岗位描述： 岗位：日常实习生 - 2023年及之后毕业 工作地点：北京/深圳。 岗位职责： 参与ViT架构在图像检索领域的关键技术研发及探索 参与多模态算法在图像检索领域的关键技术研发及探索 岗位要求： 深入理解主流图像检索方面的工作； 深入理解MetricLearning的主流工作； 对数据分析有较大兴趣； 了解多模态方法的主要技术路线； 了解ViT架构的相关工作; 较强的算法实现能力，熟练掌握 Python或C/C++ 编程，熟悉常用深度学习平台，如 PyTorch、Caffe、TensorFlow 等； 优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，同时又具备良好的团队合作精神； 加分项 有较强学术经验者（如**会议/期刊**作者或知名学术竞赛前三名）优先； 获得过 ACM 或其他商业代码竞赛的荣誉，如 ACM 区预赛金牌、NOI 银牌以上、百度之星决赛等；或代码开源在 GitHub 上并有较大影响者优先； 有相关工作和项目经验的优先； 实习6个月以上的优先。 简历投递： 即日起接收简历，简历请投递至：ethanshen_at_tencent_dot_com / jessonqu_at_tencent_dot_com 邮件标题格式：实习生--应聘xx方向--姓名--xx大学。 团队介绍： 在线视频BU是腾讯长短视频业务的主要承载方，有着海量的真实业务场景数据和很多支优秀的算法团队。 在团队目标上，与传统研究院不同的是，我们致力于解决实际场景/海量数据下的技术预研和应用落地，主要负责的方向是长短视频业务场景中的内容理解。 在人员配置上，我们团队由来自国内外知名学校和公司的算法/后台同学组成，其中不乏很多来自Google/Amazon/优图/IDL等国际国内知名算法、工程团队的同学。 在基础设施上，我们有统一的训练平台，充足的计算资源，包括数千核计算处理器(CPU)和数百块计算协处理器(A100/V100/P40 GPU)，满足大家的探索、落地需要。 在沟通协作上，团队人员分布在深圳/北京两地，氛围轻松和谐，大家相处非常融洽。工作通过便利的腾讯会议沟通合作，丝毫不会有任何沟通障碍。每周还会组织技术分享会，营造共同提高的学习环境，也促进大家在技术上进一步交流沟通。 另外，在腾讯工作，可以享受班车/弹性工作和丰富的文体活动，并且有免费且丰富的早晚餐噢～ 期待你的加入。

岗位描述： 岗位：日常实习生 - 2023年及之后毕业 工作地点：北京/深圳。 岗位职责： 参与语义/实例分割算法的数据测/算法侧的研发及探索 参与视频实例分割(VIS)算法的关键技术研发 岗位要求： 深入理解当前主流语义分割网络结构和优化方法； 较深入理解当前主流实例分割项目； 了解Vit架构在分割任务上的相关工作； 了解视频实例分割任务的主流方法。 较强的算法实现能力，熟练掌握 Python或C/C++ 编程，熟悉常用深度学习平台，如 PyTorch、Caffe、TensorFlow 等； 优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，同时又具备良好的团队合作精神； 加分项 有较强学术经验者（如**会议/期刊**作者或知名学术竞赛前三名）优先； 获得过 ACM 或其他商业代码竞赛的荣誉，如 ACM 区预赛金牌、NOI 银牌以上、百度之星决赛等；或代码开源在 GitHub 上并有较大影响者优先； 有相关工作和项目经验的优先； 实习6个月以上的优先。 简历投递： 即日起接收简历，简历请投递至：ethanshen_at_tencent_dot_com / jessonqu_at_tencent_dot_com 邮件标题格式：实习生--应聘xx方向--姓名--xx大学。 团队介绍： 在线视频BU是腾讯长短视频业务的主要承载方，有着海量的真实业务场景数据和很多支优秀的算法团队。 在团队目标上，与传统研究院不同的是，我们致力于解决实际场景/海量数据下的技术预研和应用落地，主要负责的方向是长短视频业务场景中的内容理解。 在人员配置上，我们团队由来自国内外知名学校和公司的算法/后台同学组成，其中不乏很多来自Google/Amazon/优图/IDL等国际国内知名算法、工程团队的同学。 在基础设施上，我们有统一的训练平台，充足的计算资源，包括数千核计算处理器(CPU)和数百块计算协处理器(A100/V100/P40 GPU)，满足大家的探索、落地需要。 在沟通协作上，团队人员分布在深圳/北京两地，氛围轻松和谐，大家相处非常融洽。工作通过便利的腾讯会议沟通合作，丝毫不会有任何沟通障碍。每周还会组织技术分享会，营造共同提高的学习环境，也促进大家在技术上进一步交流沟通。 另外，在腾讯工作，可以享受班车/弹性工作和丰富的文体活动，并且有免费且丰富的早晚餐噢～ 期待你的加入。

招聘 抖音语音主播（不露脸）在家做 兼职/全职 1.兼职3小时一连播 全职6小时 2.年龄：女18-40岁，男18-35岁。 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5.抖音平台，绿色健康，流量大，人气足，公司扶持。 6.音频厅内上播，无需露脸，无需颜值，上播环境不要嘈杂。 7.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗

招聘 抖音语音主播（不露脸）在家做 兼职/全职 1.兼职3小时一连播 全职6小时 2.年龄：女18-40岁，男18-35岁。 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5.抖音平台，绿色健康，流量大，人气足，公司扶持。 6.音频厅内上播，无需露脸，无需颜值，上播环境不要嘈杂。 7.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗

美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心，与美团即时零售业务结合，形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年，团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司，自动驾驶技术团队博士占比高达30%，依靠视觉、激光等传感器，实时感知预测周围环境，通过高精地图定位和智能决策规划，保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起，自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段，运营车辆超500台，日均运营超16小时，截止2022年6月，已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队，与我们一起用科技推动即时零售再升级！ 岗位职责 1、参与自动车的车端分布式系统和车载综合业务网关的系统软件的设计和开发，交付高可靠高性能的车载分布式系统和综合业务网关设备，包括但不限于：系统软件和工具、锁和调度优化、IO优化、分布式消息总线和底层通信中间件等。参与构建高性能高可用的车云网络基础架构。 2、开发各种维度的性能监测和评测工具，完善系统性能评测平台，持续提升自动驾驶系统的系统性能指标和核心业务性能指标。 3、根据自动车配送业务的需求，持续优化自动车配送系统的整体性能、可靠性和安全性，推动自动车配送系统的研发迭代和大规模落地运营。 岗位基本需求 1、熟悉Linux系统(不限于Ubuntu、Yocto、OpenWRT)，OS功底扎实。具备出色的C/C++软件工程能力，以及良好的软件架构设计能力。 2、熟悉自动驾驶系统软件开发，对高性能高可靠的分布式消息总线有深入理解和开发经验，具有丰富的系统平台软件开发经验。 3、具备Linux驱动和HAL开发能力，熟悉常见的总线接口，期望具备PCIe、GNSS、Lidar、Camera、Audio中至少一个方向的开发经验。 4、具备良好的系统分析能力、出色的抽象和逻辑思维能力，能快速分析复杂问题并给出合理的解决方案。 5、具备技术和业务的综合能力，能够从不同维度和层面，全面思考和处理各种问题。具有出色的学习能力，能够保持自身技术栈的持续更新和迭代。工作积极主动，具有强烈的责任心。 具备以下者优先 1、熟悉Linux内核的多个子系统，不限于：线程调度、网络协议栈、总线和外设驱动等。 2、在网络方面有扎实的技术功底和实战经验，不限于：SDN/NFV、WLAN、内核网络协议栈、DPDK、L4/7的负载均衡、网络安全 。 岗位亮点 1、自动驾驶分布式系统平台和车云网络基础架构是自动车配送系统的核心支撑，跨越多个软硬件平台，对技术的广度和深度都有很大的挑战和锻炼。 2、密切参与到最前沿的自动驾驶技术和自动车配送技术的研发迭代，为自动车配送系统的规模化落地运营贡献力量，开阔视野、扩宽个人职业道路。

工作职责: 有效管理业务风险，建立和完善适应业务发展的风险管控模式，依据国家有关法律法规和公司的相关制度，领导部门完成公司的各项风险管理工作，包括风险管理制度建设、风险政策及策略拟定、风险建模及风险监测、风控系统推进、贷款催收和资产保全等，为公司的战略目标和年度工作经营计划的实现提供有力的保障，具体包括： 1.组织建立、完善各项风险管理制度、流程和部门管理制度，健全风险防范机制； 2.调研了解市场及同业情况，分析产品不同渠道的业务体系，拟定产品的流程、构建涵盖贷前、贷中、贷后、反欺诈等完整的风控策略，推动项目上线； 3.结合审批实际情况和业务数据分析，跟踪和优化风险政策； 4.组织开发风险管理相关模型，并进行跟踪与优化； 5.组织建立资产质量预测和风险预警机制； 6.机构类业务的对接、尽调、分析、上线与贷后监控； 7.组织贷后催收及不良贷款处置。 任职资格: 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治和道德品行； 2.本科及以上学历，硕士研究生优先，年龄45周岁以下，具有10年及以上金融行业风险管理相关工作经验，并具有3年及以上团队管理经验； 3.熟悉金融行业相关法律法规和监管要求，熟悉线上信贷产品风险管理政策、制度和风控流程； 4.熟悉模型等风险计量工具，具备数据驱动的策略开发的经验； 5.具备较强的团队管理能力，较强的洞察分析能力、沟通协调及组织推进能力； 6.认真细致、积极乐观，具有较强的责任心和团队合作精神，对突发事件有较强的处理能力，能适应高强度工作节奏; 7.具有良好的心理素质,身体健康,征信记录良好，无贷款逾期未还； 8.符合公司亲属回避原则。

工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作，包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作； 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作； 3、负责智能项目管理工作，进行智能产品规划与设计工作； 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历； 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力；具有优秀的表达、沟通与协调能力； 3、有1年以上咨询研究工作经验，有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先； 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态，对人工智能、金融保险行业有一定了解。

工作职责： 1、定期报告：持续监测并挖掘运维部系统，组件，网络监测方面数字变动，并整理周报&月报； 2、专题报告：不定期输出经营专题分析，形成优化策略，推动相关系统指标的持续优化； 3、指标优化推动：负责跟进的并督促异常指标的优化ToDo； 4、商务对接：对接三方供应商的采购&合同&付款流程管理，数据整合，定期&非定期付款； 5、预算管理：对部门预算花费进行记录、整理、分析，部门预算提报汇总，余额管理等。 任职要求： 1、熟练掌握SQL，EXCEL，PPT的使用； 2、具有丰富的跨部门沟通，事项推动经验； 3、了解数学建模、机器学习基础理论，PYTHON熟练者优先，有数学建模获奖经历者优先； 4、勤奋好学，积极上进；有责任心，抗压能力强；性格开朗，注重人际沟通； 5、本科学历及以上，统计学、数学、计算机、通信电子、金融专业为佳。

工作职责： 1. 结合业务战略指导方向，负责对接部门的月度、季度、年度预算端到端闭环管理，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与洞见意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析 2. 协助对部门建立可量化的KPI，跟踪结果，并根据执行情况优化KPI，提高财务ROI；可以针对业务不同模式，深度对接及进行财务相关协助；根据业务的需求，改进报告体系，提高财务报告系统的整体有效性，划小核算单元，为业务的管理提高数字可视度，为决策提供有力支持和分析；同时推动信息化建设 3. 根据业务发展的需求，了解业务并建立财务模型，为部门及公司决策提供有力支持； 4. 通过参与各类审批从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险及相关费用； 5. 对在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务信息 6. 参与部门财务流程优化，同时协助公司级部门监督涉及的横向费用管理，如人员成本，人效分析等；协同对接部门建立或优化公司级管理政策，全面赋能各部门 任职资格： 1、**本科及以上学历，财务、金融、投资等相关专业毕业； 2、3年以上工作经验，加分项：互联网公司经验、BU FC工作经验、事务所经验，旅游行业经验； 3、优秀的对内、外沟通能力，具有较强的责任心、自我驱动力以及解决问题的能力； 4、良好的团队合作精神、抗压能力和人际交往能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 为度假综合体商家、品牌酒店连锁商家提供年度营销合作方案，目标是促进该类商家在美团及点评平台的增长； 2. 了解商家需求以及与平台的客户关系，基于不同的大型度假综合体，大型品牌酒店连锁提供定制化的增长及营销策略，包括市场洞察、消费者洞察，供应链竞争力现状等，以及提出对应的增长解决方案和营销创意。 3. 该岗位需要完整的营销及增长等专业能力，并对度假综合体，品牌酒店连锁的行业/品类发展趋势有足够的了解及判断，在团队内部能够协同业务发展同学输出解决方案，并通过有效项目管理方式协同跨部门甚至跨BU的资源保障运营落地，拿到结果。 岗位基本要求： 1. 在市场营销、品牌传播、整合营销或会员营销等领域工作有专长； 2. 与市场知名的度假综合体，品牌酒店连锁有深度合作的经验，对该品类市场有深入的了解和判断； 3. 工作经验不低于5年； 4. 有英语口语表达、演讲，书写能力者优先考虑； 5. 带过大型项目、能够通过沟通与协同的能力整合资源，保障运营落地的实践经验。

JOB RESPONSIBILITIES The main missions & responsibilities for the position are the following: Executes tests based on formal Test Procedures. Possesses advanced knowledge in the key principles and practices of Penetration Testing and Procedures. Like fuzz test, stress test, password cracking etc. Strategizes Test Scenarios and Execution of Penetration Tests. Works with project teams to explain the vulnerabilities. Creates and enhances Test Procedures and Methods. Bring security support to Business Unit projects on offer development through high level consultation post the test. Work closely with other Pen testers, project teams and SDL process teams to work on research, investigations, definition of SoP(standard operating Procedures), deployments, training, creating assets for efficiency in the cyber-security practices. Investigate potential 3rd party cyber security offer\tools (startup, etc.) to improve the global security level of our offers. Understand impact of various standards like IEC 62443 \ Data Privacy (US, GDPR…), IoT/Edge/cloud standard and regulation and make proposals for the improvement in our testing practices. Work with cyber security stakeholders (Schneider IT security team, BU teams, lawyer) on all the different aspect of IoT & Cloud security (network, server, secure application development, security operation …). Qualifications PREFERRED ACADEMIC QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE • Bachelor's degree in Computer Science, Mathematics, Information Technology or equivalent work experience Certifications like OSCP, SANS GPEN, SANSGWAPT or any other industry accredited security certifications would be preferred · Understanding of at least three of the following: cryptography, fuzzing, hardware security, kernel hacking, and reverse engineering · Developing, extending, or modifying exploits, shellcode or exploit tools OT/IoT security assessments · Experience in reverse engineering

工作职责： 1. 结合业务战略指导方向，负责对接部门的月度、季度、年度预算端到端闭环管理，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与洞见意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析 2. 协助对部门建立可量化的KPI，跟踪结果，并根据执行情况优化KPI，提高财务ROI；可以针对业务不同模式，深度对接及进行财务相关协助；根据业务的需求，改进报告体系，提高财务报告系统的整体有效性，划小核算单元，为业务的管理提高数字可视度，为决策提供有力支持和分析；同时推动信息化建设 3. 根据业务发展的需求，了解业务并建立财务模型，为部门及公司决策提供有力支持； 4. 通过参与各类审批从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险及相关费用； 5. 对在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务信息 6. 参与部门财务流程优化，同时协助公司级部门监督涉及的横向费用管理，如人员成本，人效分析等；协同对接部门建立或优化公司级管理政策，全面赋能各部门 任职资格： 1、**本科及以上学历，财务、金融、投资等相关专业毕业； 2、3年以上工作经验，加分项：互联网公司经验、BU FC工作经验、事务所经验，旅游行业经验； 3、优秀的对内、外沟通能力，具有较强的责任心、自我驱动力以及解决问题的能力； 4、良好的团队合作精神、抗压能力和人际交往能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力。

职位描述： 1. 负责数据应用相关产品的规划、设计和落地 2. 调研内部用户需求，结合行业经验和学习最佳解决方案，根据用户需求提炼出产品设计及解决方案，围绕数据在相应场景的的落地价值，设计体系化数据产品解决方案并推动落地，辅助业务目标达成 3. 持续不断的打磨产品体验，提升平台的用户规模和口碑 职位要求： 1. 本科以上学历，拥有3年以上的工作经验，主导过复杂数据生态下的数据平台或产品建设，拥有丰富的数据产品落地经验 2. 了解大数据相关知识体系，熟悉数据采-建-管-用的产品技术体系和行业前沿产品的最佳实践，对大数据行业和数据中台有深入的理解和思考 3. 具有良好的业务视角和产品思维，扎实的产品规划和设计能力，关注用户体验，拥有创新性解决问题的思维方式，能够洞察和抽象本质需求，从复杂的业务生态中找到实现目标的关键路径 4. 丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，良好的跨团队沟通协调能力，能够有效拉通各方资源推动项目的高质量交付和价值落地 5. 强目标和结果导向，有经营和数据意识，能够独当一面团结团队驱动目标的达成

职位描述： 1、负责指导业务部门日常人力资源工作，如：HC管控、招聘需求审核、录用人员审核、培训计划制定、常规培训落地、组织架构调整、绩效考核执行、员工关系等； 2、负责各项新的人力资源政策、制度、流程在业务部门的宣贯及落地执行； 3、负责制定业务部门人才发展、领导力发展的规划和方案并推动业务部门落地执行；贴近业务部门领导，与其形成伙伴关系，参与业务发展及BU人才发展、领导力发展等工作中； 4、参与业务部门人力资源规划和年度人力资源计划，并根据公司人力资源政策制度提出富有建设性的意见和建议； 5、针对业务部门已面临或可能面临的问题，依靠COE提供的资源、渠道等负责制定出有效的解决方案并保证落地执行； 6、结合业务和团队特点，负责在公司人力资源体系框架内制定符合BU业务特点的人力资源管理体系； 7、负责企业文化、公司战略在业务部门的宣贯。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、曾在千人以上大型IT/互联网集团公司从事过HRBP工作，具有6年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等岗位管理经验，了解HR相关法律法规； 3、熟悉人力资源三支柱管理模式，能带领数团队高效协作并取得结果； 4、工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，逻辑清晰，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、具备较强的学习能力，能够快速了解业务和融入组织组织，有强烈的进取心和成就欲望，极具创造力； 6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强。 7、熟练掌握Office等办公软件，善于书面表达汇报。

职位描述： 1.全面学习行业和岗位的专业知识，为高品质旅游客户提供出游前、中、后的在线管家服务，协调并解决客户出游的各类疑难杂症 2.通过对客服务，全面提升自己的专业能力，包括但不限于：问题分析与解决能力，沟通能力，抗压能力，信息搜集与运用能力 3.时刻响应客户的需求，为客户提供质量稳定的服务体验，并关注潜在需求，创造惊喜服务，超出客户期待 4.获取顾客旅行体验反馈，协助产品经理迭代优化产品线路，不断提升产品的客户满意度，市场竞争力 我们希望你： 1.有服务意识，有志于在旅游行业长期发展，致力于为客人提供高品质的旅游服务体验。 2.具有良好的语言表达能力和沟通能力、善于与别人交流、待人热情、懂得换位思考； 3.反应灵敏、有快速反应和解决问题的能力； 4.责任心强，能承受一定的工作压力、能积极配合公司在项目工作时间上的安排； 5.能熟练英语交流者优先考虑，或对海岛有了解，有强烈兴趣者优先 Q:旅行管家是什么？ A:旅行管家为高品质旅游客户提供线上服务，主要是在客人出游中，与客户保持紧密联系，为他们的旅途保驾护航！ Q:旅行管家的工作内容是怎样的？ A:通过微信与客户建立联系，提供在线服务支持，解决客户各类问题，成为旅程当中不可或缺的“贴心小棉袄”！ 具体的工作上包括不仅限于天气提醒，查询交通路线，推荐吃喝玩乐，如果遇到行程不合理，酒店有问题等事，**时间可以变身超人给予解决，并安抚客人的心情【真是贴心又全能的大白，撒花~】 Q:什么样的人更适合旅行管家呢？ A:旅行管家是个需要综合素质很高、超强责任心的岗位。 首先，最重要的是服务意识，把客人当朋友，家人一样，换位思考，真心为客人提供专业的服务。 其次，语言沟通能力强的人更适合，和客户交流，要让人觉得亲切、舒服、适宜；和酒店等目的地资源沟通，需要较好的沟通表达能力。 再次，具有良好应变能力及解决问题的能力的人更适合，客人途中遇到问题，旅行管家需要及时解决。 最后，学习能力强的人更适合，这个岗位需要很好的学习能力，迅速掌握目的地知识，系统工具的使用，和问题协调处理技巧。