职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

工作描述： 1、根据企业人才战略及能力发展规划，有针对性构建培训管理体系； 2、负责总部及分子公司培训团队日常工作管理； 3、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等； 4、筹建讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效； 5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。 6、负责配合部门负责人梳理和搭建分层分级训练配套的知识体系。 任职资格： 1、8年以上培训相关经验，至少3年以上培训总监作经验，擅长经理级拔高培训、企业文化赋能； 2、具有战略思维模式，能结合企业战略发展开发人才培训教育体系，促进人才发展、组织发展； 3、形象气质佳、逻辑思维能力强、皮实，遇到事能死磕下去，不退缩，适应性强，较灵活； 4、**本科以上学历，工商管理、人力资源等管理类专业优先：

培训项目总监/主管1、负责各类培训项目的运行和管理；2、制定年、季、月度销售目标，对目标分解量化并制定可行性操作方案；3、做好市场定位，市场调研与市场推广，提高市场占有率；任职资格：1、大专及以上学历，教育学、师范类、市场营销、经济学等相关专业；2、了解培训市场，具有成功的独立运作培训项目的经验和能力；3、能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；4、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；5、有强烈的责任心、使命感、执行力，能够承受各种压力；6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；

岗位职责: 1. 负责AI相关课程的教学与培训工作 2. 与学员进行有效沟通，确保教学质量 3. 不断优化教学方法，提升培训效果 4.主要是街道社区AI课程，包括豆包和即梦的使用为主 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和教学技巧 2. 能够独立完成教学任务，具备良好的团队合作精神 3. 对AI领域有深入理解，能够不断学习和掌握新知识

1.课程生产线打造​。包括但不限于封装AI工具链（国内外头部AI大模型及智能体），将咨询记录转化为课程脚本与课件；开发标准化提示词模板库，适配敏感词过滤规则。 2.教学系统设计​。构建“直播带练+AI陪跑+录播补课”三位一体课程框架， 设计实战沙盘等 3.生态赋能​。培养平台公司的AI导师团，自愿梳理搭建动态知识库（如《AI工具避使用指南》），互相赋能，一起共同成长进步 ​任职要求​ 1.一年以上深度使用及应用国内外头部AI大模型及智能体，具备提示词工程优化能力，熟练封装自动化工具链。 2.主导开发过3门+知识付费课，提供课程开发实际案例。 3.熟悉《生成式AI服务管理办法》，有敏感词过滤经验 优先选项：有头部机构课程研发经历优先，独立开发过AI微课且实现变现

工作职责： 1. 负责公司内部及外部培训课程的策划、组织和实施，确保培训效果达到预期目标； 2. 根据公司业务需求，设计并开发培训课程，包括但不限于技能、知识、态度等方面的课程； 3. 运用多种教学方法，确保学员积极参与，提高学员的学习效果； 4. 跟踪培训效果，对培训课程进行评估和改进； 5. 积极参与团队讨论，提出改进意见和建议，推动团队整体发展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育、培训或相关专业优先； 2. 3年以上培训工作经验，有企业内部培训经验为佳； 3. 具备优秀的演讲能力和课程开发能力，能够独立承担培训任务； 4. 具备良好的团队协作精神，能够与同事有效沟通，推动团队发展； 5. 具备较强的学习能力和创新思维，能够适应公司发展需求； 6. 熟悉常用办公软件和在线教学工具，能够熟练使用进行课件制作和教学。

一、岗位职责： 1. 负责公司内部员工的培训工作，提升员工的专业技能和综合素质。 2. 根据公司战略发展需求，制定培训计划，编写培训教材，实施培训课程。 3. 分析员工培训需求，为员工提供个性化的培训方案。 4. 负责培训课程的讲授，确保培训效果达到预期目标。 5. 对培训效果进行评估，提出改进措施，持续优化培训体系。 6. 参与公司培训项目的策划与实施，协助完成培训相关的其他工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上企业培训工作经验，有知名企业培训讲师经验者优先。 3. 专业能力： - 熟悉****理论，具备较强的培训课程设计和授课能力。 - 熟练掌握培训方法和技巧，善于运用案例分析、互动讨论等教学手段。 - 具备良好的沟通能力，能够与学员建立良好的互动关系。 4. 知识结构： - 了解企业管理、市场营销、人力资源等相关知识。 - 熟悉国家相关政策法规，具备一定的法律知识。 5. 个人素质： - 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。 - 具备良好的团队合作精神，能够与同事共同推进工作。 - 具备较强的自我驱动力，善于学习和总结，不断提升自身能力。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。 四、工作地点：我国某城市（具体地点面议） 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

中医培训讲师的岗位职责 1. 课程开发与设计：根据中医行业需求、培训目标，开发中医相关课程（如中医基础理论、针灸推拿、中药辨识、中医养生等），制定教学大纲和培训方案。 2. 授课与教学实施：通过线上或线下方式进行授课，运用案例分析、实操演示等方法讲解中医知识，确保学员理解和掌握；组织实操训练，指导学员进行中医技能练习（如穴位定位、推拿手法等）。 3. 教学管理与反馈：记录学员学习情况，跟踪学习效果；收集学员反馈，根据反馈调整教学内容和方法；协助组织考核，评估培训成果。 4. 专业知识更新：持续学习中医领域新理论、新技术、政策法规，保持专业知识的先进性。 中医培训讲师的任职要求 1. 学历与专业：通常要求中医药相关专业本科及以上学历，具备扎实的中医理论基础（如中医基础理论、中药学、方剂学等）。 2. 资质与经验： ◦ 持有中医师资格证、执业证者优先； ◦ 具备一定的临床工作经验或中医教学经验，熟悉中医技能实操（如针灸、推拿、艾灸等）； ◦ 有相关培训授课经验者优先。 3. 能力要求： ◦ 具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力，能清晰讲解复杂的中医知识； ◦ 善于运用多种教学方法，调动学员积极性，确保教学效果； ◦ 具备课程开发能力，能根据需求设计合理的培训内容。 4. 其他：热爱中医教育事业，责任心强，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。