1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

工作内容： 1、负责海外明星的挖掘与维护，提升站内海外明星账号的数量与活跃、优化合作质量，打造平台合作标杆。 2、熟悉微博产品，脑洞大，能够独立策划海外明星与社交产品相结合的互动玩法并推动落地。如活动营销、内容企划等工作，推动站内用户内容消费，创造优质案例与输出。 3、了解海外行业合作模式，负责沟通海外工作内容、协调跨团队合作，推进合作。 4、能够良好的执行运营策略等工作安排。 希望你是： 1、本科及以上学历，1-3年工作经验。有互联网、娱乐相关运营经验最佳。 2、擅长英语、韩语沟通，可作为工作语言，有在海外工作或留学经验优先。 3、了解kpop组合、泰星、粉丝，广泛涉猎海外娱乐相关内容。 4、有责任心、抗压能力强、善于沟通协调、具备一定的团队协作能力。 5、具备创意思维并且有较强的学习能力、性格开朗。

职位描述 1.负责海外游戏产品多流量平台广告设计与制作，包括后期剪辑包装和特效制作、剪辑包装等 2.根据各平台属性，以及对产品及市场的了解，制作符合规范的广告素材，能把控素材方向，输出投放素材创意素材 3.保持对新鲜事物的敏感度，了解市场热点紧跟潮流。结合到广告素材中 4.满足日常投放素材创意需求，自主创意能力 5.及时关注广告数据情况，根据数据调整素材创意方向，优化迭代广告创意 6.定期复盘过往素材特性，总结沉淀创意想法 职位要求 1.美术设计相关专业，具有良好的审美能力，对创意风格、节奏、色彩、镜头等方面有良好的把握（数字媒体相关专业优先） 2.1~3年海外广告素材制作经验，游戏广告制作经验加分项优先考虑 3.熟练使用AE\PR\PS,CAD,E3D加分（不局限视频类设计软件） 4.独立完成视频剪辑包装工作内容 5.简历作品中必须包含视频、图片作品集 6.良好沟通协作能力，有团队意识 7.能够适应新的工作模式环境、应变能力强，按时、按需完成任务 8.关注行业动态，了解行业发展趋势，并有输出相关文档的能力

通过面试后岗位地点可以选择国内remote或者base曼谷，提供海外工作机会和海外补贴。 岗位职责 1. 负责产品的黑盒，自动化测试，包括用例的设计，评审，自动测试开发； 2. 配合开发公司内部项目的测试，主要测试点包括容灾测试，以及压力测试脚本； 3. 开发对应的测试工具。 4. 抗压能力强，积极接受新知识，敢于克服难题 任职条件 1. 本科以上学历，3年以上测试开发经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力和问题解决能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python，精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础，熟悉网络，数据库； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出好的产品解决方案； 6. 较强的抗压能力，对迅速变化的行业有快速适应能力； 优先条件： 有金融行业测试经验优先；

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

职位职责： 1、致力于招聘流程的优化和候选人体验（NPS）提升； 2、结合不同招聘场景，迭代并撰写招聘运营流程、标准操作手册，推动招聘运营场景的SSC工单化； 3、负责招聘流程的合规与检视，细节赋能及风控处理，能有效沉淀方法论； 4、负责中国大陆背景调查执行及运营规则的迭代更新，符合国家法律法规； 5、分析招聘运营相关的数据，为招聘运营流程提出建设性建议。 职位要求： 1、5年以上人力资源招聘/SSC经验，统计学、大数据分析等相关专业优先； 2、擅长运用函数公式，对数字敏感，数据逻辑性强，敏感度高、具备良好的逻辑分析、系统性思维能力，具备低代码应用搭建平台经验者优先； 3、有较强的文字功底，优秀的信息搜集、整合、分析能力； 4、强烈的责任心，工作细致，有条理，善于学习，具有良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力。

岗位职责： 1、制定所负责部门的年度招聘规划及日常招聘计划和需求； 2、实施所负责部门的人员招聘工作； 3、负责相关招聘渠道的管理和运营； 4、建立人才库及人才地图，并定期跟进和更新； 5、落实招聘工作的绩效指标，分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上互联网企业招聘工作经验，有互金行业从业经验及销售岗位招聘经验优先； 3、具有良好的自我驱动和思考能力； 4、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识； 5、良好的沟通能力，协调能力、市场洞察能力和分析判断能力； 6、有猎头背景工作经验优先。

工作职责： 1、负责公司人才招聘，对招聘结果负责； 2、负责管理公司核心人才库，储备关键人才； 3、负责绘制人才地图，定期输出Mapping、知识、人才信息，为业务部门提高支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上招聘经验； 2、5年以上TO B企业或互联网招聘经验，有大厂或独角兽公司经验优先； 3、学习能力强、适应能力强，性格开朗大方。

职位职责： 团队介绍：国际化短视频的使命是通过提供一个创造性表达的产品，通过真实、快乐和积极的体验激发创造力和带来快乐。 在国际化短视频，我们的员工谦逊、聪明、富有同情心和创造力。我们创造是为了激励——为了你，为了我们，也为了我们平台上的10亿用户。我们带着好奇心领导，追求最高目标。在这里，对于那些敢于追求超越可能性边界的大胆想法的人充满机会。加入我们，在国际化短视频的职业生涯中产生影响。 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘流程，制定、执行人才搜索和寻访计划； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，跟按时按量完成招聘任务； 3、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，2年以上招聘经验，有海外招聘（产品/研发类）优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、英语流利（必须），海外工作生活经历优先。

1、面向快手海外不同方向业务（产品、运营、商业化、直播、增长等）提供分析支持； 2、设计科学可靠的业务指标体系，为产品决策和策略迭代提供高质量的数据“指南针”； 3、深入业务，通过科学有效的分析帮助业务揭示增长机会，回答业务的关键战略问题，驱动业务优化迭代； 4、帮助业务设计并评估分析A/B实验，借助实验帮助业务快速迭代优化； 5、基于对业务关键问题的深入思考，规划并开展自主驱动的专题分析，协同业务团队将分析的洞见落地。 你将获得： 1、**项目经历加持：足够宽的业务跨度，研究涉及用户消费相关的方方面面；率先踏入中国互联网行业最新战场，海外业务扩展； 2、自身综合能力的高速提升：可直接与互联网行业经验丰富的产品大神、算法牛人、硅谷数据科学家共事，成长曲线陡峭； 3、加入公司当前重点发展部门，在充分表现自己工作能力的基础上，有更高的转正机会； 4、良好的团队氛围：与来自清北复交、海外名校的小伙伴共同学习成长，跨团队合作，培养沟通技能。 任职要求: 1、拥有统计学、运筹学、计算机等理工科类或商科类相关专业的本科及以上学历； 2、概率统计基础扎实，了解 AB 实验，熟悉 Hive 或 SQL，熟练使用 R/Python/Tableau 等分析工具； 3、具有良好的商业分析能力和商业敏感度，能够快速学习了解业务知识，能够将模糊的商业问题转化为具体的分析课题并解决； 4、出色的逻辑能力和表达能力，自驱、目标导向，善于和业务团队沟通，能够跨部门组织协调，推动问题解决； 加分项： 1、一定的英文听说读写能力，有海外学习经验的应聘者优先； 2、有互联网一线大厂/海外大厂数据分析/商业分析/经营分析相关经验优先； 3、熟悉机器学习，熟悉 AB 系统，有过复杂实验设计&分析的应聘者优先； 4、有丰富的决策支持报告撰写和对管理层汇报经验优先； 5、有短视频、直播、社交媒体等相关行业经验优先。

岗位职责： 1、擅长谷歌、TikTok媒体广告投放; 2、了解客户推广产品的特征及目标市场，进行市场调研，寻找潜在用户； 3、与设计师团队协作，设计优质、高效的广告创意； 4、实时监控广告投放效果，进行数据分析和统计，以指导广告优化，调整推广策略； 5、定期撰写广告账户优化案例分析报告，总结并分享优化经验； 6、积极主动与上级、内、外部团队等进行沟通协作，撰写工作周报和月报，及时、认真完成上级安排的任务； 7、正确理解客户kpi要求，积极主动跟客户沟通数据变化及给与相应调整计划，为数据负责; 8、研究移动互联网市场变化和行业发展趋势。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语六级以上优先，口语好者优先； 2、有Facebook/Twitter/等广告平台推广经验优先,具有成功案例者优先; 3、具有一定的创新能力，数据分析能力、自主研究、快速执行；逻辑思维性强，数据敏感度高； 4、擅长沟通和团队合作，能够灵活变通、拥抱变化，对行业新知识能保持学习热情和研究动力； 5、工作积极主动、认真负责、耐心细致，有高度的责任心和优秀的解决问题、抗压能力； 6、热爱互联网广告营销，了解海外运营和推广，有Photoshop、Premiere使用经验优先；

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

工作职责： 1.基于广告投放数据定期复盘分析整体业务情况，挖掘客户交付优化空间，提升运营质量和整体交付效果 2.负责维护和深化广告主的客户关系，深入了解客户需求并完成高质量的客户服务交付, 及时跟进处理客户反馈； 3.整合与优化各媒体渠道资源，挖掘流量潜力，拉通各方资源，完成客户的用户增长目标和相关买量需求； 4.国内外市场信息的收集和竞争对手的分析。 任职要求： 1.本科或以上学历，1-2年广告行业或中重度游戏行业经验，有海外业务经验优先； 2.英语听说读写能力优秀； 3.对数据敏感，熟练掌握excel透视表，vlookup等基础处理数据的功能，有较强的分析总结能力与逻辑思考能力； 4.具有出色的沟通协调能力，团队协作精神，时间管理与分配能力，能够良好地适应多线程工作节奏； 5.具备快速学习能力，积极主动，性格耐心有韧性，有强烈的责任感与进取心。