主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作职责 1、具备客户思维，可以深挖客户需求，负责平安集团内多个子公司对接培训/活动业务； 2、负责线上/线下课程/培训项目的销售、解决方案、运营交付等工作； 3、较强的客户服务意识，能够整合内外部资源给出客户满意的解决方案，并跟进项目落地执行； 4、完成商务内部流程、立项、签约、对账、售后管理等商务流程； 5、把控项目整体进度，能独立完成客户的商务沟通，需求挖掘及客研、确定方案、立项、招投标、商务谈判、签约、打款整个SOP流程。 任职要求 1、3年+培训运营工作经验，有培训经纪、培训咨询行业背景 2、具备优秀的表达能力、商务谈判能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力。 3、丰富的商务流程经验、具备商业合作法务、财务、税务相关认知 4、具备项目管理经验，项目执行经验，良好的资源调动能力 5、擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力 6、形象好，情商高，有良好的个人修养、具有亲和力、懂商务礼仪 7、做事靠谱踏实。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

工作职责 1、具备客户思维，可以深挖客户需求，负责平安集团内多个子公司对接培训/活动业务； 2、负责线上/线下课程/培训项目的销售、解决方案、运营交付等工作； 3、较强的客户服务意识，能够整合内外部资源给出客户满意的解决方案，并跟进项目落地执行； 4、完成商务内部流程、立项、签约、对账、售后管理等商务流程； 5、把控项目整体进度，能独立完成客户的商务沟通，需求挖掘及客研、确定方案、立项、招投标、商务谈判、签约、打款整个SOP流程。 任职要求 1、本科学历，3年+培训运营工作经验，有培训经纪、培训咨询行业背景 2、具备优秀的表达能力、商务谈判能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力。 3、丰富的商务流程经验、具备商业合作法务、财务、税务相关认知 4、具备项目管理经验，项目执行经验，良好的资源调动能力 5、擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力 6、形象好，情商高，有良好的个人修养、具有亲和力、懂商务礼仪 7、做事靠谱踏实。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

岗位职责： 1、深入了解客户以及家族成员的综合需求，挖掘客户痛点，为客户提供量身定制的家族信托方案； 2、解答客户日常咨询的法律、税务等相关问题； 3、积极探索行业及产品的及时资讯，识别优势和差距，并提供反馈和建议给相关部门； 4、客户拜访陪谈及活动策划等。 岗位要求： 1、研究生及以上学历，法税、金融、管理类专业优先，有海外学习及工作经验者优先； 2、3年以上律所、四大、私人银行或家族办公室顾问经验，有丰富的超高净值客户及家族服务经验； 3、了解海外家族信托、海外保障业务、身份规划、海外留学、境外私募基金架构搭建等； 4、具备基本的英文环境工作能力； 5、具备良好的客户沟通能力，优秀的组织协调能力以及演讲能力。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

岗位职责： 1.针对to G、to B端合作客户需求，定制化设计培训方案，并独立开展投标。 2.培训项目运营与管理，具备独立项目交付能力（尤其是高管类项目），做好社群运营。 3.在项目交付和客户服务过程中发掘商机，并主动推动转化。 4.政策类项目申报方案撰写与跟进落实。 任职要求： 1.本科或以上学历，理工科背景优先，具备5年以上一线城市培训咨询工作经验。 2.深入服务过政府、独立运营统筹过培训项目、擅长社群运营者优先。 3.思维活跃，乐于分享，热爱培训，看好科技创新事业。 4.有较强的文字功底，学习能力、系统思维、沟通能力强，服务与合作意识佳。 5.能独立完成行动学习工作坊引导或善于经营客户关系者优先。 加分项： 行业认可的TTT、OJT或行动学习、促动师认证等。

发薪日：每个月15号，工资打卡发放 行业及产品优势： 1、精准客户，资源匹配度高，高收入，高保障、快成长、规范化、多福利； 2、新人试岗即可开单，签收率高； 3、专业培训，老带新一对一指导，业务简单好上手； 岗位要求： 1、学历不限，年龄20岁—35岁； 2、具备客服工作经验有限录用，无经验者培训上岗； 2、工作态度积极，热爱咨询客服类工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力。 岗位职责： 1、负责客户咨询及售后服务工作； 2、利用网络结合电话的方式，与客户进行有效沟通，了解客户需求，解答客户疑问并辅助下单，向客户提供咨询服务，收集潜在客户资料； 3、掌握专业基础知识及服务话术，完成月度工作目标； 4、完成上级领导安排的其他任务，定期维护客户关系。 薪资结构：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪8000+，能力强者月薪15k以上，能者多得! 福利待遇：【缴纳五险】【带薪培训】【晋升空间大】 团队聚餐 团队旅游 过节福利 生日福利 法定节假日 年度调薪 奖金：新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励多多！ 上班时间：朝九晚六，弹性化工作，可以调休，法定节假日三薪！ 欢迎您的加入！

岗位职责： 1、负责银行、政府、券商、基金、保险等金融政府客户的教育培训或咨询项目的洽谈。 2、业务合作，开拓及维护公司大客户、重要客户的合作关系，完成销售业绩指标。 3、销售金融、银行机构的职业技能培训课程，实现销售业绩，达成销售目标。 任职资格： 1、市场营销、金融学、经济学、会计学、工商管理学等专业本科以上学历，5年以上销售经验。 2、有从业经验：经济、金融、财税、咨询、绿色产业、节能、环保、清洁能源、双碳、科技创新等领域。有政府客户关系、金融机构客户或行业客户关系者优先。 3、熟悉教育培训咨询行业&市场现状及发展趋势，有深刻的行业认知和资源积累，善于把握国家政策、产业环境和市场核心需求。 4、具备优秀的业务拓展能力、营销技巧、商务谈判能力、抗压能力。

岗位职责： 1、风险政策分析与解读：关注国家监管部门内控风险管控要求、金融监管机构金融政策法规动态，确保咨询方案合规，提供合规及项目落地建议，帮助客户规避政策风险。针对新政策，提供政策解读、过渡期安排建议、业务调整方案设计等服务，助力客户适应政策变化。 2、数智化风控体系构建：参与企业数智化风控管理咨询项目，包括数智化风控体系搭建、数智风控系统规划、数智化风控方案评审等； 3、风险量化分析：针对财务风险、金融风险、运营风险、合规管控等场景，进行风险评估与根因分析，搭建风险预警模型及评价指标体系，评估和识别各类风险水平，对风控质量及效率进行量化评价； 4、数智化转型落地：支持客户风控数智化转型项目，推动风险管理与业务流程的系统化、智能化整合、内控IT固化优化等； 5、知识沉淀与赋能：撰写内控风险建设成果报告、培训材料及风控产品白皮书，参与客户汇报与跨部门协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（硕士优先），审计、财务管理、风险管理、法律、金融工程等相关专业； 2、逻辑缜密、风险敏感度高，具备优秀的跨部门沟通能力及复杂问题拆解能力，适应高强度项目节奏。具备有较强的快速学习、逻辑思维、数据分析、项目管理等综合能力 3、能够熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、PowerPoint等；能够运用政策智能分析工具进行金融政策研究与解读； 4、熟悉企业内控体系（如COSO、ISO 31000）及风险管理方法论，具备风控平台设计、内控评价、内控审计等经验者优先； 5、2年以上咨询公司、四大审计/风险部门、大型企业内控岗或风险管理岗经验； 6、可以熟练使用SQL/Python/R等业财数据分析工具者优先； 7、持有CIA（国际注册内部审计师）、FRM（金融风险管理师）、CICS（合规管理师）、CISA（国际注册信息系统审计师）以及CPA、PMP等证书者优先； 8、有领先咨询公司或大型厂商相关领域项目经验优先； 9、有通信行业或其他大型央企或头部创新企业相关领域项目经验优先；