【岗位职责】 1. 管理外联中心链政策办； 2. 负责链政策平台数据更新及运营； 3. 对接政府部门，收集、整理、解读政策，更新到链政策平台。 4. 对接平台会员企业，获取申报需求，与政研部协助企业申报达成业绩。 5. 参与外联中心各部门工作 【工作内容】 1. 作为部门负责人，制定并执行部门工作计划； 2. 负责团队组建、培养和关怀； 3. 参与政研服务部工作，政策研究、项目申报；政协、人大提案撰写；申报荣誉、办理资质及知识产权； 4. 参与对接开拓部工作，对接政府、央国企，承接数据化业务，达成业绩； 5. 积极主动对外对接，每月至少与相应对接部门联系一遍； 6. 负责链政策平台数据更新及运营； 7. 拥有良好情商能与外界友好相处； 8. 具有极好的文字功底，乐于用文字表达内容； 9学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。

【部门归属】 外联中心 【岗位层级】 高层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1. 管理外联中心； 2. 政策研究、项目申报；申报荣誉、办理资质及知识产权； 3. 政协、人大提案撰写； 4. 对接政府、央国企，承接信息化、数据报告、会议承办等委托服务，达成业绩； 5. 销售应急物资，推荐链应急安全港运营模式并接待来访； 【工作内容】1. 作为中心负责人，制定并执行中心工作计划； 2. 负责中心团队组建、培养和关怀，提升团队士气； 3. 了解国家、各省、市政府部门发布的与公司业务相关政策，深度解读，组织材料申报，答辩，验收等；积极争取各级政府部门、政协、社会团体、行业协会、党派等各类机构组织申报的荣誉；软件著作权申请，专利申请、复审、续费管理，商标申请、变更等工作。 4. 根据总裁要求撰写指定选题提案，积极提供建议性选题提案，向政协、民盟等刊物进行投稿。 5.与接政府部门、国企、产业聚集区、大型企业等，承接信息化项目、数据服务项目、会议承办项目等，联合技术开发部门制定方案，提供服务；参加项目答辩、汇报等；与公司运营中心协同工作，邀约嘉宾、商务接待； 6.关注全国应急物资采购招标信息，与公司战略合作伙伴（国/央企）一起积极应标；联系全国省/市/县区应急管理部门；工矿企业、学校、医院、市场、园区、商超、社区等安全管理部门；消防、河道、水库、森防、交通、公安等部门，推介链应急项目，邀约到易应急安全港来访，建立友好商务关系，及时获取以上客户的采购需求，反馈给应急采购部门，直至最终交付完成；关注应急行业相关政策、动态，将重要讯息及时反馈采购部门及公司高层；与链应急团队保持紧密沟通，及时了解最新产品动态，企业动态； 7. 积极主动对外对接，每月至少与相应对接部门联系一遍； 8. 拥有良好情商，能与外界友好相处； 9. 具有极好的文字功底，乐于用文字表达内容； 10. 学习国家、省、市各部门相关政策、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。 【名词解释】 1. 应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2. 链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 易应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“易应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急物资仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4. 外联中心：是公司多个中心之一，下辖四个部门：政研服务部、对接开拓部、应急供应链部、外联中心总经办；中心总经理属公司高层，直接汇报对象是职能高级副总裁（核心层）。 5. 政研服务部：隶属外联中心，主要工作是政策研究、项目申报等。 6. 数据化服务：数据服务、信息化服务等 7. 职能高级副总裁：是公司三个高级副总裁之一，主抓职能工作，属公司核心层。其他两位高级副总裁为运营高级副总裁和数据高级副总裁。 【任职要求】  1. 四年制本科；  2. 专业不限；  3. 三年及以上工作经验；  4. 具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识；  5. 能够接受加班；随时出差；  【公司福利】1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在

1. 岗位职责： a. 负责完成公司各类数据标注任务； b. 根据项目要求，对图片、文本、语音等数据进行分类、标注、修饰等； c. 不断学习和掌握数据标注技巧，提高标注质量； d. 协助团队完成其他相关工作。 2. 任职资格： a. 中专及以上学历，专业不限； b. 熟练使用各类办公软件，如WPS、Excel等； c. 具备较好的文字处理能力和图像处理能力； d. 工作细致、认真，具备较强的学习能力和适应能力； e. 有数据标注经验者优先考虑。 f. 对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力。 3. 工作时间：全职，9:00-18:30,具体视项目需求而定。 4. 薪酬福利：根据工作表现和公司规定发放。 5. 团队介绍：我们是一个专业的数据团队，成员均来自不同领域，有丰富的数据标注经验。我们注重团队协作和沟通，共同为数据质量负责。 6. 公司介绍：我们是一家专注于数据服务的企业，以高质量、高效率的数据服务赢得客户信任。我们注重数据安全和隐私保护，保证数据标注过程的安全和保密性。 7. 其他：我们欢迎有志于数据事业的朋友加入我们，共同成长，共创未来。如有意向，请将简历发送至公司邮箱，我们会尽快安排面试。

岗位职责： 1.负责标准工时、生产效率分析、提升和改善(UPPM)； 2.负责生产各工序IE及精益生产改善项目，负责各车间工序动作分析与改善、产线平衡等； 3.生产工艺文件制作、维护以及监督指导； 4.负责优化生产流程、Layout 改善、人力配置优化，对重大的或疑难质量问题参与分析并推动改善; 5.在生产过程中推行精益生产管理理念，对相关人员定期进行精益知识培训； 任职要求： 1.本科及以上学历，工业工程类相关专业，能熟练使用7大浪费、IE七大手法、SMED、OEE等精益工具； 2.具备2年以上生产企业精益改善经验，能独立完成流水线平衡分析、制程改善等； 3.具有IE技术功底，擅长生产物流设计与Layout布局设计改善； 4.具有较强的逻辑思维、综合分析能力、沟通协调能力和主动性； 注：此岗位工作地点在唐山曹妃甸，不接受请勿投递；

岗位职责： 1、系统规划与设计：负责企业数智化转型实施工作，规划系统化架构； 2、技术整合与开发：基于企业目前数字化现状，对相关系统进行有效整合集成 3、数据管理与分析：利用系统提供的数据对流程优化提出合理建议； 4、系统运维与优化：监控系统运行状态，解决技术问题，保障系统稳定性与安全性。 任职要求： 1、年龄35周岁以下； 2、计算机及相关专业； 3、专业要求： 【1】侧重于信息化开发领域。要求具备较强的软件开发能力，拥有多语言开发能力； 【2】有ERP、MES、宜搭相关开发经验者优先考虑； 【3】需具有接口开发经验，精通 SQL Server、0racle、MySQL 数据库； 【4】具备较强的逻辑思维能力，SQL 能力以及报表开发能力； 4、素质要求： 【1】具有良好的学习提升能力，团队合作意识需要强，善于总结和提升； 【2】要有良好的沟通意识，工作中善于杨长避短，能正确的处理用户需求，转换成合理的实施方案。

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

岗位职责： 1. 负责信息化软件项目管理，对项目流程、质量、风险等进行监督管理，推动项目顺利交付； 2. 负责帮助客户进行业务规划，设计解决方案，把控项目需求及实施方向； 3. 负责项目中相关知识沉淀与分享，完整、系统化的组织推动沉淀项目中的业务、技术价值点。 任职要求： 1. 对大数据、人工智能、物联网等数字化技术有深入的理解和掌握，具备结合企业实际场景进行方案设计的能力； 2. 在项目进度、范围、质量管理等方面有丰富经验，能有效识别并控制风险； 3. 在控制开发进展及开发质量方面有丰富经验，可以直接负责或高效组织对项目各阶段原型成果、开发实施成果、文档成果的质量评审与优化； 4. 有较强的项目成果沉淀与分享意识； 5. 具备优秀的成本管控意识和较强的成本管控能力，对项目收入，成本，利润进行准备评估和合理管控； 6. 优秀的沟通、组织协调能力，较强的客户沟通和谈判能力，良好的团队合作意识； 7. 具备高度责任感； 8. 计算机、通信、电子、信息工程、信息管理及相关专业本科及以上学历，有PMI相关认证证书者优先。

岗位职责： 1. 负责信息化软件项目管理，对项目流程、质量、风险等进行监督管理，推动项目顺利交付； 2. 负责帮助客户进行业务规划，设计解决方案，把控项目需求及实施方向； 3. 负责项目中相关知识沉淀与分享，完整、系统化的组织推动沉淀项目中的业务、技术价值点。 任职要求： 1. 对大数据、人工智能、物联网等数字化技术有深入的理解和掌握，具备结合企业实际场景进行方案设计的能力； 2. 在项目进度、范围、质量管理等方面有丰富经验，能有效识别并控制风险； 3. 在控制开发进展及开发质量方面有丰富经验，可以直接负责或高效组织对项目各阶段原型成果、开发实施成果、文档成果的质量评审与优化； 4. 有较强的项目成果沉淀与分享意识； 5. 具备优秀的成本管控意识和较强的成本管控能力，对项目收入，成本，利润进行准备评估和合理管控； 6. 优秀的沟通、组织协调能力，较强的客户沟通和谈判能力，良好的团队合作意识； 7. 具备高度责任感； 8. 计算机、通信、电子、信息工程、信息管理及相关专业本科及以上学历，有PMI相关认证证书者优先。

公司提供免费班车、住宿，提供食堂 ，公司是陶瓷行业出口头部企业，期待你的加入 一、岗位职责 1. 根据需求，制作、更新及优化产品包装规范、产品包装方式，编制包装作业指导书； 2. 跟进新产品开发阶段相关包装、配件物料的进度和新品首批订单的跟进； 3. 负责及时响应客户包装、配件方面的要求，及时处理关于包装配件方面的客诉； 4. 参与供应商的技术质量认证，生产过程质量控制，开发合格供应商，配合采购工作； 5. 负责配件变更、适配及调试、配件图纸修改； 6. 上级安排的其它工作； 二、任职资格 1、身体健康，拥有良好的职业素养； 2、本科，工业工程、包装、设计等相关专业； 3、3年以上制造业同类工作经验，及具备一定的包装解决方案设计能力； 4、沟通协调能力强，工作主动，结果导向； 5、能够熟练操作OFFICE办公软件； 6. 熟悉包装规范，清楚了解各种包装材质及相关特性； 三、工作地点：曹妃甸南堡工业区 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、包住

职位描述 岗位职责： 1、快速了解并熟悉公司的产品及其他销售工作要求； 2、负责唐山市场的开发，了解企业需求并制定培育方案； 3、通过电话跟企业建立沟通并拜访； 4、宣传推广公司产品、品牌，开发客户资源，建立合作并维护客户关系； 5、服从领导，配合销售主管完成本部门各项产品销售任务； 6、对客户需求进行总结、分析，定期对公司提出建议； 7、协同销售经理管理本团队客户及人员问题； 8、协助经理关怀新进员工的成长。 任职条件： 1、可接受应届毕业生，市场营销专业优选； 2、有良好的沟通技巧和语言表达能力，工作认真，学习能力强，积极乐观，有团队合作精神； 3、热爱销售行业，对知识产权行业有一定的了解，希望从事这方面的销售工作； 4、讲诚信，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，具有市场开拓能力； 5、有房地产、汽车销售、知识产权行业销售工作经验者优先。 薪资结构和福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+高提成 + 月奖励 +交通补助+ 其他奖励； 2、丰富多彩的员工活动，优秀员工组织国内外旅游（2013年厦门，2014年韩国，2015年港澳，2016 泰国；2017年日本：2018年韩国；2019年越南、马来西亚2020-21年**没出国；2022北京欢乐谷、长岛、烟台、重庆；2023、北京环球影城、三亚；2024沈阳、阿尔山……） 3、工作时间 8：30—12：00/13：30—18：00；正常公休，国家法定节日正常休息。 4、享受带薪年假、婚假、丧假、产假以及国家法定节假日； 5、升职空间：销售储备干部--销售主管--销售经理--销售总监--大区总监

1．通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 2．执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 3．与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 4．归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 5、薪资：底薪+津贴+提成，薪资无上限 6、成长：入职老人做师傅一对一帮扶，公司和城市完善新人培训，每季度M0竞选内部晋升机会 7、福利：入职交纳六险一金，带薪年假、企业福利 1．大专及以上学历，有销售工作经验优先。可接受优秀应届毕业生； 2．有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 3．具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4．富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢； 5．热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 6．为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。 岗位亮点 1.能够与下沉市场生活服务行业中小商户深度沟通，运用专业帮他们经营更好；  2.年轻团队、富有活力，入职即有师傅带教，将获得运营、销售、沟通等技能的专人辅导  3.发展空间大，向上可晋升至管理岗。 玉田   滦州  滦南  乐亭

一、岗位职责： 1.面向企业客户销售公司的健康管理、体检产品、职工医疗等员工福利产品，按时完成公司下达的销售任务 2.负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立； 3.协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护；提高企业及产品的美誉度和客户满意度； 4.反馈市场信息（客户、产品、竞争单位）； 5.包括但不限于以上领导安排的其他工作； 二、福利待遇： 1.工资：底薪＋绩效＋提成，转正后根据能力及业绩指标进行薪资核定 2.福利：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金＋弹性工作时间＋周末双休及节假日全休＋带薪年休假＋定期体检＋节日福利＋丰富的困队拓展活动等； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检、周末双休、定期团建、带薪年假 职位亮点：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金

一、岗位职责： 1.面向企业客户销售公司的健康管理、体检产品、职工医疗等员工福利产品，按时完成公司下达的销售任务 2.负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立； 3.协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护；提高企业及产品的美誉度和客户满意度； 4.反馈市场信息（客户、产品、竞争单位）； 5.包括但不限于以上领导安排的其他工作； 二、福利待遇： 1.工资：底薪＋绩效＋提成，转正后根据能力及业绩指标进行薪资核定 2.福利：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金＋弹性工作时间＋周末双休及节假日全休＋带薪年休假＋定期体检＋节日福利＋丰富的困队拓展活动等； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检、周末双休、定期团建、带薪年假 职位亮点：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金

综合薪资待遇 底薪+提成，平均8-12k，提成上不封顶 岗位职责： 1、当地金融合作伙伴引入，根据公司要求推广金蝶效贷平台金融产品，包含企业税贷、发票贷以及当地有优势产品； 2、分析市场信息，挖掘本地金融伙伴，寻找合作机会； 3、维护金融伙伴关系，帮助培训，做好服务工作； 4、完成公司下派的利润指标，配合团队完成业绩。 任职要求： 1、专科以上，熟悉线上税票贷产品，有销售经验优先； 2、由当地金融人脉资源，覆盖当地主流电销公司，有拓展能力； 3、以结果为导向，极强的自我驱动能力，做事有激情； 4、挑战高薪，不设限。 综合福利 1、带薪培训：1对1老带新辅导，转正后总部精英培训 2、晋升通道：结果为导向，可晋升区域经理、区总 3、法定假期：享受法定年假

岗位职责：①以拓展代发业务为主，并辅助支行办理其他业务；②开发并维护代发工资户，与客户建立良好的业务关系；③负责重点代发企业经营和维护服务工作，做好代发企业关键人维护，组织策划重点企业常规维护服务工作；④深入网点周边社区、院校、写字楼、商圈等，开发新客户，交叉营销各项产品和业务；⑤了解并挖掘客户需求，帮助客户了解和选择我行零售业务产品，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务。