• 6k-9k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    工厂管理岗位JD如下: 岗位名称:工厂管理经理 工作地点:待定 公司介绍: 我们是一家专注于制造业的公司,致力于提供高质量的产品和服务。我们正在寻找一位富有经验、具有领导才能的工厂管理经理加入我们的团队,共同推动公司的持续发展。 岗位职责: 1. 负责工厂的日常运营管理,确保生产计划的顺利执行,达成生产目标。 2. 领导和激励员工,建立高效的生产团队,提高员工的工作效率和满意度。 3. 制定并实施生产流程优化方案,提高生产效率,降低生产成本。 4. 负责生产设备的管理和维护,确保设备正常运行,提高设备利用率。 5. 负责产品质量管理,确保产品质量符合公司标准和客户要求。 6. 负责安全生产管理,落实安全生产责任制,防止安全事故的发生。 7. 与其他部门保持良好的沟通与协作,确保生产部门与公司整体目标的一致性。 8. 定期向上级领导汇报工厂的生产运营情况,提出改进建议和措施。 任职要求: 1. 本科及以上学历,工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 5年以上制造业生产管理经验,有丰富的生产管理实践经验。 3. 熟悉生产运营管理流程,具备生产流程优化、设备管理、质量管理等方面的专业知识。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导力。 5. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 完善的员工福利制度,包括五险一金、年终奖、员工体检等。 3. 提供丰富的培训和学习机会,助力员工职业发展。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!请将您的简历发送至招聘邮箱,我们将尽快与您取得联系。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    职位概述: 负责生产部的日常生产工作,包括但不限于按照生产指令进行设备操作、 岗位职责: 1. 根据生产计划,准备生产所需物料和工位器具; 2. 按照操作规程使用和维护生产设备; 3. 及时、准确填写生产记录及其他相关记录; 4. 保持工作区域整洁,维护生产环境卫生; 5. 负责本岗位生产设备调机、日常操作和维护,设备发生故障时必须报告上级; 任职要求: 1. 年龄20-40岁,男。 2. 中专及以上学历,机械、机电等相关专业优先; 3. 具备一年以上相关生产操作经验,熟悉机械加工 4. 有操作调试灌装、旋盖、烟包设备经验优先; 5. 工作认真细致,具有较强的执行力和沟通能力。 技能要求: 1. 熟悉常用机械加工和装配工具; 2. 能够按照操作规程使用和维护生产设备; 3. 具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 1、全面负责生产部的管理工作,达成生产计划并保质保量。 2、负责生产架构拟定,部门内部职责分工,考核、制定部门工作流程及管理制度; 3、负责生产系统:生产线、售后组、质量、仓库的组织,计划、协调、控制与管理; 4、制定年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制; 5、负责生产线的人员配置、组织管理、设备配备及工作进度安排; 6、对生产、物流、服务及辅助系统进行设计、改进与评价; 7、按工作程序做好与采购、营销、研发、财务部门的横向配合沟通; 8、部分委外订单协调跟单工作; 9、组织制定并实施生产计划及总预算,落实生产设施设备的使用、维护和保养; 10、组织实施生产人员培训,负责安排生产安全管理,做好生产现场环境清洁管理及生产过程的标识和可追溯管理等。 任职资格: 1、大专以上学历,优秀者高中/中专也可,年龄30-40。 2、三年以上相关行业生产管理协调经验,在部门主管/经理岗位上工作1年以上。 3、熟悉所在行业的生产过程;熟悉生产规程以及质量标准。 4、具备良好的生产经营管理理念,熟练使用办公软件及抓数据。 入职您将获得员工福利: 1、五险一金:当月15号前办理入职既缴社保; 2、周末双休:5天8小时工作制08:30-12:00,13:30-18:00; 3、带薪年假:享受国家法定节假日,入职满一年享受带薪年假; 4、员工培训:入职即享受带薪岗前教学,不定期内外培训; 5、园区班车:上下班享受舒适的软座空调大巴站点接送; 6、人才住房:以最优的价格入住公司周边小区房,环境优美,独立物业管理,距离公司15分钟车程; 7、团建活动:一年两次以上的公司团建旅游,不定时组织饭局聚餐; 8、节日礼品:丰富多彩的员工活动,春节、端午、中秋、万圣、圣诞等重大节日组织主题活动,派发节日礼包; 9、生日会:定时举办员工生日会活动,寿星获生日礼物一份; 10、下午茶:一周一次的水果、零食下午茶时段,为小伙伴补充能量; 11、发展空间:年轻团队、开放平台,不断完善的培训体系和广阔的职位发展空间。 还有啥的......来不及介绍了! 宽阔优美的办公环境,活力有爱的靓仔靓妹同事等你咧! 欢迎投简历,加入我们自己亲身体验哦!
  • 10k-12k 经验5-10年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责组织制订公司总体生产计划,合理组织安排生产,协调处理生产过程中的问题; 2.主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度,负责生产管理、安全管理及现场6S管理等工作的组织实施、协调、监督和考核; 3.负责生产工作纪律、工艺执行情况及生产进度监督与考核; 4. 参与生产车间安全、质量、设备事故的分析、调查与处理,对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报; 5.负责核查各车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。 任职资格: 1.大专及以上学历,机械类、管理类相关专业; 2.具备五年及以上生产制造管理经验; 3. 熟悉生产制造流程及工艺制造标准; 4. 具备良好的领导能力、决策能力、沟通能力和问题解决能力; 5. 有责任心,学习能力强,工作积极性强,抗压能力强。 工作地点:徐州、南京、北京。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1、根据生产流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤,分配工作任务; 2、革新技术和工艺流程以及改进产品质量; 3、制定与实施生产成本控制计划; 4、编制部门预算,监控部门工作各个环节的费用; 5、协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程; 6、参与部门员工的任用、培训和考核等各项工作; 7、计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动; 8、审核设备的使用,并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求; 9、为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法; 10、参与研究设计、改进生产方法和运营流程; 11、对工作定额、劳动定额进行测定、改进,并进行成本控制; 12、对物料、能源等消耗定额进行测定、改进,并进行成本控制; 13、完成上级委派的其他任务; 14、提出对下属人员的任免意见; 15、对直属人员进行考核并决定相应的奖惩; 16、培养人才,提高下属的工作技能。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 1、负责硬件板卡的的PCB layout设计工作。 2、负责PCB封装库的创建和维护。 3、与硬件工程师、结构工程师确认PCB设计规则。 4、负责BOM文件的整理和编写。 5、与生产部、PCB厂家、焊接厂进行沟通和文件确认。 6、负责硬件生产相关文档的编写工作。 7、完成领导安排的其他工作。 招聘要求: 1、**本科及以上学历,电子等相关专业,2年及以上PCB layout工作经验。 2、精通Cadence allegro设计软件,具有ARM/FPGA/DSP等6层以上高速电路板设计经验。 3、熟悉DDR3/4、HDMI、PCIE、MIPI等高速信号layout规则,熟悉射频信号布线规则。 4、有硬件设计经验的优先考虑。 5、强烈的责任心,良好的团队协助精神,具有独立解决问题的能力。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,硬件 / 未融资 / 50-150人
    1.完成生产部交办的任务 2.能适应加班 3.初中以上文化
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助经理下达内部订单,生产进度跟进、发货工作; 2、及时将PMC回复的库存订单交期反馈给销售经理; 3、负责对客户的售后服务工作要做好; 4、负责内部订单和样品订单制作、发放、回收工作,对生产进度进行有效的监督管理; 5、对生产部的进度情况进行协调、处理业务交期的问题,如遇到不能处理的问题则及时反馈给销售经理立即解决; 6、每周对中国销售部的订单交期进行更新,并上报销售经理。 岗位要求: 1、高中及以上学历,35岁以内 ; 2、二年以上相关工作经验,具备较强的责任心,良好的沟通表达能力。 福利待遇: 1、依法为员工购买五险一金; 2、依法享有带薪年假、婚假、产假、丧假及国家法定节假日; 3、公司设有季度奖+年底双薪+年度达成奖+全勤奖; 4、公司设有独立的健身房、瑜伽室(有专业老师授课)、娱乐大厅、图书室等; 5、国家法定节假日礼物和非法定节假日礼物、生日礼物、定期的文娱活动,生日派对; 6、每年度进行优秀员工评比,享有优秀员工奖。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责生产部团队建设及人员管理工作。 2、对人员及生产设备的管理、检查、培训,保证生产任务的顺利执行。 3、执行现有产品质量保证体系,并检查执行情况或创新。 4、做好与上下游部门衔接工作,会沟通、清楚生产运行要素,实施自身作用。 岗位要求: 1、有生产管理经验者优先录用。 2、以厂为家、积极参与、主动创新、敢担责任、忠诚道德。 备注:具体薪资情况需面试详谈。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责生产部自动化设备的管理、引进工作,确保自动化设备的稳定运行; 2.负责生产部自动化系统方案的设计、实施与改造,为项目的建设、安装、调试、运行提供技术支持; 3.定期组织操作人员进行安全、技能培训,提高自动化操作人员技术能力及素质; 4.根据生产工艺及使用要求,制定自动化设备改善方案并实施; 5.协助采购部寻找一流的自动化设备厂家,并通过引进自动化设备,提升部门自动化水平并支撑部门各项指标完成; 6.能与自动化设备厂家进行技术谈判,提出设计方案及自动化设备技术要求。 任职要求: 1.从事非标自动化设备设计2年以上,有独立完成的项目经验。 2.熟练使用三维软件Solidworks、CAD等机械设计软件。 3.熟悉常用气动、机械和电气元器件的选型。 4.熟悉自动化设备或流水线的结构设计,有丰富的非标行业或自动化行业的工作经验。 5.熟悉施耐德,西门子,AB等主流PLC的编程及调试优先。 6.有电路电气设计经验,熟悉变频器、低压电器等常用元器件优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.中专或高中以上学历,年龄25-38岁。有管理经验、行业不限。 2.负责生产部小组人员日常管理调配,以及对生产各岗位人员技能培训指导。跟据生产计划情况,了解生产进度,按时完成每日生产目标 。 3.有生产现场管理沟通能力,能合理安排人员及生产。 4.能处理突发异常情况,并及时汇报。 任职要求: 1.中专或高中以上学历,年龄25-38岁。有管理经验、行业不限。 2.具有一定的员工管理能力。 3.语言和沟通表达能力、协调能力良好。 4.有较强的责任心和原则性。接受加班,服从工作安排,团队意识强,愿意协作。 岗位福利: 1.免费提供餐饮,公司有自营饭堂,每月更新菜谱; 2.免费住宿,舒适温馨的住宿环境(配空调、热水器、衣柜);外宿者有相应的外宿补贴; 3.按照国家相关规定为员工缴纳“五险一金”; 4.提供高于同行业的,有竞争力薪酬待遇,有转正加薪、职务晋升加薪、年度普调加薪等多渠道薪酬增长机制。 5.入职签订劳动合同,作为薪资福利的法律保障; 6.国家法定节假日带薪休假;工作满一年享受五天带薪年假; 7.员工生日、重大节日礼品慰问,春节回家交通补贴; 8.月、季度、年度奖金发放,不断提高员工收入; 9.完善系统的技能培训机制,不定期选派优秀员工参加培训机构外训,定期邀请行业专家、大咖到公司指导,提高员工技能; 10.团队活动丰富多彩,不定时旅游、拓展、快乐大会、户外郊游; 11.鼓励内部晋升,提供双向发展通道,为员工的职业生涯负责; 12.生活工作环境便利舒适,近靠虎门中心区,周边有万达、黄河服装城等大型商场。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    成都昊图新创是一家自己研发、生产于一体的专业制造激光测距仪的厂家,因公司业务需要,现招聘生产部组装人员及焊接人员数名。 一、职责描述 1.按照产品工艺要求,完成测距仪的组装/焊接工作。 2.检查零部件和组装好的产品,确保其质量达到标准要求。 3.组装过程中,及时发现并报告故障和异常情况,协助维修和调试。 4.配合质量检验人员进行产品检验,确保产品质量合格。 5.遵守工作流程和操作规范,确保生产线顺利进行。 二、要求 动作麻利能够快速适应产品的组装工艺。 焊接人员必须有1年以上焊接经验!!! 上班时间:早九晚六 周末双休,极少数情况会有加班(加班费或调休)
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    成都昊图新创是一家自己研发、生产于一体的专业制造激光测距仪的厂家,因公司业务需要,现招聘生产部组装人员及焊接人员数名。 一、职责描述 1.按照产品工艺要求,完成测距仪的组装/焊接工作。 2.检查零部件和组装好的产品,确保其质量达到标准要求。 3.组装过程中,及时发现并报告故障和异常情况,协助维修和调试。 4.配合质量检验人员进行产品检验,确保产品质量合格。 5.遵守工作流程和操作规范,确保生产线顺利进行。 二、要求 动作麻利能够快速适应产品的组装工艺。 焊接人员必须有1年以上焊接经验!!! 上班时间:早九晚六 周末双休,极少数情况会有加班(加班费或调休)
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责 设计创作: 根据品牌定位和市场需求,设计具有国风特色的珠宝作品。 将中国传统文化元素融入珠宝设计,展现东方美学。 设计范围涵盖高级定制珠宝、轻奢珠宝、文创饰品等。 工艺研究: 研究传统珠宝工艺,并结合现代工艺进行创新。 与工艺师、工匠团队协作,确保设计作品的工艺可实现性。 市场调研: 关注国风文化趋势、珠宝市场动态,分析消费者偏好。 参与产品策划,提出符合市场需求的国风珠宝设计方案。 跨部门协作: 与市场部、销售部、生产部等部门紧密合作,确保设计作品符合品牌定位和市场需求。 参与产品推广活动,为品牌提供设计理念和文化解读支持。 文化传承与创新: 深入研究中国传统文化,挖掘可用于珠宝设计的文化符号和故事。 在传统基础上进行创新,打造兼具文化内涵与现代审美的珠宝作品。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    服务业 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助生产经理主持生产部的日常工作,负责生产计划运作的安排,组织和管理; 2.根据公司的品质方针及月、年度目标,制定工作目标; 3.依照品质管理体系要求,建立生产过程中的品质保证和管理体系; 4.制订员工的培训计划,并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、等各项培训; 5.组织生产设备、安全、品控等制,检查、监督、控制及执行。 任职要求: 1、大专及以上学历,食品相关专业,热爱食品或生产制造业; 2、有较强的分析问题和解决问题的能力,良好的沟通协作及学习能力; 3、工作严谨,有上进心。