• 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、负责前端框架搭建、框架代码编写、编写前端规范、指定前端研发计划; 2、负责核心业务功能的前端研发工作; 3、配合产品经理和UI设计师,通过各种前端技术手段,提高用户体验并满足性能要求; 4、负责前端页面开发和维护,并根据需求优化产品性能、用户体验、交互效果及各种主流浏览器的兼容适配工作; 5、研究前沿的前端技术并参与维护前端框架和规范 岗位要求: 1、大专及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,3年以上web前端开发工作经验;对目前主流用户体验、交互流程有深入理解; 2、 熟悉使用各种web前端技术,包括HTML5/CSS/Javascript/NodeJS等; 3、 精通HTML、CSS、AJAX等前端开发技术,特别是HTML5/CSS3;熟悉W3C标准; 4、 熟悉一种或多种常用前端框架或函数库,如(React、Vue、Angular JQuery, Bootstrap, Angular, Ember, YUI等等); 5、 熟悉使用webpack、gulp、requireJS等模块化、工程化工具; 6、 能够高效编写web界面,拥有开发流程中的代码规范意识、配置管理规范意识、文档撰写规范意识; 7、 有微信、小程序、APP混搭开发、H5开发经验者优先; 8、 熟悉Java语言或有Web后端开发经验者优先; 9、产品视觉效果审美好、对页面细节有严格要求;良好的团队合作精神,学习能力强,责任心强,工作有奉献精神。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、负责项目全流程工作,包括需求调研、系统实施,安排配置、上线部署调试、培训、运行保障及验收等工作; 2、制定项目管理规范,出具各阶段的项目文档,包括项目实施计划、需求规格说明书、系统设计说明书、实施配置记录、用户使用手册及项目验收报告等文档; 3、负责维护客户关系,与客户保持沟通,及时了解接收客户反馈信息; 4、配合完成公司安排的其他任务。 岗位要求: 1、计算机应用、信息管理等计算机技术相关专业。 2、刻苦耐劳,具备良好的沟通表达能力、分析解决问题能力、学习能力及承压能力,良好的团队协作能力; 3、具有具体的项目实施管理经验者优先。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,其他 / 未融资 / 15-50人
    1、精通各类设计软件,能熟练操作3D MAX、AutoCAD及Photoshop等软件; 2、能根据实拍图或客户需求快速制作1:1的产品模型;有模型制作的工作经验; 3、美术相关专业毕业有较强的美术设计功底 ; 4、有ue4、U3D经验者优先考虑。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    ★职位描述: 1.负责公司战略级项目及事业部重大项目交付。 2.为公司战略落地提供有力支持,保证决策在各部门,团队快速传递并有效执行。 3.建设公司项目管理体系,落地和完善公司级各项制度。 4.深入理解业务 ,识别组织效率/项目交付过程/研发管理等领域的问题,提供分析建议以支持决策,推进方案实施。 ★任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上互联网/科技等行业公司工作经验,不限知识背景(技术,市场,运营等),MBA或者咨询经验者优先。 2.具备较强的沟通,业务推进和资源协调能力,能够推进大型复杂项目落地。 3.出色的项目/团队管理经验,具备一定的领导力潜力。 4.勇于挑战,能够独立思考,有创新意识,并具有推动变革的能力。 5.富有团队意识 ,强调团队合作。 6.英文沟通流畅者优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司手游产品的整体制作和运营工作,制定游戏运营规划、战略、布局,并组织和监督运营实施; 2、管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队,并向上级主管汇报项目进展状况; 3、对游戏设计方案进行审核指导,指定设计方向、框架并设计游戏主要模块及数值模型;合理控制团队规模,成本,对游戏运营的盈利目标负责; 4、负责游戏的产品市场定位,安排相关部门,制定和实施媒体宣传,市场推广和渠道建设的策略和计划; 5、 团队中人员培养,特别是后备人员的培养。 任职要求: 1、 5年以上游戏行业从业经验,3年以上手游开发团队管理经验,1年以上制作人经验; 2、 精通从团队组建、市场调研、项目开发、项目控制到质量审核等全部环节; 3、 熟悉各个移动平台,例如Android等平台的特性与功能,了解这些系统或平台可以实现的效果; 4、 热爱游戏事业,作为制作人或主要开发人员,有一款以上成功网络游戏产品的完整的开发并上线经验; 5、 有很强的公司战略理解能力,并以用户需求出发,合理制定产品规划; 6、 能合理制定开发过程中各个里程碑,并推动团队按时按质完成; 7、有很好的责任心,抗压能力强有较强的组织、协调、沟通能力,具备良好的团队协作精神和管理能力,同时又能独立完成具有挑战性的工作。
  • 25k-35k·18薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责电商行业商家运营工作,负责商家的销售与运营能力提升; 2、负责商家运营相关工作,包含且不局限于招商拓展、商家成长和货品升级; 3、随着整体行业业务的发展与趋势,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。 1、本科学历,5年以上电商行业经验等, 有3年以上食品/服饰/美妆/珠宝文玩/数码3C/家居日百经验尤佳; 2、熟悉行业发展,对于线上线下市场特点有充分的认识,有一定的供应链管理能力; 3、有较强的市场挖掘、数据分析能力,能熟练使用各种办公软件进行经营分析; 4、具备成熟的商务谈判经验,出色的沟通能力和团队合作精神; 5、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合内外部资源,有一定的组织协调能力; 6、具备良好的学习能力,心态积极进取,愿意接受挑战。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责设计搭建值得用户购买的会员、货币、等级、权益等成长体系、激励体系,提升用户粘性、促进用户持续贡献; 2、根据用户行为数据、业务数据等,验证用户成长体系的有效性,并提出优化建议,根据公司的战略目标和产品定位,规划会员分层管理和营销机制; 3、负责积分体系的策划与管理,完善积分获取与消耗机制,维护用户积分健康分布; 4、负责积分商城兑换商品的选品、对账、客诉等运营工作,通过积分提升用户留存及活跃。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上互联网运营经验,会员积分业务相关背景,热爱互联网; 2、有会员体系或用户成长体系相关经验,5年以上互联网行业工作经验 3、熟悉市面上成熟的积分商城体系及玩法; 4、对会员业务流程及模式有深入了解,熟悉线上线下用户特点和诉求,触觉敏锐,可提出前瞻性的用户体系规划和解决方案 5、具有较强数据分析和总结能力,对用户数据有敏锐的洞察力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司核心产品的前端开发工作,包括Web端、小程序、APP端等; 2、根据项目需求和设计完成兼容性良好的前端页面制作,与后台工程师协作,完成数据交互、动态信息展现; 3、制作或协助制作各种页面组件和页面模板; 4、负责前端架构设计和性能调优,持续优化产品的用户体验; 5、追踪前端技术的发展,结合实际应用进行技术的改进与创新。 任职要求: 1、学历本科及以上,计算机相关专业毕业; 2、2年以上前端开发经验,精通HTML/CSS/Javascript等前端相关技术,有移动Web开发经验者优先; 3、有大型应用的前端架构部署和实践经验,有能力提供前端技术整体解决方案; 4、有Vuejs/Nodejs/AngularJS/React实战开发经验者优先; 5、把握前端技术发展潮流,积极主动研究前端新技术,能合理利用新技术推动业务发展; 6、充满好奇心,享受coding,学习能力强,对技术有热情,抗压能力强,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1,独立负责APP增长,分析APP用户关键行为,通过有效数据分析制定投放策略,快速获取用户,提高用户留存,提升APP收益; 2,运用智能投放平台,高效自动化执行投放策略,保证流量的量与质; 3,设计或优化用户新增收益转化链路,包括用户增长转化链路; 职位要求: 1、**本科及以上学历,有增长运营工作经验或者数据运营或者数据分析经验; 2,对流量市场有一定的了解,熟悉主流信息流媒体的OCPM等功能; 3,有严谨的逻辑能力,有缜密的数据分析能力,熟练使用excel与SQL; 4,踏实负责,有较强的学习能力及抗压能力; 5,沟通表达能力强,能协调推动跨部门合作。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    信息安全,硬件 / 上市公司 / 150-500人
    职位详情: 1、根据差距评估结果,结合用户的业务现状,设计满足等级保护要求的整改方案。 2、安全产品选型及部署指导,根据安全整改方案和业主要求,协助完成安全产品的选型和采购、部署工作,对安全产品进行接入及优化配置以满足等保要求。 3、根据差距评估结果,按定级要求对应用系统(应用层)进行技术整改培训(主要工作为系统框架调优、应用漏洞修复、应用审计功能增强,以及应用配套数据库、中间件的升级调优),确保完成系统定级备案所需的整改工作。 4、安全管理咨询根据等级保护对安全管理的要求,进行部分安全管理制度设计和执行指导。 5、有政务系统运维项目经验者优先考虑。
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位职责: 1、负责信美人寿数字化及体验优化相关策略的制定和优化; 2、分析数据,找出关键优化因素并推动实现,不断优化相关产品策略,重点指标; 3、挖掘用户特征,参与个性化性能调优。 职位要求: 1、硕士以上学历,2年或以上算法工程经验,负责过算法从开发到上线的全过程; 2、具备较完整的机器学习/深度学习相关知识,有方法论的输出; 3、掌握至少1种机器学习框架,如:Tensorflow/PyTorch/MXNet/,熟悉至少1种分布式系统,如Hadoop/Hive/Spark/Flink; 4、拥有较强的工程实现能力和数据分析能力,推动算法效果的快速验证和优化; 5、具备较好的沟通能力,团队合作能力。
  • 电商,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    一、薪资福利 ■底薪+提成*系数(最高1.5倍); ■平均年薪20万,绩优月薪5万以上; ■五险一金,周末双休,基础福利齐全; 二、岗位职责 ■为平台付费咨询用户量身定制家庭保障规划及家庭理财规划; ■同时为用户提供售前、售中及售后服务; ■公司分配付费咨询用户,无需陌拜和陌电,通过电话或微信服务,无需外出; ■上岗前提供金融行业基础,专业知识赋能,销售技能进阶带薪学习培训; 三、应聘要求 ■20-30岁,本科学历(优秀者可放宽); ■普通话标准,具备优秀的沟通表达能力(基础前提); ■具备销售特质,进取心、高情商、自驱力; 优先考虑 ■熟悉理财、基金、财富管理; ■有线上产品相关销售经验; ■有强烈意向往金融行业发展; 四、公司背景与职业发展 ■创始人曾作为某市场化母基金创始合伙人,2018年福布斯中国30under30,核心管理层均来自金融与互联网行业,行业经验丰富; ■平等 尊重 扁平 坦诚的工作氛围,高绩效学习型组织;支持横纵向(管理方向与业务方向)多元化发展。
  • 11k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1,负责Android项目框架设计和搭建、开发、维护。 2,负责SDK的开发和维护。 3,承担重点、难点技术攻艰。 任职资格: 1,计算机相关专业,3年及以上Android平台开发经验。 2,承担过复杂项目的架构设计和技术攻艰,熟悉Android SDK开发。 3,能够独立设计并完成App的开发工作。 4,熟悉Android系统架构。 5,良好的自我驱动力和沟通、协作能力,良好的编程思维,熟悉并掌握MVC等设计模式。 6,熟悉软件开发流程,熟练掌握开发辅助工具使用(代码管理、持续集成等) 7,对App性能优化有丰富经验者优先。 8,熟悉java开发、具备后台服务开发经验者优先。
  • 13k-20k·14薪 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责角色骨骼绑定、蒙皮; 2.负责对游戏广告视频中的各类模型进行动作设计与制作; 3.根据广告需求,完成动作设计,协同团队输出视频广告; 任职要求: 1.熟练使用 MAYA或3DMAX进行角色骨胳的蒙皮绑定及动画制作; 2.熟悉UE4引擎动画模块,对动画、灯光、渲染有很好的把握,有次时代经验更佳; 3.对人物、动物的肢体、表情、语言、节奏感有敏感的理解能力和充分表现力; 4.有良好的团队沟通能力和抗压能力,主动能力强,有较强的自我学习能力,能灵活、快速的解决问题。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: 1、 销售促进:负责拟定销售计划,定期督促所辖区域销售团队业绩;通过专门的新员工培训,加速新员工的成长速度,减少人员流失率;及时准确地根据培训需求,指导、培训员工,提高他们销售能力;对存在不足处的销售人员提供建设性意见,确保销售团队的专业性; 2、 产品培训:负责58产品的培训和推广; 3、 课程开发:根据KA课程体系要求,设计和开发相应课程;总结销售话术、整理成功案例分析,有效整合培训内容,提供销售相应工具; 4、 项目支持:协助各种培训业务在区域或者全国的执行,包括新人培训、进阶培训和管理者培训、交付部门项目支持等; 5、 课程讲授:承担部分课程讲授。 任职资格: 任职要求: 1、热爱培训工作,本科及以上学历; 2、至少2年以上培训工作经验,对培训专业的基本理论、方法、工具有一定的了解;从事销售相关行业的课程开发经验优先考虑; 3、熟悉课程开发工具、具有独立研发课程专业技能,有参与培训项目流程经验(包括培训需求分析、方案设计、组织实施、教学管理等); 4、有较强的逻辑分析、较强独立思考能力;有较好的沟通协调能力、良好项目推动能力,主动学习能力强,良好的团队合作精神。 5、对于领导力项目开发或者参与者优先考虑。