工作职责: 1. 负责公司网站、APP等平台日常运营和维护工作,确保其正常运行; 2. 制定并执行网络运营策略,提高用户体验和网站流量; 3. 负责内容管理和发布,保持网站内容的更新和多样性; 4. 监控和分析网站和APP的运营数据,定期报告相关数据给公司高层; 5. 协助其他部门,如产品经理、设计师等,制定与网站、APP相关的营销策略和活动; 6. 定期对网站、APP的安全性进行测试和漏洞修复。 职位要求: 1. 本科以上学历,网络、计算机、市场营销等相关专业; 2. 2年以上网络运营相关工作经验,有大型网站或APP运营经验; 3. 熟悉网络运营规律和模式,了解常用的网络营销渠道和方式; 4. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能从数据中得出有用的结论; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门和同事有效沟通协作; 6. 熟悉常用的网络平台和工具,如PHP、MySQL、Hadoop等。

1.会视频剪辑，图片处理 2.2年以上线上运营工作经验 3.工作踏实，有责任心

廊坊利客物流有限公司～西北运营中心： 长期诚聘B照，全国整车货运物流司机，年龄25—55，待遇8000+提成=13000+，工作地：全国货运物流。车型：解放6米8高栏货车。 联系电话： 李总*********** 此招聘长期有效。

岗位职责： 1. 负责公司电商业务的全面规划、运营和管理，推动公司电商业务的持续增长和优化。 2. 制定电商战略规划，包括平台选择、产品定位、市场分析、营销策略等。 3. 带领团队完成公司设定的销售目标，提升品牌知名度和市场份额。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5-10年电商行业工作经验，具备3年以上电商团队管理经验。 3. 专业能力： - 熟悉电商行业发展趋势和行业动态，具备敏锐的市场洞察力。 - 熟练掌握电商平台的运营规则和推广策略，具备丰富的电商运营经验。 - 具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。 岗位职责： 1. 全局管理能力： - 负责制定电商部门的工作计划和目标，并监督执行。 - 搭建和管理电商团队，优化团队结构，提升团队执行力。 - 建立和完善电商部门的管理制度和流程，提高工作效率。 - 协调公司内部资源，确保电商业务的顺利推进。 以下是具体的岗位JD： --- **电商总监** **岗位职责：** 1. 负责公司电商业务的战略规划、运营管理和团队建设。 2. 制定电商业务的发展规划，包括平台拓展、产品策略、市场推广等。 3. 根据市场分析，制定年度、季度、月度的销售目标和计划。 4. 监督和管理电商团队的日常运营，确保各项业务指标的达成。 5. 定期分析电商业务数据，优化运营策略，提升转化率和销售额。 6. 负责电商品牌的塑造和推广，提升品牌知名度和美誉度。 7. 与供应链、物流、客服等部门紧密合作，确保电商业务的顺畅运行。 **岗位要求：** 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理等相关专业。 2. 5-10年电商行业工作经验，具备3年以上电商团队管理经验。 3. 具备全局管理能力，能够制定和执行电商战略规划。 4. 熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的运营规则和推广策略。 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门高效协作。 7. 具备较强的团队合作精神，能够带领团队完成公司设定的目标。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险、用餐补助、免费住宿、节日等福利。 工作地点：西宁市城中区同安路108号 欢迎有志之士加入我们的团队，共创辉煌！

联合创始人，区域合伙人，项目合伙人，新项目合伙人，创业合伙人，高级合伙人 可居家办公，工作时间自由 我司矩阵账号项目已经跑通并盈利，覆盖几十个热门平台，现寻找一批有想法有激情有追求，看好互联网的伙伴。 【岗位职责】 1、用自己擅长的市场营销方法和资源(线上线下)推广 2、只需按我们培训的步骤即可实现管道收益 3、性别、地区、学历不限，年龄25岁-50岁内，全国均可,代理商名额有限先到先得任职要求 1、有志从事互联网账号视频赛道的伙伴 2、希望掌握流量密码底层逻辑并据此快速变现的伙伴 【岗位福利】 1、公司成熟的运营及管道收益平台支持 2、我们免费教学、一对一服务，带你实战变现 3、公司扶持你快速盈利后，你可以选择接受进阶培训，逐步升级如线下服务商、区域代理等都有不同的分润制度，收入多少完全自己决定管道收益躺赚

联合创始人，区域合伙人，项目合伙人，新项目合伙人，创业合伙人，高级合伙人 可居家办公，工作时间自由 我司矩阵账号项目已经跑通并盈利，覆盖几十个热门平台，现寻找一批有想法有激情有追求，看好互联网的伙伴。 【岗位职责】 1、用自己擅长的市场营销方法和资源(线上线下)推广 2、只需按我们培训的步骤即可实现管道收益 3、性别、地区、学历不限，年龄25岁-50岁内，全国均可,代理商名额有限先到先得任职要求 1、有志从事互联网账号视频赛道的伙伴 2、希望掌握流量密码底层逻辑并据此快速变现的伙伴 【岗位福利】 1、公司成熟的运营及管道收益平台支持 2、我们免费教学、一对一服务，带你实战变现 3、公司扶持你快速盈利后，你可以选择接受进阶培训，逐步升级如线下服务商、区域代理等都有不同的分润制度，收入多少完全自己决定管道收益躺赚

岗位编号：TS001 所属部门：娱乐部 工作地点：台球厅 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责台球厅的日常运营管理，确保为顾客提供优质的服务和舒适的环境。 2. 负责顾客的接待与引导，介绍台球厅的设施、项目和优惠政策，解答顾客的疑问。 3. 负责台球设备的检查、维护和清洁工作，确保设备的正常运行。 4. 负责协助顾客办理台球厅会员卡、充值、预约等相关业务。 5. 负责台球厅的安全管理，确保顾客和员工的人身安全。 6. 负责处理顾客投诉，协调解决顾客与台球厅之间的矛盾和纠纷。 7. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄18-35岁，性别不限。 2. 形象气质佳，具有良好的服务意识和沟通能力。 3. 熟悉台球基本知识和技能，有台球厅工作经验者优先。 4. 具备良好的团队协作精神和责任心，能承受一定的工作压力。 6. 遵纪守法，无不良嗜好，具备良好的职业道德。 薪资福利： 薪资结构：基本工资+全勤+提成+加班补助，****。

  基于刚才生成的岗位 JD，职位名称：服务员 工作描述: 服务员的主要职责是为客人提供热情周到的服务，确保客户的满意度和忠诚度。负责以下任务: 1. 迎接客人，提供热情周到的接待，并确保客户感到舒适和受欢迎。   2. 保持良好的服务态度，遵循公司的服务标准，确保客户的满意度和忠诚度。   3. 协助厨师准备菜品，确保菜品质量和口感。   4. 负责餐前的准备和布置，保持餐厅的整洁和卫生。   5. 协助服务员处理餐厅的运营和维护，包括点餐、收银、整理桌子等。   6. 保持警觉，确保客户和员工的安全和健康。 职位要求: 1. 中餐或西餐服务经验，有相关工作经验者优先。   2. 具备良好的服务态度和沟通技巧，善于沟通和协调。   3. 具备团队合作精神和责任心，能够有效地处理紧急情况。   4. 熟练掌握中英文菜单，了解菜品制作流程和质量控制。   5. 具备一定的英语沟通能力，能够与外国客人交流。   6. 身体健康，能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。   2. 提供必要的培训和技能提升机会，帮助员工不断提升工作技能和知识水平。   3. 提供各类带薪假期、生日福利、节日福利等。   4. 提供良好的工作氛围和发展平台，为员工提供良好的职业发展机会。

职位名称:奶茶店店员 工作概述: 我们的奶茶店正在招聘奶茶店店员,如果你喜欢与人打交道并愿意努力工作,那么加入我们的团队吧! 职位要求: - 年龄18岁以上 - 有耐心、愿意吃苦、有团队合作精神 - 沟通能力强、善于交流 - 能够轮班上班, 岗位职责: - 接待顾客,为他们提供优质的服务 - 制作奶茶和其他饮品,确保饮品质量和口感 - 维护店内的清洁和整洁 - 协助店长管理店内的运营和财务 福利待遇: - 具有竞争力的薪酬待遇 - 提供健康、良好的工作环境 - 提供完善的培训计划 - 在提供优秀服务的前提下,享有节假日的福利 工作地点: - 奶茶店位于西宁市,具体地址青海师范大学校内 - 需要根据店长的安排,轮班上班 以上是该奶茶店店员的职位描述,希望能够成为我们团队的一员。

岗位职责： 1、做好短视频账号的日常运营与维护，包括短视频账号栏目框架的搭建，短视频账号文章的撰写、排版、发布、维护、管理、粉丝互动； 2、进行原创栏目的策划，做好原创文章的撰稿； 3、坚持原创，坚持自己的思维，创作出能够引爆网络的热点文章； 4、 定期做粉丝线上沟通版块内容，增强粉丝粘性；

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。