招聘岗位： 网络在线打字客服。公司专业从事室内设计，效果图绘制，全国装饰公司设计效果图在线接单，工作简单，无经验可一对一培训，薪资待遇丰厚，工作氛围积极，无需电话，无需面谈，一 经录用待遇从优！ 薪资待遇：底薪+全勤+ 提成 +个人 业绩奖金+社保     综合工资8000+。 岗位职责： 1. 在线解答客户问题，维护客户关系， 2. 工作积极主动，有良好的服务意识、做事有耐心、责任心强。 3. 有无经验均可，公司拥有专业的人才培训 任职资格： 1、18-30周岁，对客服、销售工作有较高的热情； 2、有网络销售工作经验、具有客户服务经验者优先； 3、有良好的语言组织能力。 工作时间：9:00——18:00,朝九晚六，月调休4-5天，不加班，不加班，不加班 法定节假日正常调休放假 。 福利待遇； 1、生日红包、节日礼品、年终奖金、团队旅游等优厚的奖励政策。 2、资源优越，平台发展有保障，员工享受购买社保福利。 3、公司定期组织聚餐、K歌、 旅游、户外活动等丰富**生活。 4、人本化管理，热心的工作伙伴、和蔼的领导，办公室电脑办公，空调全天开放，wifi覆盖，不需外出。 5、合理的晋升机制，所有管理层一律内部晋升，不看入职的早晚，只看能力、付出，达到相应层，待遇逐步加厚

无销售性质！提供带薪培训 工作内容：在线打字审核订单，简单易上手 工作时间：早九晚六 工资待遇：第一个月2900+600（满月奖金） 第二个月2900+600（满月奖金） 第三个月2900+绩效 综合6000-8000 福利待遇：下午茶，节日福利，团建活动，员工聚餐，免费住宿，独立卫浴，空调，洗衣机等

岗位职责： 1、在线解答客户售前问题，引导客户购买，及时回复客户咨询及留言，有问必答。 2、制作报价表跟进订单、老客户关系维护。 3、星标退货售后和工单问题解决。 职位要求： 1. 熟悉电子商务，了解天猫抖音小红书，有网络客服销售，相关行业从业经验者优先有经验者优先。 2. 接受每周白晚班安排。 工作时间： 8:00-16:00或16:00-24:00（晚班可居家办公）

职位详情 不含有销售的客服工作 远程办公 兼职 招聘兼职全职;宝妈，上班人群，大学生等任何人群均可操作! 我们正在寻求勤劳、可靠的兼职全职小伙伴加入我们团队。你将有机会获得以下的机遇: -灵活的工作时间安排，让你能够根据自己的日程自由选择工作时间和工作地点。 -工作内容:主要通过在线回复客户咨询等问题，简单轻松，居家办公。 - 与友好和专业的同事合作，共同进步和成长。 -获得良好的培训和发展机会，以帮助你提高技能和知识水平。 -获得丰厚的报酬，月入5000-15000，看自己的能力，享受劳动成果所带来的回报。 -能挣到钱，还能让自己多一份收入 无论你是宝妈，学生、在职人士还是退休人员，只要你有兴趣在本行业发展，我们都欢迎你加入我们的团队。在我们团队，不仅让你获得丰富的回报，还能享受健康的生活!

项目：添可 工作内容： 1）负责日常热线/在线形式服务客户，售前及售后各类产品和非产品、退换货政策解读、 投诉处理反馈； 2）负责产品故障排除及维修登记建单处理； 3）负责用户收到货后关于产品使用、客服服务质量满意度及产品维修后维修服务满意度的回访； 4）负责三无工单，核实到用户信息、产品问题，登记至售后工单； 5）负责与维修中心人员沟通催促及开具检测报告。 薪资福利： 试用期：基本薪资2000＋全勤100+200岗位津贴＋餐补10元/天+绩效1000＋激励+福利，综合可达到3500－5000元 转正期：基本薪资2200＋全勤100+200岗位津贴＋餐补10元/天+绩效1000＋激励+福利，综合可达到3700－5000元 工作时间：（大小周） 8小时排班，月休:7-8天，排班排休制。 早1：8:00-17:00； 早2：9:00-18:00； 晚班：13:00-22:00 基本要求： 20周岁以上、打字速度需至少40字/分钟、普通话流利、无听力与手部残疾问题，有经验优先，愿意做也行

岗位职责： 1.负责在线解答客户对于机票或者酒店预订售后时业务问题 2.按时完成部门或自身接听业绩指标; 3.不断接受公司的各项业务和技能提升培训 岗位要求： 1.大专以上学历，计算机打字熟练 2.具有优良的服务意识，能够适应倒班休息制 3.有良好的处理问题能力和清晰的逻辑思维能力，具备较强的学习能力 4.灵活性强，善于沟通，抗压能力强

一；工作内容 1.【哈喽简单接听客服】  通过接听方式受理用户关于 哈啰租车、酒店、门票 火车票、游戏公交车、奇遇的业务2.【哈罗在线客服】：通过在线受理客户及用户关于单车/助力车使用相关业务的咨询并帮助用户解决当前的问题，例如:1.单车:开关锁异常，私占单车、订单退费 二；任职要求 大专及以上学历（有经验可以放宽学历要求）年龄20岁~35岁 三；上班时间 排班制8小时，月休6天 四；薪资待遇 【哈喽简单接听客服】：首月保护薪资3500综资4000~6000，包住。 【哈罗在线客服】：首月保护薪资3300，包住。 五、工作地点：蜀山区振新路1999号联东u谷 购买五险，生日福利，每1~2个月优秀员工评比，3个月管理晋升，半年员工旅游。节假日福利，礼品，红酒等。提供豪华住宿，设备齐全。 一；工作内容 1.【哈喽简单接听客服】  通过接听方式受理用户关于 哈啰租车、酒店、门票 火车票、游戏公交车、奇遇的业务2.【哈罗在线客服】：通过在线受理客户及用户关于单车/助力车使用相关业务的咨询并帮助用户解决当前的问题，例如:1.单车:开关锁异常，私占单车、订单退费 二；任职要求 大专及以上学历（有经验可以放宽学历要求）年龄20岁~35岁 三；上班时间 排班制8小时，月休6天 四；薪资待遇 【哈喽简单接听客服】：首月保护薪资3500综资4000~6000，包住。 【哈罗在线客服】：首月保护薪资3300，包住。 工作地点：蜀山区振新路1999号联东u谷 购买五险，生日福利，每1~2个月优秀员工评比，3个月管理晋升，半年员工旅游。节假日福利，礼品，红酒等。提供豪华住宿，设备齐全。

工作内容： 1、处理消费者在线旺旺咨询，处理投诉工单、咨询工单 2、了解全链路物流服务流程，配合仓库及上下游服务伙伴解决物流问题 岗位要求： 1、男女不限，年龄18-35岁 2、大专学历，（如有经验可放宽至高中） 3、有客服经验优先，打字速度40-50个/分钟 工作时间： 早9点-晚6点 中午12点-晚上9点，一般一周或者半个月倒班一次 福利待遇： 1、底薪2280元+绩效700-2000元+日常加班费，综合5000-5500元 2、提供工作餐或者餐补10元/天，提供宿舍（需自费缴纳200元/月），缴纳五险 工作地点：浙江杭州钱塘区

岗位职责: 1.负责中国民航局CAAC执照培训的组织和实施 2.确保培训课程的质量和效果 3.与学员进行有效沟通，提供专业的飞行培训和指导 4.提供就业机会，考完CAAC无人机执照推荐就业 5.远地区提供免费住宿 6.暑期价格美丽 7.考试通过率无限接近于100% 任职要求: 1.年满16周岁，初中及初中以上文化程度 2.遵纪守法，五年内无犯罪记录证明 3.接受小白

【工作时间】 1、培训期：带薪培训，免费提供午餐； 2、工作时间：8小时工作制，月休6-7天， 【薪资福利】 1、工资：计提工资，平均薪资5000-8000元/月，多劳多得，上不封顶； 2、免费提供员工宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间等基本设施设备； 3、每月提供餐补200-300元，园区班车及公司班车接送员工上下班。 4、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 5、五险一金、社保、各类带薪休假，亲情1+1、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【面试安排】 每日下午1:30开始，您可乘坐56路至“汶雪路口站”下，或乘坐地铁二号线至“振兴路站”下； 【公司地址】合肥市蜀山区花峰路与汶水路交口电子商务产业园3期一号楼C区德邦办公大楼 【备注/特别提醒】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

工作内容比较简单，抖音兼职工作！工资现结，长期稳定，不收取任何费用！

工作内容：主要是电商后台打字处理用户在平台投放的咨询，抖+相关客户咨询  例如如何投放，活动说明，使用说明等等。 工作时间：9:00—22:00的，8 小时排班，月休8天 薪资：综合底薪3200+首月保底绩效1000，综合4500-5500元 福利待遇：包住，入职购买五险一金

工作内容： 1、根据客户需求撰写文章，按时出稿 工作要求： 1、专科及以上学历 2、需要有两个月以上写作经验； 薪资待遇： 月综合薪资5-8K 工作时间： 可自行安排 工作地址： 在家可做

岗位要求： 1.不限经验不限学历，沟通能力强的优先考虑 2、积极主动，乐于与人交流，思维活跃，活泼，有个人特色。 3.空闲时间较多者，或者想找兼职过度， 工作内容: 主要通过公司平台维护线上客户，主要以文字、语音、视频等形式，无销售性质 1根据我们公司提供客户资源，通过公司平台与用户进行沟通; 2、及时回复用户信息，维持好老用户活跃度: 3、定期回访老用户信息,稳固老客户，提升用户的好感度; 4、协助平台进行新用户维护，保证用户留存 可全职可兼职可日结，可居家办公 情况说明; 无需交任何押金培训费手续费等，小白也可以轻松上手，操作简单，工作时间超自由。

职位职责： 1、支持懂车帝业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、与招聘团队一起，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考； 4、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时的完成工作，学习和抗压能力强，做事主动积极，踏实细心；能适应公司快速发展的工作节奏。