• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责为公司提供理财咨询、建议服务,制定相应的投资组合和策略 2、负责保持沟通联系,为公司提供金融分析软件等服务 3、负责为公司提供完善的理财计划及信息咨询 4、负责根据公司的需求,帮助公司实施理财计划 5、制定合理的财务计划,及时调整公司的财务安排 任职资格 1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业 2、具有投资、募资及上市公司操作经验者优先 3、熟悉银行、基金等金融产品的运作流程 4、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能 5、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责平台高净值客户的服务维护,主要包括售前产品解答和促成,售中、售后服务; 2、通过微信、电话等方式与客户保持及时有效沟通,建立良好的客户关系,提升客户投资转化率; 3、其他发展高净值客户有关的工作支持。 【任职资格】 1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验; 2、有金融机构工作经历或高净值客户服务经验优先; 3、具备一定的金融知识,持有理财、证券、基金、保险等资格证书者优先。 【能力要求】 1、正直诚实,勤奋坚韧,具备服务者的耐心、意识和持续服务能力,有良好的团队协作精神; 2、具备良好的学习能力和沟通表达能力,不断拓宽自身的能力边界,服务高净值客户; 3、拥有良好的客户开发及维护能力、学习能力,逻辑性强; 5、形象气质佳,普通话标准。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1. 完成个人销售业绩目标,并能积极主动开发维护客户资源 2. 以客户为中心,为高净值个人、家族及企业客户提供专业的理财规划及资产配置建议,满足客户多元化的配置需求 3. 深度理解客户需求,洞察全球金融市场变化,定制个性化财富解决方案 4. 为客户提供持续的投前、投中和投后服务,包括专业、及时的市场分析和产品咨询服务等,建立长期的服务关系,在复杂市场中陪伴客户财富的稳健增长 任职资格 1. 本科及以上学历,对金融行业及财富管理行业有浓厚兴趣 2. 熟悉各类金融产品,尤其是二级市场金融产品,踏实肯干,具有很强的学习能力、沟通能力与亲和力 3. 具有良好的职业操守和团队合作精神,有较强的执行力与抗压能力
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    金融 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责公司投顾直播业务的日常运营维护工作; 2. 结合证券市场热点,负责组织策划和编辑符合股民需求的财经类专题; 3. 不定期原创市场深度分析或财经事件点评类的文章,要求观点鲜明、风格突出,论据充分; 4. 负责挖掘市场上对证券投资分析有独到见解,有意愿通过股市直播平台将投资理念和方法传授给更多股民的炒股高手; 5. 负责对平台直播室炒股高手的日常沟通、培养、包装策划及营销工作; 6. 负责对平台直播室频道的数据分析工作。 任职要求: 1. 熟悉证券市场,有一定的专业知识积累,有股票投资经验; 2. 文笔较好,思路清晰,且个人风格突出,能原创有深度的财经类文章; 3. 对市场热点敏感,能迅速对股民关注的点做前瞻性预判或反应; 4. 熟悉各大股民论坛、财经网站、证券投资服务类客户端,能发掘内容源及内容输出途径; 5. 拥有证券投资咨询执业资格或从业资格优先; 6. 具有数据分析能力,对excel能熟练操作。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / B轮 / 150-500人
    工作内容: 1、协助销售为机构提供产品讲解及解答,协助销售商谈和关单,完成约见后的支持工作,提高机构和个人客户销售成功率; 2、负责的产品咨询,产品分析与讲解,参与产品宣传和培训活动、产品路演等主讲,收集整理客户的需求; 3、负责分公司专业培训,提升销售的整体水平和专业度,提升销售对于产品应知、应会、应用; 4、根据销售的需求,提供相关的辅销材料、申请材料、汇报材料、投标材料等, 5、研究同行的产品功能,与研究团队进行配合,做好基础性的产品调研; 6、协助产品经理进行功能的更新迭代; 7、其他临时性的中台工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、投资、经济 、营销等相关专业优先。 2.具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 3.性格外向,反映敏捷、表达能力强,有团队协作意识;有抗压能力。 4.在分行或总行做过做过中台推动,对业务熟悉,有互联网的意识
  • 50k-100k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、制定销售工作计划及实施销售,完成销售目标; 2、了解行业动态,挖掘客户需求,完成新客户拓展工作; 3、有效进行客情关系维护,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的合作关系。 任职要求: 1、有向高净值客户进行顾问式销售的经验; 2、具有客户开拓的能力,且善于发掘客户需求; 3、热爱销售职业,喜欢挑战自我,自带一定的客户资源。 福利待遇: 1、岗位薪资+高额业绩提成+奖励+优厚福利(节假日福利、文体活动、职业培训等) 2、不设上限的激励政策、多渠道职业晋升、宽广的职业成长空间与付出回报。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、清新的职业规划 高端的销售顾问(半年)--菁英销售顾问(1年)--分店业务经理(2-3年)--区域经理(4-5年)--销售总监(8年)+事业部总经理(10年)----;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 2、高端的客户群体 麦田主做中高端楼盘,平均标的在600万以上,服务的客户群体为各行各业的成功人士,赢在成功的起跑线上 3、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家,未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家,强大的平台支持,虚位以待 4、强大的培训体系 麦田大学被誉为业内的黄埔军校,没有空降兵,所有中、高层领导干部均有基层培养 5、北京门店有序的排列 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎 、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 职等你来: 优越的薪酬 无责底薪6500—8000元/月+高额提成(租赁40%起,买卖30%起)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+公积金+商业保险)+提供住宿 全公司一年内新人平均月收入达到10000元+,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到 联系人:李经理 【我们能给你提供】 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公室里枯燥无味的上班生活 2、培训是带薪的:没经验?那都不是问题,我们拥有专业的培训团队,有非常完整的体系培训,会有分阶段的培训,也会针对于个人进行培训 3、晋升是不拼爹的:每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 【清新的职业规划】 高端的销售顾问(半年)--菁英销售顾问(1年)--分店业务经理(2-3年)--区域经理(4-5年)--销售总监(8年)+事业部总经理(10年)----;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 【薪酬福利】 1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2、行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 【我们需要这样的你】 1、**大专及以上学历(学信网可查);有部分**专科名额;退伍军人优先 2、年龄18(含)-35周岁; 3、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责 1.根据公司整体业务目标,开发维护中高净值客户, 为客户提供全方面理财服务; 2.充分了解目前市场上的理财产品及收益,了解近期理财动向及客户偏好,为公司提供合理化建议,协助公司制定可持续发展战略; 3. 负责团队管理以及人才培养指导和评估工作。 任职要求 1.**本科及以上学历,经济、金融相关专业优先,海外留学工作优先; 2.3年以上金融机构从业经历,1年以上金融行业营销团队管理经验; 3.具有丰富的金融行业专业知识,熟悉各种金融工具与理财产品的特点及运作方式; 4.具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / A轮 / 15-50人
    【公司亮点】五险一金、大牛高知团队、资金稳定、快速学习 备注:该岗位薪资浮动较大,提成占比较高。 【工作时间和加班】 固定工作时间: 9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休 工作职责: 1、负责开拓高净值新客户及新增客户总资产、提高潜力客户总资产,维护现有客户; 2、负责了解客户个性化产品和增值服务需求,深入经营高净值客户,挖掘客户包括理财、企业金融、财富传承等在内的相关需求,并整合资源提供解决方案; 3、根据客户需求,在产品经理的协助下给客户出具投资建议书,并进行资产配置; 4、完**核期内业绩相关业务指标。 职位要求: 1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业,优秀者可放宽条件; 2、具有极强的学习、创新及沟通能力; 3、具有一定的客户服务经验。 4、具有一定的客户基础和人脉资源。 5.个人形象气质佳、品行正直诚信,职业素养高。 公司简介: 深圳前海瑞华控股有限公司总部位于深圳,并在日内瓦、伦敦、香港、成都、重庆、济南和昆明设有分支机构,是由中国风险投资头部机构松禾资本与境外拥有多年私人银行从业经验的银行家 联合创立,致力于构建以财富管理为核心、以资产管理为基础的综合性金融服务平台。提供涵盖股权投资、 境内外证券投资、类固定收益投资和境内外保险经纪服务等全方位的财富投资配置方案;为企业和高净值 家庭提供全球化创新财富管理服务,带来世代家族传承关爱体验。 瑞华控股业务主要涵盖企业管理咨询、投资项目策划、商业信息咨询、受托资产管理、投资管理五大板块。致力于汲取全球**智慧,在医疗、教育、金融科技以及其他高新技术领域,为中国产业发展和海外资本搭建沟通桥梁。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、制定销售工作计划及实施销售,完成销售目标; 2、了解行业动态,挖掘客户需求,完成新客户拓展工作; 3、有效进行客情关系维护,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的合作关系。 任职要求: 1、有向高净值客户进行顾问式销售的经验; 2、具有客户开拓的能力,且善于发掘客户需求; 3、热爱销售职业,喜欢挑战自我,自带一定的客户资源。 福利待遇: 1、岗位薪资+高额业绩提成+奖励+优厚福利(节假日福利、文体活动、职业培训等) 2、不设上限的激励政策、多渠道职业晋升、宽广的职业成长空间与付出回报。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / B轮 / 2000人以上
    公司薪资: 1. 试用期员工:5500。 2. 转正员工:享受保障薪资2000~6500元(职位不同保障薪资不同)+高额提成25%~85%(级别提成+业绩提成)。 公司福利: 1. 个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物,年度体检等; 2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等; 3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 工作职责: 1、互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息; 3、陪同客户查看,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 工作要求: 1、20-35岁,**本科学历; 2、工作年限不限(实习及应届生),有工作经验者优先; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳。 晋升空间: 1、晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘): 管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。 转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。 上班时间: 1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:30(冬季作息调整为19:00下班); 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 面试地址: 总部:武侯区龙腾东路36号中海大厦
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1.    服务于高净值个人客户,通过对客户财富管理需求的分析,为高净值客户提供全方位的全球资产配置服务;2.    通过投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫比赛等市场活动进行客户的转化与开发;3.   根据客户状况进行客户分层,建立完备的客户档案,根据客户的理财目的和投资偏好,有针对性的做好客户的日常经营维护工作;4.     国内外类固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、保险保障、家族信托、投资移民、游学教育、海外生活等产品和服务的科学合理配置。任职要求:1.    **本科及以上学历,金融类和营销类相关专业优先; 2.     最好有知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验,或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业销售经验;3.    拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源,客户粘度高,客户开发与管理能力强,客户关系维护能力强;
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【公司福利】 1、薪资结构:无责任底薪4500-6500+全勤奖500元/月+高额提成+丰厚奖金(优秀员工奖、团队奖、月度奖,季度奖,年终奖、PK奖,额外奖励…….)。 2 、公司在节假日(元旦、春节、劳动节、端午节、中秋国庆节)为员工发放节日福利300-1000元购物卡或不同形式的实物慰问! 3、六一儿童节、3.8、等小节日一个都不放过,更多线上线下活动抽奖 4、试用期就开始缴纳五险一金。 5、业绩突出者奖励“带家属、带奖金豪华国外旅游”! 6、员工结婚生育赠送定制礼品。 7、每月员工生日party,生日礼物,下午茶零食、户外拓展,聚餐、唱K;员工书友会、篮球协会、演艺协会、公益俱乐部,17个俱乐部满足每个员工不同的兴趣爱好! 8、带薪年假5+N,做五休二,享有国家法定节假日! 9、晋升快(一季度一次评选,相对应的薪资调整):A、员工-见习主管-主管-经理-总监、B、员工-助理分析师-专业分析师; 10、每个季度有优秀员工评选!享受奖章、荣誉,公费培训,晋升机会!年度优秀员工国外游机会! 11、公司都提供专业、系统的岗前培训(培训期间依然享受补贴),以及在职提升培训。 岗位职责: 1、公司提供优质客户资源,通过微信/电话/网络与客户保持沟通 2、为客户提供专业的股票咨询帮助,完善规划,协助客户办理开户手续。 任职要求: 1、本科及以上学历,欢迎有意从事证券行业的应届本科毕业生踊跃投递; 2、热爱金融行业,有强烈的自身发展愿望; 3、良好的客户沟通、客户维护能力; 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;
  • 其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    闲着也是闲着,不如找个工作~月月有收入! 职位待遇: 1、**大专:4500无责任底薪(3500固定薪资+1000浮动绩效 全成都平均800)**本科:5500无责任底薪(4500固定薪资+1000浮动绩效 全成都平均800) 2、其他福利:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金)+免费体检+出国旅游+培训+节假日福利+年终奖励+员工福利+生日福利 3、内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价; 4、我们提供专业的带薪培训,一对一师徒带教,理论与实际相结合。 工作内容: 1、负责客户的接待咨询,提供专业的置业咨询服务。 2、客户的跟进与维护,带看房屋,协商价格,约签谈判,促成房屋买卖或租赁业务。 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的协作关系。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,男女不限,年龄在18-40岁; 2、诚实守信,热爱销售工作,有责任心,敢于挑战自己 3、为人和善,善于沟通 晋升空间: 经纪人--储备店长--店长--区域经理--大区经理--大区总监 每个职位都有相应的专业培训,所有的职位都是内部晋升 应聘通道: 1、应聘方式:通过求职网站直接申请,主动电话联系优先考虑; 2、面试时间:周一至周六上午10:00到下午17:00; 3、面试地址:武侯区龙腾东路36号(中海大厦) 温馨提示公司直招不收取任何费用!!! 不管你以前从事的是什么行业,什么岗位,也不管你是否有经验,来到我们平台,你就是重生,全新的环境,热心的同事,专业的培训助你迅速成长,我们不谈梦想,只谈价值!期待你的加入~
  • 25k-50k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪资待遇:无责任底薪5000 +高额提成+浮动奖金(月收入可达1.5W-4W,年收入可达15W-50W),入职即提供完善的带薪培训,缴纳五险一金,带薪年假,年终奖 2、福利待遇: A完善的社保制度+员工关怀制度+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台; B公司为季度、半年度、年度优秀员工安排境内境外游行,大家快乐赚钱; 3、培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训 4、晋升空间:每季度进行一次考核,前10%优秀者享有晋升机会; 【岗位职责】 1、负责完善新客户的资料并进行沟通,为潜在投资者进行讲解与交流; 2、通过电话或微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、负责承接电视广告和网络推广资源,通过电话、网络、视频与客户交流,与客户进行有效沟通; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、19-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 【晋升通道】 【我们对应届毕业生优先考虑并重点往管理层培养】 1、纵向发展:营销储备干部→经理→总监→执行总经理 2、横向发展(内聘形式):分讲师、合规稽查、宣传策划、网络推广、人力资源等管理岗位 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业,怕做不好。 公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,愿意等待你的成长。 2、压力太大,赚不到钱怎么办? 公司成立24年,在上海是行业前3名,你的经理教你每一步,5000的无责任底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉! 3、客户资源不需要自己开发,公司会给员工提供优质精准的客户资源。 只要你想,有能力的,这里给你机会,没能力的这里有方法。 只要你想,我们等的就是想成功的人! 你来这里的路上要一个小时,这一个小时有可能改变你的命运!