（一）岗位职责 1、负责项目实施过程中项目基础设施的架构设计、规划和实施等相关工作； 2、负责项目中DevOps工具开发已提高整体业务运维效率，保障DevOps系统持续高效稳定运行，持续了解调研及学习业界先进开发模型及框架，应用与优化当前DevOps流程； 3、承担所负责项目的云平台相关问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上DevOps工作经验，有腾讯、阿里、华为等云的开发和运维经验者优先； 3、熟练掌握Spring Cloud、Dubbo等主流微服务框架，熟悉Docker、Kubernetes等相关容器技术，熟悉Redis 、ELK、Jenkins、Nexus、Zoookeeper等工具； 4、熟练掌握Java/Python等主流语言，掌握Mysql、MongoDB、Oracle、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 6、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

职位描述: 我们的公司正在寻找一位招生顾问,负责招生和宣传我们公司的培训课程。这个人将负责制定和实施招生计划,与潜在学生沟通,为他们提供有关课程的信息,并回答他们的问题。此外,这个人还负责公司的形象设计和宣传,确保公司能够在市场上保持良好的声誉。 六字真言:简单！相信！照做！ 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，不限年龄，只看实力。 工资待遇： 前期学习期无责任底薪3600 跺跺小脚5000～8000元， 张牙舞爪8000～N万元， 【以下条件优先录取】 A:想创业的人 B:想认真赚钱的人 C:想把一份工作作为长期发展的人 在这里 只要你对工作足够热情！ 只要你有执行力 只要努力，**钱包鼓鼓！教育行业永恒不衰！ 面销和会销为主！ 没做过没有关系，有师傅手把手教手把手带直到带到主管为止

负责拓展招生渠道，与潜在客户建立联系，进行课程介绍和疑问解答； 3. 组织和参与各类招生宣传活动，提高公司培训课程的知名度和影响力； 4. 负责收集和整理招生相关数据，分析招生情况，为优化招生计划提供依据； 5. 与其他部门保持良好沟通，确保招生工作的顺利进行。 【任职要求】： 21.具备较强的沟通能力和团队协作精神，善于与不同类型的人沟通； 2.具有较强的执行力和抗压能力，能够适应高效率的工作环境； 3.具备一定的数据分析能力，能够运用Excel等工具进行数据整理和分析； 4.有招生工作经验者优先，熟悉招生流程和技巧。

我们的公司正在寻找一位经验丰富的招生顾问,负责协助我们招生团队实现公司招生目标。 Responsibilities: - 制定和执行招生计划,确保达到公司规定的招生目标。 - 研究市场趋势,了解竞争对手的情况,制定相应的招生策略。 - 通过各种渠道(如社交媒体、网络、口碑等)寻找潜在客户,进行市场推广。 - 开发合作关系,扩大我们的招生渠道。 - 策划和组织各种招生宣传活动,包括线上和线下的活动。 - 跟踪项目进展,维护客户关系,并及时向上级报告。 Requirements: - 熟悉招生流程,有相关招生政策、法规的了解。 - 具备良好的市场分析能力和渠道开发能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和福利,包括带薪年假、节日福利、定期体检等。如果你对公司的发展充满热情,并愿意不断挑战自己,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

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本岗位招聘运营专员50人; 年龄要求在18-26之间; 底薪：3200，有五险一金，商业保险 想挑战自己，来天童一站到底 （成长）：免费培训的机会，有精英员工手把手传授专业技能，有底薪，有提成，基础员工年薪6万，主管年薪20万以上高新：实现月薪过万，同行业内有**竞争力的工资，周薪过万，年薪过百万的薪酬挑战 （升职）：广阔晋升空间，不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升。 （无忧）：家天下文化，除社会福利外还为您和家人提供急难救助金，团体险孝看天童，感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有大批年货，大红包 （惊喜）：国内外精英游，阳光伴我行，专属跑车，直升机接送待遇，还有抽取汽车大奖的机会荣誉：绩优大奖表彰。每月，每天成绩优异的都有现金和物质的奖励，让你除工资之外收获满满快乐：丰富的团体活动，周末聚会，生日会以及各种丰富的高档场所豪华体验 与其仰慕别人的尊贵和成就，不如全力以赴打造自己的梦想！ 与其崇拜万人瞩目他人偶像，不如潜心修炼和创造非凡人物！ 我就是世界上****的有梦想有执行力的个人命运缔造者， 我为自己代言，我为自己的梦想使命和责任价值而坚持奋斗。

【公司主营业务】 1、游戏数值策划。     unity等主流引擎，进行游戏设计。     纸面、线上桌游设计。 2、游戏剧本、网文剧本设计。 3、多人有声小说创作及配音、语音主播开发。 【历来承接】 2021-2022: 授权对方企业独立版权，在喜马拉雅平台上线《**匠》，该作品获此平台有声小说类目排行前十，2021年播放量首破2亿。 2021-2022: 受某A轮融资企业委托，开发了大型线下游戏《鼓浪屿神奇旅行》。 2022-2023: 应北京某公司邀，开发休闲游戏数值，对标appstore韩国区排行第二手游legend of slime，成功还原该游戏数值，为其创造巨大经济效益。 2021-2024: 同时，承接私人和工作室业务，受客户委托，前后设计50余款手游、20余款桌游和百余篇精品剧本。 … 【工作要求】 vue.js编写小游戏、前端小游戏 编写养成小游戏，农场小游戏… 【工作形式】 非坐班制。按照完成派单任务情况，衡量交付代码质量和体量以折算成补贴，进行验收。 【投递简历要求】 提供游戏编程经验案例，线上交流，条件符合即备案进本司接单者库，随时等待派单。

岗位职责： 1. 制定人力资源战略： - 参与公司战略规划的制定，确保人力资源战略与公司整体战略相一致。 - 制定人力资源目标和规划，包括人才引进、培养、留存等。 - 定期评估人力资源战略的有效性，根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 人力资源管理与决策支持： - 监督和管理日常人力资源活动，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 提供人力资源分析和报告，为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性。 3. 人才发展与管理： - 制定和实施人才发展计划，包括领导力发展、员工职业发展规划等。 - 管理和优化公司的绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标相一致。 - 设计和实施员工激励和福利计划，提高员工满意度和留存率。 4. 组织发展与管理： - 分析和优化公司的组织结构，提高组织效率和协同能力。 - 制定和实施人才梯队建设计划，确保关键岗位的人才储备。 - 管理和优化公司的员工关系，处理员工冲突和投诉。 5. 员工关怀与福利管理： - 设计和实施员工关怀计划，包括员工健康、福利、员工活动等。 - 管理员工福利计划，包括社会保险、医疗保险、退休金等。 - 提供员工培训和职业发展机会，促进员工个人和职业成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，具备人力资源管理师等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程，具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。 6. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的政策敏感性。

任职要求：有一年以上工作经验，性格开朗活泼，吃苦耐劳，有服务意识 职位福利：每周休一天 有保底，有绩效200-1200奖金

上四休二，包吃住，五险一金 月薪5000 工作内容：卖票，退票，设备充值 要求：年龄18-30周岁，无明显纹身，无案底