岗位职责： 1.负责指定区域的市场开发，客户维护和销售团队管理等工作； 2.负责所属区域的音视频产品宣传，推广和销售，完成销售的任务指标； 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、计算机、硬件产品等相关专业； 2.有音响、会议系统、音视频相关项目经验； 3.具备优秀的客户管理，渠道拓展，项目跟进能力； 4.具备较强的语言表达能力，沟通协调能力； 5.销售经理音王北京分公司也在招。

岗位职责： 1、根据公司所提供的的资源，通过电话、微信或群的运营来进行用户筛选以及解决用户疑问，实现营销转化目的； 2、能通过快速熟悉产品、业务，明确提炼定位核心目标用户画像，制定与推进营销策略落地执行； 3、开发与管理外部合作营销团队，实现整体销售业绩目标达成； 4、能独立提炼营销卖点，设计输出营销话术，并根据业务进展持续迭代改进，提高转化效率； 5、积极主动协同横向业务合作伙伴，能自主推动问题的解决。 任职资格： 1、具备较强的销售转化能力，一定要有业绩数据和过往营销转化实际案例，有一定的销售管理能力，了解行业现状，对产品及工作流程有一定了解； 2、能快速适应赛道的切换，营销转化技能技巧上有个人独特的方法论系统，有丰富行业经验且均取得可证实优秀业绩者优先； 3、能明确关键营销数据指标，并能通过指标监控及数据分析快速定位与解决问题； 4、**本科及以上学历，至少2年以上C端营销转化经验，近1年内需有一线实际营销作业经历 ； 5、具备从0-1做项目的经验，并对新起的项目有积极参与的意愿 ； 6、创业教育咨询服务、企业管理培训、投融资等行业赛道 营销转化经历背景优先 ，对于知识付费赛道或会员制产品有营销转化相关经验优先。

工作职责： 1. 通过各种渠道挖掘潜在客户，完成销售指标； 2. 进行销售合同的洽谈、签订和履行工作； 3. 开拓不同的销售渠道，开拓、管理和规范不同的客户、分销商、代理商等； 4. 为客户提供产品的相关培训，帮助客户顺利使用公司产品和服务； 5. 收集并整理客户需求及意见，提交产品优化需求及建议，为不断完善公司产品及服务提供信息； 职位要求： 1. 本科学历，2年以上消费类电子行业自有品牌电子产品销售经验 ； 2. 有很好的客户资源，有极强的市场开拓能力，有过往具体的销售业绩数据和案例； 3. 熟悉国内消费电子产品销售渠道及运作模式； 4. 热情积极，有不达目的誓不罢休的勇气和决心，沟通协调能力强，有极强的自我驱动意识和商业头脑，愿意与公司共同进退； 5. 有音视频产品等同行业销售经验的优先考虑； 6. 可在深圳办公；

薪资：底薪+提成 职位描述： 1.开发新客户，完成对目标客户信息的收集整理工作； 2.与目标客户建立联系，开展字库商用版权相关的沟通工作，促成合作签约； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有知识产权工作经验者优先； 2、熟练使用互联网及相关办公软件，对美术、设计有所了解优先考虑； 3、有良好的沟通表达能力，善于学习，思路敏捷； 4、工作积极主动，吃苦耐劳，认真负责，执行力强，有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、负责公司财务类产品在全国范围内的销售，制定新客户开发和市场拓展计划； 2、挖掘客户潜在需求、收集行业及市场动态信息，负责开发、建立和发展维护与客户的业务关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 5、开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关、市场营销及财务专业者优先 2、5年以上销售经验，3年以上软件销售经验，有一定客户资源、软件业、互联网相关行业优先； 3、熟悉沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作； 4、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 6、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 7、具有软件行业客户资源，及解决方案销售背景者优先

岗位职责： 1、制定和实施销售计划与活动； 2、负责项目的策划，组织参与投标、报价、签订合同达成销售任务； 3、发起并跟进合同项目、追踪售后服务和回款等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上数据库/Saas/CRM类销售经验； 3、能够根据客户需求，定制解决方案并传达产品价值者优先； 4、良好的沟通能力、善于学习、积极向上，喜欢数据分析行业。

工作职责: 1. 负责客户资源拓展，拓展跨境独立站商户及其他合作资源； 2. 通过电话、拜访、参加展会等方式及公司资源池，收集目标客户信息，指定目标客户的销售计划并落地执行； 3. 维护客户资源，了解及分析客户深层次需求，协同公司内部产品、技术等部门提供相应的解决方案，推动合作落地； 4. 把握市场动向、竞品变化、关注行业生态，发掘新的合作机会，并收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时汇报。 任职资格: 1. 本科及以上学历，3年以上销售经验或售前支持，对跨境行业感兴趣或有一定客户资源； 2. 具备敏锐的销售机会判断、分析、推动能力； 3. 具备优秀人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力； 4. 拥有充足的自我驱动力、强烈的开拓进取精神及抗压能力，勤奋、踏实、有韧性； 4. 有跨境电商行业、跨境生态行业经验优先。

薪资**** 1、负责浙江区域政府项目的新客户开发和维护工作； 2、定期跟进客户在途项目的进展； 3、对合同进程跟踪执行并控制回款周期； 4、各类销售统计报表的制作、分析等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，营销等相关专业 2、2年及以上营销相关工作经验，有政府IT项目销售经验优先考虑，无经验学习能力强也可培养； 3、形象气质良好，熟悉Office等办公软件及办公设备的操作和使用； 4、思路清晰，目标明确，积极主动，有责任心，学习能力强； 5、性格开朗，吃苦耐劳，有团队合作精神，有良好的抗压能力，能适应出差。

职责描述： 1、负责海外区域市场的分析和销售策略的制定，销售目标的制定与达成和年度业绩增长。 2、负责海外区域银行客户产品项目及软件解决方案的售前，售中，售后项目的过程管理，并对销售结果负责。 3、负责客户关系的维护和推进，新市场的开拓。 4、统计数据，分析行业、市场的现状和趋势，总结改进销售策略，匹配市场需求。 5、领导指派的其他任务。 任职要求： 1、本科以上学历，有8年以上海外销售经验，银行、ATM、电子类产品行业整体解决方案经验者优先。 2、CET-4以上，英语听说读写能力良好，能用英语进行商务沟通。 3、在政府或金融等领域有较深厚的资源积累，有深刻的行业理解者优先考虑。 4、具备较强的组织协调能力，沟通能力和学习能力，能够快速融入团队、协同工作，具备一定的项目管理思维和能力。 5、能承受较大工作压力，能够接受海外出差。 6、具备清晰的销售项目运作思路，擅长客户公关和客户关系管理。 7、性格开朗，善于交际，行事稳健，有良好的职业道德和素养；有丰富的商务谈判技巧，有空白市场开拓经验者优先考虑。 8、积极主动，富有激情，敢于挑战，进取心强，具备销售勇往直前、为完成任务而自我鞭策的精神。

确保每一个客户都满意，不断提升产品与目标客户群的接触机会、购买率和回头率，并持续根据用户需求和竞争态势的动态变化为销售策略、产品品质标准、产品改良和产品开发提供决策依据。 岗位职责及权重 一、渠道管理20% 1.审批空白市场（或全新渠道）的授权/进驻方案，监控方案的执行情况，挖掘其中存在问题并牵头推进解决。 2.审批各渠道（包含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销、电商分销）激励与考核规则、考核结果、销售目标（包含销售预测）和产品销售（包含竞品应对）策略/方案，监控其执行情况，挖掘其中存在问题并牵头推进解决。 3.监督各渠道的销售运作情况，挖掘其中存在问题并牵头推进解决。 4.监督渠道管理其它工作的执行情况，挖掘其中存在问题并牵头推进解决。 二、客户服务管理20% 1.审批售前与售后服务策略/政策及方案，监控其在各渠道（包含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销、电商分销）的执行情况，挖掘其中存在问题并牵头推进解决。 2.监督客户服务其它工作的执行情况，挖掘其中存在问题并牵头推进解决。 三、市场信息汇报10% 1.牵头各渠道市场信息（包含竞品信息）的定期（或不定期）调研、汇总、分析、审核及上报。 2.监督各渠道信息（包含市场信息、经销商等）的更新、汇总及上报，挖掘其中存在的问题并牵头推进解决。 3.汇总、反馈/上报各渠道用户需求的变化情况。 4.根据需求，跟进、闭环各渠道市场信息（或用户需求）调研的执行情况。 四、人员管理25% 1.根据部门阶段性目标，结合《灵珞理念》、《公司组织架构及部门职责》搭建、调整、优化组织架构。 2.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度，对下属进行指导、培训、监督、考核、关照。 3.落实团队文化建设。 五、制度管理15% 1.根据业务发展，遵照《制度管理办法》要求建立新制度或废止旧制度，并培训闭环到位。 2.反省闭环部门内制度执行情况、挖掘存在的问题，持续主动优化完善制度。 六、部门年度工作总结、规划和预算的制定、实施及调整10% 1.遵照《部门规划及预算管理制度》要求制定部门年度工作规划和预算。 2.按照制度要求的周期对部门工作计划和预算执行情况进行总结以及根据实际情况修订调整。 其他条件： 1.具备C1驾照并能熟练驾驶 2.良好的客户意识和换位思考能力，逻辑清晰、严谨 3.有实体门店管理、经销商管理、线上运营店铺经验者优先 灵珞是一家怎样的公司？管理规范吗？靠谱吗？尊重员工吗？氛围好吗？员工有成长空间吗？……你关心的问题答案都在这里： 1.诚信履约——信守承诺，言出必行。自2006年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。 2.共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的尊重和承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。 3.追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。灵珞认为，追求卓越不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 灵珞有什么特点？适合我吗？以下信息能助你作出正确选择： 1.尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人！ 2．“人微言轻？”不存在！谁对听谁的！ 3.工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法！ 4.定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮！ 5.绩效考核凭案例、不打分，没人能给你穿小鞋！ 6.弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治！

岗位职责： 1、对接政企客户，达成安全产品和服务合同； 2、3年以上金融、电信、电力，央企集团安全服务合作经历，有研发或项目实施经验者优先； 3、领导交接的其他工作。

职位详情： 1、前期独立负责服装数据服务产品的推广销售工作，开拓市场； 2、负责组建当地销售团队，以及销售团队管理工作 3、根据市场营销计划，完成公司及部门销售指标； 4、管理维护客户关系， 任职要求： 1、5年以上销售经验，2年以上销售管理经验，有服装行业或服装电商资源的优先； 2、较强的商务拓展能力和谈判能力，可以独立对外开展商务合作； 3、良好的人际沟通能力、自我激励、乐于挑战

岗位职责：1、能独立建立和维护好客户关系； 2、能抓住客户的主要需求，把需求准确的反馈回来； 3、为客户提供专业的继续医学教育政策及管理的专业引导； 4、一年左右可以有针对性的解决区域内遇到的问题。 任职资格：1、本科***院校毕业生或实习生，有医、药或计算机相关教育背景； 2、品质优良，表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强。需经常省内出差； 3、有较强的沟通能力和独立解决问题的能力； 4、能喝酒者优先； 5、必须有驾照。

音频销售经理  岗位职责：  1、负责在区域经理的指导下完成销售指标；  2、了解同行业的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，实时了解行业动态；  3、开拓新客户，维护老客户；  4、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等工作；  5、参加公司的各项展会，接待意向客户，促成订单达成；  6、定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况；  7、完成上级领导安排的其他事项。  任职要求：  1、大专及以上学历，有2年左右音视频行业销售经验的优先考虑，可放宽到音频为主；  2、具有良好的沟通表达能力，团队协作意识，以及有良好的职业素养；  3、有较强的抗压能力，适应能力，自主学习能力，以及具有创业精神；  4、我们对您的期望：3个月达到60万业绩；半年突破100万业绩；  5、年龄：20-40岁  6、薪资：底薪+提成的形式，底薪5000-7000+提成； 

职位职责： 1、负责和合作伙伴进行商务谈判，确保获得最优惠的商务条件，完成商务合同的签订； 2、根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系； 3、通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值； 4、数据分析和支持，分析行业动态、制定销售策略、提升销售业绩。 职位要求： 1、3年以上汽车、金融或O2O企业行业经验，有商务拓展经验； 2、具有良好的沟通能力，人品正直，执行力强，结果导向，可承受工作压力； 3、具有良好的沟通能力，有敏锐的市场嗅觉，有统筹规划、整合资源的能力； 4、对于行业变化拥有敏感嗅觉和快速适应能力。