1、管理及指导HR系统的产品规划、架构设计、系统实施和优化等系统建设工作，提供专业建议； 2、基于用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能； 3、有效分析需求优先级及重要性，把控信息化落地推进，进行需求落地交付； 4、业务侧系统建设，致力于HR系统化、产品化的推进。 职位要求 1、本科以上，8年以上HRIS实施经验或eHR产品设计经验，熟悉人力全模块，具备HR业务或管理咨询背景的优先； 2、具有较强的沟通能力、团队合作能力;学习能力强，自驱性和抗压能力强;具备高执行力以及踏实肯干的工作精神； 3、身体健康、心态积极、思路清晰，有独立分析解决问题的能力，出色的沟通协调能力，抗压性好，具备客户和结果导向意思； 4、具备较强项目管理能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地； 5、对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

岗位职责： 1.负责酷狗TV/音箱端软件产品策划&软硬件结合的亮点功能策划，对合作厂商品牌、覆盖设备数量和MAU规模负责； 2.负责策划TV/音箱端会员特权功能，提升会员用户在TV/音箱端的体验，拉动酷狗会员在TV/音箱端的开通量和收入； 3.配合商务、项目经理一起去做TV/音箱厂商合作前的内外部沟通协调工作，需要对TV/音箱的硬件特性和结合点有一定熟悉度； 4.基于数据分析、用户反馈和用户行为分析，持续优化产品，对用户口碑&体验负责。 岗位要求： 1.5年以上产品策划经验，2~3年互联网IoT端业务经验优先； 2.熟悉IoT端互联网产品、内容类产品，对用户需求场景有较强的洞察分析能力；有较好的交互功底，熟悉互联网产品开发流程； 3.具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和语言表达能力。

职位职责： 1、负责剪映CapCut海外产品增长体系建设，包括用户获取、促活等，对DAU和MAU负责，并要求在ROI>1的情况下实现增长最大化； 2、针对分地区实际市场问题（美国、欧洲、日本、东南亚等）能提出针对性增长办法，有较强增长实战经验并可以结合CapCut用户生命周期建立长期拉活机制，了解海外社交媒体环境，可以引入达人进行增长； 3、对于数据和推荐策略敏感，能够从关键数据变化和信息中发现洞察点，并良好的和策略分析、数据、推荐保持良好的合作关系，优秀的表达沟通能力，跨部门推动上下游业务部门协作，保证整体项目效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上团队管理经理，有国际化、增长策略、GTM策略等优先； 2、对剪辑创作行业有热情，拥有AI新机会，具备系统化思考问题的习惯，并且韧性强，可以带领团队开阔新方向，从0-1突破关键方向； 3、熟悉增长方法论，有较强的综合决策能力，能够高质量的完成目标拆解和优先级判断； 4、目标导向，具备较好沟通能力，能独立协同项目相关方推进项目落地并拿到结果，有一定抗压能力，能够快速适应变化； 5、具备英语听说读写能力，对海外特别是美国市场有实战或者深入认知者优先。

【岗位职责】 1.负责供应商的时效/质量/成本数据的日运营 2.配合装修和配置类制定供应商的季度绩效&周度运营公示 3.通过数据分析深入了解供应商端top项问题，协同品类负责人制定解决方案 4.跟进各品类各阶段重点工作内容的推进进度 5.数据分析所有供应商产能变化情况 【任职要求】 1.有一定数据分析能力，逻辑思维能力 2.有良好的表达沟通能力，抗压学习能力，团队协助能力 3.对家装质量管理有较强洞察力，推动家装质量的提升 4.执行力强，追求卓越 【薪酬福利】 1、****； 2、租房福利：入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠； 3、基础福利：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）、带薪年假、健康体检； 4、合拍伙伴：全员**本科以上学历，年轻团队，简单公平文化，花名制，无阶级； 5、丰富活动：国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动（脑洞太大，真心不知道下一场是什么）。

岗位职责： 1. 参与Mac平台金融客户端软件架构设计，负责客户端应用开发及优化； 2. 遵循软件开发流程，能独立进行应用的设计和实现； 3. 与团队其他角色紧密配合工作，共同创造稳定易用的产品； 任职要求： 1. 精通Objective-C语言或C/C++语言 2. 了解基本的算法知识、数据结构知识 3. 理解TCP、UDP网络协议，熟悉Socket网络程序设计方法 4. 具有iOS或Mac平台开发经验者优先考虑 5. 具有较强的团队意思与良好的沟通能力，高度责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力，较强的学习能力。 6. 要求有本科及以上学历，过往在行业内有突出表现的可酌情考虑。

岗位职责： 1.负责酷狗车机端软件产品策划&软硬件结合的亮点功能策划，对合作车厂品牌、覆盖设备数量和MAU规模负责； 2.负责策划车机端会员特权功能，提升会员用户在车机端的体验，拉动酷狗会员在车机端的开通量和收入； 3.配合商务、项目经理一起去做车厂合作前的内外部沟通协调工作，需要对车机的硬件特性和结合点有一定熟悉度； 4.基于数据分析、用户反馈和用户行为分析，持续优化产品，对用户口碑&体验负责。 岗位要求： 1.5年以上产品策划经验，2-3年互联网lOT车机端业务经验优先； 2.熟悉车机端互联网产品、内容类产品，对用户需求场景有较强的洞察分析能力； 3.有较好的交互功底，熟悉互联网产品开发流程； 4.具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和语言表达能力。

职位描述 1、管理及指导HR系统的产品规划、架构设计、系统实施和优化等系统建设工作，提供专业建议； 2、基于用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能； 3、有效分析需求优先级及重要性，把控信息化落地推进，进行需求落地交付； 4、业务侧系统建设，致力于HR系统化、产品化的推进。 职位要求 1、本科以上，5年以上HRIS实施经验或eHR产品设计经验，熟悉人力全模块，具备HR业务或管理咨询背景的优先； 2、具有较强的沟通能力、团队合作能力；学习能力强，自驱性和抗压能力强；具备高执行力以及踏实肯干的工作精神。 3、身体健康、心态积极、思路清晰，有独立分析解决问题的能力，出色的沟通协调能力，抗压性好，具备客户和结果导向意思。 4、具备较强项目管理能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地。 5、对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

负责开发加盟商及招商签约相关管理工作。根据公司招商目标，制定部门招商计划，按年季月拆解到部门成员； 负责制定招商策略及制定客户成交策略转化话术，培训部门成员，搭建部门工作方法论； 负责制定并持续优化招商流程、招商政策、相关制度等； 负责主导制定选址模型并持续优化，陪同线下加盟商客户进行选址评估并促成签约。 5、负责部门团队建设。根据业务需求制定各岗位工作标准并严格督促执行 任职要求 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、具备行业客户开发、招商、加盟、管理等经验； 4、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式 5、具有敏感的商业和市场意思，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 6、性格开朗外向，具备较强的沟通交际能力、商务谈判能力、精通市场规划与加盟渠道拓展。 7、有较强的数据分析能力、组织协调能力、团队合作能力等；

岗位描述： 1.负责公司数据治理平台等系统的部署、调测、维护等售后支持工作； 2.负责与客户进行技术交流和产品的现场演示及其点对点产品应答，完成产品的现场演示； 3.负责维护、更新、编写平台或系统软件的技术支持手册、系统部署文档； 4.可能涉及短期出差的情况 任职资格： 1.本科及以上学历，1年以上工作经验。 2.-熟练掌握Linux操作系统的应用与配置，同时熟悉MySql数据库，有SQL和Python等脚本书写能力；-熟悉Java中间件（Tomcat、Was、Weblogic）和数据库（Mysql、Oracle、DB2）任意一种优先考虑。 3.能力要求-具备良好的沟通能力，能与多层面的人员沟通；-具备优秀的协调能力，能有协调各种资源的能力；-具备团队合作的意思，能够主动总监和分享自己的工作经验。 4.优秀考虑-有较强的Demo和演讲能力-具有数据库，数据处理行业的实际工作经验者优先。

注意，投简前历恳请千万先看完： 1、这是实习生岗位，我们会很用心教导你怎么做好一个优秀的工程师，因此你很可能会不断受到打击。 2、如果你并不热爱编程、热爱前端，如果只是想混个实习，请相信我们很容易就能识别出来，所以为了节省双方时间，恳请不要投简历了。 3、对技术底子和聪明度要求比较高，如果你本身就不是周围同学中写代码能力比较拿得出手的，大概率不合适。 4、面试第一个环节就是真实小项目的 coding，有多个任务供选择，只要是有效 PR 无论最终有没有被录取，都会付钱给你意思一下，目前为止有效 PR 极少。如果对这个形式有顾虑，慎投简历，节省双方时间。 5、随简历右键附上 github 用户名 ## 关于我们： 我们是：miaolu.com ， Demo Automation 的方向，我的软件帮助软件公司更好卖软件 团队、项目情况：小团队，有投资，主要来自浙大、有赞、微软，产品有一批内测付费客户，即将面向全球公测 - 技术栈是 Vue + Node(NestJs)，我们不纠结于一定得是什么框架，会务实地做技术选型，事实上这是我们第一次用 Vue 做正儿八经的项目。此外，我们都很喜欢 Rust ，只是目前还不需要。 - 显示器给够，开发电脑用 Mac/Linux/Windows 都可以 - 双休 - 几乎不搞培训和团建，搞也不强制 - 面向全球的技术型创业公司，创始人来自微软、有赞，产品技术的先进性是我们的核心竞争力，对标国外同类产品部分能力也已经超过了。 - 我们目前以及将来都会是特别小的团队，目前的全职员工个位数，且都是技术，没有专职的产品经理、没有运营、没有测试。 - 已经有付费客户，目前都是国内客户 - 所有后端接口至少有一个测试用例 - 我们目前暂时用 Github Actions + K8s 做构建及发布，用飞书看板管理项目需求 - 我们的产品有一小部分功能是独立项目维护，会开源，这是商业上计划的一部分（如果你有兴趣也可以参与这个，目前就有一个外部的小伙伴参与） ## 需要什么样的人： - 实习时间至少 6 个月 - 聪明，聪明地知道取舍而不走极端 - 技术底子好（我们甚至不太在意你会不会写前端或者 Node 代码，对符合第一条的人而言，这些只是表面功夫） - 英语好加分 - 做的事儿比较难，会比较辛苦

美容师的岗位工作标准 美容师的岗位工作标准，在很多人看来美容师就是帮助人们进行脸部美容的人，既然美容师的主要工作是为顾客提供美容服务，那么美容师们的岗位工作标准是什么呢？下面我带大家简单了解这些内容。 美容师的岗位工作标准1 1、准时上班，更换统一的工作服，整洁仪容，化淡妆，保持良好的精神面貌。 2、服从上级主管的工作安排，认真执行本班经营指示 3、清洁店内外的环境卫生，备齐必须的`美容用品、用具，并整理、清洁货架上的陈列商品，科学、合理的按照产品要求、程序、性能进行美容护理操作。并为顾客推荐其使用的美容化妆品。 4、提供服务时用细致入微，热情周到，规范使用礼貌用语。诚恳征询客人意见要求。并向上级主管反馈信息。 5、以客观公正的态度面对投诉，态度和蔼，语气委婉的给与解释。 6、 配合，协助上级主管拟定各项工作计划，完成各项经营管理任务，并积极参与葛相宣传活动等。 7、 七认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能。 8、保守店内只机密，严谨外穿传。 9、注重仪表仪容，发行要整齐，应化淡妆，穿制服。g佩戴胸章。 愉快的接受每一项工作，并为顾客填写登记表，接待顾客应热情大方，主动有礼。 10、认真询问顾客对服务项目的要求，并推荐师当的服务项目。产品介绍。 11、是在为顾客进行护理服务过程中，应耐心详细的回答顾客提出的各种问题，并根据客人的皮肤来推荐。家庭护理产品。 12、对待顾客，美容师必须保持一种专业的资格的态度具有自信心的态度。阿飞请战兴为顾客诊断时表示你对他们有个别的注意。面带笑容，倾心聆听顾客的说话。但并非牵连别人的问题，当一位顾客向你咨询，真难的事情，不要让他重复记着镇段的细节和方法，因为你是专家，对待每一位顾客要一视同仁，绝不可厚此薄彼。不要议论他人隐私，避免容易引起争论的话题。不谈自己私事，少说多听，做个好听众。 13、护理程序完毕后并仔细询问顾客的感受，并与顾客约定下次护理服务的时间，如果顾客对本次服务表示不满，应马上道歉，并已既是根据实际情况决定如何弥补，在任何情况下不得和顾客发生争吵。 14、又有礼貌的和顾客道别，并邀请其下次光临。 美容师的岗位工作标准2 美容师的岗位工作标准 1、热情接待客人，以“顾客就是上帝”为宗旨，耐心回答客人的每一个问题。 2、给客人做好皮肤分析，正确选择客人的护理项目及产品。 3、按美容院的工作流程为客人服务。 4、保证用具的干净与消毒。 5、爱护公共财物。 6、不擅离职守，发生问题及时汇报。 7、积极主动与客户联络，进行跟踪服务。 8、操作时佩戴口罩，双手消毒。 9、不断提高个人理论及操作水平。 美容师要做些什么工作 1、美容师的日常工作主要是帮助客户做皮肤护理，包括面部、身体护理，同时也涵盖了产品销售、项目销售等任务，需要的技能包括护理手法、仪器操作等，所有在美容院看到的项目基本上美容师都是需要学习并掌握的。 2、美容一词可以从两个角度来理解。**是"容"这个字，其次是"美"。"容"包括脸、仪态、和修饰三层意思。"美"则具有形容词和动词的两层含义。形容词表明的是美容的结果和目的是美丽的好看的;动词则表明的是美容的过程，即美化和改变的意思。因此简单的讲美容是一种改变原有的不良行为和疾病(面部)，使之成为文明的、高素质的、具有可以被人接受的外观形象有活动和过程，或为达到此目的而使用的产品和方法。

技能要求： 出口贸易，市场开拓，行业经验。 岗位职责： 1、了解公司整体业务流程及商业模式，主动挖掘商机，维护好客户； 2、 负责维护公司市场部转交过来的商机，尽可能的将商机转化成为公司的客户； 3、按照公司要求维护好每一个客户，保证客户收款第一时间到账，不引起坏账； 4、及时发现和解决客户的问题，及时跟进客户订单情况； 5、给客户报价，客户订单价格计算，售后问题的处理等； 6、业务相关资料的整理和归档，相关工作的汇报； 7、完成上级领导交代的其他事项。 岗位内容： 1、负责独立网站/阿里巴巴国际站询盘回复； 2、负责社媒开发客户（Facebook，Instagram，Youtube等）； 3、挖掘客户需求，通过谈判和销售技巧提高转化率； 4、解决海外客户下单后，后续订单问题处理； 5、进出口业务的联络、洽谈和谈判；订单处理，保证按照客户要求交付。 注意：目前不招24届实习生哦！ 招聘要求： 1、对英语没有要求； 2、**本科及以上； 3、拥有一年以上传统外贸/跨境电商行业从事经验； 4、秉承客户第一，今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力; 5、拥有较强的沟通表能力、团队协作能力、创新能力； 6、有较强的责任心、抗压能力、目标感。 工作时间： 上午上班时间：9:00-11:50 下午上班时间：13:00-18:00 高底薪，高提成，试用期三个月 大小休！ 具体工资待遇： 试用期三个月工资：5000+1200（绩效工资）=6200元/月（若提前达成业绩要求，可提前转正） 转正后月薪：底薪7000（5000+2000绩效）+无上限提成，综合年薪12W到40W。 公司能给到您的： 一、公平公正且透明的晋升通道 公司为员工精心设计了专业线、管理线双职业发展路径，可以根据自己的特点选择未来晋升道路。内部有完善的晋升体系，对每一级晋升条件都有完整、明确地说明，为您的职业生涯保驾护航！ 二、大胆起用新人 资历走开、年龄不care、只要你有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。 三、完善的培养体系 1）完善的导师体系，公司骨干为刚进入公司的您进行辅导与陪伴。 2）全面多样的通用技能培训（线上：内部学习网站； 线下：讲师天团课程随机掉落）。 3）职业素养的指导与提升：内部青苗计划管理人才培养项目每年开办两期，为想成为管理层的员工打开晋升快速通道。 四、接受少经验的新人 公司接受3个月经验的新人，无论你是有过实习的小萌新、还是刚踏入跨境电商行业的freshmen、我们不问过往、只求来日，有专业而耐心的导师带教、辅助以标准化带教教程，助力你早日在岗位上大放异彩。 五、轻松和谐的工作氛围 我们秉持着“开心地工作、快乐地生活、严谨地做事”这一文化宗旨，不勾心斗角、不玩“你猜我猜”，主打高效直接、坦诚以对。 六、丰厚福利待遇 基本福利：五险一金（试用期内即缴纳）／带薪年假 额外奖励：伯乐奖／月度奖／优秀员工奖／优秀导师奖等 各种节假日活动及福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等 各种趣味创新活动：生日party／户外团建活动／桌游/剧本杀 成长补贴：自发性去学习公司可报销70%的培训费用。 经常可与外国友人沟通，拥有锻炼英语口语的机会 拥有出国学习、参与国外各种大型展会的机会 “95、00后”标签的年轻有活力的团队 七、激励新玩法 代金券：工作中表现优秀/主动提建设性建议。可直接等额兑换现金～ 【常见问题Questions】 Question1：面试的这个岗位薪资是多少？ A1：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。 Question2: 面试流程是怎样的，有几轮面试？ A2: 面试一共一轮，是到公司现场面试。 Question3: 转正考核标准是什么？ A3: 转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考核。 Question4: 你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的？ A4：实行靠能力晋升机制，公司每半年提供一次晋升调薪机会，机会处处有，等你来挑战。 Question5: 你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗？ A5: 社保入职一个月以内操作缴纳，是试用期就交的哦。 Question6：入职是否有培训？ A6：入职即有新人入职培训、伴有导师带你遨游职场，同时还有多方面专业培训，帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。 薪资详情 目前在职员工薪资范围： 半年以上员工：月综合薪资在9000以上 一年以上员工：月综合薪资在14000以上

岗位职责： 1. 负责作业帮APP的新场景孵化以及增长，对DAU渗透、MAU渗透负责； 2. 负责作业帮APP原学习场景的改造和创新，对渗透负责； 3. 通过数据驱动和用户调研，驱动C端产品增长； 工作要求： 1. 自驱，活好、眼有有光、挑战高目标； 2. 围绕目标，擅长路径拆解，能不能自驱探索增长和破局 3. 用户体感较好，C端3年以上或者3年以上的策略经验，有过驱动产品二次增长经验尤佳；

加入我们的理由： 1.工作氛围和谐、愉快 与您共事的都是一群富有朝气的八零、九零后，与帅哥美女一起工作，保证你一天好心情。加入我们，体现自身价值，比同龄人收获更多（成长+收入）。 2.不以学历论能力 不论你是大专、本科还是硕士，我们一视同仁，不看文凭写的是什么，只看你是否能胜任岗位工作，能力比学历更重要。 3.杜绝“office politics” 我们没有等级森严的行政级别，这里只有明确每个人的职责。我们坚决摒弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，你付出一份汗水得到一份收获。 4.和“绿色”一起工作 以蓝色为主的办公区是我们一大特色，办公环境明亮、洁净、优雅，仿佛置身于童话世界。加入我们，会送您一盆植物，共见证彼此的成长！在这该死的雾霾天，也为您的健康带来一份关爱！ 5.就近分配，让您有更多的自主权！ 地铁要涨价？上班成本要增加？不用担心！我们可以根据您的住处分配到就近的办公地点。办公地点都是经过精心选址：不是紧靠学区房，就是处于商业圈，让您上下班更便利。 6.福利多多，这里处处有惊喜 只要您在工位上等待，我们亲爱的行政姐姐就会免费为大家供应新鲜的水果和美味的果汁。逢年过节，更是礼品多多。全体员工一起为您送来生日祝福，不想吃便当的同志可以带饭来上班，公司免费提供微波炉加热，另赠送冰箱来保鲜您的零食！ 7.丰富多彩的团建活动 我们曾在乌兰布统的草原上策马奔腾，也曾在全世界最孤独的图书馆边看海，世界这么大，不想和我们一起去看看？ 如果你希望有一份有前途，又乐趣横生的稳定职业，那么快快加入我们吧！ 我们都有哪些工作内容呢？ 1、协助产品主管进行需求调研和方案设计； 2、协助产品主管完成项目跟进、会议组织、跨部门沟通等工作； 3、参与系统功能测试验收； 4、完成部门领导安排的其他相关工作。 在这里我们需要这样的伙伴： 1、硕士及以上学历，生物、化学类相关专业毕业； 2、端正的学习态度，有上进心，细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 3、对产品经理相关工作有浓厚的兴趣。 工作地点：北京市海淀区中关村南三街六号中科资源大厦裙楼四层