岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果；                                                                 2、负责编制新产品投产加工工艺的程序；                                                                 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、负责仪器设备的维护和保养工作； 7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档；  8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求：能接受加班，听从领导安排，公厂订单大，升职空间大

职位编号：QM0001 所在部门：品质部 直接上级：总经理 直接下属：质检员、QA专员 岗位目的： 负责整个品质部的全面工作，确保公司产品和服务的质量达到规定标准，并不断优化品质管理体系，提高客户满意度。 岗位职责： 1. 制定并执行品质管理计划，确保产品质量符合标准要求。 2. 负责品质问题的分析和解决，不断优化生产过程，降低不合格率。 3. 定期组织内部质量审核，确保体系的有效运行。 4. 负责与其他部门、供应商、客户等之间的质量沟通与协调。 5. 组织实施培训，提高员工质量意识和技能。 6. 评估供应商质量体系，确保原材料符合要求。 7. 跟踪并监督质量改进措施的实施效果。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景，有五金相关行业经验优先考虑。 2. 具备5年以上品质管理工作经验，有跨部门协作经验。 3. 熟悉ISO9001质量管理体系，具有内审经验者优先。 4. 具备较强的分析问题和解决问题的能力。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 6. 熟练使用办公软件。 任职资格： 1. 具备较强的领导能力和团队合作精神。 2. 具备较强的组织协调能力，能够合理安排和调配部门资源。 3. 具备较强的学习能力，能够不断更新知识和技能，保持与行业发展的同步。 4. 具备敏锐的洞察力和判断力，能够及时发现和解决问题。 5. 工作细致认真，具有较强的执行力和抗压能力。 岗位关键指标： 1. 产品质量合格率。 2. 客户满意度。 3. 内部审核通过率。 4. 供应商质量稳定性和可靠性。 5. 工作效率和工作质量。 岗位发展计划： 1. 继续推行ISO9001质量管理体系，提高公司整体管理水平。 2. 加强与供应商、客户的沟通与合作，建立长期稳定的合作关系。 3. 培养和引进高素质人才，优化团队结构，提高整体素质和战斗力。 4. 加强信息化管理，提高工作效率和质量。

服从安排，上下班时间按照规章制度体系，公司包吃包住，有大巴接送，世界500强企业

岗位职责： 1.负责质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责； 2.组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行，负责产品质量体系认证； 3.制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施； 4.制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责； 5.组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责； 8.定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施； 9.定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。 任职资格： 1.电控机械类专业本科及以上学历； 2.10年以上质量工作经验，5年以上汽车零部件公司质量负责人工作经历； 3.熟悉IATF16949、五大工具、控制计划、 8D、VDA6.3 4.良好的沟通和协调能力；

一、岗位职责 1、 质量管理体系维护：主导建立、维护质量管理体系，组织年度内审及管理评审，推动不符合项闭环整改。 2.、质量目标与策略： 依据公司年度经营计划制定年度质量目标，并监督执行。 3、 过程与成品质量控制：审核关键质量控制点的检验标准及SPC数据， 主导重大质量事故的根因分析及改善对策。 4、供应商质量管理： 审核关键供应商质量体系，评估交货准时率， 推动供应商质量改善，完善公司供应链管理。 5、团队建设与培训： 制定品质部培训计划， 实施部门绩效考核（检验准确率、问题闭环率），优化人员配置。 6、数据驱动决策： 依据公司品质管理计划分析整理周、月、季度质量数据，输出改进报告，建立质量数据看板，支持管理层决策，持续提高产品质量。 二、任职资格 1、大专及以上学历，质量管理、机械电子、电子信息、工商管理、企业管理、物流管理、工业工程等相关专业； 2、5年以上相关行业质量管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉灯具行业生产工艺及关键质量控制点的优先考虑； 3、熟悉QC七大工具、SPC、FMEA、APQP等质量管理方法； 4、掌握质量管理体系的日常运作、维护、改进等方法和技巧； 5、掌握积分球使用方法考优先考虑； 6、具备跨部门协调能力，能主导质量事故调查及客户投诉处理，逻辑严谨，擅长数据分析和系统性解决问题。

招聘需求：质检员 所属部门：品质部 工作地点：江津双福 招聘人数：2 人 薪资范围：4K-5.5K (根据个人技能熟练度、绩效表现及加班情况综合评定)。 岗位核心职责 来料/过程/出货检验 按图纸和标准执行：尺寸测量（卡尺/千分尺）、外观检查（划痕/毛刺）、功能测试 每小时产线巡检 2次，抽检 3-5件 并记录数据 不合格品处理 标识缺陷品 → 隔离存放 → 填写《不合格品报告》 每日统计报废率（Excel基础汇总） 基础量具维护 每日校准卡尺/千分尺（标准块核对） 发现工具异常及时报修 支持质量改进 反馈高频缺陷问题（如：某零件孔径持续偏小） 福利待遇： 提供三餐： 工作日公司食堂提供营养均衡的餐食。 提供住宿： 为有需要的员工提供宿舍，解决住宿之忧。 工作地点固定： 无需频繁变动工作地点。 社会保险：试用期结束后按国家规定为员工购买社会保险（五险）。 任职要求： 年龄要求： 任职要求： 长白班（后期可能涉及夜班），工作时间8：00-17：40，20周岁至48周岁，身体健康，能适应制造车间工作环境（可能涉及站立作业）。

岗位职责：（偏向电子电气、结构件、机加工采购，懂技术，技术出身优先考虑） 1、参与项目前期物料的开发、选型、进度及试产物料的跟进； 2、负责新供应商开发导入及商务谈判，优化供应链体系； 3、收集并整理供应商资料及样板，协助研发、品质部对新材料的承认及跟 进； 4、协助品质对异常物料的及时处理及跟进； 5、有较好的谈价、议价能力； 6、偏向负责电气物料结构件、机加工、精铸物料采购； 7、熟悉采购流程及供应商管理的。 职位要求： 1、大专以上学历， 电子、机械专业优先， 3年以上相关工作经验， 2、 能独立看懂各种电子元器件的规格书。 3、熟悉电气物料(电机、电源、控制板、显示屏、IC）、结构件物料。 4、熟悉PCB贴片、插件生产各环节采购要点，懂成本分析。 5、做事仔细认真，条理清晰，廉洁自律，具有较强的沟通及谈判能力，熟练使用Excel、Word办公软件。 6、能接受出差，会开车。 注：初试可通过线上视频进行，若初试通过，复试需要到司。

职位描述 1、负责品质部整体运作，满足生产和持续改进产品质量安全的要求。 2、完善管理工艺流程、SOP标准，制定产品质量分析方法及质量标准。 3、负责制定产品校验及验证方案，负责校验和验证有关指南、规程及检验方法的管理。 4、完善第三方机构认证、客户验厂、飞行检查等流程管理; 5、负责售后质量监控计划及客户投诉处理; 6、统筹协调本部门工作分工并组织现场品控人员培训事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品或化工相关专业。 2、熟悉食品工厂相关卫生法规，有两年以上品控管理工作经验，熟悉GMP、ISO9001、ISO22000等体系运作; 3.有较强的沟通及组织协调能力，具备较好的抗压能力。 薪资福利： 1、绩效奖金。 2、带薪年假、婚假等各类假期。 3、参与季度、年度优秀员工评价 4、提供工作餐、住宿条件。

岗位职责： 一、财务核算 制定财务管理报表（包括财务指标报表、损益、收入成本表、应收账龄、固定资产、库龄等） 二、成本费用管理 成本费用控制模式的基本模式为“以销售收入为起点，以目标利润为核心，通过倒挤成本的方式，将采购成本、制造成本、期间费用分解落实到有关部门”。 1、采购成本控制：包括采购计划、询价、核价、合同签订、物资入库、货款结算等活动的全过程；财务结合自己专业优势，同采购部门一起拆解物料的成本架构，推动技术部门/品质部一起分析可降本的方向； 2、制造成本控制：包括成本计划（标准BOM）、领料（工单管控）、入库（入库良率管控）、考核（材料是否超耗、人工效能、产能是否达成率）等活动的全过程管控（区分固定费用/变动费用，重点管控可控费用）； 3、费用管理：总额控制+单次审批（追踪费用预期达成效果，特别是销售费用）； 4、成本费用分析：提出改善方向； 三、资金管理 1、年度资金计划+每月资金计划+每周资金计划+资金日报表； 2、现金动态收入预测表； 3、每周更新已到账期的应收账款，发送业务部门，及时跟进回款情况； 4、年度融资计划（根据公司产品结构，制定融资品种+各银行额度）-按月执行落地； 四、税务管理 1、负责主导高新企业申请认定； 2、涉及进出口业务，申请进出口退税； 3、税金计划表及审批表（包含增值税、所得税、附加税、印花税、土地使用税等）； 五、预算管理 1、根据公司经营目标，财务组织预算各部门制定预算，并汇总各部门预算，测算预算目标； 2、预算智能化管理（OA模块）； 3、每月分析预算执行情况并作为各部门考核指标； 六、内部控制 1、审核各类合同； 2、审核付款申请单、费用报销单； 3、优化各个业务流程； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务及相关专业者优先； 2、有5年及以上的财务经验及总账实操经验，有电商行业经验优先； 3、具备清晰的逻辑思维，良好的表达能力及人际沟通能力； 4、具备一定的组织协调能力、判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划及执行能力。 员工福利： 生日礼品卡、零食下午茶、节日福利、团建聚餐、工龄奖、满勤奖、带薪年假、五险一金等

职责一 职责描述：工作计划 工作任务 负责制定月度消防安全工作计划，组织、实施。 工作任务 负责制定部门负责人制定月度清洁计划，并组织实施。 工作任务 负责制定绿化养护计划，并组织实施。 工作任务 负责制定品质检查标准及品质检查计划，定期检查，对不合格项督办整改，复查，形成检查记录，部门主管及项目经理签字归档。 工作任务 月度总结工作中存在的问题及提出整改意见，落实整改工作。 职责二 职责描述：日常管理工作 工作任务 负责协助部门负责人管理分配外包保安、保洁各岗的日常工作。 工作任务 日常项目消防安全巡视检查工作，及车场管理，并形成巡视记录进行存档。 工作任务 负责维护管理安品部相关的设备设施，建立台账并及时更新。 职责三 职责描述：品质管理 工作任务 负责大厦日常楼宇品质巡检，详细记录品质问题。 工作任务 负责大厦品质提升，跟进品质提升相关工作推进落地。 职责四 职责描述：文案及制度 工作任务 负责拟定部门相关的各类管理制度及整理相关应急预案。 工作任务 负责提交跟进部门内各项流程，协助部门负责人完成各项合同的洽谈和签署。 职责五 职责描述：档案管理 工作任务 整理部门各项档案资料，分类有序的进行归档存档，确保资料的完整性，资料调取、借用的严格管理。 职责六 职责描述：供应商的管理及部门内部采购 工作任务 监督验收供应商提供的货物等，确保产品合格合规，确保供应商准时准点的完成合同内的规定及条款。 工作任务 负责部门内部办公用品及工作所需品的采购。 任职资格 一、基本要求 国家认证***专科以上学历 资格证书 消防工程师证、消防设施操作员证 年龄要求 原则2岁（含）以上，40岁（含）以下 性别要求 不限 二、素质要求 自适应力/自我驱动  冲突管理  抗压能力  创造性解决问题/知识面" 三、具有3年以上写字楼或四星级以上酒店，品质部或安保部部门负责人岗位任职经历为最佳； 熟悉写字楼或四星级以上酒店消防安全、消防设施设备维护保养工作要求，保洁公司管理经验； 具备较强的沟通协调能力。

我把硬性条件说给你看下：不抽烟、不赌博、身体健康、性格无缺陷、爱清洁爱卫生、今日事今日毕无拖延症；机械、模具、自动化或理工科**本科毕业，能看懂机械结构图纸、熟悉公差配合优先录取。免费包吃住（吃是3餐，住是2人一个房间），入职一周就可以买五险一金。目前工作内容是品质管培生，在品质部工作，有前同事带领和指导，会学习调试机器及各种测试仪器，对于表现优秀的，后续会调到管理岗位。试用期是7000元，转正后是7500~9000元(根据考测定薪)。每年有两次加薪，按目前公司加薪情况，每次基本都在1000元及以上。法定节假日带全薪休假，春节有带薪休年假，还有工龄假，春节来回车费大部分报销、生日福利、月优秀员工奖等福利等。上班时间8:00~12:00,13:30~17:30,18:00~20:00。能提供毕业成绩的优先录取。如果你是一个勤奋拼搏的人，选择我们没错，公司会给你提供一个很好的发展平台！如果你只想找一个安稳躺平的工作，请忽略我们这个招聘信息！（信合科技和军宝实业同属一个公司不同产区，行政是**招聘管理）

品质部  操作工  机手  物流 检验员  

岗位职责： 1.负责亚马逊平台的选品开发工作，对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉对应市场的消费者行为，能够了解买家的需求和消费习惯寻找潜力热卖产品； 2.具备跨平台选品的能力，比如市场数据分析来源不仅限Amazon/Walmart/独立站等，并擅用第三方软件工具进行数据分析和整理； 3.对知识产权以及亚马逊平台政策熟悉，懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，及时了解平台政策变化和竞争对手信息； 4.熟悉每款所开发产品的特性，提取产品卖点提供运营人员完成产品的信息维护和更新； 5.与运营部、品质部、采购部等部门合作推动产品开发进程，后期根据客户的反馈，提升产品的消费体验，并根据客户需求对产品进行二次开发。 任职要求： 1.大专或以上学历，两年以上亚马逊开发经验，熟悉供应链及产品开发流程；（不限品类） 2.有成熟的选品思路和方法论，并可复制； 3.熟悉卖家精灵、H10、KEEPA 等分析软件和数据分析； 4.了解行业知识产权体系，规避侵权产品； 5.要求做事能深入分析，善于独立思考，逻辑能力较强，学习能力优秀，积极主动性强； 6.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神、沟通能力、谈判能力和成本意识； 7.能承受一定的工作压力，诚实正直，有良好的职业道德和素养。 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00（大小周）

职位描述： 1、能够组织制定并指导完成公司质量控制计划，实现公司质量目标，以服务客户需求； 2、能够制定质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时协调处理和解决各种质量事故和纠纷； 3、管理品质部日常工作，带领完成品质部各岗位的检查工作，组织实施对外购件的检验，对进出厂产品的质量全面负责； 4、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证； 5、审核分析客户出货报告，对客户质量投诉案件及销货退回的原因分析、检查与改善措施，跟进改善措施的执行情况，监督做好相关记录； 6、部门员工的技能培训及岗位职责培训，负责安排下属人员对使用的仪器，工具进行保养与清洁，定期要求有资质的检测公司外校检测仪器； 7、保证公司品质管理工作严格按照程序文件执行，维护质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理等工作； 任职资格： 1、熟悉ISO9001品质体系要求；有3c类目产品优先考虑； 2、相关专业知识熟悉，系统思考和组织督导、沟通协调能力强； 3、具有策划产品质量的能力，检查和督促质量计划的完成情况； 4、具有良好的管理、沟通，组织协调和团队合作能力。

岗位职责： 1，负责量产订单技术需求的前期评审。 2，负责量产订单售后相关的技术支持。 3，负责客户处现场应用相关的验证测试工作。 4，负责内部除试产之外的小批量验证订单的技术需求的评审。 5，负责客户FAT过程的所有技术支持。 6，负责所有样机订单的技术评审和后续跟踪。 7，完成上级领导安排的其他临时性工作。 8，新项目立项、推动相关事宜，售前售后提供技术支持。 9，主要联系部门：研发部、产品部、品质部等等。 任职要求： 1，专科以上学历，英语或电子相关专业。 2，良好的英文沟通能力。（英文6级） 3，熟练使用办公软件。 4，有电子行业海外售前后或售后技术支持相关经验优先。 5，具备一定的抗压能力。 6，工作经验2年以上。