岗位职责： 1、负责公司NOBOOK产品的销售及推广； 2、完成群运营，跟单，电销等环节完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作 6、管理客户关系，积极主动完成销售任务，收集潜在客户资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 有5年线上销售/社群转化经验，有成熟的群运营的经验和大客户销售经验的优先 3.熟悉公立校的教学安排和教学流程，有公立校渠道经验的优先 4. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有良好的沟通协调能力、业务开发能力； 5. 具有团队协作精神，正直、诚实、工作积极主动、能吃苦耐劳， 抗压能力强，有较强的服务意识

岗位描述： 1、针对电销业务，基于不同作业模式及评价标准，进行投产分析； 2、基于投产，制定并优化电销名单产出策略，分单策略，外呼策略等； 3、制定并迭代一线运营团队的绩效方案，完善机构合作及机构管理等相关政策； 4、通过分析一线数据（包含结果及外呼过程数据）优化运营策略，提升运营效率； 5、搭建并优化电销业务指标体系，能够敏锐准确地反应业务问题，并及时做出调整动作。 任职要求： 1、*****本科（含）以上学历，3年以上数据分析经验； 2、熟练掌握数据分析工具，包含Sql,hive,数据可视化工具，Python等； 3、良好的逻辑和归纳总结能力； 4、良好的沟通和协调能力，及出色的团队协作意识； 5、有电销分析相关经验者优先。

1.熟知培训课程的具体内容，为潜在学员准确介绍培训课程，接待微信群学员并为其制定合理的课程规划； 2、根据公司提供的用户资料通过电话和微信等方式跟学员沟通 3、及时做好学员的回访以及跟进工作，引导老学员介绍新学员 4、根据任务制定工作计划，带领团队完成中心业绩指标； 任职需求： 1、大专以上学历，半年以上教育相关行业工作经验、有电销经验者优先， 2、了解课程的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划； 3、熟悉电销的的工作流程以及必备的方法技巧； 4、具备良好的沟通技巧和说服能力，有较强的学习能力；

岗位职责： 1、团队管理：管理主管团队，带领团队完成电话邀约工作，完成公司业务目标； 2、数据分析及汇报：定期汇报，能通过数据发现问题及解决； 3、策略及话术：能根据地区及城市属性制定拨打策略，结合城市实际迭代成话术； 4、沟通协调能力：调配好资源，与负责城市有良好的协助，执行任务并完成目标； 5、擅长绩效管理：能培养绩优员工，考核绩优员工合格率； 6、完成上级交办任务，主动性强。 任职要求： 1、5年以上大型电销中心工作经验，3年以上主管管理经验，人数80人以上，需有项目管理经验（条件优者可放宽要求）； 2、数据分析、汇报能力强，能熟练使用各类办公软件； 3、协调沟通能力强，能调配好资源，主导完成KPI； 4、擅长绩效管理，有一定经营思维，能够主动解决问题； 5、有较强的学习意愿和抗压能力； 6、完成上级交办的其他任务。

常见疑问解答： 1、当月15号之前入职，从入职当月开始购买社保公积金 2、试用期全薪，薪资不打折扣哦 3、周末双休，节假日正常休息 4、本月薪酬次月10号发放，如果遇着非工作日，会提前发放 5、转正后即可享有年假，**年5天，第二年6天，第三年7天...... 6、为减少固定资产，我们鼓励伙伴自带电脑，公司提供电脑补贴哦 7、其他福利有公费旅游，公费体检，探亲假等等 岗位职责： 1.组建与管理电销团队，对团队成员进行业务指导和定期培训； 2.制定月/周工作计划，带领团队完成销售目标； 3.把控各个销售环节，组织分析销售存在的问题，提出解决方案，并及时调整销售策略； 4.负责销售团队的内部管理与团队建设，调动积极性，帮助员工完成业绩指标。 职位要求： 1.专科及以上学历，3年以上电销团队管理经验，团队管理幅度至少5人； 2.有电商行业任职经验优先 3.具备较强的电话销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力； 4.具有较强的沟通能力，组织.协调能力和团队管理能力； 5.热爱销售工作，具有很强的事业心。

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、分析和发掘适合电销的商家特征，设计适合在电销渠道售卖的套餐形式和产品组合 2、跟进广告商家运营指标的变化情况，分析商家运营情况，制定电销运营方向和策略 3、主动发现并解决电销人员遇到的问题，根据实际需求，优化现有系统功能 岗位基本需求 1、5年以上电商平台商家运营经验，深刻理解交易平台交易链路，有主流电商交易平台背景，B端经验尤佳 2、对数据敏感，有一定的数据分析能力，逻辑思维能力强 3、具备优秀的产品敏感度和市场洞察力，表达能力强 4、数据及结果导向，敢于接受挑战，并在压力下输出行动方案并有效落地执行 5、良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心和自我驱动能力 具备以下者优先 销售/电销经验 岗位亮点 业务快速发展期，学习和实践机会多，有利于个人快速成长

岗位职责： 1、掌握并熟悉公司业务，根据公司战略导向及业务目标，将业务目标转化成的可落地的业务策略、绩效目标、行动计划； 2、结合酒店行业及公司发展，基于业务目标及业绩分析，制定有效的电销策略，推动问题解决，达成目标酒店转化为合作酒店； 3、带领团队完成电销指标，分析公司电销数据，制定阶段目标及考核方案； 4、与公司其他相关部门深度合作，制定完成以客户需求为导向的客户方案； 4、对酒店行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 任职要求： 1、5年以上呼叫中心销售团队管理经验，有酒店或OTA电销经验优先考虑； 2、具有敏锐的洞察能力和数据分析能力，善于协调资源； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有激情，有韧劲，愿与公司共同发展；

1.负责电销业务的现场运营管理及团队业绩管理； 2.负责电销业务数据资源及人力资源应用效能优化； 3.负责电销业务提升业绩相关的各类工具/技术应用升级及迭代优化。 4.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上电销中心运营管理经验，有电销策略经验的优先； 2.有较好的数据整理和分析基础，有一定的系统需求跟进经验； 3.责任心、目标感强，抗压能力强，逻辑思维清晰，具有较好的人际沟通能力。

职责描述： 1、通过数据对业务相关问题进行量化分析和数据建模，并提出优化策略； 2、负责相关业务报表自动化的开发及维护，构建并完善目标及变量体系； 3、监测业务的日常数据，关注数据波动并能够及时分析和解读数据异动； 4、负责电销关键指标及费用的跟踪管理，专项业务的分析与预测，KPI指标的制定与分解。 任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上数据分析或相关职能岗位经验； 2、具有银行零售信贷、信用卡，或持牌消费金融公司、知名互联网金融企业从事数据分析、模型搭建或机器学习工作经验优先； 3、具有扎实的数理统计相关知识，熟练使用SQL语句； 熟练使用Python/R的数据分析工具包，经典机器学习算法包； 熟练使用EXCEL/Power BI等数据可视化工具； 有海量数据处理经验者优先。

1、通过电话和线上沟通方式解答客户的咨询和疑问，根据客户需求提供咨询服务和专业的解决方案，促成客户成交，完成公司下达的业绩指标； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、总结客户疑问、分析客户订购顾虑，及时反馈问题和提出改善建议，输出沟通话术与技巧； 4、负责社群维护工作； 5、维护客户关系，进行有效跟踪，做好售前、售后服务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上销售经验；有电销、医疗、大健康相关行业经验优先； 2、表达逻辑清楚，性格开朗。普通话标准，亲和力强，客户服务意识强，有一定的应变能力； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有较强的抗压能力和成就欲望； 4、能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。

工作职责： 1、每天按时按量的联系各渠道的信贷员，保证对新数据的充分使用及老数据的充分挖掘； 2、对信贷员进行充值提醒及营销； 3、解答信贷员的疑问，帮信贷员进行认证及各个操作步骤的解答； 任职要求： 1、热爱呼叫中心工作，具有进取精神，有责任心，心理素质佳、较强的抗压能力。 2、熟练操作电脑，有外呼销售经验优先 福利：上市公司发薪稳定、福利完善、六险一金、带薪年假、带薪病假、年度体检、节日福利、团建活动等~

职位职责： 1、负责经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、完成部门安排的其它工作。 职位要求： 1、大专以上学历； 2、有汽车类远程客服经验或电话销售经验优先考虑； 3、具有良好的客户服务意识和营销推广能力； 4、普通话标准、吐字清晰、善于沟通、亲和力强； 5、性格开朗，对待工作认真负责，具有良好的学习能力和抗压能力； 6、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 7、有创业心态，愿意投入付出。

岗位说明： 1、负责建立供应商管理机制，包括分级、入场、离场等；定期调研委外供应商市场，维护供应商关系，并提升供应商质量与业务的匹配性； 2、承接销售目标与策略，面向委外销售团队制定并不断优化绩效管理办法； 3、负责建立并优化委外销售的运营监控与督导的管理机制，形成目标与供应商运营支撑、销售执行的一致性； 4、根据销售策略所需的委外人力需求、销售效率表现，以及供应商人力稳定性状况，制定委外销售人力的扩充、汰换的管理策略； 5、结合委外销售能力，调动部门培训资源，提供有效的培训支持，有效提升委外销售能力及业绩表现。 任职要求： 1、专科及以上学历，本科及以上学历优先；3年以上委外管理经验，具备500+销售人力管理规模经验者优先； 2、具备一定运营分析能力，并能熟练使用Excel等办公软件。

【岗位职责】 1、根据公司的现有支付用户（中小微商户）资源，通过电话方式与客户进行有效沟通，了解客户资金需求，完成助贷业绩； 2、及时完成销售任务，具有良好的客户沟通能力； 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。 4、学习产品知识，完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专以上学历，1年以上销售工作经历，有过销冠经历和管理经验优先； 2、头脑灵活，有活力，思路清晰敏捷，能承受一定的工作压力； 3、良好的沟通能力和理解能力 工作地点：西乡 薪酬：底薪+提成

职位描述： 1. 用户开发：通过线上平台维护、线上线索跟进、线下活动参与及展厅接待等，开拓和收集用户信息； 2. 用户跟进：对线上潜在用户进行沟通和回访，主动提供及时、专业的咨询服务，传递品牌和产品价值，吸引用户关注； 3. 试驾邀约：邀约潜在用户到店参观及跟进完成试驾流程，并协助将潜在用户转化为真正用户； 4.用户管理：通过建档和系统使用，管理用户跟进动作，完成用户跟进闭环。 职位要求： 1. 大专及以上学历，有电话销售经验者优先； 2. 良好的执行力，优秀的沟通表达能力和服务意识； 3. 认可创业公司文化，具备创业公司所需心理素质，愿意陪伴公司长远发展者优先； 4. 自我驱动，主动学习，良好的抗压能力和调整适应能力。