• 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责游戏产品的发行,现阶段主要负责taptap平台的发行工作。 2、根据现有产品,以拓展用户池为主要目的,研究并尝试各种发行策略,减少产品侧的压力。管理和优化渠道资源,了解渠道规则变更,探索新的渠道合作机会,提升产品曝光。 3、精确执行发布流程,确保内容准确无误,避免发生重大发布事故; 4、和渠道保持良好沟通,做好渠道维护。 5、熟悉游戏发行流程,独立完成产品上线相关工作。 6、配合产品建立与玩家之间顺畅的沟通渠道、树立良好形象。能够深入到游戏玩家群中,与其建立良好的互动关系,整理玩家的反馈及意见,完成基础社群搭建、用户维护等社区运营工作。 岗位要求: 1、***本科及以上学历、3年及以上国内手游发行、1年以上taptap平台发行工作经验 ; 2、具备良好的沟通协调能力和工作责任心,热爱游戏行业,期望长期在游戏行业发展; 3、熟悉App Store、Google Play、国内外TapTap渠道的后台操作,有Steam后台经验者更佳。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / B轮 / 15-50人
    工作职责: 1、自动化用例代码的编写与维护; 2、跟进功能的测试用例编写和执行; 3、负责游戏项目产品的功能测试,如玩法、SDK、文案等; 4、与团队成员形成良好的沟通,积极高效的反馈和跟进缺陷; 任职资格: 1、***计算机相关专业本科学历,2年以上自动化测试相关工作经验; 2、热爱游戏,有游戏测试相关工作经历; 3、有Unity3D+Poco+Python测试代码编写经验优先; 4、有耐心、细心和责任心,对缺陷敏感度高;
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责公司内部财务自研系统的建设,主要集中在集团财务对接与管理方面; 2、跟进公司业财融合项目,参与方案把控、进度管理、风险管理、跨部门协调及验收等项目管理工作,确保项目问题得到处理与解决,按时按质交付项目成果; 3、对接财务业务,并深入挖掘和洞悉用户需求,评估可行性并转化成可落地的产品方案和需求说明; 4、系统上线后的持续改进和日常支持,分析系统运营情况,对系统进行不断迭代更新; 维护与管理外部厂商,推进外部厂商按要求完成项目实施; 5、负责完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历,5年以上产品相关工作经历,心理承受能力较强,最好有乙方公司背景; 2、能深入理解业务本质,明确解决的业务痛点和创造的价值,具备业务流程设计能力; 3、有较强的需求抽象能力,能理解需求实现背后的系统逻辑,能结构化的思考问题; 4、高效的执行力,较强的抗压力,优秀的沟通协调和项目管理能力,能有效促进跨部门协作; 5、熟悉ERP系统,有B端产品设计经验者优先;有财务、税务、主数据等产品工作经验优先。
  • 25k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责社区产品的UGC生态系统建设,能够发现并解决从内容生产到内容分发的关键问题; 2、对社区用户的内容和互动体验负责,能够定义衡量社区体验的关键指标,并和推荐、运营同学一起,持续优化社区体验。 职责要求: 1、**本科及以上****,有过内容系统经验的优先考虑; 1、有主动学习和系统性复盘的习惯,对于复杂的系统问题能够抓住问题关键点; 2、良好的同理心,对社区内容和用户有一定理解,热爱社区,社区重度用户优先; 3、数据分析能力强,对推荐系统和UGC流程有一定了解。
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、管理和确保分布式或本地团队在敏捷框架原则下工作; 2、组织与协调一个及多个团队的敏捷活动,例如: 冲刺计划会、回顾会及每日站会等; 3、、对团队进行敏捷和Scrum基本知识的培训; 4、运用数字化手段,持续改善开发效率,促进团队持续成长。 职位要求: 1、3~5年金融行业软件项目管理经验,具备技术背景、敏捷项目管理经验者优先; 2、熟悉应用电子项目管理工具进行整个研发生命周期管理; 3、熟悉敏捷项目管理方法 (如: Scrum、XP等) 流程及关键工件,有敏捷工具使用和推行经验; 4、丰富的沟通和冲突解决能力: 5、思路清晰,具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力; 6、获得PMP、ACP及Scrum Master认证者优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,硬件 / 未融资 / 50-150人
    【技术要求】: 1. Java 基础扎实,熟练掌握 JavaEE 编程,拥有良好的编码习惯,有独立分析设计小型系统经验; 2. 熟练掌握开发主流框架 SpringBoot、SpringMVC、Hibernate、Mybatis等,了解主流 MVC、ORM 框架的技术优缺点; 3. 熟练使用构建工具 Maven、Ant等,熟练使用版本库工具 Git,熟练使用 Nginx、Tomcat 等; 4. 熟练 SQL 分析及调优,有 Mysql、 Oracle、Elaticsearch 数据库和搜索引擎的开发和使用经验; 5. 有丰富的第三方接口对接经验,包括且不限于公开的 OpenAPI、微信、地图; 6. 熟悉基于 Centos、Ubuntu 等 Linux 平台的部署及维护工作; 7. 能独立承担产品和应用的运行维护,分析并解决出现的问题,持续优化和改进; 8. 熟练编写技术文档,评估项目工期的能力; 9. 对前端开发和调试有一定了解; 10. 了解集群、分布式、代码重构,具有相关经验。 【职位描述】: 1. 我们希望TA是一个对开发有主见的攻城狮; 2. 能对产品需求、系统架构以及现有业务提出改善意见以及合理技木实现方案,并高效实施落地; 3. 能配合公司发展方向,及时有效的解决系统遇到的瓶颈与挑战; 4. 能在代码复杂度与功能实现上权衡利弊,及时有效交付公司分派的技术任务; 5. 关注业内动态、有开源社区贡献者优先,有可视化/BI产品开发经验者优先; 6. 大学本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上 Java 开发相关的工作经验,全栈工程师或有往全栈方向发展想法的优先; 7. 热爱开发工作,对编码工作有高度热情,能独立承担并完成领导交付的工作; 8. 工作认真、有责任心,踏实可靠,沟通表达能力较好,注重团队合作,良好的职业操守,学习能力强,有创新精神。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定海外业务的年度招聘规划及日常招聘计划和需求; 2、实施所负责部门的人员招聘工作; 3、负责相关招聘渠道的管理和运营; 4、建立人才库及人才地图,并定期跟进和更新; 5、落实招聘工作的绩效指标,分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年左右互联网企业招聘工作经验,有海外岗位招聘经验优先; 3、具有良好的自我驱动和思考能力; 4、对数据敏感,有良好的招聘运营思维和创新意识; 5、良好的沟通能力,协调能力、市场洞察能力和分析判断能力; 6、有海外猎头背景工作经验优先。
  • 18k-22k·13薪 经验1-3年 / 本科
    内容社区,消费生活 / B轮 / 15-50人
    1、负责堆糖社区的电子周边及实物周边相关素材的策划、设计和制作; 2、能够根据用户需求,与运营团队协作,规划设计出符合用户需求场景的平面素材和动效素材; 3、带领团队完成运营素材、图像剪辑工具素材设计,包括各类平面素材、动效素材。 4、与产品、运营等进行跨部门协作,对业务进行推动,需要具有良好的业务理解能力、组织管理、协调及沟通能力。 岗位要求: 1、两年以上设计管理经验,专业设计经验扎实,学习能力强; 2、有极强的用户需求嗅觉,有业务推动意识。 加分项:有动效设计经验或有视觉内容转化经验优先;
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.主要负责居家养老C端的产品整体体验,包括小程序端、微信网页端、音箱端; 2.把控整体设计风格和品牌调性,主导平台产品的用户体验优化,并衡量优化效果; 3.基于业务目标和用户洞察,深挖需求准确定义问题,提供有效、高质量的设计方案,平衡商业、技术成本和用户体验,完成从定义到设计执行的全流程; 4.参与组件规范的制定推动全平台体验统一、品质提升,并进行落地的闭环跟踪,推进方案的实现; 5.根据产品上线后的用户反馈和数据分析,对现有产品进行专家走查、可用性测试等用户研究以提出改进方案,并持续优化产品的用户体验。 任职要求 1.本科及以上学历,美术、设计相关专业,2C交互设计经验。 2.做过适老化交互设计/音箱端应用交互设计的优先。 3.有互联网大厂/设计咨询公司/营销广告公司经历优先。 4.精通Sketch、Photoshop、AE、AI等设计软件的使用,熟练掌握UX设计相关方法论与技能。专业基础知识扎实,审美高,色彩感知好,动手能力强、作品质感高级; 5.视觉、交互体验等综合设计能力强,追求像素级完美。主导制定产品的视觉设计规范,主导组件规范制定与落地。有电商、生活服务、O2O相关领域相关经验者优先; 6.具备全局的体验设计思维,尤其对业务与用户敏感,并能挖掘设计机会,驱动产品经理优化产品需求。团队协作能力、沟通能力强,能承受较高强度工作压力,有打造精品的强烈责任心。 简历请附作品集
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、具备较强的ICT技术能力(云原生/大数据/人工智能/网络/安全等至少精通一项),熟悉华为云(例如有HCIP/HCIE云服务认证); 2、有较强的动手操作能力,能够熟练使用华为云上的基础服务,能熟悉云原生、大数据、AI等服务的加分; 3、有华为云、阿里云、腾讯云、AWS、百度云工作经验优先; 4、具备关键项目作战能力和团队合作能力,以及方案宣讲、良好的沟通对话能力和材料编写能力; 5、医药健康行业经验优先。 岗位职责: 为医药健康行业客户提供优秀的客户成功服务,与客户建立互相信任的合作关系,帮助企业客户从华为云服务平台方案架构中获取商业价值与成功。 1、解决方案设计:负责医药健康行业标杆客户解决方案整体需求分析、整体方案设计、方案分解,对解决方案竞争力负责,联合行业TOP ISV联合打造华为云行业解决方案; 2、解决方案沉淀及推广:负责华为云医药健康行业解决方案的沉淀,操盘解决方案的标准化落地和快速复制推广,并面向一线和伙伴的赋能, 3、挖掘&洞察有市场竞争力的解决方案场景,友商动态以及行业生态情况; 4、作为技术专家参与重大标杆项目拓展,全国一线项目支撑; 5、联合品牌运营部,加大华为云医药健康解决方案的宣传,提升市场知名度。
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、跟随产品业务迭代,设计准确、结构化、通⽤化的数据底层埋点,并与数仓 配合合理构建数仓; 2、搭建⽇常成本数据监控看板,并进⾏⽇常指标监测,对数据波动及时归因; 3、完成⽇常成本数据提取需求,通过成本数据⽀持业务快速科学迭代; 4、理解成本数据背后的本质,基于业务发展需要定期输出特定成本专题分析, 并提出⾏之有效的⽅案建议形成闭环效果; 5、为公司成本控制,成本优化提供专项数据推导和验证。 6、负责业务成本分析,基于内部成本平台数据跟踪、优化业务成本指标 ⼯作要求: 1、3~4 年以上互联⽹⾏业埋点、数据产品、数据分析经验,成本分析经验; 2、了解⼤数据相关基础知识,熟悉常⻅的数据采集、处理和分析⽅法; 3、熟练掌握 Excel、Sql 等数据分析常⽤⼯具,会 python/R 更佳; 4、踏实、细⼼、负责,具备敏锐的数据洞察⼒、结构化思维能⼒、跨团队协作 及沟通能⼒。 5、熟悉运维、DevOps、公有云,参与过 Finops 开发项⽬的背景更佳 优先条件: 有过成本系统经验优先。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司信贷产品与合作机构的对接工作,包括API、H5等合作形式,确保项目按时上线; 2、深入了解业务,与业务团队密切配合,进行项目协调支持等工作; 3、协调技术开发团队,跟踪项目开发进度,跟进项目的沟通、开发、联调、测试、上线等工作; 4、产品上线后进行数据监控、分析工作,并提供优化方案,对效果负责; 5、分析用户行为、需求,了解竞品动向并对营销方案策略进行优化与改进。 任职要求: 1、具有1-3年互联网产品、运营工作经验,有信贷、钱包类互联网产品工作经验优先; 2、具有金融行业经验或熟悉大数据领域知识优先; 3、熟练使用Xmind等思维导图工具; 4、熟悉分析统计相关软件,精通PPT、EXCEL、SQL,熟悉数据分析工具优先(R、Python、SPSS等任一); 5、逻辑性强,善于分析归纳,将复杂问题分解化简;良好的书面表达和组织能力,产品文档清晰易读; 6、具备良好的沟通协调能力,执行力强,具有强烈的责任心和团队协作精神。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、引入有价值的影视行业IP项目,并围绕平台特性产出定制化合作内容,牵引垂类作者和用户有效投稿,带动垂类业务增长; 2、通过主题内容策划和宣发传播,体现小红书娱乐心智,打造特色化剧集综艺案例; 3、了解娱乐行业各环节需求,为垂类运营核心数据/项目带动数据增长负责,产出体系化的分析/复盘报告和解决方案。 任职资格: 1、热爱影视娱乐方向,熟悉明星和粉丝文化,熟知市场中的影视剧综艺IP,对娱乐内容有深入了解; 2、能洞察平台用户的偏好,拥有良好的内容判断力,可以结合业务策略产出匹配的优质影视综内容供给; 3、有丰富的影视+综艺或者平台合作行业资源,可以利用资源打造影视综showcase合作案例; 4、结果导向,有良好的产品及数据思维; 5、沟通能力强,抗压能力强,有耐心,积极主动,能很好的与内部外部团队沟通。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责自营海外金融产品的产品要素和产品流程的设计,以及迭代优化工作; 2. 负责搭建优化贷前营销工具如电销,短销等相关贷前系统; 3. 与运营、研发和测试团队协同合作,推动产品的顺利上线,确保产品的整体研发进度; 4. 从用户体验和增长留存角度出发,定期分析产品转化效果,在数据分析基础上对现有产品进行优化和持续跟踪,以达到产品的预期规模和盈利指标; 5. 关注竞品的发展,及时完成竞品分析,对市场变化反应敏锐; 【任职要求】 1. 本科及以上学历,具备3年以上产品经验; 2. 熟悉金融产品的产品要素以及了解关于贷前、贷中、贷后的业务流程,有消金、互金、小贷等产品经验者优先; 3. 具备良好的需求分析和产品设计能力,精通产品原型设计工具,能够撰写高质量的需求文档,有Axure/Figma/MasterGo等协作软件工具使用经验者优先,具有优秀的交互设计经验者优先; 4. 具备良好的团队合作精神和优秀的抗压能力,能够适应多地远程沟通。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、不定期团建、全勤奖等~ 【晋升通道】 双通道晋升:专家序列/管理序列 【工作时间】 上下班时间:9:00/10:00-18:30/19:30可弹性一小时(午休1.5小时),周末双休 【工作地址】 成都-高新区-新裕路501号博雅城市广场C座1201~1202(地铁1号线广都地铁口)
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1、基于外包用工的特征和业务的需要,制定外包用工的体系与策略; 2、构建和完善外包用工管理制度和规范,包括HC规划,合同模式、激励与考核模型、薪酬核算、劳动力关系等业务人力资源管理体系,并维持其日常运转; 3、完成外包用工相关系统的建设,建立健全流程,并进行线上化和系统化,不断的提升针对外包员工的管理流程规范性和管理效率; 4、配合采购,做好金融相关职能领域供应商体系建设,制定并优化供应商的使用策略,做好日常的供应商管理; 5、负责突发事件及异常问题的处理工作。 6、负责外包团队组织氛围建设,定期组织员工关怀活动,提升员工凝聚力和团队战斗力。 岗位基本需求 1、5年以上HR工作经验,掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具; 2、对人力市场熟悉,对灵活用工、岗位外包等领域熟悉;了解人力资源供应商的运作模式。 3、清晰的逻辑思维能力、较强的组织协调沟通能力以及数据分析能力。 4、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策; 5、较强的学习能力和好奇心、责任心,具备端到端处理事务的能力,具备良好的职业道德,注重团队协作; 6、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力,具备一定的信息收集、分析、综合应用能力; 岗位亮点 1.自主空间很大,有挑战性,也有足够的成长和发展机会; 2.开放、直接的工作氛围,用逻辑和事实说话; 3.团队关注每个人的学习和成长;