• 6k-12k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、 根据客户的人员需求完成招聘工作等;2、 选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;3、对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,给出综合评价意见4、 负责公司内部部门间的协调沟通;5、 商务相关资料、往来商业文件的管理和档案建立;6、 其他商务相关工作。岗位要求:1、 大专以上学历,金融、企管、计算机相关专业优先;2、 熟练使用office下的各项办公软件;3、 沟通交流能力强,有优秀的组织协调能力;4、 较好的分析能力,良好的文字功底和优秀的表达能力;5、 有一定的抗压能力。上市公司、平台稳定、福利待遇优厚:1,极具竞争力的薪酬待遇,重点项目奖金。2,每年1-2次的员工旅游活动。3,六险一金。4,各类法定休假。5、早九晚六、周末双休
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 少于15人
    招聘全职司机公司配车、包车辆保险、保养、正常维修,车辆由司机保管[庆祝]司机待遇政策政:                  底薪+业绩奖励+周月度奖+100%流水提成+公司福利                       [庆祝]要求:                                拥有c2驾照,工作地址:广州白云
  • 移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责招聘事业群下相关业务测试,测试类型包括,功能测试,接口测试,安全测试,性能测试,探索性测试,专项测试等; 2.参与产品需求讨论,并与研发保持良好沟通,具备问题分析定位的能力,可高效推动问题得到解决; 3. 参与团队内部自动化与工具平台建设,在团队目前已有的PC,APP,接口自动化框架与平台基础上持续优化迭代; 4. 参与团队目前共建的CI与精准测试相关工作内容,提升团队整体测试质量与效率。 任职资格: 1. **本科及以上学历,计算机或相关专业毕业,扎实的基础与良好的学习能力; 2. 熟悉shell,java编程语言,可以读懂代码,支持日常的code diff与测试开发相关工作; 3. 对web框架以及微服务框架有了解者优先 4. 业务能力与技术能力均衡,可以在工作中不断输出落地质量保证与效率提升的相关内容。 团队亮点: 1. 开放的做事氛围,可以在业务测试能力与技术能力上同步持续提升 2. 目前团队有资深测试工程师,客户端开发,服务端开发,前端开发转测试背景的同事,加入后可以与不同背景的优秀同事共事。 3. 同样欢迎毕业一到两年的毕业生加入,团队内部校招应届生有3年连升三级的成功成长案例。
  • 6k-10k 经验10年以上 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责总经理及家庭日常用车接送; 2、熟悉商务礼仪接待工作; 3、负责对车辆全方面的清洁、保险、验车、保养、维修等工作; 任职资格: 1、年龄25-38岁,C1驾照及以上; 2、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,为人诚信、正直,工作务实、敬业,懂法守法; 3、无不良行车记录,开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力; 4、身体健康,仪表端庄,成熟稳健,头脑灵活、处事机敏、工作积极主动,能够适应驾驶员弹性工作时间; 5、家住闵行区星河湾附近优先考虑
  • 人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作地点杭州之江实验室新园区职位描述:1. 熟悉半导体存储芯片的测试流程和测试方法,了解存储类芯片产品工作原理。2. 完成芯片测试程序开发,对流片回来的芯片异常情况做出分析判断,保证芯片设计的迭代顺利进行,在保证质量的前提下持续缩短测试时间、提高产品良率。3. 完成工程实验测试程序的开发,并参与新型架构芯片评估与失效分析,保证产品参数测量的准确与时效。4. 设计工程测试相关硬件,如load board,probe card等。评估测试机台及测试解决方案。5. 对现有测试机台及设备进行硬件改造和驱动软件设计,以满足新型架构芯片的测试需求。6. 基于linux平台C++在测试机台上开发芯片测试程序,并完成测试。7. 负责测试文档的建立和存档。任职要求:1. 硕士及以上学历,具有三年以上软硬件开发经验,电子信息工程、计算机、微电子等相关专业。2. 熟悉ATE设备软硬件,有良好的编程技巧与习惯。3. 掌握数字和模拟电路测试原理,技术功底扎实, 动手能力强, 能熟练使用实验室常用的各种调试仪器。4. 有测试机厂商或集成电路测试机台研发公司相关工作经验者优先。5. 熟练使用Protel, Altium Design 等软件进行PCB绘图,有linux 驱动开发经验者优先。6. 具备较强的沟通能力, 团队合作精神及较强的责任心, 细致, 严谨, 耐心, 自律, 并能够承受工作压力。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、接送总经理及客户,保证乘客安全; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、公司安排的其他行政相关工作。 任职要求: 1、C1驾照,熟悉本地路况,驾龄满3年; 2、无不良险驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强安全意识,开车稳; 3、没有犯罪记录; 4、未达法定退休年龄,身体健康; 5、为人踏实、忠厚老实,保密意识强、责任心强,能适应加班; 6、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,硬件 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、电子物料管理及日常维护; 2、研发测试样机PCBA焊接装配; 3、实验室仪器设备日常管理和维护; 4、测试机器的组装、测试、异常及故障记录; 5、执行测试计划,记录测试过程,编写测试报告; 任职要求: 1.中专,中职或同等以上学历,电子相关专业,二年以上电子行业工作经验; 2.熟悉各种常用元器件及其封装; 3.熟悉常见基本电路原理; 4.焊接技术熟练,能焊接各种封装的元器件; 5.能使用常用电子测试仪器设备; 6、熟练操作常用办公软件,如word、excel等; 7、有良好的语言表达能力,工作认真踏实;
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,硬件 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责实验室管理和维护; 2、负责实验机器的组装、维护、测试、异常及故障记录; 3、执行测试计划,记录测试过程,对测试结果进行总结分析,编写测试报告; 任职要求: 1.熟练使用3D打印机者优先; 2.熟练操作办公软件,如word、excel、powerpoint等; 3.有良好沟通能力和语言表达能力,认真踏实,执行能力强; 4.中专及以上学历,一年以上工作经验,动手能力强的优秀应届毕业生亦可;
  • 8k-12k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,硬件 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责:1、负责公司高管接送;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;4、协助处理领导交办的其他事务。任职资格:1、年龄35-42岁,****,C1以上驾照,5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或者熟悉GPS操作系统; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、懂一定的商务 礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,服从领导的安排。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 150-500人
    这边招聘轿车的和货车上班司机(不租不买)和合作司机,底薪4000+汽补1800+提成综合工资8000-12000多劳多得公司小轿车,每天不用还车回公司欢迎咨询和投递简历
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1. 协助项目总监完成项目执行过程中的信息整理、收集汇总及方案呈现;2. 协助团队完成项目公关过程中涉及的商务招待等事务;3. 推进合作项目的落地及客户服务工作的开展;4. 完成领导交代的其他相关事务。任职资格:1. 本科及以上学历,专业不限;2. 1~3年工作经验,至少一年在乙方从事过人力资源服务、外包、咨询、RPO招聘或猎头等工作;3. 具备对接大客户项目的经验,具备与企业部门总以上级别沟通的能力;4. 性格同时具备销售特质与顾问特质;5. 了解商务流程,具备客户接待、客户招待等经验;6.精通office软件的使用。【员工福利】1)工作时间:双休,五天八小时工作制;2) 假期:公司提供带薪年假、产假、陪产假及国家规定等相关节假;3) 活动:每月丰富多彩团建活动,季度及年度度假计划;4) 文化:员工心理疏导、快乐生活、健康体魄;5) 福利:节假日礼品福利自主化选择、五险一金(入职当月购买)、车补,餐补;6) 培训:各种技能提升课程让你成长更快速;7) 工作环境:快乐、激情、轻松。
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、负责签约客户的后续维护工作。以提高客户满意度为目的,提升客户的产品及服务依赖性。保证续约率; 2、负责客户全生命周期的运营策略的制定及场景设计; 3、与客户、销售、售后对接,协调全司资源为客户提供服务,保证客户的最优质体验; 4、维护客户关系,日常解决商家疑问和资源需求分配,并对资源消耗情况进行统计; 5、负责客户应收及回款情况,建立异常预警机制及项目更新机制; 6、分析客户信息留存、签约进度等运营核心数据,对运营数据进行挖掘和分析。对流程优化、产品改进等工作予以数据支持;推动产品更新与迭代,让客户使用体验提升; 7、主导商务部内部流程制度的效率提升工作,发现产品缺陷、客户体验、业务运营的问题,找到解决方法,提高各流程转化率; 8、具有较强的报告撰写经验,定期向客户输出市场调研、数据分析等汇报。 任职要求 1、本科学历,商务管理、贸易专业优先; 2、1-3年以上客户运营和销售管理工作经验最佳 ,对B端客户有合同管理经验 3、性格开朗,有激情,思维敏捷,积极主动,良好的个人形象和气质,富有亲和力; 4、优秀的商务洽谈能力,方案展示表达能力以及准确的客户分析能力; 5、清晰的流程梳理思路、以及熟练的跨部门协调处理能力; 6、善于分析挖掘数据,制定运营规划并执行,提升用户数量及粘度; 7、思考并善于发现问题,立即解决,行事不拖拉。待人友善、高效执行。 附加信息: 候选人加分项:有音乐行业经历半年以上,未来愿意挑战商务工作优先。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责帮助企业客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和充分使用;2、针对企业客户的公司主页、职位、效果等进行分析且给出专业的建议;3、深度挖掘企业客户背后的隐藏需求,甄选、推荐候选人,提高入职效率;4、做好过程风险管理,对可能出现的各种风险进行识别和评估,保证客户活跃度; 5、保持与客户间的沟通,持续评估和反馈服务效果,不断总结、优化,提升服务满意度。我们需要你具备:1、1年以上互联网招聘经验者优先考虑;2、善于与人沟通,分析问题并解决问题; 3、对以客户为中心有深入理解, 有很强的服务意识 。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,社交 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,负责招聘需求沟通、岗位盘点,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,提高招聘效率; 3、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等; 4、完善招聘评估体系,建立候选人和招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英文听说读写流利者加分; 2、3年以上的招聘相关工作经验; 3、熟悉招聘流程和各种面试方法; 4、熟悉电商行业优先; 5、具备快速学习和适应的能力,较强的独立工作能力和良好的判断力。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位为网易互娱正式编制岗位 岗位目前有三个方向,会根据工作经历和面试情况安排: ①服务端测试、②客户端性能测试、③测试开发(自动化测试) 工作职责: 1.负责游戏性能的验证,测试与发布; 2.为产品提供培训和技术支持服务; 3.给使用部门提供现场反馈和需求解决; 4.推动引擎与游戏产品,硬件厂商等技术合作。 任职要求: 1.学历要求本科或以上,至少1年以上工作经验,游戏行业相关优先考虑; 2.有客户端性能测试经验,或服务端测试经验,或自动化测试经验; 3.善于沟通,有较好的文档编写能力,拥有强烈的服务意识和对问题推动解决的意愿,能够发现工作中的技术或流程问题并及时做改进; 4.有一定的编程经验,熟悉Python等至少一种脚本语言; 5.热爱游戏者优先考虑。 面试流程:初筛 → 3轮业务面 → 1轮HR面