【任职资格-千吉花园店欢迎您！】 （1） 20-36周岁，**大专以上学历，热爱房地产经纪行业，天津或异地区同行业优秀人才优先，从事过销售工作的伙伴们优先； 在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是4000元；转正后，保障性底薪2500-6000元，提佣30%-75%； 第二类：有同行业工作经验的且符合**大专学历要求经纪人，由商圈经理和总监面试后定级； 福利： 缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）+员工及直系亲属链家互助金。 可自由选择，转正后，保障性底薪4000元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）+员工及直系亲属链家互助金。 其它福利： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费按工龄享受员工折扣； ②内部员工享有免费学历进修提升；   ③老员工享有周年庆定制奢饰礼物； ④精英社成员享有免费出国旅游           恋上链家，人生才更绚烂多彩 链家~~不负所托。 链家刘建新经理186 4918 7958

1.带领团队完成月度任务，季度任务考核。 2.负责销售团队业绩管理，人员管理，资源管理，团队日常管理。 3.制定组内培训计划，包含不仅限于销售技巧培训，专业知识培训等。 4.辅助组内销售建立合作客户关系，辅助解决个别客户异常售后问题。 5.协调部门与其他部门的合作工作，配合执行上级交代的其他事宜。 6.注重团队成员人品建设，引导成员秉持诚信、负责、协作的职业素养，营造积极正向、互信互助的团队氛围。 7.推动团队整体业绩稳步提升；关注成员能力差异，制定个性化培养方案，促进团队成员能力均衡发展，避免出现能力断层。 注意：本岗位不**，入职初期（2-3 个月）需全职投入一线销售工作，深度熟悉销售全流程与客户需求，为后续组建团队、带教成员奠定基础；后期逐步组建团队并进行人员分工，带领团队完成整体业绩任务。 任职要求 具备出色的销售实战能力与团队带领经验，能够指导团队精准捕捉意向客户，有效提升意向客户到成交的转化效率。 拥有至少 2 年电话销售经验，且具备 1 年以上销售团队管理经验；具备较强的同理心与共情能力，能精准洞察客户需求与团队成员诉求。 责任心强，具备良好的职业素养，对团队业绩、成员成长、客户权益及公司发展均能切实负责。 有 ToB 行业销售经验者优先，学习能力强，能够快速掌握行业知识与产品要点，并具备培训团队成员基本功、协助解决客户基础异议的能力。 具备较强的抗压能力，心态积极，能从容应对业绩压力与工作挑战，拒绝 “玻璃心”。 了解检测行业者优先，熟悉行业市场动态、客户需求特点者将予以重点考虑。 福利待遇 工作时间：早 8:30 - 晚 17:30，周末双休，严格按照国家法定节假日休假，保障员工休息权益。 薪酬体系：无责底薪 + 高额销售提成（上不封顶）+ 五险一金+ 十三薪 + 年终奖金 + 工龄工资，薪资结构完善，激励性强，充分回报个人能力与付出。 福利保障：法定节假日发放节日礼品，不定期组织团队团建活动（如户外拓展、聚餐、旅行等），丰富员工**生活，增强团队凝聚力。 我们期待有能力、有热情、有责任心的你加入，与团队共同成长，共创佳绩！

1.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标; 2.开拓并维护试管婴儿、辅助生殖领域客户资源; 3.分析市场动态，优化销售策略，提升团队竞争力; 4.负责团队成员培训、指导与管理，打造高绩效销售团队。 任职要求: 1.有2年以上试管婴儿或辅助生殖行业销售经验; 2.具备优秀的销售技巧、沟通协调与团队管理能力; 3.目标感强，能承受工作压力，有成功带领团队完成业绩的经验; 4.对生殖健康事业有热情。 工作时间及福利: 1.工作时间:早9:00-17:30 2.薪酬福利: -底薪+绩效+个人提成+奖金 - 社会保险 - 固定单休，节假日正常休

【我们是谁】 农业领域深耕者：12年专注水溶肥/叶面肥/微生物菌剂研发生产，产品复购率行业TOP！ 技术+流量双驱动：农技专家团队驻场指导+专业投流精准获客，助你轻松带团队开单！ 【岗位核心优势】 ◆年薪30万+超强激励 ◆晋升无天花板 主管→战队经理（分管3组）→区域总监（年入60万+） 每年2次晋升评审，能力达标即晋级 ◆ 资源碾压式支持 专属客户资源池（日均分配200+精准线索），直接加到销售微信上，（不需要打电话加人） 农技专家24小时待命，随时支援大客户谈判 【你要扛起的责任】 1. 团队攻坚：带领10-15人销售小组，实现月度GMV100 万+保底目标 2. 新人孵化：1个月内将小白培养成达标销售（月均5万+业绩） 3. 策略升级：通过客户数据分析，优化私域转化SOP（提效20%+） 4. 标杆打造：每季度培养1-2名TOP销冠（月销15万+） 【我们需要这样的你】 ◆ 硬性门槛 3年以上销售管理经验，有10人以上团队带教案例 熟悉农资/快消领域私域转化模式，抗压能力极强 精通微信生态运营（朋友圈营销/社群转化/精准分层） ◆ 加分项 曾操盘过年GMV 500万+项目 有农学背景或农资行业资源 擅长用飞书/钉钉搭建销售管理体系 【为什么选择我们？】 ◆ 农业赛道爆发红利：政策扶持+万亿市场，2025年资源全面升级 ◆ 科学管理不蛮干：公司自研“销售作战地图”，带团队效率翻倍 ◆ 成就可视化：团队每破百万GMV，定制荣誉勋章+全员战报推送

工作内容： 1、负责行业领先的外贸快车独立站SaaS系统的市场拓展和销售工作，为公司创造收入的同时帮助客户成功。 2、快速找到目标意向客户，通过电话或面访的形式约见客户，做好产品价值传递，洞察客户需求，解决客户疑虑，最终达成双方合作; 3、分析行业特点，收集各类市场信息；老客户维护及新客户开发； 4、负责销售团队的管理与业绩目标的达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先，年龄35岁以下（优秀者可适当放宽）。 2、拥有驾照，懂外贸知识、熟悉进出口贸易流程和操作优先； 3、拥有出色的沟通能力、谈判技巧和客户关系管理能力，能够独立完成销售流程。 4、富有挑战精神，追求高薪，能够承受高强度的工作压力，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、高底薪+高提成+五险一金+年终奖金+节日福利（优秀者肯定给予你满意的薪资） 2.双休，享受国家法定节假日及带薪年假 3.定期团队建设活动，营造积极向上的工作氛围，提供广阔的职业晋升空间 工作时间： 早8:30---晚17:30 中午休息1小时 周末双休

岗位职责： (1)市场调研与分析 a.深入研究无人机行业趋势、政策导向及市场需求，明确目标学员群体，为机构定位提供数据支持。 b.定期进行市场预测与情报分析，为公司决策提供依据。 (2)营销策略与执行 a.制定并执行市场推广计划，通过线上线下渠道（如社交媒体、行业展会、搜索引擎优化等）提升机构知名度。 b.策划并组织招生宣传活动，包括地推、异业合作、线上线下活动等，为无人机培训业务引流。 (3)品牌建设与推广 a.构建差异化品牌形象，传递专业、安全、创新的价值观。 b.通过多渠道展示机构专业实力和成功案例，增强品牌影响力和信任度。 (4)团队管理与激励 a.招聘、培训和管理市场团队，提升团队专业能力和协作效率。 b.建立绩效考核体系，激励团队成员达成业绩目标。 (5)渠道拓展与合作 a.开发并维护招生宣传渠道，与行业协会、高校、企业等建立合作关系，共同举办活动。 b.探索校企合作模式，为企业定制化培养无人机专业人才。 (6)客户服务与反馈 a.收集潜在客户信息，提高咨询量和约访率。 b.定期回访客户，收集反馈，优化市场策略。 (7)其他工作 a.完成上级交待的临时任务，持续优化工作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 2年以上无人机或相关行业市场推广经验，具备团队管理经验； 3. 熟悉市场分析、品牌管理及渠道拓展，具备优秀的沟通与执行能力； 4. 对无人机行业有热情，具备创新思维，能适应快速变化的市场环境。 岗位福利： 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖金，****。 入职即缴纳五险一金，保障员工权益。 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 舒适、现代化的办公环境，轻松愉悦的工作氛围。 重要节日发放礼品或礼金，传递公司关怀。 与深职大学业务合作，本机构员工可在校内各食堂用餐，市内教职工免费班车，校园游泳健身等公共设施也很齐全。

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。 岗位要求：1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

搭建高效团队架构，培训并带教专业团队 督导团队日常，确保业务高效运行 熟悉一线业务，实现**高效管理

公司简介 魔次元界成立于2021年，总部位于深圳市南山区，是一家专注于法律大模型智能互联网平台的创新科技公司。我们致力于通过领先的AI技术，让每个人都能以最低成本获得高质量的法律服务。 公司愿景 使命：人人享用法律权利平等公平 愿景：打造全球第一大法律生态平台 发展目标：致力于成为估值超3万亿的法律科技领域独角兽企业 职位描述 岗位职责： 1. 负责公司法律智能服务产品的市场开拓与销售工作 2. 制定销售策略和计划，完成销售目标 3. 建立和维护重要客户关系，开发新客户资源 4. 收集市场信息，分析竞争态势，提供市场策略建议 5. 带领销售团队，进行团队建设和管理 6. 协调内部资源，确保销售项目的顺利实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律、市场营销或相关专业优先 2. 5年以上B端销售经验，2年以上团队管理经验 3. 具有法律科技、SaaS或企业服务行业从业经验者优先 4. 出色的沟通能力和商务谈判技巧 5. 具有强烈的目标导向和结果意识 6. 抗压能力强，具有创业精神和担当意识 7. 根据销售业务，能够主动外地出差，确保销售业绩达成 薪酬福利 1. 基础福利 1.1. 具有竞争力的基本工资 1.2. 五险一金 1.3. 带薪年假 1.4. 节日福利 2. 年终奖金 根据负责销售小组整体绩效评定： 2.1. A级绩效：3个月基本工资 2.2. B级绩效：2个月基本工资 2.3. C级绩效：1个月基本工资 3. 销售提成方案 3.1. 首年业绩提成（年销售额1亿元内）： 3.1.1. 销售提成：公司全年销售金额的0.30% 3.1.2. 利润分红：公司全年净利润的0.30% 4.突破性业绩提成： 4.1. 1亿元-100亿元新增销售额： 4.1.1. 销售提成：0.30% 4.1.2. 利润分红：新增净利润的0.30% 4.2. 100亿元-500亿元新增销售额： 4.2.1. 销售提成：0.15% 4.2.2. 利润分红：新增净利润的0.15% 4.3. 500亿元以上新增销售额： 4.3.1. 销售提成：0.075% 4.3.2. 利润分红：新增净利润的0.075% 5.存量业务提成： 5.1. 5亿元-100亿元：0.005% 5.2. 100亿元-500亿元：0.001% 5.3. 500亿元以上：0.0005% 6. 期权激励计划 根据销售业绩提供具有竞争力的期权奖励： 6.1. 首年1亿元内销售额：每1万元销售额奖励1个期权单位 6.2. 1亿元-100亿元新增销售额：每1万元销售额奖励1个期权单位 6.3. 100亿元-500亿元新增销售额：每10万元销售额奖励1个期权单位 6.4. 500亿元以上新增销售额：每100万元销售额奖励1个期权单位 工作地点 深圳市 薪资详情 薪资范围：6500-15000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按整个团队年总销售额提成； 年终奖金：根据负责销售小组整体绩效评定； 期权激励：根据负责销售小组总销售额评定； 关于我们 魔次元界立足于万亿级法律服务市场，运用先进的AI技术，正在开创法律服务行业的新纪元。我们的平台致力于为用户提供高质量的法律智能问答服务，覆盖从个人到企业的各类法律需求。在当前全球法律服务市场规模近7万亿元人民币，且持续增长的背景下，我们将成为继互联网、电商之后下一个诞生行业巨头的领域。 为什么选择我们？ 1. 具有突破性的薪酬激励体系 2. 清晰的晋升空间和职业发展路径 3. 参与开创性的法律科技革新机会 4. 与行业精英共同成长 5. 像20年前腾讯一样的独角兽企业 6. 见证并参与下一个独角兽企业的崛起 7. 我们期待优秀的你加入我们的团队，共同开创法律服务新时代！

一、岗位职责 1. 有效邀约省内外的企业入驻平台，开拓市场。 2. 全面负责管理整个科技客户的交流与对接工作。 3. 承担科技产品的实地介绍与推荐任务。 4. 有效管理销售团队。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工科、市场营销、工商管理等相关专业优先。优秀者可降低要求。 2. 具有10年以上工作经验，有科技行业销售经验者更佳。优秀者可降低要求。 3. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员达成销售目标。 三、福利待遇 1. 底薪3000元加业绩与项目提成，具体薪资可面议。 2. 提供住宿，为员工解决后顾之忧。 3. 公司配有食堂，餐食可自由选择，满足不同口味需求。

岗位职责 1.制定销售策略:根据公司目标，制定并实施销售策略。 2.市场分析:进行市场调研，分析行业趋势和竞争对手。 3.客户管理: 维护现有客户，开发新客户。 4.团队管理: 领导和培训销售团队。 5.销售报告:定期汇报销售业绩，分析销售数据。 6.项目管理:负责销售项目的全流程管理。 任职要求 1.学历:大专及以上学历，市场营销、工商管理、医学、药学，生物学等相关专业优先。 2.经验: 3年以上销售管理经验，有医学，大健康、养老、医疗，医药等行业背景者优先。 3.技能: 1）优秀的沟通和谈判能力。 2）熟悉销售流程和市场营销策略。 3）具备团队管理和领导能力。 4.其他: 1）适应出差，抗压能力强。 2）具有良好的客户服务意识和团队合作精神。 特殊要求 1.行业背景: 优先考虑具有医学，大健康、养老、医疗等行业工作经验的候选人。 2.网络资源: 拥有丰富的行业人脉资源和客户网络。 岗位亮点 1, 薪酬较高，多种补贴，上不封顶，与业绩挂钩; 2, 职业晋升体系成熟，人为干扰因素少。 3, 大平台，机会多。

【工作职责】 1、1+10销售团队编制，激活销售团队，赋能团队成员成长，陪访杀单； 2、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，确保能完成制定的目标； 3、在销售人员有需要时，作为管理层要积极活跃地参与、支持、帮助销售人员与客户进行重要的或者有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单； 4、提升团队士气，活跃团队氛围。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有3年以上电话邀约＋拜访+陌拜的销售团队管理经验，具有5人以上的B2B互联网销售团队管理经验； 2、人品好，修为好，逻辑强，精准有效沟通； 3、具有较大压力承受能力及压力下自我调整能力； 4、执行力强，血性，要性，狼性； 5、有Saas软件，提供营销方案等行业客户销售经验优先；深入理解每个行业客户的需求，推动与企业客户的合作。 【薪酬福利】 1、薪资构架：无责高底薪+团队总提成+团队各种奖金+全勤奖+餐补+股权激励； 2、工作时间：早9:00-12:00，13:30-18:00，（午休时间：12:00-13:30），双休； 3、发薪时间：当月工资当月发； 4、各种福利：五险一金+年假+每月团建+每年旅游+国家法定节假日放假+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利+各种节日活动、福利； 5、五险：入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；享受婚假、产育假、陪产假等法定假期； 6、公积金：入职即缴纳公积金； 7、带薪培训：公司有专业培训、标准化、流程化、阿里系培训，完善的晋升体系和发展空间。关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足； 8、年度体检：每年一次的员工体检； 9、员工活动：公司内不定期提供水果、点心等； 10、扁平化管理+年轻化团队+老板nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围。 【晋升空间】 1、发展空间：团队经理—区域销售负责人—大区销售负责人—事业合伙人； 2、晋升福利：每年有2次调薪调整机会 3、公司氛围：专业、专注、高效、嗨节奏！ 探迹科技作为中国智能销售领域的开创者，目前已服务了超过10000家企业客户，其中包括阿里巴巴、中国移动、分众传媒、金蝶云、浪潮等行业巨头。 与此同时，探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投、软银愿景等资本的亿元级投资。（C轮，黄金阶段，发展、产品业内第一）

【工作职责】 1、1+10销售团队编制，激活销售团队，赋能团队成员成长，陪访杀单； 2、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，确保能完成制定的目标； 3、在销售人员有需要时，作为管理层要积极活跃地参与、支持、帮助销售人员与客户进行重要的或者有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单； 4、提升团队士气，活跃团队氛围。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有3年以上电话邀约＋拜访+陌拜的销售团队管理经验，具有5人以上的B2B互联网销售团队管理经验； 2、人品好，修为好，逻辑强，精准有效沟通； 3、具有较大压力承受能力及压力下自我调整能力； 4、执行力强，血性，要性，狼性； 5、有Saas软件，提供营销方案等行业客户销售经验优先；深入理解每个行业客户的需求，推动与企业客户的合作。 【薪酬福利】 1、薪资构架：无责高底薪+团队总提成+团队各种奖金+全勤奖+餐补+股权激励； 2、工作时间：早9:00-12:00，13:30-18:00，（午休时间：12:00-13:30），双休； 3、发薪时间：当月工资当月发； 4、各种福利：五险一金+年假+每月团建+每年旅游+国家法定节假日放假+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利+各种节日活动、福利； 5、五险：入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；享受婚假、产育假、陪产假等法定假期； 6、公积金：入职即缴纳公积金； 7、带薪培训：公司有专业培训、标准化、流程化、阿里系培训，完善的晋升体系和发展空间。关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足； 8、年度体检：每年一次的员工体检； 9、员工活动：公司内不定期提供水果、点心等； 10、扁平化管理+年轻化团队+老板nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围。 【晋升空间】 1、发展空间：团队经理—区域销售负责人—大区销售负责人—事业合伙人； 2、晋升福利：每年有2次调薪调整机会 3、公司氛围：专业、专注、高效、嗨节奏！ 探迹科技作为中国智能销售领域的开创者，目前已服务了超过10000家企业客户，其中包括阿里巴巴、中国移动、分众传媒、金蝶云、浪潮等行业巨头。 与此同时，探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投、软银愿景等资本的亿元级投资。（C轮，黄金阶段，发展、产品业内第一）

1、负责部门一线销售的各方面管理及培训，培训工作流程及话术； 2、负责渠道团队的组建、规划、日常管理、激励和评估 3、负责建立完备的服务流程， 4、完成每月销售目标和服务目标。 任职资格： 1、专科及以上学历，2年以上销售经验，有电销管理经验 2、有教培相关从业经验、有相关资源者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力 4、有成熟团队者优先，有目标野心者优先

岗位职责： 1.负责公司数字化运维平台的推广； 2.负责公司运维产品的销售； 3.负责根据公司的要求对充电站站点的开发； 4.寻找或开发大成都范围内现有的充电站站点、对接充电站站主，销售公司运维产品； 5.负责对充电站站点运维方案的制定。 任职要求： 1.从事过一年及以上新能源相关工作；有销售及市场开发/拓展经验； 2.具有较强的沟通协调能力、销售能力、市场开发能力和独立谈判的能力； 3.大专及以上