• 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 针对中国及国际化音乐内容进行研究,寻找投资机会; 2. 支持投资项目执行,包括项目及估值分析、撰写汇报材料、尽职调查、交易文件谈判等; 3. 推动投资公司和TME的深度业务合作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 有好奇心,对文娱行业有兴趣; 3. 善于沟通,目标驱动,责任心强; 4. 1年以上投资(买方卖方均可)或咨询、战略、商分相关经验; 5. 中英文沟通流利。
  • 15k-30k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 深度挖掘中国及国际音乐市场内容版权相关投资机会; 2. 负责投资项目执行,包括内容及估值分析、撰写汇报材料、尽职调查、交易文件谈判等; 3. 相关版权内容资产的授权合作,运营,和商业化。 岗位要求: 1.本科及以上学历,互联网文娱或音乐内容行业5年以上经验; 2.熟悉音乐市场,有较丰富的行业资源,熟知版权合作商业模式和法律法规; 3.具备良好的内外部沟通能力,有较强的拉通、策划、协调能力及运营思维; 4.具有创业精神,自我驱动、结果导向; 5.热爱音乐行业并希望作为中长期职业发展方向。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历,负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神,能够独立工作,有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历,3年及以上企业客户开发的经验,有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求; - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售,全阶段跟踪项目进展,监督、推动项目的顺利实施及落地; - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于B端福利使用场景和延展需求,挖掘二次机会; - 负责帮助客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和使用,善于聆听,及时沟通并记录反馈,并协调产品经理和技术团队,建立产品优化反馈闭环,提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势: - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不!加!班! - 社保类型:六险二金;提成方式:销售额提成;有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软,文化活动多。 - 通勤时间:9:30-18:00,周末双休
  • 8k-14k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 教育背景要求:本科及以上 技能要求:沟通与组织影响力:跨部门协同能力;宣讲和培训能力、有较好的学习能力,强烈的责任意识和自驱力。   知识要求: 了解5G/接入网/计算/云/存储/DC/通信能源等相关解决方案。 深入理解本产品域基本原理和知识,对产品域解决方案有比较深入的理解与应用。 了解产业格局、产品方案、市场动态;熟悉本产品领域先进的发展方向。 熟练掌握运营整体相关知识,比如:产品运营、活动运营、数据运营等。 熟练掌握品牌、数字化营销基础流程,有一定的品牌和数字营销经验。 岗位职责: 1、收集产品销售商机,高潜用户、场景识别,机会点挖掘和跟踪。 2、面向基层客户和设计院的客户沟通与交流,销售项目的落地流程跟踪等。 3、开展中基层标准产品的品牌和特性指标技术交流,创新产品测试等试点工作,赋能客户。 4、组织新赛道及相关产品品牌活动,支撑业务经营/格局/竞争目标达成。 5、负责5G商业发展项目及简单场景的品牌、运营等营销活动的策划落地及总结等。 6、支撑5G商业发展标杆运营局点复制,总结孵化和运营经验,助力项目持续运营经验。  
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科 技能要求:具备产品售前、售后或研发的经验,ICT行业从业经验。 知识要求:深入理解本产品域基本原理和知识,对产品域解决方案有比较深入的理解与应用;了解产业发展趋势和友商产品方案、市场动态;熟悉行业生态、产业格局、友商动态;熟悉产业先进的发展方向。 其他要求:具备良好的服务意识、保密意识、流程规范意识,主动性强、责任心强、执行力强、工作认真细致。 岗位职责: 负责支撑商业市场解决方案拓展、支撑伙伴解决方案引导、客户需求分析及设计配置、产品测试演示、支撑解决方案在伙伴侧上市和赋能、营销活动组织与支撑等相对确定的工作。 1、对所负责的商业市场进行市场洞察,并完成需求识别,扩充Pipeline,支撑商业市场收入目标达成; 2、支撑产品经理在商业市场解决方案拓展、产业伙伴拓展、专项活动操盘的相关工作; 3、负责销售方案需求分析,设计配置报价,商务申请及下单支撑,支撑伙伴招投标; 4、配合产品经理完成解决方案的上市、面向伙伴系统性提供售前能力,使能伙伴技术人员; 5、参与营销活动的组织和内容策划,执行议题/展台讲解等工作。
  • 40k-70k 经验3-5年 / 本科
    金融 / A轮 / 15-50人
    投资分析师 / 投资助理(*base美国湾区*) 投资分析师 / 投资助理将参与完整的投资流程,包括项目搜寻、研究、尽职调查、交易执行以及投后管理。该岗位适合具备扎实分析能力、良好金融技能以及主动性强、希望在精干的 PE/VC 团队中成长的候选人。 工作职责: 1.开展行业及市场研究,识别投资趋势与机会。 2.通过市场梳理、人脉拓展和推荐渠道进行项目来源与初筛。 3.构建及维护财务模型,进行估值分析并评估商业计划。 4.撰写投资备忘录、展示材料及投资提案,用于内部讨论和投资委员会审议。 5.协助或主导尽职调查,并与外部顾问及内部相关方合作。 6.支持交易执行,包括与法律、财务顾问的沟通协调。 7.跟踪投资组合公司的经营情况,并协助推进价值创造相关事项。 8.维护内部数据库、报告及市场信息更新。 9.参与与创业者、管理团队及行业专家的会议。 10.参与交易结构设计、谈判支持及后续退出路径规划。 任职要求: 1.金融、经济、商业、会计或相关专业的本科或硕士学历。 2.有2–5 年私募股权、风险投资、投行、咨询或企业财务相关工作经验。 3.具备扎实的财务建模、估值及分析能力。 4.熟练使用 Excel 和 PowerPoint;熟悉财务报表及投资相关概念。 5.具备优秀的研究、写作及沟通能力。 6.能够在精干且节奏快速的团队中独立工作或协作完成任务。 7.注重细节、自驱力强,能够同时处理多项任务。 8.能够进行双语工作,并具备双语工作环境的经验。 加分条件: 1.具备科技、医疗健康、消费或工业领域经验。 2.曾接触过早期或成长期项目。 3.具备出色的商业判断力、好奇心与解决问题的思维方式。 4.能够自信地与创业者、管理团队和其他利益相关方沟通互动。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.全面覆盖分公司客户,为证券投资者提供专业证券投资咨询服务,通过了解客户个性化投资需求提供针对性的增值投顾服务 2.开展投资者教育工作; 3.负责发展投顾签约客户,并负责签约客户的投资咨询服务及证监会许可的其它业务服务; 4.协助配合投诉处理岗处理客户投诉; 5.完成分公司安排的其他投顾类业务工作。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,金融、经管、财经等相关专业优先,2年及以上证券咨询从业经验,具备咨询服务方面的相关技能; 2.具备证券从业资格、基金资格、投顾资格; 3.具有良好的宏观经济及金融市场知识,熟悉国际、国内资本市场,有较强的行业、金融产品分析和政策预判能力; 4.具有良好的职业道德和风险防范意识,最近三年未因违规违纪受到公司级问责处罚或金融监管机构出具的行政处罚或监管措施。 【工资福利】 (1)基本工资根据业绩考核指标分为不同档级,****。 (2)个人薪酬包含基本工资、净佣金提成、金融产品销售奖励、项目类业务奖励、营销奖励、年终奖。 (3)入职享受五险一金。 (4)分公司提供一定的流量、营销转化和后端服务的支持。
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求: 1、***本科及以上学历应届毕业生; 2、热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; 3、无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、基本条件: 1、年龄:25-45周岁(可议),本科以上学历(特优可议) 2、人品好,态度端正,积极上进,尚有激情; 3、有金融(理财、银行、贷款信用卡等)行业从业经历者优先考虑; 4、有管理经验者优先考虑。 二、专业培训: 1、享受平安集团专业系统的培训,新人训练→转正培训→晋升培训等 三、福利待遇: 1.新人训练津贴(优才每月***责任津贴13000元)+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+长期服务奖+其它各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);平安全产品链资产配置,收入渠道多。 2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险。 四、★业务范围★:平安全产品链资产配置服务 大金融+大医疗健康+生活,三个月转正晋升团队主管 1、贷款业务:平安普惠宅E贷、保单贷、平安银行新一贷; 2、银行业务:平安银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财+代发工资等(车抵贷、房产抵押贷、保单贷、社保贷、负责贷款产品销售和客户经营) 3、投资业务:平安证券+平安保尊宝+平安信托+陆金所+大华基金等; 4、风险管理:医疗+养老+团体+建工+诉讼等; 五、团队发展:组建优才高素质团队 六、上班时间:周一至周五上午8:30-10:30早会,早会结束后时间自主安排;法定节假日休假,双休。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.掌握全面完善的产品知识体系,具备丰富的销售经验,需对在售的私人银行部专属产品有深刻透彻的理解; 2.及时掌握和分析最新市场信息,根据私人银行的投资研究观点向客户提供资产配置建议,采用各种有效方式及时向私银经理和客户传递最新的市场动态和私人银行的投资策略; 3.根据私人银行产品平台的更新情况,及时协助产品经理向私银经理团队提供相关的产品培训和营销技巧培训; 4.收集整理私银经理营销过程中遇到的各类问题及客户对我行私人银行产品和服务的反馈意 见,以及私人银行行业的发展动态和他行相关的产品和服务信息,协同相关团队完善和优化 服务流程、提升产品竞争力; 5.协助私银经理完成整个销售流程,包括了解你的客户、解析客户原有资产配置、定制投资建 议书、以及最终促成产品交易等,确保销售流程中的各个环节均符合监管部门和行内的合规 要求,确保私人银行业务的高标准服务; 6.参加宁波地区各私银分中心举办的各类沙龙、研讨会等营销活动,向私人银行客户及潜在客 户提供最新的市场信息和专业的投资策略; 7.根据宁波地区各私银分中心的需求,提供产品销售、人员培训、客户服务等方面的全方位支持。包括但不限于现场支持、远程支持、电话支持等。 任职要求 1.学历要求:**+***硕士 2.年龄要求: 35周岁及以下 3.工作要求:5年以上同业工作经验,做过营销,拥有财富管理一线经验(中农工建交、招行、平安等银行投资顾问或贵宾理财经理;基金、保险、信托、头部券商的产品经理;证券公司、基金公司渠道经理) 4.AFP\CFP\CFA\RFP\FRM 等中的一项或多项 5.熟练使用 OFFICE 软件、一定的英文读写能力
  • 10k-18k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述:  1、熟练掌握公司业务、产品知识及相关工作流程。 2、根据公司产品特点,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务。 3、深度挖掘客户投资理财需求,为客户推荐适合的理财产品,提供合理的财富管理建议,完成投顾产品签约。 4、按照计划,邀约客户参与活动,开展高净值客户资产配置服务,促进高净值客户产品销售工作。 5、 业绩优秀、表现突出者,分配存量客户进行维护。 6、能力突出者,可晋升财富总监,组建团队。 任职要求: 1、 本科及以上学历,经济、金融、市场营销等相关专业优先; 2、 金融行业1–3年以上工作经验,有充足的高端客户资源和金融行业人脉,曾在证券公司、信托公司、银行、财富管理机构等从事过财富管理工作优先;  3、 熟悉金融行业和各类金融产品,有良好的组织管理、市场拓展及沟通能力; 4、 具备优秀的沟通能力及团队协作能力; 5、 身体健康,五官端正,有良好的道德品质和职业操守。 6、 需具备证券从业资格、基金从业资格
  • 15k-25k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 未融资 / 15-50人
    【任职资格】 1、对金融投资市场感兴趣,金融、投资学、经济学专业优先; 2、有较好的数理分析和数学建模能力,可以独立整理、完善交易策略系统,具备良好表达能力 3、工作务实、有团队合作精神,能有长远从事金融投资研究工作职业规划的志向; 【岗位职责】 1、收集、分析和处理数据国内外各类金融工程和量化交易成果; 2、对投资逻辑进行模型化,形成投资策略模型; 3、对交易数据进行处理、建模与分析; 4、协助参与量化策略的研发,生成可行的盈利策略; 5、对量化投资策略的表现进行跟踪、分析和评估。 6、研究高净值客户的综合理财需求,与相关部门配合,定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导,做好产品营销方面的支持及资源调配 【公司福利待遇】 1、薪资待遇:底薪+提成+绩效奖金。挑战高薪等你来! 2、为新员工提供专业技术培训和行业相关考证资格 3、工作轻松、环境舒适,周边交通快速便捷 4、丰富的团队活动:不定期举办企业趣味比赛(篮球,野战,电竞);每周团队下午茶;不定期组织团建活动(电影,聚餐,省内旅游)和年终的免费国外旅游年会 5、设有年终奖,按能力业绩占比颁发对应比例奖金 6、每月有机会拿高额的激励大奖(现金,Iphone,旅游等) 7、享受员工生日PARTY以及及不定期文体活动 【上班时间】 ①周一至周五 上午9:15-11:30,下午13:00-17:00 不加班!不加班!不加班!**不加班!!! ②周末双休、国家法定假期休假。 【发展平台】 1、升通道:投资顾研究员 技术经理 部门总监 分公司负责人 2、有无经验均可,入职后提供系统化的入职培训,包括产品培训,销售技巧培训,金融基础培训,专业金融投资技术培训,随岗培训 3、公司持续发展,晋升机会很多,欢迎您加入我们,期待和您共同发展共同成长。 只要你愿意进步,我们会有广阔的学习资源 如果你也和我们一样年轻,,愿意努力,有梦想!那就来吧!
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:  ⑴每日撰写市场综述、行业动态点评及个股研究报告;  ⑵每天参加所在部门的晨会、夕会,按时参加例会、各项培训学习;  ⑶每月主持理财沙龙或者投资报告会,讲授专业理财知识或投资课程;  ⑷掌握行业及公司的最新动态,对覆盖的行业进行深入研究,准确判断行业发展趋势;  ⑸推送研究报告及资讯产品,做好客户基础服务和交流;  ⑹管理个人模拟投资组合,为核心客户提供投资咨询和业务咨询服务;  ⑺按公司和营业部要求完成个人业绩考核。   岗位要求:  ⑴财经类或相关行业研究生以上学历(211、985大学条件优秀者可放宽至本科),金融、IT相关专业优先,通过证券从业资格及投资顾问资格考试;  ⑵理性客观,较好的口头表达沟通能力及写作功底,具有强烈的责任心、客户服务意识和较好的职业道德操守。   薪酬待遇:  底薪+五险一金+服务津贴+股票交易佣金提成+开户奖励+基金销售奖励+理财产品销售奖励+各类竞赛奖励+年终奖+公费培训+公费旅游+过节费+防寒降温补贴等员工福利。   晋升机制:  ⑴投资顾问-投资顾问部经理—财富总监-营业部总经理;  ⑵投资顾问—首席投顾 ; ⑶转岗营业部其他岗位或公司总部任职。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:  ⑴每天参加所在部门的晨会、夕会,按时参加例会、各项培训学习;  ⑵在投资顾问指导下开展投资顾问业务,为客户提供各类业务咨询和金融产品服务;  ⑶辅助投资顾问从事各种证券投资相关业务的宣传、投资顾问产品推广和服务;  ⑷配合投资顾问策划、组织、参与理财沙龙或者投资报告会; ⑸辅助投资顾问撰写投资者教育宣传文案,录制投资者教育宣传视频等;  ⑹完成各项个人业绩考核及业务创收指标;  ⑺完成营业部安排的其他工作。  岗位要求:  ⑴财经类或相关行业本科学历(211、985大学毕业生优先录用),金融、IT相关专业优先,通过证券从业资格或投资顾问资格考试;  ⑵理性客观,较好的口头表达沟通及写作能力,具有强烈的责任心、客户服务意识和较好的职业道德操守。  薪酬待遇:  底薪+五险一金+服务津贴+股票交易佣金提成+开户奖励+基金销售奖励+理财产品销售奖励+各类竞赛奖励+年终奖+公费培训+公费旅游+过节费+防寒降温补贴等员工福利。   晋升机制:  ⑴投资顾问-投资顾问部经理—财富总监-营业部总经理; ⑵投资顾问—首席投顾 ; ⑶转岗营业部其他岗位或公司总部任职
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 负责专业资讯制作、专业投资建议的制定,提供包括理财规划、大类资产配置、二级市场投资策略等专业化服务与赋能; 负责为客户提供专业的投资理财咨询服务,并定期针对不同客户群开展投资报告会等形式的服务、推广活动; 编写专业性文稿、 图片、软文,开展投顾直播,参与网上授课以及产品宣传。 以资产配置为理念,结合客户沙龙等营销手段,辅以投融资管理,为客户定制适合的资产配置方案; 宣讲正确的投资理念,剖析市场热点,为投资者提供指导和帮助,全方位宣传公司形象。 负责理财顾问团队的专业培训,为理财顾问团队提供专业知识与服务支持; 【任职要求】 1.本科及以上学历,经济、金融类优先,通过证券从业资格考试、投资顾问胜任能力考试,2年以上证券行业经验; 2.遵纪守法,品行端正,团队意识强,有集体荣誉感和进取精神,能服从团队管理; 3.掌握各种证券投资技术分析理论,对证券投资有独到见解和丰富的指导经验; 4.有丰富的金融分析理论知识和成功操作经验,具备成熟的投资理念,能发现并应用有效的盈利模式; 5.能够独立撰写分析报告,独立分析、讲解行情走势,能够独立开展各种形式的投资报告会等; 6.能承受工作压力,挑战高薪,责任心强,具备良好的职业素养、社交能力、沟通协调能力及团队合作精神; 7.具有较强的合规意识和市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源。 【福利待遇】 1.底薪(行业较高水平)+补贴+高比例个人提成+投顾产品提成+服务提成+营销活动奖励+产品销售奖励+年终奖; 2.签正式劳动合同即可享受六险一金,转正后可享受通讯补贴午餐补贴等; 3.五天七小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年休假等; 4.组织丰富的文体活动及各种节假日福利、定期体检、员工旅游、生日福利等; 5.公司注重员工职业生涯发展,提供系统专业知识和技能培训,以及优越的职位晋升机会。 【晋升途径】 投资顾问----高级投顾问----首席投资顾问 投资顾问----区域总监----营销总监----营业部总经理 投资顾问----后台人员----运营总监----营业部总经理 投资顾问----财富总监----营业部总经理(基金经理) 【行业寄语】 这是一个看能力的行业,只要有能力,晋升快,不存在论资排辈问题; 这是一个可拿高薪的行业,只要有业绩,月薪过万甚至十万都很正常; 这是一个让人成长的行业,经过几年努力,让你从无到有的建立高端人脉圈; 这是一个锻炼能力的行业,从个人营销到团队管理,几年时间让你成为行业的精英; 这是一个可以靠勤奋积累的行业,一年五十个,两年一百个客户,三五年后你将超越你的同学朋友; 这是一个很有发展前途的行业,区域总监,投资顾问,基金经理,私募,投行,都是未来的发展方向。 【温馨提示】 根据中国证券业协会要求,证券公司招聘新员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职。 如您未来有意向加入证券行业,请尽快报名备考。 详情可登陆中国证券业协会网站-从业人员查询。