职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：广告业务原为商业产品与技术部门，为抖音集团的商业变现提供广告产品与技术，负责端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，践行“激发生意新可能”理念，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业的可持续增长，让不分体量、地域的企业及个体，都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。连接广告主、用户及生态伙伴、成为开放共赢的全球最佳智能营销平台之一。在这里，你将投身建设面向未来的数字营销能力，接触到全球先进的商业产品架构、模型和算法，在互联网广告行业始终创新。 1、负责内容安全中后台系统迭代优化，包含特征管理、策略管理、业务管理、大模型探索业务等子模块； 2、通过主动的需求挖掘或根据用户反馈，明确问题及收益，并提出优化方案跟进落地完成收益回收。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、执行力强，积极主动，踏实认真，渴望学习和接纳新事物，有自驱力； 3、熟悉基础互联网产品经理的工作流程，具备流程抽象能力、PRD的产出能力、指标设计能力、项目管理能力； 4、有过内容/商业化审核相关经验，或内部平台优化经验优先考虑。

【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）**本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

岗位职责： 1、关注网络文学市场需求，分析网络文学作品流行趋势，了解签约风格和方向； 2、根据部门制定的签约方向完成原创作品签约，负责签约作品内容和质量把控； 3、负责作者签约、沟通与维护，对作者进行针对性的指导，负责作品的催稿、更新、推荐等事务，维护作品健康发展； 4、关注作品表现，关注作者需求，跟踪作品推广效果，分析反馈数据调整签书策略，使作品效益最大化。 5、部门领导安排的其他基础工作。 任职资格： 1、有大量阅读基础，有创作网文作品的经历优先； 2、熟悉网文的内容特点和读者喜好，对网文内容有自己的分析和理解，了解网络小说的类型、模式； 3、执行力强，能够多方面挖掘作者和作品并进行签约合作，能胜任网络上的日常交流； 4、有耐心、细心，具有强烈的上进心和责任心，有良好的沟通能力和团队协作能力，能快速融入新环境； 5、踏实、靠谱、愿意长期在公司发展。 岗位不限制性别，工作内容为男频小说方向。 如果您是应届生或作者，没有责编工作经验，可围绕男频小说写一些自己的理解，添加到简历中投递。 福利：14薪、六险一金、餐补、通讯补助、防暑降温费、弹性工时、年度体检、丰厚的节假日福利、带薪年假

1、公司办公行政支持，包括办公用品、办公资料等日常事务  2、参与公司绩效管理、考勤等工作  3、负责公司快件及传真的收发及传递  4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作  6、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作  7、 协助安排面试、公司集体活动组织与安排，节假日慰问

1、公司办公行政支持，包括办公用品、办公资料等日常事务  2、参与公司绩效管理、考勤等工作  3、负责公司快件及传真的收发及传递  4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作  6、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作  7、 协助安排面试、公司集体活动组织与安排，节假日慰问

岗位职责:     1.全面负责学员的学习管理工作，配合授课老师完成授课内容的准备;协助授课老师做好学员制定学习计划，监督落实计划完成;     2.监督学员上课听讲，记录课堂笔记，完成学员课后测试及作业等;监督授课老师教学质量，积极推动教学质量的提升；     3.负责及时跟踪学员的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题，定期向家长反馈;     4.定期通过电话或微信，向家长反馈学员的学习及生活情况;     5.服务于学生的学习效果达成，在老师、家长和学员之间架起沟通桥梁，有效提高客户满意度，推动学员课消、续费、转介绍等销售指标。 任职要求: 1.大专以上学历； 2.拥有教育服务经验1-3年； 3. 底薪+绩效+提成； 4. 综合薪资8000-30000元

负责制定和完善办公室的各项管理制度，如文件管理制度、办公用品管理制度、车辆管理制度等。例如，在文件管理制度中明确文件的收发流程、归档标准和借阅规则，确保文件管理的规范性和高效性。 监督和检查各项制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。如果发现有员工未按规定借阅文件或滥用办公用品，及时进行提醒和批评，并按照制度给予相应的处罚。

有经验 五险一金 包食宿 简单好学 上手快

工作时间:早8:00-11:30，下午13：30:18:00 上六休一 【福利待遇】 包吃住 五险一金

专科及以上学历。负责开发和维护公司核心产品。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。

【岗位描述】 1. 负责嘉宾大学线下课程项目的组织管理，进行相关教学准备； 2. 做好日常的班级管理和学员维护，开展班级建设，了解每位学员的基本情况，塑造良好的班级文化，实现项目运营价值，对学员出勤率、转化结果负责； 3. 开展校友运营相关活动，在品牌、市场、社群等层面线上线下挖掘需求并解决； 4. 开发和维护导师资源，包括且不限于受访企业家、知名教授、投资人等。 【任职需求】 1、硕士学历，可以用英文作为工作语言，三到五年工作经验； 2、具有领导力、性格外向、擅长沟通谈判、待人用心、聪明人下笨功夫； 3、统筹能力、抗压能力，细节控，有大局观、能帮助和协调企业家学员解决问题； 4、懂商业财经、有商学院相关工作经历者优先。

工作内容: 1.负责已付费用户的建联、加微、拉群等工作,并建立学员档案 2.负责已付费用户的沟通、答疑和群维护,保持良好沟通,以及在课程周期内督促学员及时学习相应课程 3.负责用户调课、更换手机号、退课清除、教材发放及单号查询 4.积极与授课老师对接,确保学员信息及时有效的传递给相关的人员,并帮助授课老师完成学杂类工作 5.积极收集课后反馈,定期回访,及时了解并反馈孩子的学习情况 6.完成上级领导要求的其他工作 任职资格: 1.有教培、班主任、教务相关经验的优先 2.热情、有耐心、责任感强优先

【岗位描述】 1. 负责嘉宾商学课程设计与项目管理，进行相关教学准备； 2. 做好日常的班级与校友管理，了解每位学员的基本情况，塑造良好的校风与班级文化，实现项目运营价值，对学员出勤率、招生结果负责； 3. 开展校友运营相关活动，在品牌、市场、社群等层面线上线下挖掘需求并解决； 4. 开发和维护导师资源，包括且不限于政府官员、企业家、教授、投资人等。 【任职需求】 1、硕士学历，可以用英文作为工作语言，五年工作经验； 2、具有领导力、性格外向、擅长沟通谈判、待人用心、聪明人下笨功夫； 3、统筹能力、抗压能力，细节控，有大局观、能帮助和协调企业家学员解决问题； 4、懂商业财经、有商学院相关工作经历者优先。

负责办公室的各种工作，招聘，招商加盟等工作

  配送员岗位JD 岗位名称：配送员 工作地点：根据业务需求，覆盖城市范围内 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责将客户订单的商品准确、快速、安全地送达指定地点，为客户提供优质的配送服务； 2. 保证配送时效，确保订单按时完成； 任职资格： 1. 学历不限，年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好； 2. 具备良好的服务意识，能够为客户提供热情、周到的服务； 3. 具备一定的沟通能力，能够与客户进行基本的沟通和交流； 4. 具备一定的抗压能力，能够适应配送工作的压力； 5. 有配送工作经验者优先； 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 补贴，****； 2. 提供丰富的员工活动和团队建设，提升员工的凝聚力和归属感； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供持续的成长空间。 工作时间： 1. 弹性工作时间，根据业务需求进行排班； 2. 需要适应节假日、周末等高峰期的配送工作。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，或携带个人简历、身份证、驾驶证等相关证件到公司面试。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司地址：就近分配 联系电话：***********