• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解不同层级主播的需求和痛点,为主播成长跃迁提供工具能力和策略牵引; 2、负责团播产品运营工作,深入公会和主播,调研对开播和经营工具的诉求,推进产品化并追踪上线反馈; 3、协调各部门资源和支持,能独立推进运营需求开发落地。 职位要求: 1、3-5年产品运营工作经验,热爱直播行业,有开播工具、营收相关经验优先; 2、有较强的抽象逻辑思维和数据分析能力,以数据和结果为导向; 3、自驱力强,有良好的沟通合作意识和团队协作能力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合棋牌游戏特点,策划直播/短视频内容方案,提升直播/短视频曝光效果,确保直播内容符合平台规则与受众喜好; 2、筛选、招募合适的棋牌游戏创作者,组织培训,提升创作者游戏讲解能力、互动技巧及粉丝互动相关内容,打造专业创作者团队; 3、定期分析内容数据,如观看人数、互动率、礼物收入等,依据数据优化内容,提升运营效果; 4、结合抖音产品功能和活动配合游戏厂商落地宣发方案,为厂商提供活动优化建议,提升用户活跃度。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉棋牌游戏及行业运作模式,有2年以上内容运营经验; 2、具备较强的策划与组织能力,能够独立策划并执行直播活动; 3、有良好的沟通能力与团队协作精神,能有效管理创作者团队; 4、具备数据分析能力,能根据数据做出合理决策。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责竞技、射击类游戏主播运营工作,对主播精细化/规模化的成长负责; 2、负责竞技、射击品类的内容运营工作,发现并放大好的内容,对品类内容生态健康负责; 3、负责竞技、射击品类的活动策划和落地,对活动效果负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年及以上直播行业工作经验; 2、对游戏内容高敏,对适播性和用户内容消费动机有个人视角洞察; 3、有直播或其他领域内容创作者的管理运营经验; 4、热爱游戏/直播行业,愿意长期在游戏相关领域发展。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责垂类游戏主播运营,制定相应运营策略,对主播开播、看播等目标负责; 2、基于业务发展阶段,制定精细化的运营方案,挖掘优质主播并结合运营手段加速主播成长; 3、有内容视角,独立设计和落地内容活动,沉淀优质内容模式,提升垂类开播和看播; 4、持续打造头部主播和出圈案例,进一步放大主播的影响力和价值。 职位要求: 1、本科及以上学历,有4年以上用户运营经验,有游戏主播运营、游戏内容运营经验者优先; 2、熟悉直播行业运营模式,对直播及游戏行业上下游有比较深刻的思考和判断; 3、逻辑思维好,目标感强,有较强的数据分析能力,以数据和结果为导向; 4、自驱向上,有韧性,良好的沟通能力和协作精神。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 负责国际化直播场景主播经营赋能工作的产品运营工作,通过组织全球活动、产品教育、和区域合作培养标杆案例等方式提升主播经营意识,为各类主播赋能功能的使用率负责; 2、深入了解用户和内容,挖掘问题和反馈,完成需求的收集和对接,并跟进上线效果,推进玩法的持续迭代及优化,产出行业标杆性内容; 3、可以独立产出相关需求文档及报告,对于目标及产出有清晰的衡量指标,能对各类活动进行完整复盘,梳理各类活动的收益并明确各类活动的最佳玩法; 4、建立高效协作机制,保证协作团队间信息的顺畅沟通和实现跨团队协作,与多个全球部门建立协同效应和影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,能够流利使用英文作为工作语言; 2、5年以上工作经验,有直播产品、娱乐产品、创作者生态等相关经验者、有海外学习/工作经历优先; 3、出色的沟通协作能力和推动力,具有探求心,自我驱动力强; 4、具有全球视野和热情,持续关注全球互联网产品。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    1、负责社交直播产品海外地区的 主播运营、VIP用户运营、代理运营、活动运营其中的某一块业务; 2、通过行业研究、竞品分析,及对相关运营数据进行挖掘和分析等,建立精细化的运营策略; 3、搭建用户和主播成长体系,建立用户与平台的粘性,培养用户持续的使用习惯和满意度; 职位要求 1、本科以上学历,应届生也可以考虑; 2、有泛娱乐行业运营或产品经验,熟悉社交直播生态,了解相关的运营策略和手段者优先; 3、优秀的数据分析和沟通协调能力; 4、热爱社交直播行业,喜欢海外文化,学习和执行能力强 5、英语能满足日常工作沟通,积极主动,执行力强,英语专业或者海归背景优先考虑
  • 12k-24k·13薪 经验1-3年 / 本科
    MCN|直播平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责海外社交产品的运营工作,不限公会/活动/用户运营等模块的工作; 2. 负责数据监控与复盘,对整体区域规模、营收、活跃、留存、转化等部分指标负责; 3. 根据数据和行业竞品动态,及时复盘优化运营策略; 4. 高价值用户新增、维护和管理,通过撬动核心资源达成增长/ 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语能力优秀,至少1年及以上的泛娱乐社交出海产品经验(目前优先级是英语区); 2. 逻辑清晰,强烈的责任感和目标导向思维; 3. 良好的数据分析,复盘优化能力; 4. 较强沟通协调能力,学习和抗压能力,接受优秀应届生; 5. 有小语种能力加分(阿拉伯语、土耳其语、印地语、印尼语、泰语等)
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    MCN|直播平台 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责海外主播精细化运营,包括但不限于新增和收入增长指标; 2、提炼主播的需求和建议,协同产品将需求落地; 3、对主播相关的数据监控和分析,能提出行之有效的优化建议。 4、保持对行业竞品动态的关注,了解竞品运营策略及核心主播资源,及时调整和优化运营策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语可作为读/说/写工作语言; 2、1年以上东南亚/拉美地区1v1主播运营经验; 3、数据敏感、执行力强、优秀的沟通和团队协作能力。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    硬件,电商 / 未融资 / 15-50人
    食品类㚢主播和抖音运营 1.需要从事各类主播经验丰富至少1年以上 2.全职主播,潮气蓬勃,思路清晰敏捷 3.年龄20到40岁 另招抖音直播运营和客服若干 1、要求运营有2年以上经验,投流微付费 2、客服要求熟练打字,会一些基本表格文档即可 3、有意者可直接简历发邮箱或者此处联系
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、垂类作者运营,包括作者运营、社群运营、内容引导、活动运营等,在流量、变现、权益、荣誉等各项平台资源分配上做功,保证优质作者的成长通路,打压劣质,为创作者整体生态健康负责; 2、定义优质、劣质作者/内容标准,通过优化审核标准、流量分发等,优化内容生态; 3、搭建标签体系、产品功能优化等,优化基建能力、提升c端用户体验。 任职要求 1、本科及以上学历,有5年以上产品运营相关经历; 2、有影视综垂类运营经验、产品经验优先; 3、结合平台调性,对内容有极强的品味和敏感性,对影视综内容品类感兴趣,紧跟行业热点; 4、逻辑性强,数据敏感,有基于目标、拆解、执行的严谨推导和落地执行的能力; 5、owner意识强、执行能力强、抗压能力强、有想法不设限。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责三农头部大V在快手平台的运营工作,以大V在站内的长期活跃留存为目标,负责策略制定、流量投放等工作; 2、不断发现大V在平台经营过程中的问题和卡点,提升大V在站内的经营意愿度和满意度; 3、不断对三农大V的潜力进行综合分析和挖掘,赋能三农大V在站内的成长,并联动上下游不断策划爆款内容,提升三农大V的用户认知度和行业影响力; 4、通过数据分析调研等手段,理解大V在各平台的生存状态及业务机会点,并积极推进站内合作,不断探索新的增长点。 任职要求 1、执行与学习能力强,业务结果导向,具备BD能力,优秀沟通能力及内容策划能力; 2、有明星、直播大V等运营经验为佳,对内容行业有敏感的洞察能力和商业嗅觉,有过操盘头部大V并有系统性方法论沉淀者优先; 3、对快手生态下的三农作者和内容定位有一定理解,快手资深用户优先; 4、本科及以上学历,三年以上互联网工作经历。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 少于15人
    你好,我是威海百沐星传媒有限公司,正在招聘人力资源专员/助理/主播,工作地点在威海乳山市银滩天安海景,入职后有专业导师指导
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责公司线上线下艺人招募渠道的建立及开拓和运营事宜; 2、通过各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人,吸引意向艺人; 3、建立并开拓艺人资源库,完成招募目标; 4、跟进艺人的签约和反馈,处理沟通中遇到的问题,并提出解决方案。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,有经纪人、游戏相关工作经验者优; 2、对直播行业了解较深,对直播行业感兴趣; 3、具备游戏主播资源优先考虑。 【薪资福利】 1、上班时间:人性化的工作时间,周末双休; 2、法定福利:试用期购买社保; 3、法定节假日:享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期; 4、薪酬水平:提供高于行业平均水平的薪资及绩效奖金; 5、人性化服务:公司设有茶水间,提供微波炉、电冰箱、自主售卖机等设施服务; 6、员工培养:提供员工培训与学习机会,持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划; 7、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、调岗机会。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询,新媒体,文化传媒 / 未融资 / 150-500人
    你认真负责,我们有人教你。 职位要求: 团队协作能力强,有强烈的企图心,不甘于平凡的生活。 职位要求: 年龄18-30岁,性格开朗,热情大方,学历不限 工作时间: 薪 资:无责任底薪3000+提成+奖金+补贴,综合工资10000以上不封顶,实际工资可能比这个更多,真正实现多劳多得,优秀员工可晋升经理、主管或者合伙人 各种补贴
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责潮流生活品类行业超头大V运营,搭建大V运营策略,为大V增长指标负责; 2、迭代超头作者管理体系,完善数据、策略、管理体系,建立业务协同机制; 3、挖掘和洞察超头作者的需求,策划并落地用户激励和成长体系; 4、洞察全网高热作者,整合资源打造心智活动、心智作者、心智事件,孵化垂类的超头优质达人; 5、针对用户特征,进行精细化分层运营和策略迭代优化。 任职要求 1、执行与学习能力强,业务结果导向,具备BD能力,优秀沟通能力及内容策划能力; 2、有明星、行业大V等运营经验为佳,对内容行业有敏感的洞察能力和商业嗅觉,有过操盘头部大V并有系统性方法论沉淀者优先; 3、对快手生态下的潮流生活作者和内容定位有一定理解,快手资深用户优先; 4、本科及以上学历,三年以上互联网工作经历。