• 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、客户开发、接待工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、学习并掌握房地产相关知识,了解楼盘信息,陪同客户看房,并与客户建立良好的业务协作关系 任职要求: 1、**专科及以上,接受22届可全职实习的在校生 2. 热爱销售岗位,乐于挑战高薪 3. 能承受较大压力 薪资: 1. 实习期无责底薪+提成 2. 转正后50%-60%提拥 3. 免费培训
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 发展平台: 1、门店为全体员工提供专业完善系统化培训体质:岗前培训,岗中训练,管理力提升训练,室外扩展培训机会,专业房地产业务知识培训。 2、完善的上升机制,给每一个有梦想的年轻人展现自己,展现人生体验价值的最好平台!公平,公正,共同进取的团队精神! 3、入职后资深老员工一对一带教 4、行业小白也可以成为专业的房产经纪人 任职资格: 1、年龄20-35岁者,大专及以上学历优先考虑。 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 薪资待遇: 1.新人入职无责任底薪+工作表现奖+提成=综合薪资。具体**** 2.转正后提成50-60% 3.每月有团建+带薪年假,婚假,产假,丧假等。 4.上6休一,上9:00下8:00。 5.在职满一年享有带薪年假。 公司位于天津市红桥区北辰区交界,地铁一号线佳园里附近,北辰片区目前在售新房火爆,有意向在房地产发展的,公司可以提供很好的平台!欢迎你的加入!!!
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责 1、负责公司App、web和智能面板等产品的界面设计、迭代,能够独立高效完成设计工作 ; 2、充分理解产品需求,并转化成优秀的视觉与交互效果,塑造产品精致度; 3、能协调设计所需资源并完成设计任务,思虑周全,有主观能动性; 4、平衡产品需求与产品设计,严格遵循交付时间的同时将设计做到最好。 岗位要求: 1、5-10年以上UI、UE等设计经验,对全链路设计有较深入的理解,可以独立主导完成整个设计流程,有多个成功项目案例; 2、具备优秀的审美素养与视觉设计能力,对UI、UE设计趋势有灵敏触觉和领悟能力具备优秀的用户体验设计能力; 3、良好的业务理解力,能从设计角度反推产品设计;良好的沟通协作能力。 4、3年以上团队管理经验,能都带领团队将设计理念、思维和方法论落地。 加分项 有以下行业经验:家装平台、知名电商、知名互联网平台
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、利用客户资源通过电话与客户沟通,寻找二次销售机会。 2、维护老客户,挖掘客户需求,配合公司完成各项计划目标。 3、接听客户的咨询等电话;对客户装修意向主动回访,挖掘并收集客户装修需求,促进客户与合作装修公司上门量房服务,跟踪回访。 4、协助售后客服处理客户疑问或投诉,提升客户满意度。 任职资格 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、能接受排班,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、有相关电话客服,销售工作经验者优先。
  • 30k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责家装门店数字化产品移动端和PC端的规划和落地 2、深入理解家装行业的门店经营痛点,构建符合装修行业的门店产品解决方案,沉淀行业标杆,协助家装行业数字化能力升级 3、调研并梳理装企门店产品需求,规划产品迭代节奏和发布策略,协调研发资源推动产品功能实现,推进产品落地到装企门店端 4、对门店产品用户留存、活跃负责,提升用户留存率,通过持续的产品迭代和优化,不断提升用户的产品体验 5、对家装施工的工程管理、监理管理、奖罚流程等在线化的SOP体系的系统建设有一定理解和经验 任职要求: 1、5年以上产品经验,有家装行业产品经验、CRM产品经验、家装BIM产品经验优先 2、对家装行业有兴趣、爱研究,有数据意识,能深入了解用户需求、产品形态和核心价值 3、充满激情,有良好的逻辑性和结构性思维,有比较好的用户洞察力和商业敏感度 4、有良好的数据分析及表达呈现技巧,能够胜任复杂环境下的快速组织沟通协作 5、有过传统公司的数字化升级经验,并成功领导完成过公司跨部门的大型项目改造落地成功经验
  • 15k-22k·14薪 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责: 1、负责百安居品牌相关线上营销活动、线下门店物料、公司办公物料等设计。 要求: 1、本科学历及以上,重点艺术院校、设计专业毕业,专业基础扎实。色彩感知好,有较强的文字、图像、色彩、排版设计能力。 2、动手能力强,活动设计创意能力强,能够较好的理解活动目标、文案调性,进行主视觉和延展创意设计。 3、对电商品牌营销、运营活动相关视觉设计有深刻的理解,熟悉各类风格视觉设计,有多个大型营销活动项目的独立设计落地经验。 4、逻辑思维清晰、沟通和表达能力强,有客户服务精神,自我驱动型,抗压能力强,能够较好快速推进设计落地。 5、视觉能力优异、有C4D或UI设计能力者优先考虑。 备注:申请职位需提供:个人简历+作品集
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司数据接口研发,及数据呈现; 2、按时完成开发任务,并协助团队成员完成联调、自测工作; 3、按照规范要求进行功能模块开发,保证代码质量; 4、参与产品功能优化以及新功能迭代开发工作; 任职要求: 1、 2年以上 Node.js 开发工作经验; 2、有前端项目开发经验,熟练使用react、vue其中一种,react更好; 3、熟悉mysql,redis,nginx,es等常用的后端服务; 4、熟悉基本的数据结构和常用算法; 5,熟悉TCP, HTTP; 6、熟练使用sql处理数据; 7、有对接大数据部门的经验; 8、积极乐观,有较强沟通能力。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司旗下移动端产品设计,包括App和小程序基础服务、电商频道等,根据业务场景设计前端交互流程; 2. 负责微信生态能力搭建,包括企业微信、公众号、小程序等相关功能服务; 3. 负责电商营销玩法、用户标签体系搭建,完成从产品设计、交付开发到正式上线的项目管理整个过程; 4. 跟踪市场情况,收集产品反馈及竞品信息,对用户反馈、市场反馈、业务反馈、竞品动态等信息进行调研分析; 5. 不断优化产品,提升产品质量,提高用户活跃度; 任职要求: 1.本科及以上学历,4年以上互联网产品经验,充分熟悉移动端产品的生命周期; 2.擅长前端交互设计,能交付高质量的低保真原型图; 3.具有良好的沟通与语言表达能力、产品文案能力; 4.具有较强的责任心,对待工作富有热情,有自我驱动能力; 5.对互联网家装、电商、用户/增长/留存/GMV等其中的某方向较为了解;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要职责 : 1. SAP系统内相关需求得开发,测试,逻辑调查; 2. 与业务顾问协调沟通开发需求及整理提出技术解决方案; 3. 清准确的评估业务需求的工作量及时间; 4. 整理保存适当的文档; 5. 系统BUG排查; 6. 自开发程序的优化; 7. SAP日常运维; 8. 由直线经理交给的其他任务; 关键技能/经验: 1、5年以上ABAP开发工作经验 2、有独立开发Report,Function,Dialog程序能力及经验 3、能熟练掌握OO ALV,BDC,BAPI,Table Control,IDOC,各种Enhancement等技术 4、对MM,SD,FI模块业务知识有一定了解 5、有SAP CRM开发经验者优先 6、良好的书写标准文档的能力 7、出色的团队工作能力及人际关系处理能力 8、有零售行业经验者优先
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要职责 : 1、SAP系统内相关需求得开发,测试,逻辑调查; 2、与业务顾问协调沟通开发需求及整理提出技术解决方案; 3、清准确的评估业务需求的工作量及时间; 4、整理保存适当的文档; 5、系统BUG排查; 6、自开发程序的优化; 7、SAP日常运维; 8、由直线经理交给的其他任务; 关键技能/经验: 1、5年以上ABAP开发工作经验 2、有独立开发Report,Function,Dialog程序能力及经验 3、能熟练掌握OO ALV,BDC,BAPI,Table Control,IDOC,各种Enhancement等技术 4、对MM,SD,FI模块业务知识有一定了解 5、有SAP CRM开发经验者优先 6、良好的书写标准文档的能力 7、出色的团队工作能力及人际关系处理能力 8、有零售行业经验者优先
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、SAP系统内相关需求得开发,测试,逻辑调查; 2、与业务顾问协调沟通开发需求及整理提出技术解决方案 3、能够准确的评估业务需求的工作量及时间 4、 负责系统BUG排查、自开发程序的优化、SAP日常运维等工作 关键技能/经验: 1、5年以上ABAP开发工作经验 2、有独立开发Report,Function,Dialog程序能力及经验 3、能熟练掌握OO ALV,BDC,BAPI,Table Control,IDOC,各种Enhancement等技术 4、对MM,SD,FI模块业务知识有一定了解 5、有SAP CRM开发经验者优先 6、良好的书写标准文档的能力 7、出色的团队工作能力及人际关系处理能力 8、有零售行业经验者优先
  • 15k-23k 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、参与BIM产品测试的全流程,包括参与需求分析、需求设计评审,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪等; 2、负责BIM 产品的接口、集成测试、性能测试; 3、保证被测系统的质量,并通过测试方法的改进及创新,提升测试工作效率; 【岗位要求】 1、计算机相关专业,5年以上测试工作经验; 2、能独立测试项目,具备良好的需求分析及设计用例能力,熟练掌握和应用接口测试、系统测试、性能测试等测试手段 ; 3、熟练掌握测试工作中的常用技能:如:SQL、linux、JIRA/禅道、git、Charles等; 4、良好的沟通能力和团队合作精神,能够分解复杂问题并推进问题解决; 5、具备扎实的计算机基础,熟练掌握Python,具备良好的代码能力,有自动化测试经验优先; 6、具备性能测试相关经验优先; 7、有3D设计软件、BIM或图形界面测试经验,有相关行业背景优先;
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要职责: 1、根据公司战略目标,调研市场,规划公司相关产品线的发展方向和策略; 2、带领产品团队完成完成产品策划、设计,制定产品发展、更新、迭代的计划; 3、进行行业分析、分析竞争对手动态和市场动态;在分析调研的基础上,快速设计解决方案,并优化产品; 4、善于调动市场、运营、技术等相关资源,进行产品设计工作,推进产品开发流程,持续关注产品上线后的运营情况; 5、收集用户反馈,改善产品的不足点,解决用户痛点,提升产品的用户体验; 6、具备良好的业务思维及商业敏感度,能够把握产品在供应链中的核心价值,与横向团队及合作伙伴深入协同合作; 7、数据结果导向,分析产品效率、质量、成本等数据,发现问题并推进持续优化; 8、负责产品团队梯队建设,人才挖掘、培养、文化打造和日常管理工作,持续提升团队整体水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上产品规划设计经验,2年以上产品总监工作经验; 2、在toB或toC两方面有不错的积累和沉淀,具备新零售供应链系统建设或家装数字化系统建设等行业经验者优先; 3、具备成熟的产品方法论,有很强的感性认知能力和理性分析能力,具备很强的产品路线规划力; 4、思路清晰、逻辑思维能力强,乐于分析事物本质,擅长系统解决问题,具备很强的统筹及整理能力, 能有效表达决策建议,制定有效可落地的产品方案。 目标:欧派、有赞、贝壳、齐家、土巴兔、居然之家、住小帮、成都小叮当、深圳云立方、智装天下、湖南蜂匠(当家装修APP)、红星美凯龙、聚美优品、叮咚买菜、每日优鲜、盒马鲜生、美团、阿里、腾讯、小米、网易严选
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要工作职责: 1、全面负责对接公司电销及客服业务团队的招聘、员工关系、业务协同等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,识别、诊断业务部门人才发展问题,提供合理解决方案并推动、落地; 3、根据业务部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 4、从HR和业务双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 任职要求: 1、本科学历,管理类相关专业,扎实的人力资源理论知识; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、具备3年及以上团队管理经验,较强的推动力、解决能力、抗压力。
  • 10k-18k 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要工作职责: 1、全面负责对接公司销售业务团队的招聘、员工关系、区域协同等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,识别、诊断业务部门人才发展问题,提供合理解决方案并推动、落地; 3、根据业务部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 4、从HR和业务双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系; 任职要求: 1、本科学历,管理类相关专业,扎实的人力资源理论知识; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、具备团队管理经验,较强的推动力、解决能力、抗压力,可接受出差。