• 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    制造业,新能源汽车制造 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责集团内业务数据的采集、存储、计算等数据服务的开发工作; 2.负责大数据相关先进技术的研究与应用推广工作; 3.负责集团车联网数据的开发与应用工作; 任职要求 1.35周岁以下、相关领域3年以上工作经验; 2.具有自主学习能力和抗压能力; 3.具备较强执行力及团队精神; 4.具有良好的团队精神与人际沟通能力; 5.熟练掌握Java、C++、Python、R中的一种开发语言; 6.精通SQL语言,具备较强的逻辑思维能力; 7.熟练掌握Hadoop等开源生态大数据组件(Sqoop/HDFS/MapReduce/Spark/HBase/Hive/Flume/Flink等)的操作与集成。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    汽车交易平台 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责线上以及线下的品牌推广,具有良好 的沟通能力,拥有一定的文案编辑能力优先考 虑; 2、负责客户接待、产品介绍、合同谈判与签 订、交车前检查与交车等服务; 3、开拓潜在客户,维护良好的客户关系,完 善客户信息,协助销售人员跟进客户数据等; 4、贯彻执行公司销售政策,完成任务指标; 5、持C1牌或以上驾照优先,有销售/业务助 理经验优先; 6、完成领导交办的其他工作; 7、渴望成功,有挑战高薪的信心和决心; 8、有带领团队经验者可竞聘销售总监。 ******;包午餐;固定上班时间:8: 00-18:00,中午有1.5小小时午休时间
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    汽车交易平台 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责客户前台接待; 2、负责财务收银、合同档案管理等事项; 3、上级主管的其他安排。 【职位要求】 1、熟悉基础办公软件操作 2、具备良好的服务意识和沟通表达能力。 (有会计出纳和接待经验优先考虑) 薪资3500元起;包午餐;法定假期正常调休。 固定上班时间:8:00-18:00,中午有1.5小小时 午休时间。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1.负责整车装配的工艺策划和过程问题处理及工艺编写; 2.负责工装设计及KD类过程文件编制; 3.负责装配作业指导的编制及员工培训; 4.负责车间日常问题的技术支持; 任职要求 1.本科及本科以上学历; 2.车辆及机械相关类专业; 3.年龄35岁以下; 4.熟练掌握二维、三维制图软件,能够独立工装设计; 5.有整车装配技术类工作经验优先考虑。 注:前期会在泾渭工业园区进行培养,培养期视工作能力而定,具体1月-12月不等,后期会派送到墨西哥、摩洛哥、南非、阿联酋等国家,派出时间为1-2年。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    制造业,新能源汽车制造 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责组织牵引车项目输入指标分解、立项书编制和设计任务下发等工作; 2.负责牵引车整车总布置策划和实施,完成牵引车总布置方案,组织开展方案设计和技术设计阶段工作; 3.组织和跟踪牵引车试制、试验验证和市场验证等过程,完成验证问题技术整顿和固化; 4.参与市场调研,协助开展牵引车细分市场和需求挖掘分析,协同开展牵引车竞争力开发。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘: 职位类型:市场与销售-销售 岗位职责: 1、经过系统的培训,能够熟悉互联网, 懂的如何开展销售工作; 2、通过多种途径收集客户及相关市场资料,建立和管理客户信息; 3、研究客户特征、企业性质为客户提供专业的互联网营销推广方案; 4、解决客户推广日常问题,提供顾问式服务,提升客户互联网效果;岗位要求: 1、年龄20-35岁,大专(含)以上学历,专业不限; 2、喜欢销售工作,不喜欢一成不变,乐于改变,挑战自己; 3、心态积极阳光,有梦想、有激情、有斗志; 4、对IT和互联网相关行业有兴趣或想深入研究者;加入中企动力的理由: 1、良好的工作环境,公司位于市中心繁华地带,工作环境舒适整洁; 2、丰富的团队活动,为了丰富大家的**生活,公司每月会组织一次活动,每半年一次国内游,每年一次国外游; 3、富有竞争力的薪酬,公司实行按劳分配,多劳多得,按照个人贡献的大小; 4、完善的培训体系,公司为新员工制定个人培训计划和职业生涯规划,帮助员工快速成长; 5、广阔的晋升空间,公司各个职位都以能者居之 产品专家路线:试用期商务代表→商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→客户经理管理层路线:用期商务代表→商务代表→高级商务代表→资深商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监基本福利: 1、稳定的收入 = 无责任底薪 +高提成(上不封顶) + 丰厚奖金 2、完善的培训 = 专业的带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的阶段培训 3、人性的工时 =国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚丧病孕假 4、清晰的规划 = 以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明畅通的晋升通道 5、健全的福利 = 六险 + 住房公积金 + 劳逸结合的户外团队拓展 + 不定期国内国外游
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、经过系统的培训,能够熟悉互联网, 懂的如何开展销售工作; 2、通过多种途径收集客户及相关市场资料,建立和管理客户信息; 3、研究客户特征、企业性质为客户提供专业的互联网营销推广方案; 4、解决客户推广日常问题,提供顾问式服务,提升客户互联网效果;岗位要求: 1、年龄20-30岁,大专(含)以上学历,专业不限; 2、喜欢销售工作,不喜欢一成不变,乐于改变,挑战自己; 3、心态积极阳光,有梦想、有激情、有斗志; 4、对IT和互联网相关行业有兴趣或想深入研究者;加入中企动力的理由: 1、良好的工作环境,公司位于市中心繁华地带,工作环境舒适整洁; 2、丰富的团队活动,为了丰富大家的**生活,公司每月会组织一次活动,每半年一次国内游,每年一次国外游; 3、富有竞争力的薪酬,公司实行按劳分配,多劳多得,按照个人贡献的大小; 4、完善的培训体系,公司为新员工制定个人培训计划和职业生涯规划,帮助员工快速成长; 5、广阔的晋升空间,公司各个职位都以能者居之 产品专家路线:试用期商务代表→商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→客户经理管理层路线:用期商务代表→商务代表→高级商务代表→资深商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监基本福利: 1、稳定的收入 = 无责任底薪 +高提成(上不封顶) + 丰厚奖金 2、完善的培训 = 专业的带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的阶段培训 3、人性的工时 =国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚丧病孕假 4、清晰的规划 = 以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明畅通的晋升通道 5、健全的福利 = 六险 + 住房公积金 + 劳逸结合的户外团队拓展 + 不定期国内国外游
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    负责线上招聘,预约工人过来面试 工作简单,简单上手
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    / 上市公司 / 50-150人
    1、经过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程,识别目标客户潜在需求;2、通过电话沟通和外出拜访,寻求销售机会,并努力完成各项销售指标; 3、开发新客户,拓展与老客户的业务,对客户需求进行定期追踪,达成客户多次成交,为客户提供持续服务; 4、结合本销售部的销售目标,积极促成产品的销售,确保年销售额达到规定的考核指标。 任职要求: 1.大专以上学历;2.熟悉市场营销相关专业知识,熟练掌握业务流程,熟知互联网销售方法,1年以上工作经验; 3.口齿清晰、性格开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 4.互联网建设,系统集成等相关业务 5.工作积极勤奋,团队意识强。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带团队、定期团建、每年多次调薪 职位亮点:高薪+五险一金诚聘销售代表
  • 4k-6k·14薪 经验不限 / 大专
    金融,电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.对线上融资业务资料的合规性、真实性、完整性进行初审; 2.根据银行融资标准与客户进行良好的沟通,引导客户正确录入融资信息,协助客户顺利完成融资业务; 3. 在平台上对银行等金融机构放款明细的整理、录入工作; 4.领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 大专以上学历; 2. 掌握计算机、财务基础知识,熟练操作Office办公软件; 3. 对待工作严谨、认真、负责; 4. 善于沟通,承压能力强。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
      岗位职责:   1、负责项目的成本测算、初步设计概算、施工预算、全过程造价、结算编制及对审工作;   2、负责办理项目现场发生的土建签证以及设计变更;   3、协助编制付款计划,建立付款台帐;   4、收集整理有关土建工程签证的相关资料,定期汇总并上报;   5、协助土建工程相关采购的询价、限价工作;   6、复核甲供土建材料的采购数量、规格和价格;   任职要求:   1、工民建等相关专业;   2、大专及以上学历、5年以上房建或市政或公路、桥梁、隧道、人防工程预结算工作经验;   3、熟练掌握广联达算量软件、office办公软件、cad制图软件及相关计价软件;   4、有造价师证或中级职称或施工单位、造价事务所或BIM或装配式工作经验者优先;   5、能适应工地驻场、短期出差。
  • 16k-23k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,数据服务 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责相关技术规范、通用技术模块和科技论文撰写;2、负责创新技术产品技术调研与语言,储备前沿技术;3、负责控制系统建模仿真,对产品进行功能和性能仿真分析;4、负责新产品软件方案设计、软件编码及调试;5、负责产品维护功能,包括性能提升、功能完善等。 任职要求: 1、本科及以上学历、电力系统、电气、控制相关专业;2、6年以上软件设计相关工作经验;3、具有较强的电力电子技术专业基础,熟悉电力电子变流器相关产品控制原理,具有较强理论分析和仿真研究能力; 4、熟悉c、c++编程语言,具有良好的编程习惯。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责产品中文字、图片、视频内容审核监具备一定的概括能力; 3.兴趣广泛,政治敏感度高,对国内外重大新闻事件和历史信息有一定的了解,爱混论坛,玩过微博、贴吧,对政坛、时事有八卦控工作,严格贯彻业务流程规范,保证信息处理的及时性及准确性; 2.参与审核规则制定,提高审核效率和安全性; 3.及时发现并上报审核中发现的问题,为产品、运营质量改进提供支持; 4.整理互联网行业法律法规和行业资讯新动态,为审核工作提供支持。 岗位要求: 1.中专及以上学历,有过审核经验更好; 2.工作责任心强,执行力高,耐心细致,适应繁琐的海量信息处理,有良好的自学能力,之心,了解互联网管理法律法规的尤佳;
  • 15k-23k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,数据服务 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.主导建立公司数据管理体系,包括但不限于数据管理制度、数据架构、数据标准、数据质量、数据安全、数据共享管理、数据资源目录和数据资产管理规划等,与股份公司对接数据管理相关工作事项; 2.梳理并规划公司数据治理方案,结合公司数字化规划中各应用系统建设现状和未来方向,策划并推进数据治理项目、论证和制定实施方案,并负责数据治理项目的整体推动及跨部门之间的组织协调工作; 3.快速推进业务数据分析(BI)项目推广建设,完成支撑公司发展战略的各业务领域业务分析指标体系搭建,并持续优化指标体系,实现业务决策支撑和业务绩效改善。向业务部门提供数据分析需求支持,深入进行业务专题主题分析,基于数据分析成果,为业务部门提供商业策略分析和业务优化建议,持续改进运营效果; 4.参与公司数字化转型规划中数据管理相关内容的制定,为公司的数字化转型奠定良好的数据管理基础。 任职要求: 1、本科及以上学历,数学、统计学、企业管理、经济管理、物理、计算机相关专业; 2、具有岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书; 3、具有5年以上主导推进大型企业(营业收入Y≥2亿,人数≥1000人)的业务分析(BI)报表项目、数据治理或参与数据标准、数据质量、数据安全等数据管理类项目的完整建设经验(至少2项金额100万及以上); 4、具有至少1项国家软考中级或同等级别证书(如PMP),具有有效运用项目管理知识实现项目预期成果的能力; 5、具有制造业、工程管理业、新能源行业数据管理项目、数据规划经、业务领域数据分析、业务数据建模优先; 6、熟悉开源的数据治理工具或者成熟商用的数据治理工具,具有数据仓库的ETL开发和数据建模的经验。有大型数据仓库项目实施经验优先; 7、有较强的系统工程及创新意识,具有独立形成解决方案的能力。熟悉数据模型设计、数据体系规划、信息化规划经验优先; 8、具有指导、激励和带领团队所需的知识和技能,包括协商、抗压、沟通、解决问题、批判性思考和人际关系技能等; 9、能很好的理解业务问题,对数据敏感,能够顺畅的与业务团队沟通协作。具备探索新业务场景的能力与热情,对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解; 10、思维清晰,逻辑性强,主观能动性强,勇于创新和面对挑战,对工作充满激情,并拥有良好的自学能力,沟通能力及文档编写能力; 11、参与过数据治理咨询规划、数据中台规划与建设方法优先。
  • 13k-18k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位职责: 1、按照相关规定负责网络及系统运营上的任务和工作; 2、作为网络及系统故障处理的第二梯队,支持GNOC/CS的工作,并提供技术指导;除了处理网络或系统故障(Incident)之外,亦要处理网络或系统问题(Problem); 3、观察、发现网络或系统中存有的漏洞或隐患,提出解决的办法,安排必要的操作避免其产生不良影响; 4、执行网络扩展、网络或系统优化、维护等具体项目;对于特别项目(Special Project),需要参与项目技术方案的研讨及支援; 5、公司所有产品在网络和客户端的开通/升级/降级/搬迁/暂停/停止任务;以及配套的NMS系统的更新; 6、配合网络工程小组,执行、实施相关的网络及系统规划,并做好相关的资源管理及控制; 7、根据日常运维工作需要,制定适当的运维规范和文档,指导、督促GNOC的同事按照约定的规范和文档做好日常运维工作;对GNOC 反馈的流程问题或意见要作出及时回应,并作出合理的调整; 8、按照规定使用相关的网络或系统资源,配合网络助理管理好有关的设备; 9、熟悉包括合作伙伴、线路商、内部相关协作部门的工作模式和流程。 技能要求: 1.5年以上通信、网络相关工作经验;取得CCNA、CCNP优先,参加过相关技能(CCNA、CCNP、CCIE等)培训者可优先考虑; 2、熟悉SDH,Ethernet,IP,MPLS,VPN,Sercurity,Cloud Compute等相关知识; 3、逻辑思维能力强,善于发现问题并提出解决办法; 4、善于与人合作,有良好的沟通能力,书面、口头表达能力强; 5、熟悉或能快速熟悉公司业务流程; 6、善于通过报表分析和反映网络状况、成员的工作表现; 7、能严格按照既定流程执行日常工作。