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岗位职责: 1. 构建用户满意度管理体系,包括满意度收集、统计分析、监控和整改机制,挖掘用户痛点,持续提高科技产品用户体验,打造科技产品用户体验的领先优势; 2. 建立常态化满意度收集机制,打通从终端产品到满意度管理平台的数据链路,将满意度调查直接触达用户,及时获得用户评价,为提升用户满意度提供工作抓手; 3. 搭建线上化闭环运营流程,实施监控满意度数据异常,通过多维度关联分析精准定位问题,并进行改进过程追踪和验证,协同各实施团队持续改进; 4. 运用数据分析能力,将用户分群、行为和偏好分析、用户体验地图等与满意度数据相结合,建立决策分析应用平台,为产品改进提供决策依据; 5. 建立满意度管理工具平台,落地满意度管理机制,逐步完成管理工具的智能化升级; 6. 保持对行业发展的高度敏感性,对用户体验持续关注和思考,不断优化迭代满意度管理机制和用户体验研究方向,为业务高质量发展提供支撑。 任职资格: 1. 本科及以上学历,5年以上产品运营相关工作经验,具有NPS和满意度成功落地经验者优先; 2. 熟练掌握C端用户研究中常用定性和定量研究工具,并根据研究目的选用合适方法,且有独立执行能力; 3. 熟悉用户生命周期方法论、用户画像等工具,具有系统性的客户分群体验优化落地经验; 4. 擅长数据处理、分析,能够从数据洞察中挖掘用户痛点、改进方案; 5. 具有较强的书面表达能力、组织协调能力及主动思考能力; 6. 以用户为中心,善于立足用户角度思考问题。
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岗位职责: 1、负责建立服务质量与满意度管理体系,促进用户体验满意度改善,提升服务体验; 2、制定各阶段短期与长期用户调研计划,收集用户反馈,建立快速、有效、动态的用户满意度和用户反馈机制,跟踪和监测用户痛点; 3、基于数据进行服务质量与满意度分析,建立关键流程的漏斗模型,提炼研究课题,发起专项研究项目,撰写专业调研报告,提出合理的产品改进/优化建议; 4、与各跨部门业务团队沟通协调,独立推动影响客户体验与服务质量问题的改善,结合客户声音与调研等多维度进行挖掘,为各业务服务体验提供新的视角与洞察,引导业务思路调整。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,心理学、社会学专业; 2、有一定互联网工作经验,有相关项目经验者为佳; 3、具备专业统计分析能力、熟练用户研究相关的工具和方法,如问卷、访谈、焦点小组、可用性测试、SPSS等;熟悉用户研究领域相关理论; 4、拥有敏锐的洞察、分析能力;有严谨治学的研究态度;良好的沟通能力、表达能力、时间管理能力; 5、对物流行业有一定理解或经历积累者优先; 6、市场研究、设计研究、数据挖掘、商业分析等背景者优先。
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美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1. 负责生态内尾流的准入授信策略,洞察尾流客群的画像和行为特征,搭建尾流客群的风险识别体系,提升生态内流量的授信转化效率。 2. 负责尾流盘面的借款策略,结合外部环境、行业趋势等搭建风险监控体系,及时预判潜在风险趋势和应对风险变化,保障盘面风险可控。 3. 对标行业搭建尾流客群的风险管理能力,包括模型识别体系、策略快速迭代能力等。 岗位基本需求 1. 5年+ 尾流或外投渠道高定价资产的风险管理经验 2. 熟悉掌握和了解高定价风控常用的三方数据、模型识别体系 3. 有责任心、自我驱动,具备良好的沟通能力与团队协作精神。 岗位亮点 美团有较好的场景和流量优势,业务增长天花板高 团队氛围好
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岗位职责: 任选一项或多项: 1.参与回测系统和交易平台的设计开发,负责量化交易系统稳定运行; 2.参与交易系统的研发、交易和优化; 3.参与数据系统平台的开发和优化; 4.参与机器学习平台的开发和优化; 5.参与集群开发的实现和优化。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、电子、自动化等相关专业; 2.熟悉C++ 和Linux系统架构,加分项:了解python或其他语言; 3.熟悉基本的硬件工作原理,具备较强的故障分析和排除能力; 4.精通网络协议及其实现,能够分析网络协 议,熟悉socket和TCP/IP开发加分; 5.喜欢挑战困难,有Geek精神;有从蛛丝马迹发现问题并设计方案解决问题的能力;有较强的跨学科学习和领悟力以及沟通协调能力。
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新能源面包车送货司机,月收平均7000-10000 工作地址主城区就近安排 公司提供车 中型面包车 新能源的 车子保险公司买 本职位已加入A求职者保障计划,请广大求职者放心投递。 由于公司业务员繁忙,您可以投递简历或者微聊直接预留联系方式。 配送物品:蔬菜水果,生鲜百货 。每天送货距离30公里左右,单程运费280-320元,不装卸,一趟一计,往返不空车。 货源提供:公司提供充足稳定货源 路线专一。 综合薪资:8000-12000以上。 货源线路:城际配送,城市配送,短途配送。 任职要求: 1.具有c1及以上驾驶证,有实际驾驶经验。 2.年龄22-55周岁,身体健康、无不良嗜好。
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岗位职责: 任选一项或多项: 1.参与回测系统和交易平台的设计开发,负责量化交易系统稳定运行; 2.参与交易系统的研发、交易和优化; 3.参与数据系统平台的开发和优化; 4.参与机器学习平台的开发和优化; 5.参与集群开发的实现和优化。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、电子、自动化等相关专业; 2.熟悉C++ 和Linux系统架构,加分项:了解python或其他语言; 3.熟悉基本的硬件工作原理,具备较强的故障分析和排除能力; 4.精通网络协议及其实现,能够分析网络协 议,熟悉socket和TCP/IP开发加分; 5.喜欢挑战困难,有Geek精神;有从蛛丝马迹发现问题并设计方案解决问题的能力;有较强的跨学科学习和领悟力以及沟通协调能力。
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岗位职责: 1. 按要求进行安全回查,对回查流程及标准提出合理的建议,进一步提升回查工作质量与效率。 2. 根据回查策略对业务内容进行回查,对不符合规则的内容及时清理并对相关数据进行汇总。 3. 及时汇报在日常工作中发现的问题,对现有审核策略、流程进行梳理、完善,并提出分析建议。 能力要求: 1. 具备至少一年以上的内容审核经验,有较高的政治敏感性。 2. 能保持较高的回查准确率,能对回查的数据负责。日常能够紧跟时事热点,对政治历史有较强的认知与思考;熟知网络热点事件、名词等。 3. 有团队配合意识,有数据分析能力,在专项回查中能够给出有效的回查建议。 4. 做事细心有耐心,有较强的沟通能力以及抗压能力。
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岗位职责: 1、对接客户,分析职位需求,描绘人才画像,独立完成行业人才mapping 2、对招聘岗位进行需求分析、JD分析,精准掌握客户的招聘岗位 3、可以通过各种渠道快速访寻相应的候选人,判断岗位可行度,快速反应,精准推荐 4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人 5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题,跟进反馈,推动流程顺利进行,提前把控风险点 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查 7、候选人入职前、中、后的跟踪服务,进行相应的回款跟进 8、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展 职位要求: 1,要求**本科及以上学历 2,1年以上外资/民营猎头公司researcher经验,专注于人力资源等职能类岗位交付,并有过交付经验,180度顾问 3,对于华南职能市场有较为清晰的了解,有一定中高端候选人积累 4,强大的搜寻能力,能够高效mapping,执行力强,自驱力强,主动反馈 5,需一定英语读写能力
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1. 搭建和维护HIL实时数据回灌测试平台,参与数据云平台及工具链的建设。 2. 负责日常数据初步筛选、切片和标签定义,实施数据回灌测试。 3. 负责数据回灌测试评价体系、标签体系的建立和不断完善。参与回灌数据库的分类管理与数据维护。 岗位要求: 学历及行业背景: 1.计算机/电子信息工程/车辆工程/通信工程及相关专业***本科以上学历; 2.整车OEM/自动驾驶算法公司/Tier1/HIL测试供应商企业工作背景; 3.至少具备2年以上ADAS的HIL测试经验或HIL台架开发经验; 技能要求 1. 熟悉L1-L3级别的ADAS功能,包括并不仅限于AEB/ACC/TJA/LKA/APA等。有丰富的相关功能HIL测试经验; 2.熟悉VTD、PreScan、CarMaker等仿真软件中至少一种,至少具备一年以上的使用经验。掌握Python脚本语言,并有使用开源平台进行自动化测试开发经验者优先; 3.掌握CAN、SOME/IP等通信协议,掌握UDS诊断基本知识;
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1.负责接听并处理客户反馈的售前、售中、售后咨询,记录客户咨询内容,按照相应流程给予客户反馈; 2.负责排查客户反馈疑难问题,并提供一站式服务,确保客户问题快速圆满解决,保障客户满意度; 3.具有良好的工作执行力,能严格按规范及流程进行工作和相关操作; 5000-6000 试用期与转正一致六险一金 排版排休,月休6天,
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岗位职责: 1、全面负责项目的具体推进、执行,完成业务指标; 2、进行项目职位分析,建立人才搜寻渠道,并获取高端人才候选人; 3、通过电话、面试、评估、筛选及推荐候选人; 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈等后续跟踪服务; 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系。。 我们需要这样的你 1.统招本科及以上学历,不限专业 2.聪明,有较强的沟通能力,喜欢跟陌生人打交道; 3.学习能力强,能快速学习相关行业及职位知识,在一个快节奏的环境中不断学习和成长; 4.有一技之长(加分项)
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1.筛选简历,寻访适合的人才进行电话以及文字进行沟通职位。进行撰写推荐报告。 2.大专以上学历 3.有电销、客服经验者优先考虑、也接受小白,可培养。 4.可晋升到 顾问-资深顾问- 5.上八点半下六点,午休1.5小时。六日节假日休息。 6.无责底薪3-3.5k+绩效+提成5%。转正薪资在谈。 五险一金,试用期1-3月。
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技能要求: 互联网行业猎头,善于沟通,抗压力强 职位描述: 1、研究所负责行业的发展动向,建立人才搜寻渠道,收集行业内人才信息,积累人才资源库; 2、根据所负责的行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案; 3、根据职位需求,选择寻访渠道,独立、快速开展寻访工作; 4、对已寻访到的候选人进行初步面试和评估筛选,并出具人才推荐报告; 5、协调、安排客户与候选人进行面试;协助客户与候选人进行薪资谈判; 6、候选人入职后进行跟踪服务,及时协调、解决候选人或客户在工作中面临的问题。 任职要求: 1、**本科以上学历,愿意在人力资源领域长期发展; 2、有互联网行业成功做单经验,在业内有一定的人脉,熟悉做负责的职位,可独立做单; 3、独立性强,乐于思考,有耐心,有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳; 4、能够在一定的压力下开展工作; 5、具有良好的团队合作意识,并让这种意识成为习惯; 6、有销售经验优先考虑。
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职位描述: 1、 负责帮助我司合作的优质客户寻找合适的人才,为游戏行业人才匹配合适工作。 2、 充分理解招聘需求,使用和维护现有招聘渠道,并不断拓展招聘渠道,筛选出合适的候选人。 3、 负责与候选人进行电话沟通面试、筛选、简历推荐、面试邀约等工作。 4、 不断沉淀行业信息,完善自身招聘能力。 任职要求: 1、 1年以上工作经验,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专) 2、 具备良好的学习能力、沟通协作能力、自驱力和目标感 3、 对招聘工作有热情,有1年以上HR,猎头,咨询,电销,呼叫中心等相关工作经验,有游戏行业招聘经验者优先 4、英语能力非必须项,为加分项。 特别说明: 1、成都公司业务需求大且稳定,未来发展空间大,有机会晋升和带人。 2、大型外资猎头公司,行业扎根30年,稳定且资深。 3、各种福利健全,带薪年假15天以上,薪资有竞争力,底薪加奖金丰富。 4、工作环境好,扁平化,提供完善的培训体系,成长速度快。
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工作职责: 1、根据客户信息,分析研究客户需求,完成客户职位分析评估; 2、根据职位需求,通过各种渠道寻访合适的候选人; 3、筛选候选人简历,与候选人进行电话沟通,面试评估候选人,完善简历信息,向客户提供专业化,标准化的人才推荐报告,推荐合适的候选人; 4、协调候选人与企业间的面试,跟进面试的进程,做好企业与人选的薪资协调及谈判工作; 5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息; 6、了解市场动态,汇总分析各类推荐人才数据,建立人才库。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,欢迎追求高薪者; 2、对人才招聘或人力资源工作有浓厚兴趣,对医药医疗行业/金融地产行业/管理咨询行业感兴趣; 3、工作积极,执行力好,良好的分析能力,判断能力,学习能力; 4、优秀的沟通能力,良好的客户服务意识及团队合作精神; 5、职业目标明确,结果导向,主动性强,强烈的进取心,高度的责任感。 我们有舒适的办公环境,良好的工作氛围,快速的上升发展空间,完善的五险一金,做五休二,国家法定节假日带薪假期。 薪资待遇:基础的底薪+高额业绩提成的薪酬制度。 我们给你平台,优质的学习资源,用团队的实力支持你实现自我的价值和理想! 欢迎你的加入!