岗位职责： 1. 构建用户满意度管理体系，包括满意度收集、统计分析、监控和整改机制，挖掘用户痛点，持续提高科技产品用户体验，打造科技产品用户体验的领先优势； 2. 建立常态化满意度收集机制，打通从终端产品到满意度管理平台的数据链路，将满意度调查直接触达用户，及时获得用户评价，为提升用户满意度提供工作抓手； 3. 搭建线上化闭环运营流程，实施监控满意度数据异常，通过多维度关联分析精准定位问题，并进行改进过程追踪和验证，协同各实施团队持续改进； 4. 运用数据分析能力，将用户分群、行为和偏好分析、用户体验地图等与满意度数据相结合，建立决策分析应用平台，为产品改进提供决策依据； 5. 建立满意度管理工具平台，落地满意度管理机制，逐步完成管理工具的智能化升级； 6. 保持对行业发展的高度敏感性，对用户体验持续关注和思考，不断优化迭代满意度管理机制和用户体验研究方向，为业务高质量发展提供支撑。 任职资格： 1. 本科及以上学历，5年以上产品运营相关工作经验，具有NPS和满意度成功落地经验者优先； 2. 熟练掌握C端用户研究中常用定性和定量研究工具，并根据研究目的选用合适方法，且有独立执行能力； 3. 熟悉用户生命周期方法论、用户画像等工具，具有系统性的客户分群体验优化落地经验； 4. 擅长数据处理、分析，能够从数据洞察中挖掘用户痛点、改进方案； 5. 具有较强的书面表达能力、组织协调能力及主动思考能力； 6. 以用户为中心，善于立足用户角度思考问题。

岗位职责： 1、负责建立服务质量与满意度管理体系，促进用户体验满意度改善，提升服务体验; 2、制定各阶段短期与长期用户调研计划，收集用户反馈，建立快速、有效、动态的用户满意度和用户反馈机制，跟踪和监测用户痛点； 3、基于数据进行服务质量与满意度分析，建立关键流程的漏斗模型，提炼研究课题，发起专项研究项目，撰写专业调研报告，提出合理的产品改进/优化建议； 4、与各跨部门业务团队沟通协调，独立推动影响客户体验与服务质量问题的改善，结合客户声音与调研等多维度进行挖掘，为各业务服务体验提供新的视角与洞察，引导业务思路调整。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，心理学、社会学专业； 2、有一定互联网工作经验，有相关项目经验者为佳； 3、具备专业统计分析能力、熟练用户研究相关的工具和方法，如问卷、访谈、焦点小组、可用性测试、SPSS等；熟悉用户研究领域相关理论； 4、拥有敏锐的洞察、分析能力；有严谨治学的研究态度；良好的沟通能力、表达能力、时间管理能力； 5、对物流行业有一定理解或经历积累者优先； 6、市场研究、设计研究、数据挖掘、商业分析等背景者优先。

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1. 负责生态内尾流的准入授信策略，洞察尾流客群的画像和行为特征，搭建尾流客群的风险识别体系，提升生态内流量的授信转化效率。 2. 负责尾流盘面的借款策略，结合外部环境、行业趋势等搭建风险监控体系，及时预判潜在风险趋势和应对风险变化，保障盘面风险可控。 3. 对标行业搭建尾流客群的风险管理能力，包括模型识别体系、策略快速迭代能力等。 岗位基本需求 1. 5年+ 尾流或外投渠道高定价资产的风险管理经验 2. 熟悉掌握和了解高定价风控常用的三方数据、模型识别体系 3. 有责任心、自我驱动，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 岗位亮点 美团有较好的场景和流量优势，业务增长天花板高 团队氛围好

岗位职责： 任选一项或多项： 1.参与回测系统和交易平台的设计开发，负责量化交易系统稳定运行； 2.参与交易系统的研发、交易和优化； 3.参与数据系统平台的开发和优化； 4.参与机器学习平台的开发和优化； 5.参与集群开发的实现和优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业； 2.熟悉C++ 和Linux系统架构，加分项：了解python或其他语言； 3.熟悉基本的硬件工作原理，具备较强的故障分析和排除能力； 4.精通网络协议及其实现，能够分析网络协 议，熟悉socket和TCP/IP开发加分； 5.喜欢挑战困难，有Geek精神；有从蛛丝马迹发现问题并设计方案解决问题的能力；有较强的跨学科学习和领悟力以及沟通协调能力。

新能源面包车送货司机，月收平均7000-10000 工作地址主城区就近安排 公司提供车 中型面包车 新能源的 车子保险公司买 本职位已加入A求职者保障计划，请广大求职者放心投递。 由于公司业务员繁忙，您可以投递简历或者微聊直接预留联系方式。 配送物品：蔬菜水果，生鲜百货 。每天送货距离30公里左右，单程运费280-320元，不装卸，一趟一计，往返不空车。 货源提供：公司提供充足稳定货源 路线专一。 综合薪资：8000-12000以上。 货源线路：城际配送，城市配送，短途配送。 任职要求: 1.具有c1及以上驾驶证，有实际驾驶经验。 2.年龄22-55周岁，身体健康、无不良嗜好。

岗位职责： 任选一项或多项： 1.参与回测系统和交易平台的设计开发，负责量化交易系统稳定运行； 2.参与交易系统的研发、交易和优化； 3.参与数据系统平台的开发和优化； 4.参与机器学习平台的开发和优化； 5.参与集群开发的实现和优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业； 2.熟悉C++ 和Linux系统架构，加分项：了解python或其他语言； 3.熟悉基本的硬件工作原理，具备较强的故障分析和排除能力； 4.精通网络协议及其实现，能够分析网络协 议，熟悉socket和TCP/IP开发加分； 5.喜欢挑战困难，有Geek精神；有从蛛丝马迹发现问题并设计方案解决问题的能力；有较强的跨学科学习和领悟力以及沟通协调能力。

岗位职责： 1. 按要求进行安全回查，对回查流程及标准提出合理的建议，进一步提升回查工作质量与效率。 2. 根据回查策略对业务内容进行回查，对不符合规则的内容及时清理并对相关数据进行汇总。 3. 及时汇报在日常工作中发现的问题，对现有审核策略、流程进行梳理、完善，并提出分析建议。 能力要求： 1. 具备至少一年以上的内容审核经验，有较高的政治敏感性。 2. 能保持较高的回查准确率，能对回查的数据负责。日常能够紧跟时事热点，对政治历史有较强的认知与思考；熟知网络热点事件、名词等。 3. 有团队配合意识，有数据分析能力，在专项回查中能够给出有效的回查建议。 4. 做事细心有耐心，有较强的沟通能力以及抗压能力。

岗位职责： 1、对接客户，分析职位需求，描绘人才画像，独立完成行业人才mapping 2、对招聘岗位进行需求分析、JD分析，精准掌握客户的招聘岗位 3、可以通过各种渠道快速访寻相应的候选人，判断岗位可行度，快速反应，精准推荐 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题，跟进反馈，推动流程顺利进行，提前把控风险点 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查 7、候选人入职前、中、后的跟踪服务，进行相应的回款跟进 8、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展 职位要求： 1，要求**本科及以上学历 2，1年以上外资/民营猎头公司researcher经验，专注于人力资源等职能类岗位交付，并有过交付经验，180度顾问 3，对于华南职能市场有较为清晰的了解，有一定中高端候选人积累 4，强大的搜寻能力，能够高效mapping，执行力强，自驱力强，主动反馈 5，需一定英语读写能力

1. 搭建和维护HIL实时数据回灌测试平台，参与数据云平台及工具链的建设。 2. 负责日常数据初步筛选、切片和标签定义，实施数据回灌测试。 3. 负责数据回灌测试评价体系、标签体系的建立和不断完善。参与回灌数据库的分类管理与数据维护。 岗位要求： 学历及行业背景： 1.计算机/电子信息工程/车辆工程/通信工程及相关专业***本科以上学历； 2.整车OEM/自动驾驶算法公司/Tier1/HIL测试供应商企业工作背景； 3.至少具备2年以上ADAS的HIL测试经验或HIL台架开发经验； 技能要求 1. 熟悉L1-L3级别的ADAS功能，包括并不仅限于AEB/ACC/TJA/LKA/APA等。有丰富的相关功能HIL测试经验； 2.熟悉VTD、PreScan、CarMaker等仿真软件中至少一种，至少具备一年以上的使用经验。掌握Python脚本语言，并有使用开源平台进行自动化测试开发经验者优先； 3.掌握CAN、SOME/IP等通信协议，掌握UDS诊断基本知识；

1.负责接听并处理客户反馈的售前、售中、售后咨询，记录客户咨询内容，按照相应流程给予客户反馈； 2.负责排查客户反馈疑难问题，并提供一站式服务，确保客户问题快速圆满解决，保障客户满意度； 3.具有良好的工作执行力，能严格按规范及流程进行工作和相关操作； 5000-6000 试用期与转正一致六险一金 排版排休，月休6天，

岗位职责： 1、全面负责项目的具体推进、执行，完成业务指标； 2、进行项目职位分析，建立人才搜寻渠道，并获取高端人才候选人； 3、通过电话、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈等后续跟踪服务； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系。。 我们需要这样的你 1.统招本科及以上学历，不限专业 2.聪明，有较强的沟通能力，喜欢跟陌生人打交道； 3.学习能力强，能快速学习相关行业及职位知识，在一个快节奏的环境中不断学习和成长； 4.有一技之长（加分项）

1.筛选简历，寻访适合的人才进行电话以及文字进行沟通职位。进行撰写推荐报告。 2.大专以上学历 3.有电销、客服经验者优先考虑、也接受小白，可培养。 4.可晋升到 顾问-资深顾问- 5.上八点半下六点，午休1.5小时。六日节假日休息。 6.无责底薪3-3.5k+绩效+提成5%。转正薪资在谈。 五险一金，试用期1-3月。

技能要求： 互联网行业猎头，善于沟通，抗压力强 职位描述： 1、研究所负责行业的发展动向，建立人才搜寻渠道，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 2、根据所负责的行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、根据职位需求，选择寻访渠道，独立、快速开展寻访工作； 4、对已寻访到的候选人进行初步面试和评估筛选，并出具人才推荐报告； 5、协调、安排客户与候选人进行面试；协助客户与候选人进行薪资谈判； 6、候选人入职后进行跟踪服务，及时协调、解决候选人或客户在工作中面临的问题。 任职要求： 1、**本科以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有互联网行业成功做单经验，在业内有一定的人脉，熟悉做负责的职位，可独立做单； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、能够在一定的压力下开展工作； 5、具有良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯； 6、有销售经验优先考虑。

职位描述： 1、 负责帮助我司合作的优质客户寻找合适的人才，为游戏行业人才匹配合适工作。 2、 充分理解招聘需求，使用和维护现有招聘渠道，并不断拓展招聘渠道，筛选出合适的候选人。 3、 负责与候选人进行电话沟通面试、筛选、简历推荐、面试邀约等工作。 4、 不断沉淀行业信息，完善自身招聘能力。 任职要求： 1、 1年以上工作经验，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专） 2、 具备良好的学习能力、沟通协作能力、自驱力和目标感 3、 对招聘工作有热情，有1年以上HR，猎头，咨询，电销，呼叫中心等相关工作经验，有游戏行业招聘经验者优先 4、英语能力非必须项，为加分项。 特别说明： 1、成都公司业务需求大且稳定，未来发展空间大，有机会晋升和带人。 2、大型外资猎头公司，行业扎根30年，稳定且资深。 3、各种福利健全，带薪年假15天以上，薪资有竞争力，底薪加奖金丰富。 4、工作环境好，扁平化，提供完善的培训体系，成长速度快。

工作职责： 1、根据客户信息，分析研究客户需求，完成客户职位分析评估； 2、根据职位需求，通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、筛选候选人简历，与候选人进行电话沟通，面试评估候选人，完善简历信息，向客户提供专业化，标准化的人才推荐报告，推荐合适的候选人； 4、协调候选人与企业间的面试，跟进面试的进程，做好企业与人选的薪资协调及谈判工作； 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息； 6、了解市场动态，汇总分析各类推荐人才数据，建立人才库。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，欢迎追求高薪者； 2、对人才招聘或人力资源工作有浓厚兴趣，对医药医疗行业/金融地产行业/管理咨询行业感兴趣； 3、工作积极，执行力好，良好的分析能力，判断能力，学习能力； 4、优秀的沟通能力，良好的客户服务意识及团队合作精神； 5、职业目标明确，结果导向，主动性强，强烈的进取心，高度的责任感。 我们有舒适的办公环境，良好的工作氛围，快速的上升发展空间，完善的五险一金，做五休二，国家法定节假日带薪假期。 薪资待遇：基础的底薪+高额业绩提成的薪酬制度。 我们给你平台，优质的学习资源，用团队的实力支持你实现自我的价值和理想！ 欢迎你的加入！