• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、社会人才市场运营,依托渠道运营管理实现招聘数量、质量、成本、效率平衡发展; 2、统筹管理全国网络渠道、社交渠道、猎头、RPO等外部供应商,制定合作方案,推动合作的达成落地; 3、社会市场雇主品牌项目运营; 4、全国内推激励及运营管理。 职位要求: 1、3-7年工作经验,**本科及以上学历,企业招聘渠道运营、市场运营类岗位优先; 2、有清晰的职业规划和发展目标,对人力资源工作有饱满的热情; 3、主导搭建过大型企业渠道管理体系,对市场主流招聘渠道有深度理解; 4、出色的谈判能力,具备经济管理思维。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责海外渠道流量的反作弊,提升数据质量,帮助海外产品更好的增长; 2、通过反作弊相关的海量数据,分析与挖掘各种潜在关联,设计并迭代反作弊方案; 3、负责反作弊相关的产品规划,产品设计,项目管理; 4、对公司相关业务及战略敏感,能从业务发展趋势中洞察新的风险域,提前部署来防范风险的发生; 5、了解海外黑产变化趋势和行业动态,引入新产品与新思路,使广告反作弊处于行业领先水平。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机/信息安全/统计学/数学及相关专业优先; 2、1年以上互联网产品工作经验,熟悉业界尤其是海外广告黑产及解决方案优先,具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力,目标导向; 3、拥有强烈的责任心和团队合作精神,出色的学习能力; 4、具备强烈的好奇心和自我驱动力,喜欢接受挑战,追求**; 5、英文熟练。有海外留学背景者更佳。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 一、 渠道的对接 1、负责所在地对接集团内外部渠道资源,跟进后续项目进展状态,有效执行合作方案。 2、对接渠道资源的信息,做及时准确地承上启下的宣导和反馈。 3、配合部门战略规划的推进,渠道维护和项目协调; 4、负责梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 二、 业务机会的挖掘 1、在对市场深入研究的前提下不断发现新的业务机会并配合客户经理完成项目操作。 2、负责及时与业务、客服、总部沟通,反馈市场信心,做出处理意见; 3、协同市场策划人员策划新渠道的市场推广活动。 三、 其他事项 部门交办的其他工作 任职要求 1、大专及以上学历,本科应届生亦可; 2、2年以上的行业相关工作经验,任职过平安优先(含代理人) 有销售经验者优先; 3、善于思考、勇于创新,抗压能力强; 4、善于学习新业务,理解业务前线对于客户群维护的渠道价值,开拓能力强; 5、从事过金融、普惠、小贷等行业优先;
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 一、 渠道的对接 1、负责所在地对接集团内外部渠道资源,跟进后续项目进展状态,有效执行合作方案。 2、对接渠道资源的信息,做及时准确地承上启下的宣导和反馈。 3、配合部门战略规划的推进,渠道维护和项目协调; 4、负责梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 二、 业务机会的挖掘 1、在对市场深入研究的前提下不断发现新的业务机会并配合客户经理完成项目操作。 2、负责及时与业务、客服、总部沟通,反馈市场信心,做出处理意见; 3、协同市场策划人员策划新渠道的市场推广活动。 三、 其他事项 部门交办的其他工作 任职要求 1、大专及以上学历,本科应届生亦可; 2、2年以上的行业相关工作经验,任职过平安优先(含代理人) 有销售经验者优先; 3、善于思考、勇于创新,抗压能力强; 4、善于学习新业务,理解业务前线对于客户群维护的渠道价值,开拓能力强; 5、从事过金融、普惠、小贷等行业优先;
  • 8k-9k 经验1年以下 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 【非车推动岗】 1. 车代渠道非车业绩追踪及指标异常督导、非车数据分析体系搭建; 2. 车代渠道市场竞品、客户需求调研,联合产品部门开发新产品,确定产品定位和宣传策略,匹配销售推动方案; 3. 规划客户节点营销、客户体验优化、产品上新包装等运营方案,提升客户满意度及粘性; 4. 对产品经营策略、客户或渠道属性进行数据分析,动态监控并形成落地举措,支持业务决策; 5. 总对总联合营销等项目对接; 6. 部门安排的其他工作。 【绩效提升岗】 1. 车代渠道基本法细则制定,包括薪酬体制、考核制定等; 2. 绩效管理,队伍综合考评体系搭建,绩优人员收入提升; 3. 产能、成本等数据监控; 4. 部门安排的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,数学、统计、营销等专业优先; 2. 熟练使用数据处理相关语言(SQL、Python等),掌握必要的数据建模和算法原理,具备良好的业务逻辑敏感性,有数据化运营经验、其他条线经营分析、数据挖掘工作经验者优先; 3. 熟悉并掌握车商渠道经营特点,具备良好的信息整合能力,能够结合渠道经营管理模块,持续完善基础管理工作; 4. 具有良好的沟通能力、抗压能力,具备较强的工作责任心和团队合作意识。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、渠道开发:开发医疗代理商渠道资源,完成代理商渠道拜访、谈判、签约、维护等工作。 2、代理商医疗业务推动:负责落实下达的代理商业绩目标,积极开发新代理商,不断拓展业务渠道,及时反馈本区域内的市场信息及客户需求,完成业绩任务。 3、医疗产品开发:配合总部产品开发工作,完成新产品在当地的落地任务,研究并提出本中心特色产品开发建议; 4、医疗市场活动:推动区域内的代理商市场活动,保证各类市场开发工作顺利推进; 5、客户服务:负责渠道范围内的VIP客户检前事项协助工作; 6、销售队伍管理:负责区域内渠道业务团队梯队的建设与培养,形成有战斗力的销售队伍; 7、负责按时高质量完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、35岁以内为佳,条件优秀可适当放宽; 2、善于长期维护和提升客户关系,有医疗代理商开拓经验者优先; 3、良好的市场判断力和市场嗅觉,能吃苦耐劳,抗压能力强。 4、有1年以上相关渠道销售经验。 5、口齿清晰、思维敏捷,具有良好的沟通表达能力和学习能力; 6、工作积极主动,具有团队精神和良好的服务意识; 7、担任现场销售、客户服务、销售管理,带领过5人以上团队。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责该地区渠道团队的建设、团队培训与日常管理; 2、该地区获客机构的准入和管理以及销售支持; 3、按照要求完成放款指标,协助做好存量客户贷后管理; 4、根据市场情况向公司提出产品与流程优化建议; 任职要求 1、本科及以上学历,营销、管理、金融等专业优先,条件特别优秀可放宽至大专; 2、具备3年及以上房抵贷业务开发及团队管理经验; 3、有较广的渠道资源,有银行、消金从业经验优先; 4、有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 5、诚实守信,有高度的团队合作精神和工作热情。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店渠道发展部隶属于到店事业群,是事业群联合地方资源、发展下沉市场的专属部门,同时负责全国2200个城市,潜力巨大。 部门经营类型包括餐饮与综合两大品类,同时覆盖交易、广告、SaaS等多个产品线,力求为合作商提供全面的技术与产品支持,为商户与用户提供完善、多元的服务体验。 为了帮大家吃得更好,生活更好,现正继续招兵买马,完善组织能力。 愿有志之士加入,来共同打造“下沉市场本地生活的**服务平台”,打造“国内领先的互联网业务代理体系”! 岗位职责 1、负责设计业务流程管理体系并持续迭代优化与再造,对现有制度与管理体系运营情况进行诊断、评估,制定改善措施并组织实施; 2、组织流程改进需求调研,收集各业务部门的流程改进建议,跨部门流程优化的组织或支持,推动流程的持续改进; 3、完成业务优化项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作; 4、通过项目实施方式,分析与评估流程运行效果,并根据实际情况进行优化项目的选择及执行; 5、构建合规管理体系,制定、修订公司的行为规范手册及各种协议文本等管理规章制度,严控业务风险,营造公平、公正、公开的合作商运营环境。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3年及以上业务流程优化或效能优化经验优先,熟练编写MRD需求文档; 2、具备较强的信息收集、整理分析能力,具备较强写作能力和数据分析能力; 3、工作严谨有责任心,有较好的表达及沟通能力,具备良好的闭环管理和推进力。 岗位亮点 1. 通过搭建与优化业务管理体系,参与系统功能设计,在专业知识以及通用能力上都能得到较好的锻炼机会。 2、深入M-A-S-B-C关系链,通过餐综(餐、LE、休娱、教育及亲子、丽人及医美)全品类运营,综合了解渠道合作商运营发展模式。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    / 未融资 / 少于15人
    我尽量说人话,由于是创业公司,所以需要具备独立运营网站的能力,写得了代码,修得了电脑,杀得了病du,装得了系统。虽然有点难度,但年轻人应该多挑战一些有难度的事,每天练习1+1是不会有进步的。其实更多的是锻炼解决问题的能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购:30分钟万物到家的即时零售平台 美团闪购是美团旗下的零售即时到家业务,涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、个护美妆等诸多品类。依托外卖海量用户、基于配送履约体系,掘金广阔的Grocery零售市场,“让消费者购物更便捷,助零售商经营更高效”。 岗位职责 1.负责区域内合作商的挖掘和洽谈合作,制定招商规划,并在规定时间周期内完成招商目标。 2.基于招商政策,客观评估合作商能力,进行信息提报,跟进招商进展。 3.负责区域内合作商选、育、励、汰,培养更多优质合作商。 4.协助合作商完成租仓、上线、单量提升、盈亏改善等环节,并就各环节问题,及时反馈给总部协同部门。 5.负责管辖区内市场及行业信息收集反馈。 岗位基本需求 1.专科或以上学历,2年以上渠道商管理经验。 2.良好的商务谈判能力,沟通协调能力,能够独立制定招商规划,对招商结果负责。 3.具备良好的渠道维护意识,在合作商选、育、励、汰环节,有基础的方法和技巧。 4.积极乐观,敢于挑战,为人正直,诚实可靠。 具备以下者优先 1.具备零售相关行业从业经验,熟悉零售渠道管理者优先。 2.能够接受异地出差者优先。 岗位亮点 1、有机会全身心地参与同城零售的大机遇,和团队一起探索未来。 2、我们有开放、直接的工作氛围,以逻辑和事实说话,而不是岗位级别和层级。 其他补充信息 1.负责西南区域(重庆市、四川省、贵州省、广西**自治区、云南省)美团闪店仓项目的开拓和维护。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责网站页面及专题的设计工作; 2、能够准确理解业务需求,有良好的产品思维和互联网思维; 3、根据相关客户的需求特点,提出构思新颖、有高度吸引力的创意,独立相关制作; 4、根据运营需求对网站页面、专题进行模板设计及改版调整; 5、负责公司H5页面、产品海报、公司宣传册、文章配图、产品图片、banne等设计制作; 6、协助各业务部门制作PPT、产品演示等;   任职要求: 1、美术、平面设计相关专业本科学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、独立交付过数套产品设计稿; 4、熟练使用Photoshop、AI、PR、AE等设计软件及办公自动化软件; 5、有较好的色彩把握能力及审美能力,对用户体验设计有较深的理解,能够独立完成设计工作,对审美与细节有较高追求;  5、热爱本职工作,工作细心、责任心强,具有较强的理解,擅于配合热点进行内容制作; 6、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心,学习能力强; 亮点录取条件: 1、实现网站从0-1建站设计项目经验者优先; 2、使用pr剪辑视频经验者优先; 五险一金补充医疗保险 丰厚的年终奖 各种补贴:加班补贴,打车补贴,电话补贴等 免费健身卡,每年一次免费体检 定期团建出游:云南,海南,重庆等免费体验当地民土风情 每日下午茶歇 逢节必过,各种精美礼品
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    作为支付渠道技术接口人,负责与支付渠道方技术对接 负责海外腾讯充值中心的支付渠道接入工作; 负责支付渠道文档梳理,资源准备和技术对接工作; 负责支付渠道从接入到发布的跟进工作; 负责支付渠道服务质量管控。 1、本科及以上学历,3年及以上相关运营工作经验,有国际业务背景优先; 2、熟悉海外互联网运营工作,具备较强的流程管理经验,具有较强的团队沟通和执行能力,有支付渠道相关运营经验 3、较强的执行力和进取心、有较强的团队合作、良好的沟通能力和协作意识,抗压能力强; 4、英语读写能力佳,口语流利者优先;
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    负责宝可梦大集结的渠道和活动运营工作,包括双平台、华为、OPPO、vivo、小米等渠道,抖音、快手短视频平台以及玩家社区阵地如B站、Taptap等; 结合产品特色与渠道特性,制定用户增长策略并推动执行; 具备渠道活动策划能力,对社交传播有较深理解,创意意识和数据驱动意识较强; 深度挖掘渠道资源及能力,熟悉渠道评级及奖励规则、熟悉渠道资源转化效率; 和渠道合作伙伴密切沟通,提升游戏素材的转化效果; 5年以上手游活动设计和渠道合作经验,具备优秀的细节关注力和抗压能力,有各类平台的游戏经验,多人对抗等游戏类型运营经验者优先; 具有优秀的沟通能力和沟通技巧,能灵活面对各项合作事务和多线程的沟通工作; 具备较强的活动策划能力,关注时下热门话题及事件; 具备较强的广告素材定制和审核能力,对素材吸量有一定理解; 了解并热爱任天堂产品,对历代产品及IP文化、历史有较深理解; 日文基础或日本文化兴趣爱好者优先;
  • 30k-50k 经验5-10年 / 大专
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、不断寻找开拓新销售通路,提高电商(SAAS)产品市场占有率; 2、搭建渠道团队,梳理渠道业务流程、渠道招商、运营、赋能机制; 3、深度解读公司战略,制定销售策略、销售预算、业绩增长预测,设定团队销售目标,并对销售目标负责; 4、打造有激情、目标感、结果导向的营销型复合团队; 任职资格: 1、10年以上工作经验,其中3年及以上百人销售团队管理经验,2年以上渠道团队管理经验;(互联网及SaaS软件业优先考虑) 2、具备大局观,能够深度解读公司战略,并以结果导向完成任务; 3、具备解决方案的制定能力并能够培养专业销售团队; 具备独立销售能力; 4、较强应变能力、分析能力及沟通表达能力,条理清晰,逻辑思维能力强; 5、能够协调内部资源共同达成团队目标。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责塔比星合作商渠道体系从0到1建设,负责服务合作商的选、用、育、留等工作; 2、负责塔比星众包服务标准制定,并确保合作商对于相关政策以及标准的彻底执行; 3、对塔比星合作商提供有效支持,包括但不限于培训、管理、提升服务品质、提升服务效率以及用户体验把控; 4、协调不同合作商之间的配合,努力提供整体服务效率以及用户体验; 5、协同部门内开发新业务合作模式的设计,制定相应激励政策推动合作商伙伴试点并开展新业务合作模式; 6、主导运营信息化体系建设,向平台研发提供建设性需求,从而提高运营服务的信息透明化,简化流程,提高整体效率; 8、不断优化合作商渠道的合作商务方式,以降低运营成本。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、3年及以上工作经验,含2年以上合作商渠道管理经历; 3、逻辑清晰,拥有互联网思维,能够完成体系从0到1建设,善于调动资源提高工作效率; 4、具备较强的逻辑思考能力、自我驱动力、沟通能力以及制度编写能力; 5、能够接受短期出差,接受非工作时间内处理紧急工作事项,能在较大压力下保持良好的工作状态;