职位职责： 团队介绍：我们为飞书客户提供全生命周期的交付保障和服务管理，基于飞书为客户实现数字化升级，以专业的技术支持、高效的运营推广、高价值的服务咨询帮助客户工作效率提升，助力客户业务成功。 1、熟悉生态合作业务，负责飞书在各区域各行业的生态服务体系建设，维护与生态伙伴的合作关系，并监督服务质量； 2、负责渠道生态健康，包括渠道覆盖布局，渠道服务能力评估，渠道服务质量考核，持续推进渠道的健康成长； 3、与生态团队紧密合作，建立渠道服务标准和流程搭建，用飞书及相关工具为渠道伙伴的服务提升效能； 4、协调公司内部资源，确保生态服务体系的畅通高效运行，不断提升生态服务能力和质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备国内一线SaaS厂商的生态赋能经验优先； 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、出色的人际交往能力，强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 4、具有较强的谈判能力、数据分析能力、执行力和团队合作意识。

职位职责： 1、协助字节跳动广告投放客户，定位和解决在营销过程中遇到各类复杂的产品功能使用问题； 2、把控问题定位和解决的全链路，并提出优化建议，提升解决效率； 3、配合业务团队做好内外沟通，保障客户在营销产品的使用体验； 4、协调内部跨部门资源，针对行业性质寻求定制化产品解决方案； 5、对客户问题归纳整理分析，识别问题产生的根本原因并推动产品研发/销售共同优化迭代，降低发生率。 职位要求： 1、具备较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘共性问题并推动相关方共同制定解决方案； 2、思维逻辑清晰，具备较强的跨团队协作能力； 3、自驱力强，具备较强的学习能力和一定抗压能力； 4、对体验类运营具有较高的热情，认可体验类运营的价值并愿意为之长期投入； 5、本科及以上学历。

京东外卖副经理岗位JD 岗位概述： 京东外卖副经理负责管理骑手团队，负责骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作，以确保团队的高效运作和客户满意度的提升。 主要职责： 1. 负责骑手的招聘和选拔，确保团队规模和素质符合业务需求； 2. 制定并执行骑手的培训计划，提高骑手的配送技能和服务水平； 3. 组织并监督骑手的日常工作，确保配送任务的完成质量和效率； 4. 管理和维护骑手的日常工作关系，解决冲突和问题，提高骑手的满意度； 5. 制定和执行绩效考核和激励制度，激励和留存优秀骑手； 6. 监控和分析配送数据，提出改进措施，提高配送效率和客户满意度； 7. 与其他部门和团队协同工作，确保配送服务的顺畅运行。 具体目标： 1. 确保团队规模稳定，骑手留存率达到行业平均水平以上； 2. 配送服务质量和效率达到公司要求，客户满意度达到90%以上； 3. 每月培训骑手人数达到一定比例，提高骑手的技能和服务水平； 4. 定期分析配送数据，提出改进措施并加以实施； 5. 有效管理团队，降低人员流失率，提高团队凝聚力。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上外卖配送或相关领域工作经验，有团队管理经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种突发情况； 4. 熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力； 5. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力。

【后端开发工程师岗】： 职级：T5+ 工作地点：北京/上海 岗位职责：      - 面向全技术团队的研发效能专职团队，在项目团队践行DevOps，持续集成及 Google EP文化，推动研发模式的升级，提炼出工程效能最佳实践。      - 负责京东研发效能相关平台及工具的设计研发工作，负责服务高可扩展性、高可用性方向的提升和优化，参与平台框架研究、设计和实现，关键技术路径可行性研究及技术选型等。 任职资格：       - 计算机科学相关专业,扎实的计算机基础,良好的学习能力，缜密的逻辑思维，享受探索新技术的过程。       - 三年以上系统软件开发经验，有优秀互联网产品开发经验优先，具有全栈工程师能力，可独立开发前后端完整的系统。       - 至少精通一门开发语言(Java/C++/Python 等)，并且具备快速技术迁移能力。       - 精通常用的 Web 开发框架(Spring MVC/ Spring Boot等)和工具库,并了解其中用到的设计模式。       - 熟悉主流DB、中间件(Redis/KafkaZooKeeper等)、搜索/推荐/广告、计算存储(OLAP等)和大数据(Hadoop/Flink/Spark等)等相关技术，有性能优化经验。       - 有效能工具和平台开发经验，自动化构建系统、配置管理系统、打包部署系统、监控报警平台建设经验优先考虑。       - 具有认真负责的专业素养、积极主动的工作态度、有独立分析和解决问题的能力，以及良好的学习能力和团队合作精神。

岗位职责 -支持搜索架构及策略业务服务端模块项目测试，保障项目交付质量 -提升测试服务的稳定性及完备度 -支持搜索架构及策略业务交付效能提升，降低团队的交付系统运维成本 -支持搜索AI容器、端到端检索等代际变更相关重要项目的质效保障 任职资格 -本科及以上，计算机相关专业 -能熟练地应用以下一门或几门技术进行软件开发 ，C/C++/Java; Linux/Unix Shell编程，Python/PHP网络技术及相应的开发 JavaScript/Html/Ajax，MySql/redis及相关数据库技术 -热爱互联网，对互联网相关业务或技术充满好奇及热情 -快速的产品及业务学习能力，敏捷而周到的逻辑思维能力 -有责任心，敢于担当，工作积极主动 -具备良好的团队合作精神，能融入多功能团队并与其他部门同事进行良好的沟通及合作 -在软件测试领域，对发现、分析及解决问题的工作有浓厚兴趣

职位描述： 【职位亮点】： 1、与飞书同学一起共事，享受字节跳动一线大厂的赋能与资源； 2、享受平台提供的客户线索、支撑团队和服务团队资源； 3、直接对接客户CEO、董事长，提升人脉与认知圈层。 【职位描述】： 1、为中大型企业集团提供企业效能提升规划、数字化转型等方面的IT咨询服务； 2、与客户建立并维系长久有效的合作关系，通过丰富的专业知识和敏锐的行业洞察，为客户中高层管理人员、核心角色提供企业效率提升方面的规划建议，输出产品影响力，成为客户值得信赖和依靠的工作伙伴； 3、主导企业效率提升相关咨询服务，识别关键应用场景，确定解决方案及实施方案，并能够带领团队将项目顺利启动； 4、持续保持对新技术、新产品、新市场的学习热情，持续积累和沉淀，努力成为公司内部乃于行业内的具备一定的影响力； 5、不定期参与公司内外部分享活动。 职位要求： 1、3年以上高科技互联网、制造、医药大健康、大消费、国央企等行业，企业管理、IT咨询相关领域一线咨询及实施经验； 2、精通企业效能提升/企业数字化战略规划/数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、优秀的研究分析能力、准确的判断力、丰富的想象力和创造力； 4、出色的人际交往能力，强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 5、优秀的客户沟通与关系构建能力，能够快速地与客户公司中高层管理人员、核心角色建立长期稳定的合作关系和沟通渠道； 6、具备自我激励、构建影响力的能力，有一定的文档撰写能力。 【加分项】 1、字节系、北上广深等一线城市大厂回归的优先； 2、从事过大B软件客户成功服务的，如Saas、ERP、CRM、金蝶、用友、北森、MOKA、人事软件、财务软件等优先。 【否决项】 不接受创业公司或生态渠道团队的

岗位职责 1、提升软件开发效率和质量，负责相关的方法/流程/工具架构设计 2、发现软件开发过程中的端点，推动软件开发全过程的自动化和智能化 3、推动整个研发团队的质量意识，能提升整个研发效能 4、追踪软件工程领域的前沿发展，能见业界主流技术有效落地到开发过程中 5、负责IPD流程体系的规划与变革、建设、试点和推行 6、负责CICD pipeline建设和升级，打造通用流水线集成框架 任职要求 1、计算机、软件工程相关专业 2、软件工程等专业基础知识扎实，熟悉CMMI/敏捷/精益/Devops等方法论 3、掌握软件开发过程自动化和智能化的架构/流程/方法/工具 4、掌握DevOps，持续集成、测试驱动等提升软件质量和软件效率的最佳实践

岗位职责： 1、基于品牌餐饮业务运营特性，推动外卖营销平台的迭代改造，提升品牌业务下的营销能力的效能，推动业务增长； 2、通过案例复盘、数据分析、用户调研等方式，洞察业务团队的工具运用效率，识别效率（(钱效/人效)）可提升空间，为后续迭代提供方向。 3、全面了解营销工具使用场景，建设完善的协同处理机制，提升营销平台的问题响应处理能力。 4、制定长周期的产品运营方案、协同业务、产研团队，提升营销平台的可控性。 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品运营经验。 2、数据驱动，善于从数据中挖掘需求，有较强的分析能力与整合输出能力。 3、逻辑思维强、能够对目标及达成路径进行结构化拆机，同时具备快速学习成长的自驱力； 4、工作态度严谨、责任心强、关注细节、有较强的的独立分析能力及解决问题能力。 具备以下优先： 1、具备优秀的数据分析能力者优先。 2、有营销平台产品经验优先。 3、有线上电商公司运营经验，了解基本基本平台营销系统结构。

岗位职责： 1、负责产品技术方案设计和核心模块开发工作 2、负责技术难点攻关、问题解决和技术预研 3、负责代码审核，指导开发人员完成工作 4、参与技术解决方案设计和评审 5、组织代码评审，确保产品质量 任职要求： 1、**本科及以上学历，至少5年以上开发实战经验，计算机专业优先 2、精通Java语言，Java基础扎实，熟练掌握并发、内存模型、线程模型、缓存、事件驱动、类加载机制及性能优化 3、熟练使用主流框架，并至少对其中一个的机制和核心代码有较深入的认识和理解 4、熟练掌握代码调试和性能调优方法，具备良好的问题分析解决能力 5、熟练使用常用的数据结构和设计模式，具备一定的系统分析与设计能力 6、责任心强，思维严谨，学习能力强，具有良好的计划、沟通、协作和抗压能力 7、拥有CI/CD、devops、效能相关工具等开发经验者优先。

工作职责: 1.负责制定项目的技术管理体系和质量控制体系； 2.负责解决项目技术和协调工作；负责项目技术考核工作； 3.负责组织项目技术交流活动； 4.负责项目技术/管理总结的评审、上报工作； 5.负责项目专利、工法等的评审、申报和推广工作； 6.负责项目科技创新推广和应用管理； 7.负责项目技术人员培养、激励和管理； 8.负责组织质量问题的处置，组织纠正、预防措施的实施和跟踪；组织质量事故的调查处理，提出质量返修加固处理方案，组织实施； 9.负责项目信息化管理工作； 10.派驻海外。 任职资格: 1.本科及以上学历； 2.5年以上工程管理工作经验，具备2个以上储罐项目或1个5万方及以上LNG项目或1个化工装置项目副经理以上岗位经验优先。 3.具有强烈的团队意识，积极进取，良好的服务意识和团队合作精神；熟练的英文听说读写能力。 4.具有土木工程、工民建专业或工程管理等专业学历，持有一级建造证书者或PMP证书优先。

工作职责 1、负责产研研发效能产品的整体规划、设计和生命周期管理； 2、结合用户需求和产品技术架构，完成产品的概念设计或原型展示； 3、完成产品需求PRD，协同设计人员完成交互、视觉设计等详细设计文档； 4、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的设计、开发、测试、版本管理的工作； 5、跟踪产品的上线效果、用户反馈，持续关注同业动向，主动挖掘需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，3年以上互联网产品设计经验。 2、精通软件开发过程，熟悉互联网公司软件的管理、构建、发布流程，以及过程中参与的各种角色； 3、有大中型互联网公司内部工程搭建经验，熟悉行业效率工程的产品模式，了解瀑布及敏捷开发； 4、良好沟通协作能力，能够调动各方人员积极性，推动整体项目进展； 5、有研发领域知识背景，熟悉业界持续交付和研发协同的产品，有技术开发背景的同学优先。

职责描述： 1、负责产研研发效能产品的整体规划、设计和生命周期管理； 2、结合用户需求和产品技术架构，完成产品的概念设计或原型展示； 3、完成产品需求PRD，协同设计人员完成交互、视觉设计等详细设计文档； 4、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的设计、开发、测试、版本管理的工作； 5、跟踪产品的上线效果、用户反馈，持续关注同业动向，主动挖掘需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验。 任职要求： 1、技术出身，有研发或自动化测试经验或devops经验，2 年以上互联网产品设计经验。 2、精通软件开发过程，熟悉互联网公司软件的管理、构建、发布流程，以及过程中参与的各种角色； 3、有大中型互联网公司内部工程搭建经验，熟悉行业效率工程的产品模式，了解瀑布及敏捷开发。 4、良好沟通协作能力，能够调动各方人员，推动整体项目进展； 5、有研发效能领域知识背景，熟悉业界devops、CICD和研发协同产品者优先。

要求： 1、学历：硕士3年左右，本科5年左右； 2、语言：GO、Java、C++都可； 3、之前做的项目并发量高点、了解微服务分布式等技术 4、技术好一点的 职责： 1、负责公司级研发及运营平台的开发，致力于提升公司在具体领域内的研发及运营效率，服务于公司所有研发&运维人员，涉及的内容包括软件源、配置中心、名字服务等； 2、负责研发效能相关平台、基础服务的研发，致力于提升基础的研发效率，涉及的内容包括CI、发布、监控、日志数据平台等； 3、负责运营体系、运营平台的建设，致力于提升部门业务的运营效率、运营质量。

岗位职责： 1、制定部门年度/季度研发计划，明确技术路线、资源分配及时间节点； 2、主导新产品/技术的立项、可行性分析及全生命周期管理（从概念设计到量产）； 3、监控项目进度，协调跨部门（生产、采购、质量等）资源，确保按期交付； 4、领导机械结构、传动系统、液压/气动系统等核心部件的设计与优化； 5、组织关键技术攻关（如轻量化、降噪、精度提升等），推动专利申报； 6、协调与电气、软件等团队的接口设计，确保系统集成可行性； 7、负责团队建设（招聘、培训、绩效考核），培养技术骨干； 8、建立设计规范、技术标准库； 9、参与供应商技术评估，优化BOM成本，控制研发预算。 任职资格： 1、本科及以上，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业； 2、8年以上机械设计/研发经验，3年以上团队管理经验； 3、有完整主导2-3个复杂机械产品（如工业机器人、非标设备、精密仪器）开发至量产的经验； 4、善于沟通，能激发团队创新潜力，处理技术争议（如设计优化与成本的平衡）。

岗位职责 1、以提升客户满意度为目的，负责优化、升级公司客服体系； 2、解读公司年度规划及定位，诊断公司客服流程问题并推动解决，使客户服务过程标准化、规范化； 3、梳理、编制客户服务日常业务流程，推动客服售后日常业务信息化、数据化、平台化的建设，不断提出优化、改进需求； 4、输出客服团队能力升级规划并实施落地，提升团队服务能力和专业度； 5、负责相关数据的收集、统计、分析，总结提炼产品、业务、研发等相关问题，提出解决建议，跟进改进结果，并定期输出相关报告。 任职要求 1、本科及以上学历；3年以上客服团队管理经验；计算机、物流相关专业优先；有物流行业、软件服务行业经验优先； 2、具备信息化管理思维和产品思维，具有扎实的售后服务体系结构知识，有成功的售后服务体系流程搭建和管理经验； 3、优秀的问题分析和解决能力，逻辑思维清晰，良好的执行力和推动力； 4、优秀的客户服务意识，主观能动性强，高度的敬业精神和团队协作意识； 5、丰富的团队管理经验，优秀的协调能力。