• 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务发展阶段,为业务提供人才解决方案建议,制定部门阶段性招聘策略; 2.对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求; 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务,完整组织对标和促进业务发展; 4.以交付和促进业务发展为目标,沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维,为业务方链接行业人才进行行业互动与交流; 5.参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,5年以上招聘经验; 2.熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程; 3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力; 4.具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 产研、硬件研发方向招聘经验优先。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责内容生产平台建设,通过线索挖掘、个性化调度、激励机制建设全面提升作者生产效率与质量 -充分洞察MCN机构创作流程与诉求,完成创作线上化牵引 -MCN+AIGC创新方向探索,提升AIGC内容发布质量,实现降本增效 -能够横向拉通协同部门,并通过组成横向项目方式,整合资源推动项目落地 任职资格: -本科及以上学历,3年以上工作经验,有创作者工具类、内容类平台产品经验优先 -有较好的数据敏感性,数据分析和迭代的能力强 -具备优秀的产品理解能力,逻辑清晰,抗压和沟通协调能力强
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责知识内容业务百度知道、百度经验相关产品规划、设计和持续迭代,对业务生态与体验负责 -创新迭代知识内容呈现与功能体验,带动产品用户深度、规模增长;垂类产品探索,法律等垂类深度满足与服务闭环 -机制化保障创作者生态良性循环,为创作者提供便捷生产工具和高质量贡献激励 -关注行业变化、数据分析和用户反馈,通过产品调研、竞品跟踪,推进产品落地 任职资格: -本科及以上学历,5年及以上产品工作经验,有知识、内容产品经验优先 -优秀的逻辑思维与分析能力,具备分析市场需求,用户价值的能力和创新能力,善于发现和挖掘数据价值 -工作积极主动,优秀的沟通和协调能力,较强的跨部门资源整合及推动能力 -关注互联网行业动态、国内外竞品相关玩法,富有创新精神,持续学习能力强
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、以gmv为导向,负责知识付费业务头部创作者的运营,提高头部作者的课程变现收入; 2、挖掘行业高潜力头部作者/客户,不断扩展头部作者的规模; 3、根据业务节奏和市场变化,识别有价值的付费内容类目和客户画像,保证供给充足。 任职要求 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有社区/内容生态作者运营经验优先; 2、了解知识付费行业,有行业客户资源优先; 3、理解短视频平台的作者变现商业逻辑,熟悉直播售卖、短视频挂车等不同售卖链路; 4、有丰富的用户运营经验优先,包括c端用户运营和b端用户运营; 5、乐观皮实,客户导向,持续追求业务目标的达成。
  • 30k-40k 经验3-5年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1、发挥桥梁作用,建立行业内的影响力; 2、重要纠纷的应对与解决; 3、趋势洞察,并能在策略和落地动作上及时调整。 岗位基本需求 1. 硕士研究生及以上学历,熟悉互联网行业优先; 2. 熟悉商标和专利领域确权与争议解决,专业精通,具备解决问题的能力; 3. 正直诚信、有责任心、灵活变通,自我驱动力强,具备团队合作精神和良好的沟通协调能力; 4. 有处理紧急事务的能力和经验。 岗位亮点 1、提升影响力,从产业角度推动知识产权制度发展; 2、接触前沿、有影响力、复杂复合的确权或个案纠纷; 3、提升商业思维能力,专业与商业相互促进。
  • 40k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领团队对抖音泛知识领域各类内容进行质量把关,做出有效评估和处理,沉淀管控逻辑; 2、通过内容识别、数据分析抽象归纳问题本质,针对突出问题进行拆解,设计对应的机制解决问题; 3、能够提炼泛知识各品类内容不同程度专业问题,输出研判意见,并形成合理化分级逻辑和指导性原则; 4、跟踪行业最新动向和分析垂直监管政策趋势变化, 发现业务创新及改进的潜在机会。 职位要求: 1、本科及以上学历,对内容平台行业现状有认知,熟悉垂直方向(如财经、金融、法律等)内容供需结构; 2、具备内容从业经验,对优劣内容有判断力,文字归纳能力强,有泛知识方向内容创作或内容编辑经验优先; 3、具备较好的目标感及逻辑思维,对数据敏感,视角多元,深刻理解用户需求和内容调性; 4、工作细致、踏实、严谨,具备高度的责任心和良好的抗压能力、协同能力,善于学习和独立思考。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
      岗位名称:保险自媒体IP知识博主 岗位职责: 1. 负责保险领域的知识分享和内容创作,以自媒体形式输出高质量的专业文章、视频、音频等内容; 2. 结合保险行业热点话题,策划并制作具有吸引力的原创内容,提高IP知名度和影响力; 3. 深入研究保险产品、政策、市场趋势等方面,为用户提供专业、实用的保险建议和解决方案; 4.分析用户需求和数据反馈,持续优化内容策略,提升内容质量和传播效果。 5.打工者思维向创业者思维转型,我会把你慢慢打造成优秀行走的的知识博主,自媒体达人,先让自己有专业价值,利他,签单成交。 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元
  • 60k-80k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手泛知识业务中台组的整体运营工作,对业务供给指标及商业化变现指标负责; 2、参与制定泛知识的业务策略,并做好过程管理及核心目标监控; 3、基于站内内容生态和消费需求,通过相应策略,提升知识作者的活跃及增加优质内容供给; 4、推进优化泛知识基础建设,通过产品优化与基础策略标准化,提升运营工作效率。 任职要求 1、5年以上策略相关的工作经验,具有短视频行业的运营经验; 2、有商业项目管理/落地经验优先; 3、具备数据分析能力和极强的自驱力; 4、具备成熟的团队管理经验。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1.负责官网小程序产品需求调研、独立输出产品需求文档、PRD原型图等; 2.参与与合作客户沟通,收集并确认客户需求、进行市场和竞争分析、制定产品规划; 3.负责具体功能的设计,参与推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线; 4.深入研究用户行为与需求场景,挖掘用户需求并进行前期功能设计。 任职资格 1. **本科以上学历,计算机、信息技术、数据挖掘、机器学习、数学、统计学等相关专业; 2. 3年以上产品设计研发、互联网商业化相关经验; 3. 熟悉Axure、Xmind、viso、蓝湖等工具; 4.优秀的书面表达能力和远程沟通能力; 5.注重用户体验,了解同类竞品,擅于分析,有独立思考能力。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    《知识分享官》是一个【仅需4小时/月】的兼职项目。我们已**签约大学教授、500强高管、行业精英。 现开放合作:孵化更多个人IP,输出专业内容,提升知名度,进而通过课程、衍生品、广告等商业化。 【岗位职责】 负责擅长领域的专业内容输出 【岗位要求】 1. 有**方法论 2. 个人形象好优先 【公司介绍】 圈清:让每个人享受更好的教育。**大V:大学教授、500强高管、行业精英。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    营销服务|咨询、数据服务|咨询、物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    急招网约车司机月入过万+提成包食宿 本公司是与某滴平台合作的一家司机服务公司,成立于2015年,成立初期与滴滴达成了战略合作。现急招网约车司机60名。公司提供京牌车辆,负责接送平台乘客,平台自动派单,根据系统自动规划路线按导航接送乘客。全北京接单,无需**公司报到,出车时间自由,没有时间限制,没有地域限制,月收入1.5万+,工资日结,多劳多得。专业司机服务团队一对一辅导接单,高效提升流水,提升收入。(不熟悉北京路况没关系,全程使用导航)专业车辆管理团队为您保驾护航,维修、保养、年检专人负责处理,无后顾之忧。公司提供食宿,给您全面的保障。要求3年以上驾龄,没有吸毒史、犯罪史,三个记分周期没有一次性扣过12分。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    物流|运输,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    网约车司机 职位要求:一人一车合作司机,工作时间自由分配,月收入9000-12000 燃油车型:现代悦动,领动,丰田雷凌,卡罗拉,日产轩逸,日产阳光,别克阅朗,斯柯达速派,大众朗逸,捷达,桑塔纳,多种车型,还有多种新能源车型 (1)公司提供的车辆不限公里数 (2)全部自动挡,车况好,三年内车和新车(3)公司负责车辆的维修,保养,保险。(4)保证所有车辆都是派单。 (5)提供车辆,优先派单,保证单量(6)24小时道路救援 (7)公司负责培训指导司机师傅快速上手赚钱(8)公司免费提供住宿,住宿环境好任职要求 (1)身体健康,年龄22---50周岁之间(2)C2及以上驾照; (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 (4)无犯罪记录,不良驾驶记录,无重大事故,具有较强的安全意识。(5)全职司机。 入职需带驾驶证,身份证。来公司面试
  • 9k-16k·13薪 经验不限 / 不限
    汽车交易平台,专业服务|咨询,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    本公司是一家服务于北京的网约车平台,已与几大网约车平台签订北京地区一级代理合作,通过我司平台下注册的网约司机拥有区域优先派单权,一对一派单权!让你更有竞争力! 工作地点:北京 燃油及油电混合车型: 现代悦动、领动、日产轩逸、斯柯达、桑塔纳、卡罗拉、雷凌双擎; 新能源车型: 北汽EU7、EU5 、哪吒U、别克微蓝6、上汽荣威ER6,红旗专车… 司机待遇: 公司配车辆,加入网约平台,每天有效行驶时间在8小时以上!保障收入过万! (1)底薪6000元+提成+奖励+2000元的油补+管住,工资可按周结算,不压工资,多劳多得!司机所有收入只入司机账户! (2)公司所提供的车辆、车龄为,2019.2020.2021.年的汽车,全部自动挡,车况良好。 (3)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4)在运营网约车期间的抓扣车由公司负责协助处理。 (5)24小时免费道路救援。 (6)主打车型适合快车、优享车型。 (7)一人一车 工作时间自由安排,月收入过万,回报高。 (8)保证所有车辆都是一对一指派订单(有优先派单权),欢迎来公司详细了解和接受速成培训; 任职资格 (1)身体健康,年龄21—59之间 (2)C1及以上驾照, (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 (4)懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识。 (5)驾龄不够、有案底的、扣过12分的都可以 (6)全职司机、无公里数限制。 名额有限,报名从速。 更多详情请来公司面谈 面试时间:周一至周五9:00--17:00 
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台,专业服务|咨询,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    本公司是一家服务于北京的网约车平台,已与几大网约车平台签订北京地区一级代理合作,通过我司平台下注册的网约司机拥有区域优先派单权,一对一派单权!让你更有竞争力! 燃油车型: 现代悦动、领动、日产轩逸、斯柯达、桑塔纳、帕萨特、雷凌双擎、卡罗拉双擎; 新能源车型: 哪吒SUV、北汽EU260、EU5 司机待遇: 公司配车辆,加入网约平台,每天有效行驶时间在8小时以上!保障收入过万! (1)底薪6000元+提成+奖励+2000元的油补+管住,工资可按周结算,不压工资,多劳多得!司机所有收入只入司机账户! (2)公司所提供的车辆、车龄为,2021年六月以后的汽车,全部自动挡,车况良好。 (3)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4)在运营网约车期间的抓扣车由公司负责协助处理。 (5)24小时免费道路救援。 (6)主打车型适合快车、优享车型。 (7)一人一车 工作时间自由安排,月收入过万,回报高。 (8)保证所有车辆都是一对一指派指派订单(有优先派单权),欢迎来公司详细了解和接受速成培训; 任职资格 (1)身体健康,年龄22—59之间 (2)C2及以上驾照, (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 (4)懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识。 (5)驾龄不够、有案底的、扣过12分的都可以 (6)全职司机、无公里数限制。 名额有限,报名从速! 更多详情请来公司面谈!