• 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    (线上实习岗) 岗位职责: - 负责模板/素材的设计与制作,包括但不限于模板的创意构思、排版设计、特效制作、资源打包等; - 深入国内/海外社媒平台,洞察内容创作流行趋势及用户偏好,利用文化理解帮助团队实现多样化的风格和视角; 任职要求: - 英语四级以上 -设计相关专业在读,视觉传达/多媒体/数字媒体艺术相关专业优先; -熟练应用AE/PR等视频/特效剪辑工具,能够独立完成视频模板的制作; -拥有良好的审美,了解海外审美趋势与设计风格。
  • 内容资讯,内容社区 / 不需要融资 / 50-150人
    职位亮点: 零设计压力!按文档指引替换字体/图片/配色即可 30秒快速接单,手机电脑均可操作 当日结算不拖欠,熟练后日入150+很轻松 长期稳定派单,累计完成100单奖励200元 你需要做: 根据需求文档修改已有PPT模板 替换指定字体、图片素材 调整配色方案和版式细节 每次提交前进行终版校对 我们希望你: 能熟练使用PPT基础功能 有「像素眼」注重细节还原 每天至少有3小时灵活时间 会用Office基础功能 加分项: 有PPT模板使用经验/做过电商美工/在校大学生优先
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容: 1. 设计和实施绩效考核方案,确保公司的目标得到有效评估和监控。 2. 分析和反馈个人绩效数据,并提供有关绩效优化和改进的建议。 3. 协调和管理绩效评估流程,包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。 4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。 任职要求: 1. 具有绩效考核经验,能够熟练运用相关工具和方法。 2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。 3. 能够撰写和分享绩效报告,与各级别员工进行沟通和协作。 4. 了解法律和职业道德标准,能够确保绩效考核符合法规和道德规范。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责绩效考核体系的建设和维护工作,规范绩效管理的各项流程; 2、根据公司战略管理,协助制定部门的绩效考核指标,并细化分解到每个岗位; 3、按时组织各部门进行绩效考核,并指导与监督,并对考核结果进行总结、分析、整理及问题反馈; 4、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效考核制度等相关问题的咨询; 5、根据搭建的绩效考核体系,细化分解到各个部门各个岗位; 6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; 7、组织实施绩效评价面谈; 8、协助上级完成其他相关绩效考核管理工作。 任职资格: 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历; 2、人力资源经验3年以上,2年以上的绩效管理经验; 3、熟悉各种绩效评价办法以及绩效管理流程; 4、人力资源管理理论基础扎实; 5、良好的职业操守,抗压性强,人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。 福利待遇: 福利待遇: 1.薪资10k-15K+13薪+全勤奖+餐补+零食补贴 2.不定期团队活动,国内外旅游 3.五险一金必买 4.各种节假日福利 5.公平公正的晋升空间 6.带薪培训,公司提供各种学习培训机会
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、建立并完善绩效、薪酬、职级管理体系,制定绩效、薪酬、职级相关制度及方案,并实施和监督; 2、建立与推行公司绩效考核制度,跟踪绩效考核实施过程,优化考核管理流程; 3、组织和协调各部门的绩效考核工作,设计绩效考核体系与指标; 4、组织实施绩效考核工作,并完成绩效考核数据的收集及核算; 5、推动绩效考核体系,优化部门绩效指标,辅导各部门绩效管理工作; 6、为各部门提供绩效方面的支持和服务,处理员工咨询和需求。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源或工商管理等相关专业优先; 2、3年以上中大型公司绩效管理实操经验,有独立的薪酬绩效、职级方案设计、推行经验,能够独立开展工作有参与薪酬绩效系统搭建经验优先; 3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力; 4、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重,具有较强的执行力、抗压能力。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、供应商开发:根据产品需求,了解物料市场动态,进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署,完成项目供应商选择; 2、供应商管理:例行组织供应商绩效考核,进行分层分级管理,优化供应商组合;维护和建设良好的供应商关系; 3、采购商务管理:采购需求分析,供应商选型方案制定和执行;策划和组织项目招标,议价等商务活动,并达成成本目标; 4、成本管理:掌握成本分析方法,建立物料成本基线;深入跟踪行业市场价格行情变化,设立成本目标,管控采购成本; 5、品类采购策略:根据产业链上下游市场行情,产品,技术和供需趋势分析,结果采购数据分析,制定并落地品类采购策略,构建并获取品类采购的竞争力,降低TCO; 6、交付保障:协同采购运营,质量部门完成物料的交付保障;深入跟踪行业供需趋势,进行风险管理,保障项目交付。 职位要求: 1、本科及以上学历,理工类,电子类、机械工程、自动化等相关专业优先; 2、多年资源搜索岗位和资源开发经验,5年或以上在消费电子、汽车、机器人等行业,技术开发和项目管理经验优先; 3、良好的市场分析和洞察力,对上下游游市场有较好的预判和行动力; 4、熟悉金属结构件的产业情况、生产制程(CNC、磨床、铣床等)、成本构成以及关键材料、工艺发展趋势等。
  • 17k-18k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、微博企业蓝v&品牌号产品使用偏好分析,包括但不限于产品分析、用户分析、运营分析,给出可落地的策略建议,形成报告。 2、数据分析的工具支持,包括但不限于 数据模板、数据看板,需求收集、落地、迭代。 3、负责品牌号数据中心的产品运营工作,推动产品优化迭代、提升产品价值。 职位要求: 1、本科以上学历,数学、统计学相关专业优先; 2、有2年以上互联网公司业务数据分析相关工作经验; 3、熟练使用sql、python等数据处理及分析软件; 4、具有良好的数据逻辑分析能力,能主动发现业务问题和诉求,对接协同业务方推进业务优化。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、充分理解广告业务形态,深入了解巨量千川广告产品,结合客户需求,输出基于电商经营和广告理解下的客户增长策略及建议,强化客户投广认知,实现客户留存、ARPU提升,为收入目标负责; 2、深入理解围绕客户生命周期的用户增长策略及方法论,能结合用增目标输出并落地私域渠道打法,实现客户增长、留存、ARPU提升,为收入目标负责; 3、深谙私域渠道运营方式方法(尤其企微/抖音私信方向),洞察市场私域玩法,对私域渠道客户规模、内容准确性及服务质量负责; 4、联动体验与服务侧,管控并用好BPO团队,制定并落地围绕交付数量和质量下的BPO绩效考核规则,为BPO交付质量和结果负责。 职位要求: 1、3年以上互联网广告经验、ToB业务运营相关经验; 2、了解电商业务,熟悉货架型或直播型等商家经营流程、营销痛点,有系统的商家营销解决方案; 3、有成熟的私域渠道运营方法论,具备较强的项目推进能力、沟通协作能力; 4、数据驱动,熟练使用数据工具,能够围绕业务搭建完整的数据指标体系,有较强的数据敏感度。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 产品开始阶段参与具体项目的系统调研、业务梳理和需求分析,能够深刻理解与分析业务需求,并做领域分析与建模; 2. 负责对系统软件架构、系统分层、关键构件、接口的设计; 3. 根据产品的需求,并结合公司规范输出架构设计文档; 4. 参与公司相关技术的架构评审,把关技术设计环节的设计质量; 5. 负责及时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题; 6. 参与公司技术相关标准的制定; 7. 负责核心功能的架构与代码模板编写,开发与维护系统核心模块; 8. 参与系统性能优化,安全加固,保证系统的安全、稳定、快速运行; 9、对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督,负责技术团队的管理 职位要求: 1.具有分布式系统架构的实际经验,具备大流量、高容错性、高负载环境下的系统开发及优化经验; 2.扎实的Java基础,熟练运用spring boot、spring cloud、Mybatis,熟悉网关负载、熔断限流、服务治理、配置中心、任务调度、监控及链路跟踪; 3.具有优秀的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题; 4.熟悉Linux、Nginx、Mysql、Redis、RabbitMQ、Tomcat和JVM调优、ELK、Jenkins 等; 5.熟悉微服务基础平台技术原理和内部机制,集群架构设计,部署管理和性能优化; 6.熟悉DevOps,CI/CD持续集成,持续部署,熟悉Docker容器,有Kubernetes经验 7、熟悉主流的安全技术;如身份验证、信息安全、渗透测试、漏洞防护、入侵防护" 期待您的加入哟,我们为您准备丰厚福利待遇: 【法定福利】:公司按国家规定购买五险一金+商业保险(员工本人及子女商业保险)+带薪年假; 【节日关怀】:节日福利礼品,以及节日礼金; 【公司福利】: 机场及高铁的贵宾服务(龙腾卡权益)+年度员工健康体检+平安360服务(在线问诊、VIP挂号及重疾紧急入院服务)+年度2次免费洁牙服务 公司提供咖啡、零食、下午茶 员工活动、旅游及团建,不定期举办聚餐、唱K、电竞赛、篮球赛、拓展、旅游、生日Party等 【学习与培训】:助力职业发展与提升,内外训双引擎发力助你高速发展 【晋升机会】:公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    负责视频拍摄、剪辑和后期,协助编导输出优质视频。 职位要求: 1、1年以上视频剪辑工作经验,掌握PR、剪映等对应软件,能独立产出优质视频内容; 2、掌握相机、镜头、灯光等摄影器材的使用方法和操作技巧,有拍摄户外内场景、产品特写、出镜口播的经验 3.数码爱好者优先 4.可接受实习,需全职工作; 5、可接受弹性工作制。 请附上相关作品/案例。 办公地址:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚300万忠实读者(其中雷科技154万,小雷哔哔56万,价值研究所20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1、转正后每月餐补500元; 2、常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3、定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4、双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5、上手各种热门数码设备,并且享有员工内购优惠; 6、月度多重KPI绩效考核奖金,季度奖+年终奖,只要你够优秀!
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    1、负责雷科技家电领域相关文章撰写,包括新品报道、家电评测、行业观察、企业采访等; 2、参加家电行业新品发布会展开一线报道。 职位要求: 1、有良好的文字功底,文笔流畅,加分项:有自己的文风、有拍摄的技能; 2、热爱科技,日常关注家电产品,有相关的知识储备; 3、有一定的写作经验,如博客、投稿、公号等; 4、可接受实习,需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金。 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚300万忠实读者(其中雷科技154万,小雷哔哔56万,我懂搞机36万,价值研究所20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1、转正后每月餐补500元; 2、常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3、定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4、双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5、上手各种热门数码设备,并且享有员工内购优惠; 6、月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
  • 60k-90k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向,制定系统建设方案与实施计划,确保数字化项目以业务价值为核心导向落地; 2、主导关键项目的技术实现与交付,包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行; 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设,确保系统的稳定性、扩展性与交付质量; 4、推动数据与AI能力落地,建设高可用的数据体系与智能化的应用场景; 5、负责项目的技术复盘与持续优化,形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地,包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性; 2、对4A架构具备系统理解与落地经验,能在架构层面进行方向设计与技术指导; 4、在后端与大数据领域具备深厚积累,能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护,包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议,以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性; 5、具备AI应用落地能力,对大模型的原理及路径有实操经验,能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设,制定绩效考核与成长机制; 2、推动研发流程规范化,覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路; 3、优化DevOps体系,提升交付效率与系统可靠性; 4、推进自动化测试与工程化体系建设,确保交付的高质量与可持续性; 5、建立技术文档与知识沉淀机制,推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向,结合公司业务阶段评估落地价值; 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践,识别并降低技术相关风险,确保数据隐私和安全合规得到遵守; 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中,助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力:能够将业务需求转化为技术方案,实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力:熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制,能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力:理解大语言模型及生成式AI的原理,有实际落地经验。 4、团队管理能力:能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理,促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力:能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验,3年以上技术负责人或技术总监岗位经历; 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队,具备中大型项目交付经验; 3、有传统行业(销售、零售、制造等)数字化转型项目经验; 4、深厚的技术背景,了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系; 5、以业务价值为导向,具备决策技术方案与执行优先级的能力;
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成全国泊寓社区商业的项目定位、功能布局、业态组合、品牌落位等规划; 2、制定并组织实施城市社商招商计划、招商定价、价格策略等招商政策; 3、搜集匹配泊寓商业的商户资源、主理人资源,整理为商户资源库; 4、制定项目招商总计划,年度/季度总体招商目标,并实时监督指导一线团队招商签约工作,对各项目整体招商情况负责; 5、梳理和制定商业招商标准规范、合同模板、招商管理流程等SOP并确保落地执行; 6、找到符合泊寓品牌调性的业态和模式,制定推广策划方案,组织与实施招商活动; 7、牵头重难点项目招商攻坚,对项目招商率和开业率负责; 任职要求: 1、3-5年社区商业、商业地产、百货零售等招商管理工作经验; 2、熟悉招商、招租合同条款和定价策略、市场定位、商业布局及整体运作,有2个以上社区招商项目的成功案例。 3、全国级各业态资源,商业购物中心、街区商业招商经验,熟悉行业品牌且拥有丰富的品牌资源或主理人资源; 4、具有较强的目标感、业务谈判、资源整合及公关能力,具备优秀领导、组织、协调、沟通能力; 5、有一定的审美,具有较强的方案撰写和输出能力; 6、有自主创业、开店经验优先;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略落地和经营管理要求,负责建立和完善员工绩效管理体系,制定和优化员工绩效管理制度、规则、流程等 2、负责指导和赋能用人部门提升员工绩效管理能力,推动用人部门按照绩效管理规则合理、合规、有效推动员工业绩达成 3、负责公司员工绩效管理全流程的方案设计与实施落地,包括目标制定、目标审核、过程辅导、绩效考核等,能够制定形成体系化的SOP,规范日常绩效管理运作 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先 2、5年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上互联网 / 软件公司绩效薪酬管理经验,有绩效考核体系建设实操经验 3、精通绩效模型和绩效体系建立方法,熟悉绩效管理工具, 具备较强的数据分析能力 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能与公司各部门有效协作 5、为人正直,原则性强,有良好的职业操守和职业道德 ,有一定抗压能力
  • 12k-22k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责计算机视觉算法与多模态大模型的C++实现与跨平台部署,覆盖: 2、后台Linux服务端:开发高并发、低延迟的视觉/大模型推理引擎,支持分布式部署(如TensorRT、vLLM、MindIE); 3、移动端(Android/iOS/HarmonyOS):实现轻量化、低功耗的多模态模型推理SDK(如文本+图像联合推理); 4、针对不同平台特性(Linux服务器GPU加速、移动端ARM NEON优化)进行算法移植与性能调优; 5、设计平台无关的算法接口层(如统一推理API),降低业务层与底层实现的耦合度; 6、与算法团队合作,将论文/原型算法(如OpenCV传统算法、多模态大模型PyTorch/ONNX)转化为可部署的C++代码; 7、与移动端/后台业务团队对接,提供SDK集成文档与技术支持,解决跨平台兼容性问题;编写技术文档,参与代码审查,确保代码质量与可维护性。 任职要求 1、学历:本科及以上学历,计算机、电子工程、自动化或相关专业; 2、经验: ①3年以上C++开发经验,具备视觉算法与AI模型跨平台移植(Linux + Android/iOS/HarmonyOS)的完整项目经验; ②熟悉传统CV算法与深度学习算法(如YOLO、Transformer、Diffusion Model)的混合部署场景; 3、核心技能: ①C++能力:精通C++11/14/17/20,熟悉STL、智能指针、模板元编程、RAII等现代C++特性; ②Linux后台开发:熟悉Linux系统编程(进程/线程、Socket、文件I/O、内存管理); ③性能优化能力:熟悉传统CV算法优化,掌握多模态大模型推理加速技术(如vLLM、MindIE、TensorRT、ONNX Runtime); ④构建与部署:熟悉git工具,掌握多平台编译链(GCC/Clang/MSVC),了解Docker、Kubernetes等容器化技术。 4、加分项:有传统CV算法落地经验,了解大模型量化/蒸馏(如GPTQ、AWQ、LoRA)等轻量化技术。