你单身吗？你想在济南找到自己的另一半吗？你想在济南买房买车吗？？那就加入我们吧！！！ 济南链家是一家专业从事房地产服务的企业，济南链家成立于2015年，现因公司扩张发展需要，针对应届毕业生，提供销售岗位，诚聘优秀人才！ 【招聘岗位】：房产经纪人 所属部门：销售部； 人数：20名 学历要求：大专以上（最好是应届毕业生） 【如果你是】 1.20-30周岁，大专及以上学历。（最好是应届毕业生） 2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 【你要做到】 负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 【你将获得】 1.高底薪+高提成：**大专4000元，**本科4500元，高额提成（20%-70%）+福利保险+几十种激励赛事+员工互助金+带薪培训 2.完善的专业教育培训 3.公开透明的晋升空间 4.链家互助金为您的家庭保驾护航 5.精英文化打造你成为行业精英 【专业的培训】 1.培训路径 ：7天跑盘辅导——师傅辅导——新人培训——衔接培训——转正培训——正式衔接训——HRC培训——储备店经理培训—店经理培训 2.培训内容：IBM专为链家研发的SE销售模型培训；专业（业务技巧类）培训；管理知识培训 内训——公司内部专业的讲师团队 外训——集团优秀的讲师内部交流分享 【晋升途径】 1.职能方向：置业顾问——储备店经理——店经理——区经理——区域总监 2.运营方向：初级经纪人----高级经纪人-------资深经纪人------主任经纪人——高级主任经纪人——资深主任经纪人（薪酬随着等级跨越式的提升） 【职业发展】 济南链家2015年成立，其规范的企业运营及稳健扩张实现和丰富了员工个人职业生涯规划。公司注重员工的培养，有完善公平的内部提升制度，需要大批运营管理人才，此时加入链家正是最好时机。每一年我们都会进行大批的扩张，为了适应公司宏伟的蓝图目标，会有很多店经理，区经理岗位等着你！我们需要有梦想的年轻人！

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“ 贝壳 找房”。 链家网 和 贝壳 均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大 数据 处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年济南链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年济南链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房 地产 置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于4000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%岗位职责：

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“ 贝壳 找房”。 链家网 和 贝壳 均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大 数据 处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年济南链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年济南链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房 地产 置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于4000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%岗位职责：

接受客户咨询楼盘，给客户介绍楼盘信息，带客户看，回访客户，维护客户

【Tips】 北京、天津、南京、宁波、济南以上城市，此岗位都有需求； 【工作职责】 1、负责贝壳惠居的B/C端产品运营，推动用户使用体验和流程的改进； 2、研究运营数据和挖掘用户需求，把握用户需求，制定运营策略，促进产品优化； 3、对接运营团队和用户反馈渠道，梳理用户反馈和产品问题，有效推动产品运营改进落地； 4、以核心指标为导向，包括但不限于活动策划、内容输出、培训赋能等方式，驱动线上化指标提升。 【任职资格】 1、本科及以上学历，有产品运营或用户运营相关实习经验优先； 2、有基本的框架性思维，能够梳理归并日常问题，尝试寻找问题本质，统一寻找解决方案； 3、善于观察学习，具备优秀的逻辑思维能力、表达能力、沟通协调能力； 4、有很强的执行力和团队协作能力。

【Tips】 北京、天津、南京、宁波、西安、济南以上城市，此岗位都有需求； 【工作职责】 1、为平台业务增长提供数据，分析，策略支持； 2、惠居城市与平台的对接协调，及赋能支持； 3、城市经营目标制定，指标拆解，落地，监测； 4、复盘业务运营日报，周报，月报及相关运营会议数据支持，汇报复盘； 5、结合经营分析模型的智能化工具研究，搭建，复用推广。 【任职要求】 1、**本科及以上学历； 2、熟悉经纪公司经营管理，熟悉业务流程，熟悉主要行业内公司业务模式； 3、基础的SQL和BI能力； 4、Excel+PPT良好； 5、具备平台数据运营经验，能很好的将数据流与业务流，组织流对接管理起来。

【工作内容】 - 负责产品出厂前的质量检验，确保所有产品符合公司及客户的标准； - 使用各种测试工具和技术，对产品进行全面的检查，包括但不限于外观、尺寸、功能等； - 记录和报告检测结果，对于不符合标准的产品提出改进意见； - 协助质量管理体系的维护和持续改进。 【任职要求】 - 具备良好的观察力和判断力，能够准确识别产品质量问题； - 熟练使用办公软件和检测设备； - 工作认真负责，具备良好的团队合作精神和服务意识； - 能够适应偶尔加班和工作压力。

职位职责： 1、负责引流广告业务的产品运营，对广告收入业绩负责； 2、做好日常的业务分析洞察，能发现业务问题和找出增长机会点； 3、协同产品侧和业务侧，推进引流广告的产品能力和预算侧适配，落地重要产品的客户使用和渗透； 4、根据不同产品特点、所处生命周期，制定产品运营推广策略，通过多种运营手段提升引流产品的客户、消耗覆盖等指标； 5、深入业务、客户侧做好广告运营基础服务，通过客户洞察，提出产品优化需求，推动产品迭代。 职位要求： 1、1-2年以上互联网广告行业经验，有产品运营/行业运营经验优先； 2、数据分析能力强，能基于庞大的数据做出业务洞察、通过数据发现产品推进中的机会点，并据此制定推进策略，能做SQL数据优先； 3、沟通表达逻辑清晰，总结能力强，有较强的团队合作意识和抗压能力，能够处理复杂的合作关系，协同上下游目标一致，把制定的策略落实到位，保证项目顺利前进并获得业务结果； 4、熟悉竞价广告平台的产品逻辑和分发机制，熟悉抖音非闭环广告投放（有引流相关经验优先）； 5、对引流广告投放的内容素材有洞察能力。

只支持线下面试！！ 岗位职责： 1、配合主策划进行游戏设计与制作，负责搭建游戏中的系统结构和具体细节； 2、负责游戏内系统设计； 3、与程序、美术、运营等相关部门讲解策划文档，确保以上部门明确游戏系统设计意图； 4、关注游戏开发每个细节，对比竞品提出可行性改进建议。 任职要求： 1、3年以上系统策划经验，有完整项目经验优先，有过ARPG仙侠风、传奇类产品项目经验者优先； 2、对市场有敏锐的洞察力，对目标玩家群体有深度的认知和理解； 3、热爱游戏，有创新性，对于市面上ARPG仙侠风、传奇类、H5游戏的玩法与设计有长期、深入的研究和极强的实现把控力； 4、积极主动，责任心强，有良好的沟通表达能力和团队意识，有一定的抗压能力。 福利待遇： 【薪资结构】：基本薪酬＋全勤奖+项目奖金+13薪； 【基础配置】：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼物、年度体检； 【日常补给】：早餐餐补+美味午晚餐、每日下午茶、零食饮料补给站； 【副本开黑】：团建活动、年度旅游、每周足球/篮球/羽毛球俱乐部活动、节日活动； 【BUFF加成】：弹性工作制，加班打车报销、公司内部健身房/游戏室/乒乓球室、一线江景，超绝办公环境。

岗位职责： 1.负责制定企业级人工智能及数据安全治理框架； 2.负责设计并实施数据全生命周期安全防护方案（采集、传输、存储、使用、共享、销毁）； 3.负责建立数据安全风险评估模型，主导数据安全风险评估，定期开展数据安全审计与合规检查； 4.负责构建AI模型安全评估体系，识别算法偏见、对抗攻击等风险； 5.负责对AI和数据安全事件的应急响应制定处置预案； 6.负责上级交办的其他工作。 招聘条件： 1.综合素质：具备良好的政治思想素质，认同公司文化，责任心强，工作严谨、细致，积极进取，有较强的事业心和责任感，良好的团队协作精神； 2.基本技能：具备改革创新意识和系统性思维；关注行业新技术、新趋势，自我学习能力较强；具备较好的沟通协调、逻辑思维和文字表达能力；能够有效处理复杂问题，抗压能力较强，能创造性地开展工作； 3.学历：本科及以上学历，信息安全、网路安全、计算机科学、人工智能等相关专业； 4.工作经验：2年以上数据安全或AI安全相关经验，有完整的数据安全项目落地案例； 5.专业技能：精通数据安全技术、熟悉AI安全风险、熟悉主流安全工具。

岗位职责: 1.负责MySQL、Redis、clickhouse等数据库运维管理工作，包括运维支撑、性能优化、故障处理等； 2.与开发团队协作，设计和实现数据库存储解决方案，支持业务需求； 3.学习和引入新技术、新工具、支持业务发展需求； 4.优化云资源使用效率，降低运营成本。 任职要求： 1. 2年以上MySQL DBA工作经验； 2. 熟悉MySQL、Redis相关运维操作和原理； 3. 有aws云平台使用经验优先； 4. 有clickhouse、Doris、kafka等数仓产品维护经验优先； 5. 熟悉python/shell脚本开发优先。

【工作职责】 1. 以业务架构和软件需求设计为基础，根据公司研发项目管理规范和相关要求完成各项目概要设计和详细设计相关工作； 2. 技术设计的验收与交付； 3. 以技术设计为基础，根据公司研发项目管理规范和相关要求完成各项目编码开发相关工作； 4. 代码缺陷问题定位、修复，代码的验收与交付； 5. 完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1. 本科及以上，计算机、电子、通信等相关专业； 2. 2年以上软件研发相关工作经验； 3. 熟悉计算机基础知识，JAVA等一门或多门技术及相关工具的使用； 4. 对各种 Web 前端技术、网络、多线程、异步处理、缓存等基础框架和机制有深刻理解； 5. 有J2EE架构Spring MVC、Spring boot、Spring cloud/hibernate/AJAX框架/消息队列开发经验者优先； 6. 熟悉UML设计/软件设计开发流程优先； 7. 独立运用使用开发相关工具，搭建相关开发环境； 8. 具备目标管理能力和沟通协作能力； 9. 员工应通过本公司试用期考核。

岗位职责： 1. 负责公司核心大模型应用平台和智能体开发平台的架构设计、核心功能研发与持续优化，打造高效、易用的AI原生应用开发环境。 2. 参与大模型基础工程建设，包括但不限于模型训练、微调（Fine-tuning）、推理服务的工程化和性能优化，保障模型全生命周期的高效运转。 3. 负责检索增强生成（RAG）等关键技术的工程化落地，构建高效、可扩展的知识库与检索系统，提升大模型应用的准确性和时效性。 4. 跟进行业前沿技术，对大模型相关的各类中间件、框架和工具（如模型服务框架、向量数据库、分布式计算框架等）进行技术研究、选型与应用，持续优化平台技术架构。 5. 与算法、产品等团队密切协作，快速理解业务需求，推动大模型能力在各类业务场景中的落地和应用。 6. 设计和开发高可用的模型服务、数据处理服务及相关API，确保平台的高性能、高并发和高稳定性。 任职资格： 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，5年及以上后台开发或平台研发相关工作经验。 2. 精通Go和/或Python语言，熟悉Linux开发环境，对网络编程、多线程/并发编程有深入理解和实践经验。 3. 有机器学习平台、LLM应用平台或AI Infra相关项目经验者优先；有成功的高性能、大并发后台服务或分布式系统的架构设计和研发经验者优先。 4. 有大模型训练、推理优化（如量化、剪枝）、模型服务化（Model Serving）等相关经验者优先；熟悉检索增强生成（RAG）技术栈，有向量数据库（如Milvus, Pinecone）、LangChain/LlamaIndex等框架使用经验者优先。 5. 具备出色的分析和解决复杂问题的能力，对新技术有强烈的好奇心和学习能力，能独立owner复杂技术项目，并具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、负责需求分析与工具设计，深入理解业务需求，挖掘共性场景，将分散需求抽象为可复用的标准化工具； 2、负责工具后端接口开发，快速接入已有功能接口以及对外提供高可用、易拓展接口； 3、负责工具前端可视化展示，基于低代码平台快速搭建满足业务需求的轻量级应用； 4、负责工具部署和维护，提供工具培训手册推广工具落地，监控工具使用数据情况，持续迭代提升用户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，至少3年的全栈开发经验，有企业内部工具、AI办公应用开发经验优先； 2、后端精通Python，熟悉Django/Flask/FastAPI等框架，熟悉API设计规范； 3、前端熟悉React/Vue等框架，具备低代码平台开发经验者优先； 4、具备优秀的需求抽象能力，能够准确将业务语言转化为技术方案； 5、具备良好的沟通能力，较强的学习能力，高效的团队协作能力，主动推进技术方案落地。

工作职责: 1.数据同步与ETL开发： 负责设计、开发、测试和维护数据同步、抽取、转换和加载（ETL）流程，确保数据高效、准确、稳定地从源系统流向目标系统。 2.数据同步通道部署与运维： 负责使用OGG、DSG等数据同步工具进行通道的部署、配置、监控、调优和故障处理，保障数据同步通道的稳定运行。 3.日常数据开发与运维： 使用Python、Java等编程语言进行日常数据开发任务（如脚本编写、自动化任务开发）和数据运维工作（如数据质量检查、任务监控、问题排查）。 4.数据库开发与操作： 熟练编写和优化SQL脚本，基于Greenplum、Oracle、MySQL、PostgreSQL等主流数据库进行数据查询、分析、转换和存储过程开发等。 5.数据运维程序开发：根据业务需求，开发数据清洗、转换、入库等相关的运维程序和工具，提升数据处理效率和自动化水平。 6.数据质量保障：参与数据清洗规则的制定与实施，确保入库数据的准确性、完整性和一致性。 任职资格: 1.工作经验： - 3年以上数据开发相关工作经验。 - 具备以下经验优先： 1）有使用 OGG (Oracle GoldenGate) 或 DSG 等数据同步工具的实际部署、配置或运维经验。 2）了解ETL工具（如 Informatica, DataStage, Kettle 等）或调度工具（如 Airflow, DolphinScheduler 等）。 2.技术能力： - 熟练掌握 Python 和 Shell 脚本编程，能够独立完成开发任务。 - 精通 SQL 语言，具备复杂查询、性能调优、存储过程编写等能力。 - 熟练使用至少两种主流数据库（Greenplum, Oracle, MySQL, PostgreSQL）进行开发、管理和优化，理解其核心架构与特性。 - 了解至少一种国产或新兴数据库（如 OceanBase, TiDB, 人大金仓(KingbaseES)）的基本原理和使用方式。 - 熟悉 Linux 操作系统（如 CentOS, RedHat, Ubuntu 等），掌握常用命令、系统管理、环境配置和脚本执行。 - 加分项 (非必需，但优先考虑)： 1）具备一定的 Java 开发能力。 2）熟悉数据仓库建模理论（如维度建模）。 3）有大数据生态组件（如 Hive, Spark, HDFS 等）的使用经验。 4）了解容器化技术（Docker, Kubernetes）。 3.其他要求： - 具备良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力。 - 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 - 具备良好的沟通能力，能够清晰表达技术方案和问题。