1.3-5年广告公司的工作经验，为品牌客户制定整合营销传播方案。 2.向客户提供整合营销传播服务，参与策略拟定，方案的撰写和正式提案。 3.掌握客户项目的管理推进和执行，监控并保证工作项目的时间进度以及内部流程的顺利开展。 4. 沟通能力较强，具备一定与客户谈判能力及良好的个人沟通技巧。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

工作内容： 1:负责公司提供的意向客户的业务收单，挖掘客户需求。（二次回访，难度不大，不用自己找客户） 2:协助上级部门对片区工作的安排并完成。 岗位职责： 1:逻辑思维清晰 有一定的语言组织能力细心兼有耐心，良好的沟通能力及亲和力。 2:形象气质不能太差，不邋遢不穿奇装异服接受穿西装，踏实务实对钱和成长学习有欲望。 3:接受临城出差（因人而异，不强迫，不多），性格开朗有责任心，吃苦耐劳勇于承担有团队合作意识。 4、有面销，电销，地推销售经验优先（放心，我们的模式不是地推） 工作时间： 虽是早九晚五点半，但是因为是面销销售，工作时间全靠自律，不强制。 薪资结构： 底薪+提成+油补+新人奖励+绩效+带人提成 年薪15W上下 （详细的划分面试时会讲解） 工作地点： 本地区域内就近安排工作区域，外勤打卡。 感谢您看完了这篇不算工整的求贤启示， 本人才疏学浅，如有表达不清楚的地方，望君海涵。 如果觉得有点意思，值得一试，想前来看看，也随时欢迎。

工作内容 1. 整体负责公司 ERP 产品线的产品规划、产品功能及业务流程设计、产品研发、产品迭代优化等产品全生命周期相关工作。 2. 关注产品运营，不断进行数据分析，提供产品运营方案参考，不断改进产品用户体验。 3. 洞察行业变化趋势，定期收集竞争对手信息，善于发现商机，结合市场状况与公司战略制定商业计划，推动并拿到结果。 4. 与各相关部门协调，保障日常业务持续增长和实现创新业务的高速增长。 岗位要求 1. 5年及以上产品经理经验，2年以上 ERP 和  Saas 产品工作经验。 2. 熟悉奢侈品或从事过二手奢侈品行业。 3. 负责过 ERP 和 SaaS 产品解决方案的的设计和管理。 4. 有较强的互联网思维、逻辑思维、换位思考能力能准确把握需求，规划产品，产品驱动。 5. 具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员顺畅交流，并独立完成各种文档的编写。 6. 良好的学习能力、团队协作及管理能力、分析判断能力、沟通协调能力，能适应互联网行业的工作压力。

工作职责：1.负责关键原料的供应商管理，筹建立各采购品类的准入平台及机制，新开发供应商资质审核； 2.负责关键原料的采购战略制定，信息搜集，建立供货渠道，确认采购数量和买入时机等； 3.负责关键原料的采购，招标与商务谈判，确定招标谈判方向及目标，审批招标、议价方案，参与重点项目谈判； 4.对负责的关键原料签订合同并对合同履行情况进行分析评估，防范采购合同纠纷； 5.组织建立釆购供应系统，多方面开拓供应渠道，并进行供应商管理；必须外资背景 任职要求：1.本科以上学历，5年以上工作经验，熟悉食品行业原料市场行情，掌握成熟采购资源； 2.熟悉供应链管理及采购业务管理流程，具备原料的采购知识； 3.具备良好的沟通能力、决策能力、风险控制能力； 4.能适应较高强度工作节奏，接受业务工作需要短期内出差；原料采购要求必须要有油脂采购的经验，对油脂的玩法要熟悉的

 1:.NET- 2名 岗位职责： 参与欧洲客户保险核心系统的功能开发。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机及相关专业； 2. 3年左右的面向对象的软件开发经验； 3. 熟悉C# .NET等后台开发语言； 4. 熟悉SQL Server等常用关系型数据库； 5. 良好的代码规范和单元测试习惯； 6. 良好的英语读写能力，通过CET-4； 7. 具有优秀的团队合作和沟通协作能力，善于学习，乐于分享。

岗位职责： 1. 负责搜索业务的搜索相关性，总结反馈用户问题，追踪根本原因，提升搜索结果的相关性；  2. 负责日常以买家角色浏览搜索网站，及时发现反馈搜索、推荐模块问题，定期对网站搜索模块进行评测，输出改进需求并提出改进意见。  3. 对搜索功能上线前进行评测把关，提供分析意见产出改进产品。 任职要求： 1、 大专及以上学历，西语专业毕业（需要有考级证书，无考级证书不考虑），有一年左右互联网行业经验。  2、 认真细心、沟通能力好、责任心强、执行力强。  3、 追求长期稳定的工作。  4、 熟练使用office办公软件。

职位描述： 1、 参与项目和日常产品需求分析，把控需求和系统分析质量和风险; 2、 担任标准项目的质量保障负责人或能在指导下完成复杂项目测试; 3、 熟悉UI、接口、端到端自动化、流量回放等常用工具，建设项目和日常需求回归防线; 4、 通过抓包和日志分析，对bug进行定位、原因分析;对开发代码Code Review;5、 结合测试过程中遇到问题，通过流程、策略、工具等过程改进，提升测试质量和效率。 职位要求： 1、计算机或相关专业，1-2年以上测试经验； 2、精通测试流程和质量保障体系，有解决复杂问题和编写测试工具或系统平台经验； 3、熟悉Java/C/C++等至少一种编程语言，熟练Linux，MySQL数据库操作； 4、很强的自我驱动学习能力和技术钻研能力，具备优秀的沟通技巧，很好的责任心与高执行力； 5、善于团队合作，理解和适应变化，具备较强的学习能力。

岗位职责 1、独立负责单独技术模块，具备一定方案设计能力； 2、理解业务线和技术方案； 3、熟悉常见的开发和问题处理方式，在某些方面具备更多深度。 岗位要求 1、1-3年相关计算机行业的学习和工作经验； 2、熟练使用Java的基础技术，如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等； 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架；至少熟悉其中一款数据库开源框架，比如ibatis、mybatis、hibernate等； 4、至少熟悉其中一款数据库，比如mysql，oracle、sqlserver、sybase等，熟悉数据库原理，能编写复杂SQL完成数据库操作，掌握索引、数据表分区等技术； 5、有linux环境的开发经验，会简单的shell命令； 6、有学习热情，具备良好的沟通能力。

岗位职责： 职位描述 1.协助招聘HR进行面试流程的推进，负责招聘岗位的职位发布，简历初筛，面试安排和渠道维护等 2.协助开展各种重要招聘项目，如社会招聘、实习生招聘、校园招聘等 3.对相关行业内的目标公司进行主动人才搜索，匹配招聘需求，推荐候选人成功入职，不断形成对所在业务，行业的理解 4.基于日常招聘数据进行全面的数据分析和诊断，协同招聘HR进行招聘效能优化，迭代招聘机制。 职位要求: 1.本科以上学历，认真细心，有热情，有优秀的沟通能力，并且有清晰的职位规划 2、有极强的自驱能力和逻辑思维能力，对新领域的探索有极大的兴趣，快速的学习和适应能力，具备抗压能力 3、有招聘相关全职工作经验者优先，希望具有猎头经验 4、英文流利或者海外院校毕业可加分。

职位描述： 1、参与平台互联网诉讼，包括但不限于互联网交易纠纷等 2、基于日常诉讼处理及应对情况，形成一定的诉讼应对的方案和规则 3、其他日常法务工作支持（如咨询、培训、诉讼）。 职位要求： 1、全日制法律专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书 2、1年以上律师事务所或法院审判工作经验，具备办理合同纠纷、知识产权、不正当竞争案件的经验； 3、要求具备坚实的合同纠纷等相关诉讼案件的办理经验，以及能够运用自身优势主动对相关领域开展案件分析、证据搜集、起草文书、诉讼应对等工作。

任职要求： 1.3年以上相关工作经验，有测试管理经验为佳 2.熟练掌握和运用测试用例设计理论和方法，可以独立设计整个项目或系统的测试用例并能Review项目测试用例，发现覆盖率遗漏和用例设计缺陷 3.熟悉接口测试用具（如：SOAPUI/remte/jmeter），对UML工具有运用的能力 4.有一定代码阅读能力和脚本编写能力 5.能独立承担标准项目的主测分工作，包括完成测试分析及测试WBS分解，有一定风险识别能力，控制项目进度 6.掌握各种非功能性测试知识和测试方法，能熟练进行性能，安全，事务控制，幂等性控制，兼容性等测试知识点和测试方法 7.具备质量保障手段效能提升（如：能主动完善UI自动化、链路自动化，小工具等）

1、负责项目材料的质检 标签、成分、入库及出库等材料管理工作; 2、管理材料出入库，做到账目清楚，帐帐相符; 3、定期进行材料的库存盘点,并根据实际盘点情况作出分析; 4、负责对现场材料及库房进行管理,做到库房整齐堆码,标识明显,并做好防盗、防雨和防火工作; 5、管理每月材料管理单据; 6、负责向财务部提交月度进销存报表、材料出入库单(需有相关人员签字确认)和材料盘点表; 7、稳定性高，能适应排班（非夜班），月休8天；

任职要求： 1、具备HR相关经验者优先，例如北森、金蝶HR\用友HR\PS等；熟悉京东技术栈者优先； 2、熟练使用Eclipe/IntelliJ等开发环境及工具；精通SpringBoot/SpringMVC.SpringCloud.Dubbo.hibernate/Mybati等主流框架； 3、JAVA基础扎实，熟悉io.多线程.集合等基础框架，熟悉分布式.缓存.消息等机制。熟练主流应用服务器框架.分布式数据库.缓存.文件系统.消息系统等技术； 4、熟悉数据库编程，精通数据库应用（MYSQL/SQL等） 5、具有良好的逻辑分析能力.分析问题和解决问题的能力； 6、熟悉常用设计模式，有中大型分布式.高并发.高负载.高可用性系统设计开发经验优先考虑； 岗位职责： 岗位职责： 1.与产品经理及研发人员一起分析需求，形成技术方案 2.参与项目各模块的代码设计，开发和优化； 3.参与研究新兴技术，对产品进行持续优化； 4.负责京东HR应用的前端内容，招聘、人才发展、SSC等；

工作职责： 1、精准规划业务线战略目标，正确理解组织战略和业务规划，做好有效的战略和业务规划； 2、作为团队业务交付的负责人,对整体业务交付进度、质量、成本和客户满意度负责； 3、以客户需求为基线，负责BPO业务交付体系建设、流程建设和能力建设等； 4、负责不断探索和优化业务交付模式，持续提升业务交付效率和交付质量，降低交付成本； 5、负责与客户关系的拓展与深度维护，准确判别业务机会和客户优先级, 有效分配资源, 确保业务快速增长，以及客户外包业务目标的有效达成； 6、负责对交付人员的管理和培养, 优化人才梯队，建设可保证业务优秀交付质量的人才； 7、负责职能板块专项工作的把控，持续优化职能与业务的交互流程，确保组织的高效运转； 8、领导安排的其他事宜。 岗位要求： 1、3年以上交付经理经验，具备百人及以上的团队管理经验优先； 2、思路清晰，沟通顺畅，有耐心与研发和客户沟通相关工作； 3、责任心强，有良好的工作态度，积极传播公司正能量，客户问题需求每天按照要求跟踪进展或风险，并及时反馈； 3、对于交付类质量以及效能管理有一定的方法论与实践； 4、具备一定抗压能力； 5、熟悉使用办公软件，有一定的数据分析能力，通过数据能发现业务以及人员问题，结合业务经验给出对应的解决方案； 6、大专及以上学历；