的各类品牌合作保持敏税,关注、收集、分析作为合作参考。 任职要求: 1. 2-3年及以上大客户销售经验,有字节、腾讯等广告厂商新媒体门户网站工作经历优先; 2. 有较强的目标感和跨部门沟通能力,善于交际,有良好的团队合作意识和承压能力,能够接受一定频次出差; 3. 良好的项目规划能力,能够敏税抓住内外部需求和合作机会点,有一定的商业谈判能力和品牌合作经验,能够创新合作模式,为客户制定对应的解决方案; 4. 善于自我学习完善,具有主动发展意识,并能多线执行项目; 5. 能够完成公司安排的广告销售计划和目标。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责挖掘和维护汽车行业客户; -持续维护与加深客户合作关系,提升媒体钱包份额; -贯彻、执行公司销售政策,制定销售计划并实施,完成销售指标; -分析客户需求及市场现状,对产品及流程的优化与业务拓展提供建议; 任职资格: -2年以上互联网工作经验; -有汽车行业经销商的服务经历或在相关客户市场或推广部门工作经历; -良好的沟通表达、跨团队协作、自我学习能力; -熟悉行业特性、行业趋势、监管要求等,且具备行业洞察力。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责it/3C行业老客户维护,新客户开拓,推动该行业的百度广告业务合作,建立与客户深度合作关系; 2. 深度了解行业知识、背景和趋势,掌握百度营销产品和各种合作形式,能够制定该行业的开发策略和推进举措; 3. 完成公司安排的广告销售计划和目标; 4. 协调公司内部,外部资源完成团队及个人的销售任务。 任职资格: 1. 具有2年以上3C行业销售经验/2年以上大客户销售经验,有该行业客户资源者优先; 2. 有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先; 3. 具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧; 4. 具有较强的沟通协调能力,具备良好的客户开拓、服务能力; 5. 能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    一、经验能力要求 1. 具备销售团队管理能力,能有效对销售人员进行培养、激励。 2. 具备软件行业市场销售能力(市场拓展、客情关系管理、商机管理、签单、回款)。 3. 熟悉计算机软件行业,掌握行业业务流程(招投标、软件研发、项目实施、系统运维服务、项目管理等全过程)。 4. 在省内数智城市建设、运营商服务领域有相关经验或市场客户资源优先。 二、素质要求 1. 具备较强的沟通协调能力,逻辑条理清晰。 2. 具备较强的成就动机,有格局、有高度、有事业心。 三、岗位职责 1. 负责川西(含眉山、乐山、雅安、凉山、攀枝花、甘孜)地区数字化、信息化业务拓展。 2. 负责区域内客户关系维护及市场商务工作,寻找可落地的商业机会。 3. 负责承担对应区域内的销售业绩指标(销售合同、回款、应收账款控制等)。 4. 负责区域内销售队伍的管理(团队培养、考核激励)。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,软件开发 / A轮 / 15-50人
    岗位描述: 1、根据公司战略,负责目标客户群(运营商、央企、国企等大数据安全应用类等)商务关系的开拓和维护,商机挖掘和转化,商务模式建立并完成商业合同签订。 2、深入理解客户,制定有效的目标客户业务拓展策略和实施计划,实现客户和公司双赢,并负责推进落实。 3、作为承担销售任务的**责任人,以推进业务目标达成为目的,负责统筹拉通公司内部资源,并负责拓展商外部渠道的商务合作。 4、熟悉目标客户的招标采购流程,负责项目总体商务合同的整合与输出。 5、配合项目交付,并按期实现回款目标。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历。 2、具有5年以上运营商/政企/互联网等行业的一线销售拓展经验,熟悉行业政策法规和业务逻辑,并有相关成功案例。 3、了解云计算、大数据应用的基础知识。 4、善于沟通协调,推动力强,有亲和力,具有强烈的目标感和商业敏感性,胜任与客户CXO高层对话。 5、勇于承担业务压力,胜任频繁出差。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责拓展面向品牌企业/集团的大数据服务业务,通过渠道拓展、市场活动或者人脉连接获取新的客户来源; 2、推动日化/美妆/3C/商业咨询等关联市场的业务数据支撑,跟进销售合同、签约和收款,完成各阶段业绩目标; 3、引导客户基于大数据进行信息化业务转型决策,协助客户进行大数据解决方案的规划、推进和应用; 4、管理维护客户关系,推动客户长期战略合作。 任职资格: 1、大专及以上学历、2年以上大客户销售经验,有SAAS销售经验优先; 2、熟悉大型企业IT、大数据解决方案业务,熟悉大数据应用、软件产品及互联网行业动态,可以快速理解客户需求、并提出切实可行的大数据解决方案; 3、具备优秀的商务沟通及谈判能力,可以独立进行大数据软件及解决方案的讲解和演示; 4、有行业人脉和资源、经验者优先,如有咨询公司工作经历或有与品牌企业的企划/运营/市场研究部门的合作经验; 5、沟通表达流利、逻辑思路清晰,具备做好销售工作的热情与动力; 6、勤奋、有责任心,能承受较大的工作压力,具有坚韧的意志和顽强的拼搏精神。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,软件开发 / A轮 / 15-50人
    岗位描述: 1、根据公司战略,负责目标客户群(金融、运营商、央企、国企等大数据安全应用类等)商务关系的开拓和维护,商机挖掘和转化,商务模式建立并完成商业合同签订。 2、深入理解客户,制定有效的目标客户业务拓展策略和实施计划,实现客户和公司双赢,并负责推进落实。 3、作为承担销售任务的**责任人,以推进业务目标达成为目的,负责统筹拉通公司内部资源,并负责拓展商外部渠道的商务合作。 4、熟悉目标客户的招标采购流程,负责项目总体商务合同的整合与输出。 5、配合项目交付,并按期实现回款目标。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历。 2、具有5年以上运营商/政企/互联网等行业的一线销售拓展经验,熟悉行业政策法规和业务逻辑,并有相关成功案例。 3、了解云计算、大数据应用的基础知识。 4、善于沟通协调,推动力强,有亲和力,具有强烈的目标感和商业敏感性,胜任与客户CXO高层对话。 5、勇于承担业务压力,胜任频繁出差。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    待业毁一生,啃老穷三代,你若来麦田,必成高富帅,空调加电扇,wifi全覆盖,御姐都女神,妹纸很可爱,上级很亲切,下级萌cry,男女28开,取向看心态。未来同事们,我们等你来!---北京麦田房产集团欢迎你~ 1. 优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上 2、公平晋升平台 麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。目前北京分公司已培养、提拔1000多名店经理,100名区域经理、21名总监。 入司开始从基础业务技能教起、让每个新入职的伙伴快速成长为房产专家。每一年有四次公平晋升,每三个月一次。凭自己的实力和业绩,不用拉关系,是一个纯粹的平台。让每一个不甘平庸的人找到自己理想的事业平台,改变你们一生的命运。 3、具有吸引力的工作环境 麦田从事平均价格为500万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 雄厚的平台支持 全国600多家直营连锁门店,近10000名置业专家; 4、强大的教育体系 业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”;经纪人,店经理,区域经理,大区总监,副总,级别不一样,培训内容不一样,一对一的师徒制,每一层都有人带。 5、自由选择工作地点 店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。 岗位职责 1、负责客户的接待、咨询; 2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判; 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交; 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格 1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-35岁之间, 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 不需要爸是李刚家在武钢,也不一定五道杠;无所谓介于牛A或牛C之间,也无须各种帝,只要您对房产销售的向往力像追星那般热情,执行力像辽宁城管扫街那般雷厉,敏锐度像发改委调油价那般精细,那就来吧!
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述“一生一世只做一事,专心致志做到**”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪8000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.分析销售工作中的业务情景,通过数字化系统建设和运营,提升公司的运营效率和用户体验; 2.对现有销售行情模式进行研究,发掘用户的需求,设计产品逻辑并构建方案,推动立项、开发、上线; 3.推送数字化系统的迭代建设,包括目标用户分析、运营效果检测、保障信息化项目落地; 4.对外销售资源最新的业务动态、信息化解决方案、前沿技术进行调研学习,分析与销售工作的结合点,推动应用和转化。 任职资格: 1.全日制本科,从事过销售方向的项目经理,产品经理,系统分析等工作,有5年以上工作经验; 2.Microsoft Office、EXCEL、PPT、VISIO、AXURE、Xmind工具熟练应用 3.具有销售板块大型项目数字化经验者优先; 4.擅长挖掘需求和破局,有良好的用户导向和目标导向思维,积极和主动支持核心需求的有效达成; 4.具有良好的学习能力和项目推动力,逻辑思维清晰; 6.能适应快速变化的外部环境,根据现有和行业情况指导销售数字化转型;