• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责金融研效平台的前端开发工作; 2.参与金融研效平台的前端项目架构设计,制定前端技术选型和方案; 3.负责金融研效平台的前端页面性能的优化,提升前端项目体验。 岗位要求 1.本科及以上学历,计算机及相关专业;3年以上相关工作经验; 2.掌握Vue.js、React或其他主流前端框架,并具有项目实战经验; 3.熟悉Web标准和常用的前端开发工具和流程,如Git、Webpack等; 4.熟悉DevOps工具,了解自动化部署和持续集成等流程; 5.具有前端架构分析与设计能力,有良好的工程习惯,具备技术攻坚能力; 6.具有良好的代码编写习惯、能编写易读、易维护、高质量的代码,以及文档撰写能力; 7.对用户可用性,用户体验,用户研究等相关知识有深入了解和实践经验; 8.掌握前端技术的最新动态,关注前端开发的趋势和最佳实践。
  • 28k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位诱惑】 1、腾讯背书的金融平台,分享海外投资趋势和公司快速成长的红利。 2、公司内部定期课程,提升个人投资认知,助力财富管理能力成长。 3、六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。 【岗位职责】 1、负责跨平台直播客户端的架构设计、性能优化、直播业务的功能开发和维护。 2、负责与产品、服务端、测试、设计团队沟通协助,完成功能开发。 3、负责新技术方案的预研和引入,不断提升产品性能和用户体验。 【任职要求】 1、3年以上Windows客户端开发经验,熟悉C++和常用数据结构,熟练掌握多线程、多进程、网络、文件管理扥技能。 2、熟悉DuiLib、Qt等任一种GUI框架。 3、熟悉内存泄露、Crash分析、卡顿、性能优化等常用排查方法和工具。 4、熟悉直播业务逻辑,了解音视频采集、渲染和播放知识,有使用云服务商SDK经验更佳。 5、具备良好的分析、调试和解决问题能力,有自驱力。 6、有优秀的逻辑思维能力、良好的团队合作和沟通能力。 7、能够独立承担项目的设计和开发工作。 8、本科及以上学历,过往在行业内有突出表现的可酌情考虑。 【加分项】 1、具备搭建跨平台(Windows/Mac/Linux)项目的经验。 2、熟悉设计模式相关理论,并在实际工作中有灵活运用的经验。 3、有成功直播项目开发经验。
  • 11k-22k·18薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.负责投研、量化交易、组合分析等系统产品功能的需求调研; 2.负责业务需求的系统实现,保证一致性; 3.根据新的监管政策、业务规则和特性,对现有产品发展规划提出建议。 职位条件 1.3年及以上投研相关系统需求分析及设计相关经验,熟悉投研业务; 2.熟练使用页面原型设计工具,擅长制作页面原型; 3.善于沟通交流,拥有较好的语言及文字表达能力; 4.具备良好的学习能力,较强的团队协作精神和解决复杂问题的能力。
  • 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责互联网社区特性和运营平台的设计和开发; 2. 配合公司战略,完成公司和部门OKR任务; 3. 跟进行业前沿技术,持续进行技术建设。 【任职要求】 1. 2年以上的 GO/C++ 开发经验,行业背景不限,大厂开发经验优先; 2. 熟悉linux的常用命令,有基本的shell脚本编写能力; 3. 熟练使用MySQL,良好的数据库设计和丰富的优化经验; 4. 熟悉NoSQL技术(redis,memcached等); 5. 熟悉ES、消息队列技术; 6. 良好的技术架构能力和项目经验,善于发现技术问题和提出解决方案; 7. 有较强的学习能力,有良好沟通能力以及团队协作精神,能够承担工作压力; 8. OpenAI 开发经验优先。 【职位诱惑】 1. 金融互联网行业,**行业赛道; 2. 核心业务岗位,发展空间巨大; 3. 同事氛围欢乐+节日定制礼物+各种员工娱乐协会+种类多多假期。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合世界观以及用户需求,设计并制作游戏内的系统,玩法,活动; 2、与美术与程序配合,在实际产出时提供设计支持与帮助; 3、有效与组内沟通,配合或引导其他策划的设计; 4、确保功能的落地与质量保证。 岗位需求: 1、3年以上策划经验,有成功,长线运营产品经验优先; 2、良好掌握结构搭建中系统,玩法以及数值投放相关的结合; 3、熟练掌握Axure或其他原型工具和开发流程; 4、有良好的的UE素养,了解用户体验设计; 5、优秀的责任心,关注设计细节; 6、二次元卡牌类游戏研发经验加分,ARPG/ACT玩家加分,Roguelike玩家加分。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.服务定价管理:辅助技术团队完成基础设施(计算应用、大数据、存储、数据库等方向)成本定价工作,包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案; 2.账单系统设计与运营:负责内部业务基础资源使用和结算相关工作,包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代,数据的录入与更新,计费逻辑公示与澄清等; 3.成本精细化运营:构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路,实践FinOps,内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营,成本使用健康度评估模型的搭建与推广,成本优化辅助工具的设计与使用,成本优化方向和举措的洞察与规划等,以推动成本优化目标的达成; 4.成本分析:定期产出多维度数据分析报告,以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求: 1.本科及以上学历(优先),5年以上工作经验,有云计算、FinOps经验更佳; 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力,实现多维度数据分析和逻辑设计; 3.优秀的逻辑性和结构性思维,可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向; 4.熟悉产品常用工具,掌握SQL等数据处理语言; 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力,工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力,具有良好的服务精神和团队合作能力。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责手游项目开发管理,确保项目团队各干系人协同工作; 2、负责版本计划的制定、过程跟踪、风险监控,确保项目按计划完成; 3、负责制定执行项目流程规范,组织项目的各项评审会议以及项目例会,确保项目有序推进; 4、负责项目资源的合理安排及协调,与团队紧密沟通、解决过程中的问题,有效管理项目风险。 任职要求: 1、工作积极主动,具有高度的责任心和项目推动力,辅助进行游戏项目资源的协调与组织,确保项目团队各干系人协同工作; 2、精通项目管理相关理论和知识,有敏捷实践经验,建设项目的信息同步机制,并确保这些机制的有效执行,包括组织会议,项目管理工具使用等; 3、持续关注游戏项目的生产管线,优化研发生产效率; 4、及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险; 5、熟悉软件配置管理/版本管理相关知识和工具; 6、负责团队的敏捷改造和持续集成建设; 积极交流分享项目管理经验。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深刻理解国际电商支付、物流、广告或用户产品的业务理解,识别可能的风险点和机会,对业务进行赋能; 2、协调跨部门的沟通配合,及时发现并跟踪团队和项目管理中的问题,输出解决方案,并进行聚类抽象,做好SOP沉淀; 3、负责电商物流、支付、广告或用户产品相关重点项目跟进,明确项目优先级,保证业务策略的有效落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业, 3年以上项目管理经验,有PMP证书优先; 2、有国际化电商从业经验,熟悉国际化电商相关业务逻辑,包括但不限于:物流、支付、广告或用户产品; 3、有良好的沟通能力,可应对复杂跨部门合作场景,有从0-1搭建敏捷迭代流程的经验; 4、英语流利,有3年及以上国际化工作或学习经历。
  • 45k-70k·18薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1 、英语可以作为工作语言,负责各研发小组的管理,制定研发项目管理制度、流程和体系的建设 2 、根据研发计划,把控项目管理工作,按期完成产品设计、样品和试产量产转化工作 3 、管理研发团队的运作,领导技术攻关,指导和帮助工程师攻克技术难点 4、 对生产部门和市场部门提供技术支持工作 5 、根据企业战略,进行中长期性技术储备工作 任职要求: 1 、本科以上学历,机械或模具等相关专业优先; 2 、有电子烟经验优先,或5年以上3C/家电/手机等产品结构设计开发经验,3年以上团队管理经验,有产品成功上市案例 3 、熟悉产品结构设计、加工工艺,懂模拟和数字电路,具备产品问题分析能力,能迅速解决异常问题 4 、熟练使用Creo,Solidworks,Pads,CAD等设计软件,能独立完成产品3D建模和2D图纸制作 5 、有较强的团队管理能力,熟悉研发流程体系建设,对产品研发设计有自己独到的见解。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计,脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优,推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告,对性能风险提前预警。 任职要求: 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验,熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力,有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种,熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置,具备性能测试需求分析能力,有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库,有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础,熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试,40-50%功能测试,20-30%自动化测试,10%性能测试和安全测试。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容 1、负责校区内招生任务的完成 2、来访学员的咨询接待,跟进及报名 3、做好学员服务工作,提高学员满意度 4、会场销售邀约、面谈、促成成交 5、其他工作完成。 任职要求 1、大专(含大专)及以上学历,专业不限 2、有2年及以上销售经验,有亲和力、热情、有活力 发展空间: 1、专业方向:初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理方向:资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长校长 3、横向发展:课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利: 1、五险一金 2、年终奖 3、快速公平的晋升机制:咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、弹性上班时间 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资
  • 19k-27k 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、智能投研(期货、基金、宏观)产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理; 2、洞察公司研究院和市场投研分析及管理需求,梳理、整合、抽象研究方法、逻辑及管理办法并转化成可系统化的标准方案,完成产品/功能的概念设计、原型设计、基础交互及PRD等内容输出,必要时自主发起创新与预研; 3、协同项目经理保证产品的UI设计、开发、测试、版本管理、评审、发布、上线、培训等相关工作有序推进; 4、收集并跟踪处理内外部用户对所管辖产品的投诉建议,理解、归纳用户反馈并快速迭代设计新的解决方案; 5、定期组织平台推广活动、培训及调研访谈,提供基础的平台运营内容; 6、协调产品工作中的突发问题与质量管理工作。 任职要求:  1、具有5年以上相关工作经验,参与过基金、券商等金融机构投研相关系统建设或在投研系统供应商担任过需求分析、产品岗位的优先; 2、具备扎实的经济/金融专业的相关知识的优先; 3、熟悉产品经理的工作流程、能独立输出完整地产品定义、设计文档、产品流程图、功能点拆分、原型图、PRD文档等;  4、良好的业务理解及沟通能力,良好的跨部门协调和工作开展能力;  5、有较强的责任心与主动性,能承受工作压力; 6、具有良好的团队协作精神,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强。
  • 14k-16k·13薪 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康,社交 / A轮 / 50-150人
    1. 测试团队管理:负责管理测试团队,制定测试计划,分配测试任务,监督测试进度,确保测试工作的高效执行。同时需要积极发掘人才,关注员工技能的提升,并对团队成员进行绩效评估。 2. 测试流程优化:参与制定和优化测试流程,确保测试工作的规范化和标准化,提高测试效率和质量。同时需要关注行业动态,了解最新的测试技术和工具,并将其引入到测试工作中。 3. 测试需求分析:与产品经理、开发团队等密切合作,分析测试需求,制定测试方案,确保测试工作的针对性和有效性。需要深入了解产品特性,熟悉产品的使用方法,以便更好地制定测试用例。 4. 测试用例设计:根据测试需求和产品特性,设计高质量的测试用例。需要对软件测试理论有深入的理解,并能结合实际情况设计出合适的测试用例。同时需要管理测试用例,确保所有用例都能被有效执行。 5. 测试执行与监控:负责组织和执行测试用例,对测试过程进行监控和管理,确保测试结果的准确性和及时性。需要确保每个测试人员都能按照规定的流程进行操作,并定期对测试结果进行分析和总结。 6. 问题跟踪与报告:对测试中发现的问题进行跟踪和报告,协调开发团队进行修复。需要定期收集反馈并形成报告,协助公司领导了解产品的质量状况和改进方向。 7. 质量评估与改进:根据实际工作情况、员工反馈和客户反馈等多方面信息对产品进行质量评估,并提出质量改进建议。需要与其他部门紧密合作,持续推动产品质量的提升。 任职要求: 1. 本科以上学历,计算机相关专业优先;5年以上工作经验(2年以上自研项目工作经验),有自动化测试工作使用经验; 2. 2年以上管理经验(团队规模5人以上),具备一定的团队管理能力,帮助团队成员提升测试能力,促进团队良性发展和进步; 3. 良好的学习能力,形成基础的测试知识体系和方法论,掌握Python语言,具备一定的测试开发能力; 4. 责任心强,耐心细致;沟通协作能力、问题分析与解决能力强,抗压能力强。 5. 有PMP项目管理证书、软考(高级)证书者优先考虑;
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 参与讨论产品规划、设计; 2. 协助产品经理进行产品设计、原型设计、文档编写; 3. 协助产品经理进行竞品分析、用户调研; 4. 协助产品经理负责产品生命周期管理,发现问题及时提出解决方案,不断提升用户体验; 任职要求: 1、研究生学历(研一或研二,合肥工业大学优先考虑); 2、计算机、软件工程等相关专业优先考虑; 3、有软件产品实习经验的不限专业优先考虑; 4、熟练使用OFFICE、VISIO、XMIND、AXURE等办公软件。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / C轮 / 500-2000人
    工作职责 1. 擅长以HR视角,推动所负责的业务团队达成工作目标,协助一号位对组织战略进行解码落地,同步提升团队的工作效能与作战能力; 2. 可以快速洞察和识别出团队发展中所遇到的关键问题的根因,并能够从团队组建与升级、培训与培养、薪酬体系构建、绩效考核与激励、文化价值观建设、员工关系等方面,提供有效的解决方案并实施推进,拿到结果; 3. 定期对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养与发展,帮助业务部门做好人才梯队建设工作,推动组织与人才的协同成长; 4. 结合日常工作,负责HR部门的各类项目在所负责业务部门的有效落地,提升HR工作的运作效率; 5. 作为公司文化价值观的布道官和践行者,大力推动企业文化的有效落地,通过文化价值观工作的推行,提升团队的凝聚力和归属感,进而提升组织和个人的工作效能与价值产出;同时在HR部门、业务部门以及部门之间建立高效的沟通机制,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带和反馈对象,进而推动公司的文化建设和业务的高速发展。 任职资格 1. **本科以上学历,6年及以上人力资源工作经验; 2. 能够在实际工作中体现出对人力资源各模块的专业理解,并擅长其中至少三个模块的方案设计与实施,并对其有深入思考和复盘能力; 3. 有在互联网公司从事HRBP工作经验,支持过产研业务更佳; 4. 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强。